ANA HOLDINGS NEWS 第 15－025 号 2016 年 3 月 16 日 平成 27 年度「なでしこ銘柄」、「新・ダイバーシティ経営企業 100 選」に選定されました ANA ホールディングス株式会社は、本日、女性活躍推進に優れた企業として、経済産業省ならびに 東京証券取引所より、平成 27 年度の「なでしこ銘柄」に選定されました。なでしこ銘柄の選定は、 2014 年以来 2 度目となります。 また同日、全日本空輸株式会社（以下、「ＡＮＡ」）においても、ダイバーシティ経営によって企業価 値向上を果たした企業として、経済産業省より「新・ダイバーシティ経営企業 100 選」に、航空会社とし て初めて選出されました。 ANA では、2014 年 2 月に女性活躍推進の「ポジティブアクション宣言」をおこない、女性活躍推進を 経営戦略として位置づけております。2015 年 4 月には、女性だけでなく、組織や集団が持つ多様性を 大切にし、人それぞれの違いを活かし、新しい価値を生み出すことができる組織を目指して、ANA グルー プ CEO 自らが「ダイバーシティ&インクルージョン（以下 D&I）宣言」を発表し、女性をはじめ、障がい者、 シニア、外国籍社員など多様な人財の活用を図るべく、推進のための専任組織を設け、ワークスタイルイ ノベーション（働き方改革の推進）とともに、多様な人財がそれぞれのステージで活躍できる風土醸成と 環境整備に取り組んでまいりました。 ＡＮＡグループは、今後も引き続きダイバーシティ&インクルージョンの推進を通じて、社員一人ひとりの 能力が発揮され、いきいきと働き続けられる組織グループを目指して取り組んでまいります。 以 上 ＡＮＡホールディングス グループ広報部 ０３-６７３５-１１１１ ＜参考＞ 「なでしこ銘柄」・「新・ダイバーシティ経営企業 100 選」について 「なでしこ銘柄」は、経済産業省が東京証券取引所と共同で、平成 24 年度より女性活躍推進に優れた上場企業「な でしこ銘柄」を選定し、発表しています。平成 27 年度のなでしこ銘柄は、東証一部に加え、東証二部、マザーズ、 JASDAQ の上場企業の中から、①女性のキャリア支援と、②仕事と家庭の両立支援の二つの側面からスコアリングを行 い、財務面でのパフォーマンスもよい企業を業種ごとに選定し、紹介。「多様な人材を活かすマネジメント能力」や「環境変 化への適応力」があるという点で、「成長力のある企業」であるとも考えられています。 「ダイバーシティ経営企業 100 選」は、経済産業省が、女性、外国人、高齢者、障がい者など、多様な人材を活用し てイノベーションを生み出している企業を表彰する事業です。 「ダイバーシティ経営企業 100 選」（経済産業大臣表彰）は、平成 24 年度に開始された「ダイバーシティ経営によって企 業価値向上を果たした企業」を表彰する事業で、「優れたダイバーシティ経営企業」として選定・表彰された企業の取組内 容を広く紹介し、多様な人材の活躍推進に向けた動きの加速化を図ることを目的とした取組みです。平成 27 年度から は、新たなフェーズとして、重点テーマを設定した「新・ダイバーシティ経営企業 100 選」として表彰されます。
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