元気の風を巻き起こせ！中小企業応援マガジン 琉球タイフーン 53 琉球タイフーン 5 3 号 〔発行〕2 0 1 5 年 10 月 企業情報 バ ンク沖 縄 5. 8. 発見！ユニークパーソン KBC 理事長 大城 眞徳氏 古典から学ぶ 経営哲学 ― 小松秀人 10. ＵＣＮ ∼うちなーカンパニーニュース ― 単なる物知りになるな（ 第44 回 ） 7. 緒方修の世界遺産紀行 緒方 修 氏 ― 青い珊瑚礁（那覇市） ― 行政書士真境名健二事務所（沖縄市） ― 銀閣寺 ― ヨナーズガーデン（豊見城市） タ イフーンの 目 人につくし 自然とともに 社会のために 代表取締役会長 東恩納 厚 株式会社東恩納組 企業情報バンク沖縄 h t t p : // w w w. ta i to- r y uk yu. com 新生東恩納組〜人や社会に必要とされ 4 00 年先も残る企業へ ておりました。 東恩納組の経営に参画したきっかけを教え てください。 平成 年に、父は社長の座を譲り実質的 に隠居しました。 その時、私は開業医として働いていまし たが、平成 年５月初旬、父に「会社を何 当時、東恩納組は、売上高が 億円以上 有りながら４期連続に等しい赤字経営に苦 慮していたのです。私は、一時的に経営に 期より４期 介 入 す る 気 持 ち で 引 き 受 け、 会 社 を 健 全 経 営 の 道 へ と 導 き ま し た。（ 翌 連続の黒字を計上し、現在は非常に安定し た経営が為されています。 ） 翌平成 年３月 日に入院中の父は、胸 部大動脈瘤の破裂により突然の死を迎えま 感に絶望して父の死後１ヶ月以上、仕事の 時以外は朝な夕なに泣いてばかりの日々を 過ごしていました。 ある日のこと、オーナーである私に役員 から会社の経営に関して相談事が持ち込ま 2 琉球タイフーン #53 会長は医師でもあるとお聞きしました。 私が医師になったのは、昭和 年４月の 歳の時です。昭和 年４月に、東京や神 父の主治医でもあったのですが、その頃 父は 歳で、高血圧、脂質異常症、高尿酸 務しました。 大学第一内科教室に消化器内科医として勤 た。そして５月から、出来て間もない琉球 しての修行を終えて沖縄に帰ってきまし 奈川県での研修医生活やその後の内科医と 57 20 40 した。私は、とても父を愛しており、喪失 19 東恩納 厚 代表取締役 会 長 61 とかして欲しい」と頼まれました。 23 To p i n terv iew 人につくし 自然とともに 社会のために 25 血症、慢性腎臓病と、幾つもの疾患を有し 53 14 24 N タイフーンの目 No. 50 東恩納 厚 （ ひがしおんな あつし） 沖縄県那覇市出身 19 7 4 年 那覇高等学校卒業 1982 年 帝京大学医学部医学科卒業 1986 年 琉球大学附属病院第一内科入局 19 88 年 琉球大学附属病院第一内科助手（准教授） 19 9 4 年 東恩納胃腸科内科開業 2 0 11 年 東恩納組の経営に携わる 2 0 14 年 東恩納組 会長就任 2 015 年 東恩納組 代表取締役会長就任 昭和 39 年 4 月、株式会社東恩納組は故東恩納政吉氏により個人創業され、通算事業歴 51 年余となる老舗建設業者で知名度・実績は相応 有するが、昨今は創業家以外からの社長抜擢などの大幅な体制変更の中で、営業面でも積極的な展開が見られる。創業者子息で現会長の東 恩納厚氏へ新生東恩納組について話を伺った。 失 礼 で は 無 い か と 思 い 悩 み ま し た。 然 し、 営に当たるのは如何なものか、患者様にも になりました。最初は医師として会社の経 その後の私は、父が生きていることを実 感したくて、会社の仕事にのめり込むよう 叫んでいるかの様でした。 Ａが「私の身体に、父は生きている。 」と、 た。私の身体の全ての細胞に存在するＤＮ 父が私の体の中に蘇ったように感じまし 議と私の心から悲しみが消えて、代わりに 私は、社会に必要とされる『新生東恩納 組』でなければいけないと思いました。『新 とされなければ消えていくだけです。 企業は、存在するだけの価値が在り、必要 するのが企業です。人と社会が必要とする 理由です。