女性セミナー（育児休業取得者対象） 【 】 【目的】 育児休業後の女性職員の円滑な職務復帰とその後のキャリア形成を 支援すること 【日程】 平成２７年 ７ 月、平成２８年 ３ 月（各回 ２ 日間） 【対象】 育児休業中又は育児休業から職務復帰しておおむね １ 年以内の女性 職員 ❖１ 日 目 は、 先 輩 職 員 に よ る 講 演、先輩職員を囲んでのフリー トーキング ❖２ 日目は、有識者による講演、 グループワーク・発表 60 【 】 若手女性職員キャリアセミナー 【目的】 女性職員が若いうちから将来のキャリアをイメージしつつ、出産・育 児等のライフイベントを経ても成長する意欲を持てるようにすること 【日程】 平成２８年 １ 月 【対象】 出産・育児等のライフイベントを迎える前の若手女性職員 ❖長期スパンのキャリアイメージ を持つことの必要性等について の講義 ❖女性職員同士の意見交換 女性国家公務員のワークスタイル事例集 内閣人事局が実施する研修 〜平成２７年度実績〜 内閣人事局においては、管理職の意識改革や女性職員のキャリア形成 支援のため、研修を実施しています。 【 】 女性活躍・ワークライフバランス 推進マネジメントセミナー 【目的】 女性職員の活躍と男女全ての職員のワークライフバランスに資する 取組を率先して行う管理職を増やすこと ＜本府省等職員向けセミナー＞ 【日程】 平成２８年 １ 月 【対象】 各府省の女性職員活躍・ＷＬＢ推進担当官等 ＜地方支分部局職員向けセミナー＞ 【日程】 平成２８年 ２ 月〜 ３ 月（北海道、東北、関東、東海・北陸、近畿、 中国、四国、九州管区） 【対象】 各府省の地方支分部局管区局長、総務部長等 ❖イ クボスの重要性、働き方改革 の必要性等、管理職に求められ る行動・役割についての講義 ❖育 児・介護に関するケースにつ いて、グループ別に討議・発表 59
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