労務管理研究会のご案内

労務管理研究会のご案内
リーダー　平奈　一博
[email protected]
2．研究会の活動内容
主な活動内容は、「テーマ別研究」と
「ミニ勉強会」の開催です。今年度の研
究テーマは、「非正規雇用労働者の労務
管理」、「中小企業の残業対策」、「中
小企業における解雇問題と実務対策」です。
3．
「テーマ別研究」の活動実績
今年度のテーマ別研究活動の概要は次
の通りです。
（1）
「非正規雇用労働者の労務管理」班
①活動目的：最近の非正規雇用労働者
の現状や中小企業における非正規雇用
労働者の課題について考察し、中小企
業への活用策を提案する。
②活動概要：非正規雇用労働者に関す
る現状と課題を明確にし、活用のポイ
ントを研究する。
③活動の成果物：Ｑ＆Ａ集・非正規雇
用管理のチェックリストを作成する。
（2）
「中小企業の残業対策」班
①活動目的：人材不足に悩む中小企業
が、女性や高齢者などを活用して、働
き過ぎを防止する残業削減策を提案する。
②活動概要：中小企業の残業に関する
課題を整理し、働き過ぎ防止の新しい
働き方を研究する。
③活動の成果物：労働時間管理Ｑ＆Ａ
集・残業削減策好事例集を作成する。
（3）
「中小企業における解雇問題と実務対
策」班
①活動目的：個別労働紛争の未然防止
や発生時の迅速かつ適切な対応のため
の具体的な実務対策を提案する。
②活動概要：中小企業の解雇の現状と
解雇法制の課題を研究する。
③ 活動の成果物：労務管理チェック
シート・解雇問題Ｑ＆Ａ集を作成する。
研究会活動報告
1．研究会の目指すこと
中小企業が限られた経営資源で競争に
打ち勝ち成長するためには、「人を上手
に活用する経営」が求められています。
また、近年、「コンプライアンス（法令
遵守）体制の整備」も重要な経営課題と
なっています。
これらの今日的視点から、人事労務管
理に関する研究活動と会員相互の情報交
換を通じて、中小企業経営に役立つコン
サルティングスキルを高めていきます。
4．
「ミニ勉強会」の活動実績（の一部）
開催日
10月例会
11月例会
12月例会
1月例会
2月例会
3月例会
テーマ
個人情報と労務管理
中小企業の人事評価制度
Ｍ＆Ａ労務デューデリジェンス
判例に見るメンタルヘルス
定額残業制に関する考察
改正障害者雇用促進法の概要
5．研究会の開催
＜開催日時＞
・毎月第2土曜日（原則）
・13：30～16：30
＜開催場所＞
・大田区産業プラザ会議室（蒲田）
・エセナおおた学習室（大森）
＜会費＞
・年会費：4,000円
・臨時参加：1回1,000円（見学無料）
＜連絡先＞
・平奈一博 [email protected]
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