Wir sind eine der jüngsten Universitäten Deutschlands und denken in Möglichkeiten statt in Grenzen. Mitten in der Ruhrmetropole entwickeln wir an 11 Fakultäten Ideen mit Zukunft. Wir sind stark in Forschung und Lehre, leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für eine Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient. Die Universität Duisburg-Essen sucht am Campus Duisburg in der Fakultät für Gesellschaftswissenschaften, Fachgebiet Institut für Soziologie / Professur für Soziologie mit dem Schwerpunkt Soziale Ungleichheit und Genderforschung eine/n wissenschaftliche Mitarbeiterin/ wissenschaftlichen Mitarbeiter an Universitäten ( Entgeltgruppe 13 TV-L) Ihre Aufgabenschwerpunkte: Mitarbeit in der Forschung und Lehre des Lehrstuhls „Soziale Ungleichheit und Genderforschung“. Dies umfasst u.a.:  Mitarbeit an der Erstellung neuer Projektanträge,  Beteiligung an der Erstellung wissenschaftlicher Publikationen in deutscher und englischer Sprache,  Aktive Teilnahme an Konferenzen im In- und Ausland,  Quantitative multivariate Analysen,  Durchführung von Lehrveranstaltungen,  Beteiligung an der universitären Selbstverwaltung. Es besteht die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (Promotion). Ihr Profil:        Abschluss eines sozialwissenschaftlichen Studiums, vorzugsweise Soziologie (Diplom, Master oder äquivalent) Fachkenntnisse in der Anwendung quantitativer Methoden Inhaltliche Schwerpunkte in dem Bereich Arbeitsmarkt und soziale Ungleichheit (z.B. mit Bezug auf Geschlecht, Migrationshintergrund, Prekarität) Erwünscht sind zudem Erfahrungen und Interessen in mind. einem der folgenden Bereiche: Berufe und Organisationen, Arbeitsbedingungen und Gesundheit, Wandel der Arbeitswelt. Kenntnisse in Stata und MS Office Erfahrung im Umgang mit sozialwissenschaftlichen Datensätzen (z.B. Sozio-oekonomisches Panel) Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Besetzungszeitpunkt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vertragsdauer: 24 Monate Aufgrund der zu erwartenden Änderung der befristungsrechtlichen Vorschriften im Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) kann die tatsächliche Vertragsdauer abhängig von den persönlichen Voraussetzungen hiervon abweichen. Arbeitszeit: 50 Prozent einer Vollzeitstelle Bewerbungsfrist: 15.04.2016 Die Universität Duisburg- Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. http://www.uni-due.de/diversity) Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen sowie einer Textprobe richten Sie bitte in elektronischer Form unter Angabe der Kennziffer 105-16 an Frau Prof. Dr. Anne Busch-Heizmann, Universität Duisburg- Essen, Fakultät für Gesellschaftswissenschaften, Institut für Soziologie, LF 357, 47048 Duisburg, Telefon 0203/379-2451, E-Mail [email protected]. Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter: http://www. ..................de www.uni-due.de