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Coaching, Organisationsberatung & Visual Facilitation in München
Veränderung leicht gemacht!
Einzeln. Im Team. Im Unternehmen.
talkingtime Coaching, Organisationsberatung & Visual Facilitation in München
Marion Bischof · Westenriederstr. 19 (Am Viktualienmarkt) · 80331 München · Telefon +49 89 379 491 29 · [email protected]· www.talkingtime.de
Marion Bischof
Profil
Coaching
Organisationsberatung
& Visual Facilitation*
Stellen Sie sich vor, Sie möchten etwas verändern …
und es geht ganz leicht! Was brauchen Sie dafür?
Die Flughöhe, die für Orientierung sorgt. Den Schatz aus Stärken und Potentialen, der beflügelt.
Und den Mut, eingetretene Pfade zu verlassen … das sind die Zutaten, die Veränderung leicht
machen.
Ich unterstütze als Coach/Organisationsberaterin mit Worten und als Visual Facilitator* mit dem Stift:
Unternehmen
•mit Führungskräfte- und Potentialentwicklung
•mit Teambildung- und entwicklung
•mit systemischer Organisations- und Prozessberatung für Ziel, Strategie, Prozess
& Kommunikation
Menschen
•bei der beruflichen Neuorientierung
•mit Business Coaching für Job & Karriere
•mit persönlichem Coaching, Konflikt- und Krisenmanagement
* Prozesse, Inhalte und Ergebnisse werden live und im Großformat in visuelle Sprache übersetzt, d.h. in Bildwelten
aus illustriertem Text, Bildern, Pfeilen und Symbolen bzw. in maßgeschneiderten visuellen Landkarten und
Storyboards ergänzt.
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Marion Bischof · Westenriederstr. 19 (Am Viktualienmarkt) · 80331 München · Telefon +49 89 379 491 29 · [email protected]· www.talkingtime.de
Themenspektrum im Unternehmen
Führungskräfte- und Potentialentwicklung
• Authentischer Führungsstil und klare Positionierung im Unternehmen
• Souverän kommunizieren in der Rolle und als Mensch
• Strategieberatung & Shadowing für schwierige Gespräche und Verhandlungen
Teambildung und -entwicklung
• Strategische Klärung von Zielen, Rollen und Prozessen
• Kommunikations- & Entscheidungskultur im Team
• Klare Positionierung von Teams im Unternehmen
Führungskräfte-, Team- und Unternehmensentwicklung
• Vision und Strategie mit Sogwirkung
• Entwicklung passgenauer Kommunikations- und Entscheidungsprozesse
• Fremdbild-Selbstbild: Gestaltung von wirkungsvollen Feedbackprozessen
• Prozessberatung und Moderation themenspezifischer Workshops
• Supervision und Konfliktmanagement
• „VUCA“: Umgang mit Ungewissheit und Komplexität
Die Talentwirtschaft – professionelle Personal- und Organisationsentwicklung
für den Mittelstand. Mit Herz, Hirn und System.
Als externe Task Force unterstützen wir Ihr Unternehmen ganzheitlich im modularen System
• bei Personalauswahl – und Talentmanagement auf Basis von www.profilingvalues.com*
• bei der Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• mit Beratung für wirksame Wachstumsstrategien und effiziente Prozesse
Können
Wollen
Empathie
Entschlossenheit
Soziale Kompetenz
Zielorientierung
Eigene Bedürfnisse
Strukturierelle Problemlösung
Stabilität / Belastbarkeit
Strukturiertes Denken
Praktisches Denken
Verantwortung / Durchsetzung
Lösungsorientierung
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* profilingvalues ist ein Diagnostikverfahren für präzise Standort- und Potentialanalysen für Menschen und Teams.