それを示して、人と社会に貢献 「 我 々 は 何 を 為 す べ き か。 人 や 社 会 に 対 する役割（機能）は何か」が、企業の存在 ういう存在なのか？」を考えました。 か？」 、 「企業は如何なるものか、我社はど 『新生東恩納組』のことを真剣に 私 は、 考 え た 時 に、 先 ず、 第 一 に「 企 業 と は 何 るべき姿とした経営理念を掲げ、そして一 私は当初、『新生東恩納組』は、 「社会の ために・自然とともに・人につくす」を在 が商売の基本だという教えです。 よ し。 世 間 よ し。」 の 三 つ を そ ろ え る こ と と い う 言 葉 が あ り ま す。 「 買 手 よ し。 売 手 覚 し て い ま し た。 近 江 商 人 に「 三 方 よ し 」 そもそも日本の商人は、昔から社会性を 無くして事業の継続はありえないことを自 りたいという思いです。 ｉｓｉｏｎ）とは、こう在りたい、こうな 経 営 理 念 の 理 念（ ａｎ ｉｄｅａ ）と は、 根本的なものと云う意味です。ビジョン（ｖ 変えました。 もに・社会のために」と企業理念の順番を つまり「社会のために・自然とともに・ 人 に つ く す 」 か ら「 人 に つ く し・ 自 然 と と 会に貢献」していこうと考えを変えました。 て、「 自 然 と と も に 」 あ る 事 業 を 行 い「 社 す」存在にならなくてはいけません。そし より先にひとりひとりを大切に「人につく し た。 先 に 社 会 を 構 成 す る 最 小 の 単 位 は、 然 し、 第 一 に 盲 目 的 に 社 会 に 貢 献 す る こ とは、大きな過ちを繰り返す恐れを覚えま とを掲げました。 父の子である私は、医師として経営者とし 生 東 恩 納 組 』 の 存 在 理 由 を 考 え な け れ ば、 番に「社会に貢献する」ことを目的としま れました。その仕事をしている時に、不思 て、どちらも命懸けで懸命に働こうと心に 私達は、スタートラインにすら立つことが 創業の頃（昭和 33 年）の現場写真 ひ と り の 人 で、 『 新 生 東 恩 納 組 』 は、 社 会 固く誓ったのです。今でも心の天秤に医師 平成 27 年 代表取締役会長 東恩納 厚 就任 代表取締役社長 喜納 義昭 就任 また、人を守り、心地よく、美しい建築 物 を 創 る こ と が、 私 達 の 仕 事 で あ り 建 築 理 平成 26 年 会 長 東恩納 厚 就任 代表取締役 喜納 義昭 就任 念です。そして、大きな利益を出して、社 平成 18 年 国際規格 ISO14001 取得 した。更に二番に従来の創っては壊し、美 平成 14 年 代表取締役会長 東恩納 政吉 就任 代表取締役社長 東恩納 敏 就任 しい山海を回復不能な状態にする建設業か 平成 13 年 品質システム国際規格 ISO9001 取得 出来ません。私は『新生東恩納組の経営理 一級建築士事務所登録沖縄県知事 登録番号第 1819 号 念』を真剣に考えました。また、その考え 平成 8 年 と経営者を乗せてどちらかへ傾けば一方は 資本金 4, 720 万円に増資 辞める覚悟でいます。 昭和 50 年 員やその家族を物心共に豊かにし、大きく 株式会社東恩納組へ組織変更 建設業許可沖縄県知事第 216 号 資本金 1, 6 0 0 万円に増資 ら脱却すべく「自然との共生」を唱え、三 昭和 48 年 は役員のみならず全ての社員がその思いを 営業本部を豊見城市高安 594 番地に置く 社 会 に 貢 献 し た、 日 本 国 を 代 表 す る 企 業 に 昭和 47 年 番に、お客様に寄り添いお客様第一に仕事 合資会社東恩納組 設立 資本金 610 万円 共有して認識をひとつにしなくてはいけな 昭和 45 年 経営理念やビジョンについてお聞かせ下さ 東恩納組（個人）として創業 建設事業登録 建設運輸局長第 370 号 事務所を那覇市古波蔵 75 番地に置く 代表者 東恩納 政吉 成ることがビジョンです。 昭和 39 年 をする集団で在りたいと「人に尽くす」こ 設立 いものであり、我社の進むべき道標です。 琉球タイフーン #53 3 昭和 33 年 い。 