管理者講習 - 大分県職業能力開発協会

◆研修のねらい
この研修は、新任管理者及び管理者候補を対象として、管理者の基本的役
割を理解し、 課題解決、部下の指導等の能力を養成し、管理者としての
意識高揚を図るための基礎知識の習得をねらいとしています。
◆スケジュール等
期 日
平成27年2月27日(金) 9:00~16:00(受付8:30~)
平成27年2月28日(土) 9:00~16:00
会 場
大分職業訓練センター 3階 303
大分市大字下宗方字古川1035番地1
一般社団法人 日本産業カウンセラー協会 九州支部
講 師
認定カウンセラー・認定講師 河野 昭三 氏
人材育成コンサルタント 原田 善八郎 氏
特定社会保険労務士 堀江 貴陽子 氏
対象者
定 員
新任管理者・管理職任命予定者
受講料
30名(先着順)
20,000円(大分県職業能力開発協会会員:15,000円)
※テキスト代および消費税含む
※会員としての取扱は会員団体の職員に限ります。
◆申込み要領
1.申込期限
平成27年2月20日(金)
2.申込方法
・申込書にて、FAXでお申し込み下さい。
・申込み受付後、郵送にて受講決定通知と請求書をお送りしますので、受講料の
振り込みを2月23日(月)までにお願い致します。
◆お問い合せ先
大分県職業能力開発協会 技能検定課 研修担当 まで
大分市大字下宗方字古川1035番地1 大分職業訓練センター内
TEL:097-542-3651 FAX:097-542-0996
河野講師の紹介
一般社団法人日本産業カウンセラー協会
九州支部
認定カウンセラー 認定講師
河野
昭三
氏
大分県生まれ 大学卒業後、鉄鋼商社(本社:大阪市)・ゼネコン(本社:大分市)に勤務。定年後は、
(一社)日本産業カウンセラー協会九州支部大分地域責任者・産業カウンセラー養成講座実技指導者・九
州支部長等を歴任。平成15年からは大分職業能力開発サービスセンター人材育成コンサルタントとして
活躍するとともに「こうのコンサルタント事務所」を設立し、メンタルヘルス・キャリア開発・能力開発
等のテーマで幅広く講演活動を行なっている。
資格:産業カウンセラー、キャリア・コンサルタント、交流分析士他
所属:日本産業カウンセリング学会、日本キャリアデザイン学会、日本産業カウンセラー協会他
原田講師の紹介
大分県職業能力開発協会
人材育成 コンサルタント
原田 善八郎 氏
九州大学工学部卒 鋼製建材・製鋼用助剤製造会社にて製鋼用助剤の開発業務に9年間従事。 その後、外
資系半導体メーカーに約21年間勤務。 その間、現場監督、設備投資管理業務、TQC推進業務、社員教
育業務などに従事。 現在、大分県職業能力開発協会にて人材育成コンサルタントとして活動中。
「活動分野」
・人材育成、能力開発などに関わるシステム構築支援。
・組織活性化/モチベーション改善/コミュニケーション改善などのための研修プログラムの構築支援
及び講師を担当。
堀江講師の紹介
特定社会保険労務士
堀江
貴陽子
氏
大学卒業後、ハウスメーカー、OA機器商社などの勤務を経て、社会保険労務士資格を取得。
社会保険労務士法人城綜合労務管理事務所に転職し、現在に至る。
現在は、大分職業能力開発サービスセンター人材育成コンサルタントとしても活動している。
人事・労務の専門家として労使トラブルの解決代理業務や、人事制度コンサルティングを行っている。
併せて、労務管理、人事制度、求職者支援、年金などニーズに合わせた研修活動も行っている。
資格:特定社会保険労務士、産業カウンセラー、 キャリア・コンサルタント等
所属:全国社会保険労務士連合会、日本産業カウンセラー協会
◆研修内容
1日目
2日目
9:00~16:00
9:00~16:00
1.管理者とは
3.担当職務の組織運営
1-1.管理者の基本的役割
1-2.管理者の基本業務
1-3.管理者の役割
・基本業務と組織の成果
1-4.リーダーとして
3-3.人事評価
4.リーダーシップ
4-1.リーダーシップとは
4-2.リーダーに求められる
基本的資質
4-3.リーダーシップの本質
4-4.主要なリーダーシップ理論
4-5.代表的な動機付け理論
2.担当組織の業務目標達成
2-1.業務目標の設定
2-2.業務目標達成へ向けての管理
5.部下育成
5-1.コミュニケーション
5-2.管理職はカウンセラー
5-3.褒めること・叱ること
5-4.企業と人材育成
5-5.キャリア形成支援
3.担当職務の組織運営
3-1.労務管理とは
3-2.労務コンプライアンスと
リスク
◆「これだけは知っておきたい管理者のための基礎知識」
研修受講申込書 FAX:097-542-0996
企業名
企業
住 所
連 絡
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氏名
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職 名
氏 名
職 名
氏 名
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