本物の 一流専門家による Monthly column 経営コンサル ∼ 株式会社電通国際情報サービス ∼ ◆ 3 つのセグメントからなる情報サービス 今回は、株式会社電通国際情報サービスを分析してみました。 同社は、親会社である株式会社電通と、子会社 14 社、関連会社 4 社により構成され、IT サービスと情報機器販売のサービス品目 を統合的に提供する情報サービス事業を行っています。 （単位：百万円） 2010 61,155 18,744 30.65％ ▲ 296 ▲ 0.48％ ▲ 239 ▲ 0.39％ ▲ 139 ▲ 0.23％ 2011 60,232 19,706 32.72％ 2,198 3.65％ 2,352 3.90％ ▲ 131 ▲ 0.22％ 2012 63,869 19,883 31.13％ 2,350 3.68％ 2,497 3.91％ 1,518 2.38％ 2013 72,764 22,493 30.91％ 4,193 5.76％ 4,312 5.93％ 2,625 3.61％ 2014 73,970 22,572 30.52％ 4,311 5.83％ 4,768 6.45％ 2,875 3.89％ ◆グループの強みを活かして高い付加価値を生む 電通国際情報サービスは、グループ会社の強みを出し合い、グ 2010 年は営業損失が出ましたが、その後、売上や営業利益率 ループ全体でより付加価値の高い商品にして販売し、グループ経 が改善されているので、成長の好循環に入っていると言えます。 営で利益を上げていることが分かります。 電通国際情報サービスは、金融・エンタープライズ・コミュニ 貴社の財務状態はいかがでしょう？ 財務指標を時系列で見る ケーションの 3 セグメント（以下 SG）で構成されています。こ 事で、現状を確認する事ができ、将来の打つ手が見えてきます。 れらの SG 別に売上高、営業利益率を調べてみると、エンタープ コンサル部では、現在の企業力の総合評価を行い、将来の打つ手 ライズ SG は、常に営業利益率が低く、大きな赤字なので、お荷 について財務的な見地からアドバイスさせていただいています。 物的存在です。但し、エンタープライズ SG は、他の SG が電通 グループと協業している中で、同じ企業向けであっても「協業」 「自社も評価したい」というご要望はコンサル部までお気軽にど うぞ！ しません。 0 相続税の申告が必要なボーダーラインとは？ ◆概要 平成 27 年 1 月 1 日より相続税が改正されました。同日以降に 亡くなった場合、相続税の申告が必要となる対象人数が、以前と 比べて全国平均で 1.5 倍、都市部に限ると 2∼3 倍程度増えるの ではないかと言われています。 要因は、相続税がかからないボーダーラインとなる「基礎控除 額」が、改正前の 6 割に下がったことにあります。 〈改正前〉平成 26 年 12 月 31 日までに亡くなった場合 5,000 万円＋ 1,000 万円×法定相続人の数 〈改正後〉平成 27 年 1 月 1 日以降に亡くなった場合 3,000 万円＋ 600 万円×法定相続人の数 このため、自宅の土地建物にプラスして預貯金などの金融資産 をお持ちの方は、評価額によっては申告が必要なケースが出てき そうです。 ◆申告が必要かどうかを 3 段階でチェック 【ステップ 1】持っている財産・債務を洗い出す まず始めに、亡くなった人（＝被相続人）が亡くなった日の時 点で所有している、全ての財産と債務を洗い出します。 財産から漏れやすいものとして、①先代名義のままの不動産 お問い合わせはお気軽にどうぞ！ コンサル 1 課・2 課 03-6266-2545 井関・今井・山岸・上野・五島 ②家族名義になっている預貯金 ③保険料の負担者が被相続人の 保険金 ④被相続人から相続時精算課税制度により贈与を受けた 財産 ⑤亡くなる前 3 年以内に被相続人から贈与により受けた 財産のうち、相続人が受けたもの（④を除く） 等がありますの で、ご注意ください。 【ステップ 2】相続人が何人いるのか確定する 誰が相続人になるのかは、民法で定められています。通常は次 の順序で相続人になるかどうかを判定します。 ①配偶者と子供（子供がいない場合は孫…と更に下の直系卑属） ②子供や孫の直系卑属がいない場合、配偶者と父母（父母がいな い場合は祖父母…と更に上の直系尊属） ③子供（＝直系卑属）及び父母（＝直系尊属）の両方ともいない 場合、配偶者と兄弟姉妹 【ステップ 3】基礎控除額と比べる ステップ 1 で計算した「財産−債務」 が、 ステップ 2 で確定 した相続人の数を入れてもとめた「基礎控除額」より多くなる場 合には、相続税の申告が必要となります。 お問い合わせはお気軽にどうぞ！ 事業財産承継部 03-6266-2540 新垣・大谷・花田・野田・斎藤 税務 人事・労務 平成 27 年度税制改正大綱 マイナンバー制度導入への準備と対策 平成 26 年末に「平成 27 年度税制改正大綱」が発表されました。 法人税においては、地域経済を支える中小法人への影響に配慮し て、大法人を中心に改革が行われる見込みです。 注目される法人減税は平成 27 年度を初年度とし、以後数年で、 法人実効税率（現行：34.62％）を 20％台まで引き下げることを 目指します。その際、制度改正を通じた課税ベースの拡大等によ り、恒久財源を確保します。したがって、法人減税による財源確 保の施策にも注目しておく必要があります。