残暑厳しい毎日ですが、睡眠と水分を十分とってくださいね！Ｂｅｅ通信 AUGUST 平成27年 8月10日発行夏季休暇のお知らせ誠に勝手ながら、下記を夏季休暇といたします 8月12日（水）～16日（日）Ｂｅｅパートナーズ社労士事務所残暑お見舞い申し上げます立秋の候、皆さまにおかれましては益々ご壮健のこととお慶び申し上げます。６月から㈱ワーク・ライフバランスのコンサルタント２名と、愛知県警察本部の『働き方の見直し』に関わっております。内容は、幹部職向け・年齢別の意識改革セミナーと２部署が参加しての働き方見直しです。警視庁は『全職員が、仕事と私生活のメリハリをつけながら、国民に尽くしていくため、業務も私生活も充実させて力を発揮するという意識を持つ』と発表しています。警察は２４時間、３６５日、いつでも駆けつける体制が必要なのですが、若い人は３K （きつい、厳しい、休日無い）では入職を希望しません。人不足の解消、事件が起きたら全速力で走れるような体力、新しい犯罪が出れば、多種多様な知識が必要と、これを実現させるために、今できることは何か？１）意識を見直す２）業務を見直す３）勤務環境を見直すをトップが決断し、立ちあがったのです。民間も行政も同じです。見直す、変えるというのは、本当に難しいことです。特に意識を見直す、変えるためには、北極星のようなぶれない理想が必要です。理想を掲げたからと言って、すぐ現実になるわけではありませんし、職場内に理想を共有化することも容易ではありません。１０年後２０年後の日本を想像してください。今よりも精神的に豊かな日本が想像できますか？マイナンバー制度が始まり、租税公課を逃れて来た人達を制することはできるかもしれませんが、国のお金が多少増えたからと言って、豊かな日本とは言えません。今日生まれた子供達が、２０年後、どのような日本を残せたら良いと思いますか？今、２０歳の人達が、２０年後、４０歳の時にあなたの組織は残っていると思いますか？そのために、今からできることって何でしょうか？大切な順番は、１）意識を見直す２）業務を見直す３）勤務環境を見直すです。時間がかかる順番もこの順番ではないでしょうか？勤務環境を見直すことは“やると決めれば”できますが、人の意識を変えることはなかなかできません。自分の意識を変えることですら難しいのですから…。今までと違う考え方をしてみませんか？男性が主導してきた職場では、女性の視点を取り入れることにより、見直す、変えるがスピードアップすることでしょう。ここで女性に望むことは、「あきらめない、逃げない、甘えない、チャレンジせよ」です。短期的には思うような仕事に就けないこともあるかもしれませんが、あきらめず、新しい仕事や責任の大きい仕事から逃げることなく、ステップアップに向けて大いにチャレンジしてもらいたいと思います。私ができることは何か？私達チームができることは何か？トライする愛知県警の勇気に負けず、各職場でも『働き方見直し』をしませんか？見直しすることで、２０年後、今以上に豊かさを感じられる日本国に繋がっていくことを、切に願います。吉岡規子～お知らせ①～厚生労働省がホームページを通じ雇用保険に関するマイナンバー制度情報提供来年1月からのマイナンバー制度開始に伴い、雇用保険の資格取得届をはじめ事業主がハローワークに提出する各種届出書には、従業員の個人番号を記入することが義務づけられます。厚労省のHPに雇用保険に関するマイナンバー制度導入に伴う変更等を周知するリーフレットやQ＆ A、事業主や労働者が行う手続きで用いる様式案（本年7月時点のもの）などがダウンロードできるよう用意されています。～お知らせ②～今年９月分（10月納付分）より厚生年金保険料率が、 0.354％引き上げされます。～お知らせ③～ 2015年8月より社会保険等未加入対策拡大！（建設業）今年8月1日以降の入札・公告される国交省直轄工事において、一次下請契約締結には社会保険加入が必須となります。現在、元請業者による施行体制台帳の作成が義務化され、下請会社の社会保険等未加入実態が確認されると建設業担当部局に通報されます。加えて請負代金が一定額以上の工事については社保等未加入一次下請契約締結が禁止されていましたが、今回、対象範囲が請負代金 3,000万円未満に拡大します。膨れ上がる社会保障費を徴収するため国は必死です。建設業以外であっても社会保険等の加入がお済みでない企業様は早めに対応することが求められます。