沿 革 平成 24 年 代表取締役 棚原 憲明 就任 社員待遇も改善されたようですね。 現 在、 建 築 業 界 は 大 き な 問 題 を 抱 え て い ま す。 公 共 工 事 を 含 め た 建 設 投 資 は、 今後の抱負をお聞かせください。 ２０１１年を底に回復の兆しがあるとはいえ、 当 社 に 関 し て は、 受 注 事 業 は 大 黒 柱 で す ﹄か が、前述したように﹃ scrap and build ﹄へのシフトは ら 脱 却 し﹃ stoch business 是非にでも実現します。 おうと必死でした。入院中の給与の全額支 見に賛同し利益の全てを放出しても彼を救 令に近い指示をしました。役員も、私の意 品を顧客へ提供し適切な利益を得ること が 悪 で あ る か の 様 で す。 法 を 遵 守 し 最 良 の います。あたかも建設業が利益を得ること また、談合問題をこれ幸いに利益の無い 低価格受注が良しとされる風潮が存在して ます。 将来の大きな事業の柱にしたいと考えてい で 社 会 に 貢 献 す る ︶﹄ を 世 に 浸 透 さ せ て、 心で不動産片手仲介を行いリフォーム工事 の過ちを決して繰り返さず、真摯に建設に が建設業界の重要性を認識し、業界も過去 せる上でなくてはならない産業です。官民 先へと残る企業を創り上げます。 今 日 を 生 き 切 り、 人 を 育 て 人 を 残 し 四 百 年 私達新生東恩納組の者達は、生者必滅会 者定離を虚無に感じず、一日一生の覚悟で 行錯誤を繰り返し行動していきます。 良しとせず更なる社員待遇改善に向けて試 私や役員は﹁社員ひとりひとりとその家 族 を 会 社 が 守 る。 ﹂ こ と を 胸 に 抱 き、 今 を しました。 社員が安心して仕事が出来る環境へと改善 病 休 も、 最 長 ２ 年 間 の 有 給 休 職 を 保 証 し、 とです。さらに、社員自身への労災外での ６ヵ月の介護のための有給休職を設けたこ 定 し た。 特 色 は 高 齢 化 社 会 に 向 け て 最 長 延長し、また１年間の育児休暇も同様に設 14 沖縄警察署 新垣病院 4 号館 真剣に会社の仕事をしだして約 ヵ月を 過ぎた頃、社員の１人が白血病再燃により 入院することになりました。 新生東恩納組の技術力を活かした大型施 設やマンションの修繕・改修工事や、現在 給や治療費の負担など、金銭的なことは会 は、如何なる事業においても基本的なこと 私は、役員や社員に﹃私達は人を育て人 を残す者達である﹄と、事あるごとに言っ ２０２０年 のオ リンピック開 催の前 年度 を 境に再び減少に転じることが予想されます。 社 が 全 面 的 に 支 援 し ま し た。 然 し、 彼 は、 です。低価格受注からくる低賃金と劣悪な 推し進めている﹃ＬＩＴＡＣＩＮ︵利他の 骨髄移植を待ちながら薬石効無くその年５ て い ま す。 そ れ は、 後 藤 新 平 の 言 葉﹃ 財 を 日に亡くなりました。 労働環境は、建設業界への若者の就業を妨 月 残すは下。されど財なくんば事業保ち難く。 その時の経験を踏まえて、私は、会社が 社員ひとりひとりとその家族を守れるよう 整えたいと決心しました。 従事する姿勢を世に示すことが大切です。 にしたい。その為の、仕組みをしっかりと 健全経営が為されていることに自信を得 て、昨年の暮より、従来の労災や健康保険 例えば、従来の健康保険や雇用保険によ る産前産後の 週の有給休暇を１年間へと たより良いものへと改善しました。 による不十分な社員待遇を、保険を利用し 事業を残すは中。事業なくんば人育ち難し。 げ、就業者の高齢化に拍車を掛けています。 人を残すは上なり。 ﹄に通じます。 断で金銭的に最大の援助をするようにと命 その時の東恩納組には、彼を物心共に支 援する仕組みが無く、オーナーとしての独 10 建設業は、社会インフラの形成や維持を 行い、人々の生活に必要な衣食住を成立さ 10 沖縄県庁 アルカディア 那覇市庁舎 4 琉球タイフーン #53
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