Inhalt ZEIT Spezial 1/2016 92 Gefühle im Beruf: Sabine Christina Donauer schrieb ihre Doktorarbeit über Arbeitsgefühle Tische fürs Büro Designermöbel: Erwan Bouroullec entwirft schöne Stühle und Richtungswechsel: Die Radspitzensportlerin Dana Glöß sattelt um, sie will in die Wirtschaft Editorial . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 3 Was wichtig war und wichtig wird Was wichtig war und wichtig wird Was wichtig war und wichtig wird Gute Jobs und schnelle Gigs . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 6 Work-Life-Balance und -Integration . . . . . . . . Seite 48 Impressum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 127 Such mich, Chef! Warum die moderne Eine Wutrede ans Sabbatical Die Illusion vom Arbeiten und Aufladen. . . . . . Seite 50 Digitalisierte Bildung Wenn exklusive Jobsuche einem Datingportal gleicht . . . . . . . . . Seite 8 »Wir galten lange als Hippies« Downshifting Zwei Menschen erzählen, warum sie Arbeitszeit reduziert haben . . . . . Seite 56 Spitzensportler Das Ende der Gewinnspiel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 129 Bei der Agentur Elbdudler können Mitarbeiter ihr Gehalt selbst bestimmen . . . . . Seite 16 Fotos (v. l.): Thekla Ehling; Stephanie Füssenich; Stephan Brendgen 48 mein LEBEN mein JOB 8 5 meine CHANCE 4 Arbeitszeitmodelle Infografik Vom Traumjob bis zur Rente . . Seite 20 Wie viel Freiheit geht? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 60 Crowdworker Wieso mit ihnen die ganze Welt zur Konkurrenz wird . . . . . . . . . . . . Seite 22 Ich operiere morgen Junge Ärzte haben andere Ansichten vom Arbeitsleben . . Seite 62 Schöne neue Arbeitswelt Was Firmen Bürotypen Von der Bürobäckerin bis zum versprechen – und was sie halten . . . . . . . . . . . Seite 28 Dauerkranken – was Kollegen damit sagen . . Seite 68 Chefs müssen Ängste nehmen Der Workaholic Ingo Zamperoni arbeitet Wie Sie Ihre Mitarbeiter auf den Wandel vorbereiten. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 32 viel. Das ist gut so. Denn er hat ein Ziel . . . . Seite 70 Wie sicher ist mein Job? geber von einer psychischen Erkrankung . . Seite 78 Die wichtigsten Fragen und Antworten. . . . . Seite 34 Quiz Werden Sie bald von einem Roboter ersetzt? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 38 Zugeben? Wie erzählt man dem Arbeit- Karriere setzt ihnen zu, dabei sind sie in der Wirtschaft gefragt . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 100 Ist der MBA entwertet? Ein Personalberater über Aufstiegsmöglichkeiten . . . . . . Seite 106 Pimp my Mitarbeiter Firmen investieren so viel in Weiterbildungen wie nie zuvor . . . . Seite 110 Talentcoach Chefs müssen ihre Mitarbeiter weiterentwickeln . . . . . . . . . . . Seite 114 Roboter werden Chefs Wie sichern sich dann Führungskräfte ihre Positionen? . . Seite 116 Was hat der MBA gebracht? Bürolandschaft Warum sind unsere Der große Lohnklau Wirtschaftlicher Wohin führt die Weiterbildung . . . . . . . . . . . . . Seite 126 Arbeitsräume so wenig individuell? . . . . . . . . . Seite 82 Aufschwung und langsam steigende Löhne hängen zusammen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 84 Check Nehmen uns Flüchtlinge Check Wie entdecken wir die Langsamkeit? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 90 vielleicht die Jobs weg? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 46 Angebote zu Massenprodukten werden . . . Seite 94 Drei Menschen erzählen, warum sie neben dem Beruf lernten . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 120 Liebe zum Job Warum Sinn heute wichtiger ist als Geld . . . Seite 40 Meetings und Barcamps . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Seite 92 Sicher oder unflexibel? Check Wie lobt man richtig? . . . . . . . . . . . . . Seite 128 Letzte Chance zum Aufhängen . . . . . . . . Seite 130