Nikolaus Harig – Teamtraining & Coaching Ich bin ein erfahrener Coach, Trainer und Berater. Ich bringe jahrzehntelange Erfahrung aus Industrie, Handwerk und Jugendarbeit mit. Edelhofstraße 54 +49 (0) 221 6307228 D-51061 Köln +49 (0) 171 9663900 www.harig-training.de [email protected] Umsatzsteuer ID: DE246892497 KO MPE T E N ZE N Coaching Systemisches Coaching von Fach- und Führungskräften sowie Privatpersonen Training Vom Teambuilding bis zum Führungskräftetraining Erlebnis- und handlungsorientierte Trainings (auch Outdoor) Workshops Kommunikations-, Strategie- und weitere Themenworkshops Beratung Systemische Beratung, Organisationsentwicklung, Strategieberatung Moderation Moderation von Klein- und Großgruppen TH E ME N & L E I S T U N GE N Prozesse Prozesse betrachten, bewerten und optimieren Organisation Organisationsveränderungen anstoßen und begleiten Kommunikation Kommunikation verbessern, Teamarbeit fördern Change Veränderungen und Innovation anstoßen, Change begleiten, Mitarbeiter mitnehmen, motivieren und richtig einsetzen Strategie Strategieentwicklung moderieren, Strategieworkshops leiten, Strategiewechsel unterstützen und begleiten Konflikte Konflikte aufzeigen (oder erkennbar machen) und lösen, Konfliktmanagement (z.B. Feedback-Kultur) trainieren Projekte Projektstart begleiten, Projektmanagement aufzeigen und Projektteams fördern (Projekt Kick-Off und Projekt-Review) Entscheidungen Richtungsfindung und Entscheidungsfindung begleiten Team Teambildung anleiten und Teamentwicklungsprozesse unterstützen www.harig-training.de S E I TE 1 / 3 AU S G E WÄ H LT E R E F E R E N ZE N BOSCH Teambuilding. Konfliktmanagement, Führungskräfte-Coaching, Projektmanagement, Seminare, Workshop-Moderationen, bundesweit DST Dörries Scharmann Technologie GmbH, Organisationsentwicklung, Konflikt moderation, Training zur Förderung pers. & soz. Kompetenzen für Auszubildende, Mönchengladbach Warth & Klein Warth & Klein Grant Thornton AG, Vermittlung von Kommunikation und Projektmanagement, Düsseldorf AURUBIS AG Führungskräfteworkshops, Teambuilding, CSR Projekt, Hamburg KNIPEX Training zur Förderung pers. & soz. Kompetenzen für Auszubildende, Wuppertal Pilkington AG NSG Group, Training für Auszubildende, Gelsenkirchen RWE Seminarbegleitende, handlungsorientierte Aktionen zu verschiedenen Themen, Führungskräfteentwicklung, NRW weit ASEW Strategieworkshop, Köln UBEK Teambuilding bei Zusammenschluss Sparkasse Köln - Bonn, CSR Projekte, Bonn FORD Seminare und Trainings für Auszubildende und Ausbilder, Köln, Saarlouis Hydro Aluminium Trainings für Auszubildende, Konfliktmoderation, Neuss Fraunhofer-Ges. Erlebnis- und handlungsorientierte Trainings für Auszubildende, Sankt Augustin, Berlin TÄTIG K E I T E N & B E RU F S E R FA H RU N G seit 08/2001 selbständige Tätigkeit bundesweit als: • Systemischer Coach und Trainer im Bereich des Erlebnis- und handlungsorientierten Lernens für Soft Skills • Teamtrainer, Konfliktmoderator, Personal Coach • Referent für erlebnisorientierte Fortbildungen • Anbieter von erfahrungs- und handlungsorientierten Seminaren (Organisation, Konzeption und Durchführung) 05/1999–07/2001 Pädagogische Leitung, Pilotprojekt in der Mobilen Offenen Jugendarbeit, Bonn 08/1987–04/1999 Handwerkliche Arbeit, Leitung von Projekten, Anleiten von Lehrlingen, Bonn www.harig-training.de S E I TE 2 / 3 E N GAGE ME N T Seit 2010 Don Bosco Mondo e.V., Salesianer: Berater und Kassenprüfer Seit 1997 Nangu Thina e.V.: Gründungs- und Vorstandsmitglied, Moderationen und Projektmanagement in Deutschland und Südafrika sowie Workshops, Führungskräfte-Coaching und Begleitung von Change-Prozessen in Südafrika Seit 1989 Deutsche Pfadfinderschaft Sankt Georg (DPSG): u.a. Seminarleiter Erwachsenenbildung, Train the Trainer, Projektmanager von Großveranstaltungen, Organisator und Leiter int. Begegnungen und Workcamps (Indien, Thailand, Brasilien, Südafrika) S TU DIU M , AU S B ILDU N G & AU S GE WÄ H LT E W E I T E R B I L D U N GE N 12/2014 Interaktionsaufgaben als ganzheitliches Lernkonzept, METALOG 11/2013 Moderationsmethode Dynamic Facilitation, Frank Heinemann c2 Training 09/2010–12/2011 Coaching Ausbildung zum Personal Coach, Coachingkompetenz für Führungskräfte und Berater, Dorothe Fritzsche / IHK Düsseldorf, (Qualifizierung orientiert sich an den Kernkompetenzen der International Coach Federation ICF) 02/2008 Reality Training für Projekt Manager, CPC Unternehmensmanagement AG 03/2004 Train the Trainer – Moderation und Präsentation, Stephan Figge 05/2000–10/2001 Fortbildung im Bereich „erlebnis- und handlungsorientiertes Lernen“, KNOTS, Agentur für Erlebniskommunikation 05–09/2000 Seminare und Fachtage zu Evaluation, Partizipation, Moderation, OKJA NRW 2000–2006 Studium Katholische Hochschule NRW, Abschluss: Diplom Sozialarbeiter / Sozialpädagoge Schwerpunkt: Systemische Beratung von Einzelnen und Gruppen 1993–1994 Staatlich geprüfter Bautechniker, Fachschule für Technik des Kreises Borken 1984–1987 Ausbildung zum Schreinergesellen mit Ausbilderprüfung, Bonn www.harig-training.de S E I TE 3 / 3
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