ここでは財源確保の 施策を紹介します。 ◆青色欠損金の控除額縮小 増 ・大法人の控除限度（現行：所得の 80％）を、平成 27 年度に「所 得の 65％」 、平成 29 年度に「所得の 50％」に引き下げます。 ・繰越期間（現行：9 年間）については、10 年に延長します。 （平 成 29 年度に生じた青色欠損金から適用） ◆受取配当金益金不算入制度の見直し 増 減 ・ 持株比率が低い株式等への投資は、 益金不算入割合（現行： 50％）を引き下げることとします。持株比率 5％以下の場合は 20％益金不算入（証券取引所で取引される投資信託以外の株 式投資信託は全額益金算入）とします。 ・持株比率が高い株式への投資について、100％益金不算入とし つつ、持株比率の基準（現行：25％以上）を「1/3 超」に引き 上げます。 ◆外形標準課税の拡大 増 ・ 大法人の法人事業税のうち、 外形標準課税※（現行： 全体の 2/8）を、平成 27 年度に「全体の 3/8」 、平成 28 年度に「全 体の 4/8」に拡大します。 ※法人事業税（道府県税）を、建物の規模や面積、従業員数、売 上高など企業活動や事業規模を反映する基準を導入して課税す る方式。 ◆租税特別措置の見直し 増 ・今回適用期限が到来する 21 項目の措置についてゼロベースで 検討し、19 項目の措置について見直しを行います。 また、今後の検討事項として、大法人向けの法人事業税の外形 標準課税の更なる拡大、生産性向上設備投資促進税制などの措置 法見直し、減価償却方法を定額法への一本化、法人事業税を損金 不算入化などが挙がっています。その動向や実施時期などに注目 しておきましょう。 TOMA では、 「税制改正セミナー」を開催し、平成 27 年度税 制改正大綱について分かりやすく解説しております。この機会に 最新の税務情報をお聞きになりませんか。 お問い合わせはお気軽にどうぞ！ 法人 1 部 03-6266-2531 田村・佐々木・松本（浩）・猪股・佐藤（邦） 8 7 相続・事業承継 気になる企業の財務分析 売上高合計 売上総利益 売上高総利益率 営業利益 売上高営業利益率 経常利益 売上高経常利益率 当期純利益 売上高当期利益率 1 5 48 396 2 ◆マイナンバー制度とは 「行政手続における特定の個人を識別するための番号の利用等 に関する法律（以下、マイナンバー法） 」が 2013 年 5 月に国会で 成立しました。これにより、国民一人ひとりに 12 桁のマイナン バーが割り当てられ、年金・医療・介護などの社会保障や、各種 税金、災害対応時など、様々な場面で利用されることになります。 マイナンバーの付番と通知は 2015 年 10 月から順次行われ、 2016 年 1 月から利用開始されます。会社では、利用開始までに 全従業員のマイナンバーの確認と管理をする必要があります。 ◆特定個人情報に関する保護措置 個人情報のうち、内容にマイナンバーを含むものを特定個人情 報といいます。この特定個人情報の取扱いについて、マイナンバ ー法では厳格な保護措置を定めています。例えば、利用範囲は限 定的に定められ、原則として源泉徴収票や社会保険などの行政機 関に行う手続き以外で利用することはできません。本人の同意が あったとしても利用してはならないと定められています。 安全管理措置としては、特定個人情報を扱う区域への入退室管 理の強化などがあり、入退室ドアの IC カード化やナンバーキー 化が推奨されています。盗難や漏洩の防止策としては、施錠でき る書庫やキャビネットへの保管、データの暗号化などが挙げられ ています。また、これらの物理的安全管理措置以外に、人的安全 管理措置が必要になります。マイナンバーの管理は人が行うもの ですから、担当者への教育や指導を行っていくことが大切です。 ◆情報漏洩等に対する罰則の強化 マイナンバー法は個人情報保護法の特別法として位置づけられ ており、特定個人情報を管理・利用する際の情報漏洩等に関して は、より重い罰則が定められています。マイナンバー法と個人情 報保護法との違いは下表の通りです。 行為 マイナンバー法 個人情報保護法 個人番号利用事務等に従事する者が、正 4 年以下の懲役もしくは 当な理由なく特定個人ファイルを提供 200 万円以下の罰金、併科 − 上記の者が不正な利益を図る目的で個人 3 年以下の懲役もしくは 番号を提供又は盗用 150 万円以下の罰金、併科 − 委員会から命令を受けた者が委員会の命 2 年以下の懲役もしくは 令に違反 50 万円以下の罰金 6 月以下の懲役もしくは 30 万円以下の罰金 上記の者が虚偽の報告や資料提出、検査 1 年以下の懲役もしくは の拒否妨害など 50 万円以下の罰金 30 万円以下の罰金 偽りその他不正の手段により個人番号 1 年以下の懲役もしくは カードを取得 50 万円以下の罰金 − 罰則には両罰規定が定められているものもあり、会社と従業員 の両方が責任を問われる場合があります。マイナンバー制度の導 入に向けて、まずは会社の体制づくりを進めましょう。 TOMA グループでは 2 月 12 日に「マイナンバー問題解決セミ ナー」を開催いたします。ご参加ください。 お問い合わせはお気軽にどうぞ！ 人事労務指導部 03-6266-2551 渡邉・出蔵 9
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