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Marion Bischof · Westenriederstr. 19 (Am Viktualienmarkt) · 80331 München · Telefon +49 89 379 491 29 · [email protected]· www.talkingtime.de
Themenspektrum für Menschen
Berufliche Neuorientierung
•Think out of the box! Neustart mit zündenden Ideen und leuchtenden Augen
•Lösen von hemmenden Glaubenssätzen und „Ja-aber“-Bremsen
•Strategieberatung für einen fließenden Übergang zwischen Altem und Neuem
Business Coaching für Job & Karriere
•Potentialentwicklung – Stärken & Kompetenzen für ein Job-Profil, das begeistert
•Souverän und selbstsicher im Auftritt
•Erfolgreich Durchstarten mit neuer Rolle/Aufgabe/Projekt
•A oder B? Entscheidungsmanagement mit Kopf und Herz
•Strategieberatung & Shadowing für schwierige Gespräche und Verhandlungen
Persönliches Coaching bei unzufriedenen Dauerschleifen, Konflikten und Krisen
•Coaching, Persönlichkeitsentwicklung, Konflikt- und Krisenmanagement
Beruflicher Hintergrund & Philosophie
Nach meinem Jura-Studium habe ich 9 Jahre als Wirtschaftsanwältin im Team, im Stab und in
der Führungsrolle gearbeitet. Als Beraterin mit klarem Kopf war ich hautnah mit dabei im Alltag
von Managern und Vorständen. Als Verhandlungsführerin verantwortlich für IT-, Beratungs- und
Akquiseprojekte und das Fingerspitzengefühl für die Dinge zwischen den Zeilen. Unternehmen
trifft Mensch - den Überblick zu behalten, fiel da nicht immer leicht. Die unterschiedlichen Anforderungen von Markt, Management und Mitarbeitern erzeugten oft Spannungsfelder und Widersprüche, in denen kein Raum zu sein schien für einfache Wahrheiten.
Dies so miterlebt zu haben, ist in meiner jetzigen Rolle Gold wert. Natürlich entscheidet die Art
und Weise, wie mit wem über was kommuniziert oder nicht kommuniziert wird, darüber, ob eine
Veränderung leicht von der Hand geht und erfolgreich bleibt. Eine Binsenweisheit? Nein. Es ist
nur nicht immer leicht, diesen Satz mit Leben zu füllen. Eine Haltung zu finden, in der genug Flughöhe für Orientierung entsteht. Und in der genug Herz bleibt für Sache und Mensch.
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Marion Bischof · Westenriederstr. 19 (Am Viktualienmarkt) · 80331 München · Telefon +49 89 379 491 29 · [email protected]· www.talkingtime.de
Person & Mission
Worauf Sie bei mir zählen können sind strategischer Weitblick und humorvolle Treffsicherheit,
wenn Sie eine Landkarte brauchen. Intuitives Verstehen und unerschütterliche Zuversicht, wenn
Berge unüberwindlich scheinen. Und inspirierendes Querdenken und berührende Bilder, wenn
Ihre Seele Flügel braucht.
Gemeinsam öffnen wir Räume. Ich biete Ihnen Sicherheit für den offenen Dialog und den Blick
aufs große Ganze. Sie erleben Veränderung konkret statt nur darüber zu reden. Und echte Nachhaltigkeit statt Einmal-Effekten.
Arbeitsweise
Visual Facilitation - ich coache, berate und moderiere mit Wort & Stift.
Warum?
Während Menschen mit visualisierten Inhalten und Prozessen
arbeiten, vernetzt sich in ihren Köpfen wie von selbst ihre
rechte und linke Gehirnhälfte. Es entstehen Workflow und neue
Dialogräume mit Big-Picture-Effekt, gemeinsamer Sprache, Kreativität,
Innovation und echter Nachhaltigkeit für Kopf und Organisation.
Wie?
Mit maßgeschneiderten visuellen Landkarten und Storyboards sowie Live-Visualisierung
vor Ort.
Wann?
In allen Veränderungs- und Gruppenprozessen, bei spannungsreicheren oder komplexen Themen und Innovationsprozessen.
Inhaltlich arbeite ich mit einem integrierten Beratungsansatz aus Transaktionsanalyse,
Gestalttherapie, Systemtheorie, Tiefenpsychologie, Mediation, Organisationspsychologie, Kreativitätstechniken und visuellem Denken.
