Wir sind eine der jüngsten Universitäten Deutschlands und denken in Möglichkeiten statt in Grenzen. Mitten in der Ruhrmetropole entwickeln wir an 11 Fakultäten Ideen mit Zukunft. Wir sind stark in Forschung und Lehre, leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für eine Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient. Die Universität Duisburg-Essen sucht am Campus Duisburg in der Fakultät für Gesellschaftswissenschaften, Fachgebiet Institut für Soziologie / Professur für Soziologie mit dem Schwerpunkt Soziale Ungleichheit und Genderforschung eine/n wissenschaftliche Mitarbeiterin/ wissenschaftlichen Mitarbeiter an Universitäten ( Entgeltgruppe 13 TV-L) Ihre Aufgabenschwerpunkte: Mitwirkung am Forschungsprojekt DFG-Projekt "Die ambivalente Bedeutung betrieblicher Strukturen für die Erklärung sozialer Ungleichheit zwischen Frauen und Männern – Analysen mit dem SOEPLEE" Dies umfasst u.a.:  Aufarbeitung des theoretischen und empirischen Forschungsstandes  Multivariate quantitative Analysen mit dem Sozio-oekonomischen Panel (SOEP)  Aktive Teilnahme an Konferenzen zur Vorstellung wissenschaftlicher Ergebnisse im In- und Ausland  Beteiligung an der Erstellung wissenschaftlicher Publikationen in deutscher und englischer Sprache. Es besteht die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (Promotion). Ihr Profil:       Abschluss eines sozialwissenschaftlichen Studiums, vorzugsweise Soziologie (Diplom, Master oder äquivalent) Inhaltliche Schwerpunkte in den Bereichen Arbeitsmarkt- und Organisationssoziologie, Soziale Ungleichheit, Geschlechterforschung Kenntnisse in der Anwendung quantitativer Methoden Kenntnisse in Stata und MS Office Erfahrung im Umgang mit Daten des SOEP oder anderen Paneldatensätzen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Besetzungszeitpunkt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Vertragsdauer: 24 Monate Arbeitszeit: 65 Prozent einer Vollzeitstelle Bewerbungsfrist: 23.03.2016 Die Universität Duisburg- Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. http://www.uni-due.de/diversity) Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht. Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte in elektronischer Form unter Angabe der Kennziffer 95/15 an Frau Prof. Dr. Anne Busch-Heizmann, Universität Duisburg- Essen, Fakultät für Gesellschaftswissenschaften, Institut für Soziologie, LF 357, 47048 Duisburg, Telefon 0203/379-2451, E-Mail [email protected]. Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter: http://www.uni-due.de/gesellschaftswissenschaften/index.php