平成 28 年度 ステップアップ研修 マネジメント実践のための チームコーチング ～係の目標達成へ導くリーダーへ～ ■ ねらい 部下に対し、目標を明確に示し、目標達成へ導く手法を習得するとともに、 組織の一員であることに強い誇りと高い貢献欲求を持てる職場づくりを目指 す。 ■ 対象 係長級以上の職員 ＜特にお勧めする方＞ チーム（係）としての成果を最大化できる部 下の育成や支援を効果的に行うスキルを身に付 けたい係長級の職員 ■ 人員 ３１名×４回 ■ 日程 2 日間 第１回 第２回 第３回 第４回 ※１日目と２日目の間に実践期間を設けます。 ６月１３日（月）・ ７月１２日（火） ７月１３日（水）・ ８月１７日（水） １０月１４日（金）・１１月１１日（金） １月２３日（月）・ ２月１５日（水） 【９：００～１７：００】 ■ 講師 民間研修機関講師 ■ 場所 特別区職員研修所 [移転しました] 千代田区神田相生町１番地 秋葉原センタープレイスビル４・５・６階 ※詳細については別紙のアクセス図をご覧ください。 ■ 問合せ先 特別区職員研修所 教務課 03-5298-3930～6 基本研修係 平成 28 年度 ステップアップ研修 ■ カリキュラム（予定） １日目 組織と個人の目標達成に向 けて チームコーチングを理解する チームの活性と部下育成の 手法 チームコーチングスキルの習得 チームコーチングの職場展 開 職場での取組の検証 チームコーチングの実施方法 チームコーチングの実践 インターバル課題取組の発表 インターバル課題の検証 ２日目 さらなる飛躍を期して チームコーチングの広がり 今後の取組を発表/研修の振り返り ※ カリキュラムの一部が変更になる場合があります。 ■ ポイント＆特徴 ◆個人目標の達成をサポートする「コーチング」と異なり、本研修では「チ ームコーチング」をマネジメント推進のツールとし、個人目標の達成が組 織目標の達成につながっていくように支援する手法を学びます。 ◆１日目の研修後、職場に戻りチームコーチングを実践する期間を設けます。 それにより、研修で学んだ事を効果的に活かしていくことができます。 特別区職員研修所 【アクセス図】 至上野 マクドナルド右側（セブンイレブン左側） にある入口からお入りください。 至上野 秋葉原 UDX 【特別区職員研修所】 山 手 線 ・ 京 浜 東 北 線 ば エ ク ス プ 秋葉原センタープレイスビル レ 出入口 ス ※１階のマクドナルド、セブンイレブンが 目印です。 秋葉原 ダイビル ●Ａ2出口 ●中央改札 ＪＲ秋葉原駅 【総武線】 至飯田橋 東 京 メ ト ロ つ 秋葉原センタープレイスビル く ４～６階 秋 葉 原 駅 ヨドバシ カメラ ＡＫＩＢＡ 館 昭 和 通 り 日 比 谷 線 秋 葉 原 駅 首 都 高 速 １ 号 上 野 ●3番出口 至錦糸町 ●万世橋 交差点 神田川 都営地下鉄 新宿線 ●Ａ3出口 岩本町駅 至東京 【特別区職員研修所】 至日本橋 〒101-0029 千代田区神田相生町１番地 秋葉原センタープレイスビル ４～６階 【注意事項】 自動車による来所は、原則として禁止ですが、車椅子利用者等で自動車利用の方は区の研修担当を通じてご 連絡ください。また、駐車スペースがありませんので、自転車・オートバイ等での来所はご遠慮ください。 【特別区職員研修所までの交通機関】 『秋葉原駅』下車 ＪＲ（山手線・総武線 中央改札口から徒歩1分） つくばエクスプレス（A2番出口から徒歩1分） 東京メトロ日比谷線（3番出口から徒歩3分） 『岩本町駅』下車 都営地下鉄新宿線 （A3番出口から徒歩7分） ◎バス利用の場合 ※停留所、発着時刻等、詳しくは、東京都交通局のホームページをご覧ください。 （http://www.kotsu.metro.tokyo.jp/index.html） 『秋葉原駅前停留所』下車 都バス茶51（主要停留所：駒込駅南口・本郷三丁目駅前・御茶ノ水駅前） 都バス秋26（主要停留所：葛西駅前・清澄白河駅前）
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