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Mein Methodenkoffer für Mensch, Team und Unternehmen
Konstruktivistisch - jedem seine Brille, jedem seine
Welt.
Konstruktivistisch heißt seine individuellen Perspektiven
(„seine Brille“) auf die Welt zu verstehen. Denn wir alle
konstruieren unsere Wirklichkeit entsprechend unserer
jeweiligen Erfahrungen, Werte, Gedanken und Gefühle.
Ohne Bewusstsein für diese individuelle Brille entsteht
leicht ein „Brett-vor-dem-Kopf-Effekt“ durch sogenannte
blinde Flecken, die den Lösungsraum verkleinern.
Systemisch - mit mehr Flughöhe klar sehen.
Systemisch heißt seine individuelle Brille absetzen zu
können und einen möglichst umfassenden Blick auf die
Dinge zu werfen. Was hängt mit wem zusammen? Was
haben wir bislang übersehen oder falsch gedeutet? Was
sind wiederkehrende Muster und was sagen sie aus?
Durch die Flüghöhe, durch das Nachdenken von einer
Meta-Ebene aus, stellen wir Fragen, die von ganz allein
zur Veränderung führen.
Lösungsorientiert – go with the flow.
Lösungsorientiert heißt in (eigenen) Lösungen und nicht
in Problemen denken und das für die Lösung zu nutzen,
was ist, statt sich mit der Lücke zwischen Ist und Soll zu
beschäftigen.
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Marion Bischof · Westenriederstr. 19 (Am Viktualienmarkt) · 80331 München · Telefon +49 89 379 491 29 · [email protected]· www.talkingtime.de
Prozessorientiert – alles, was ist, darf sein.
Prozessorientiert heißt Ungeplantes wie Irritationen,
Unbequemes und Konflikte zu nehmen als das, was sie
sind – ein willkommener Anlass, sich mit dem Thema hinter dem Thema zu beschäftigen. Frustrierende Wiederholungsschleifen werden unterbrochen und die Reflektionsfähigkeit gestärkt – das Fundament für Offenheit,
Innovationsgeist und Nachhaltigkeit.
Ressourcen- und erlebnisorientiert – erleben, wie es war,
als es gut war und wie es wäre, wenn es gut ist.
Ressourcen- und erlebnisorientiert heißt die Erfahrungen
und inneren Anker zu erkunden, auf die wir uns immer
verlassen können. Welches Erleben, welche Art der
Beteiligung aktiviert Potential und Ressourcen, um mit
Veränderungsprozessen angemessen umzugehen?
Ausbildungen
• Studium der Rechtswissenschaften in Regensburg und München
sowie Ausbildung zur Mediatorin
• Zweieinhalbjährige Ausbildung zum Coach, Hephaistos Coaching Zentrum München,
zertifiziert nach den Richtlinien des Deutschen Bundesverbands Coaching e.V. (DBVC)
• Systemische Organisationsberatung und Teamentwicklung, Hephaistos München
• Persönlichkeitsentwicklung, Heika Eidenschink München
• Trainings- und Moderatorenkompetenz, Tuba Trainer-und Beraterakademie
• Personaldiagnostik und –beratung mit Profiling Values
• Grafic Recording & Facilitation, Manuela Bernhard
• Dream Guidance für berufliche Wege, Birgitt Morrien Köln
• Design Thinking, Work-Life-Romance
• Fortlaufend Supervision und Intervision im Bereich Coaching
und systemische Organisationsberatung
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Rahmenbedingungen und Auftakt
Auftakt für unsere Zusammenarbeit ist zunächst ein Kennenlern- und Auftragsklärungsgespräch.
Wir klären Ihr Ziel, ich berate Sie über den Weg dorthin und Sie können sehen, wie ich arbeite und
ob die Chemie für Sie stimmt. Das zeitliche und inhaltliche Setting richten wir dann individuell an
Ihren Zielen und Bedürfnissen aus.
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