平成 28 年 4 月 1 日 株式会社 百五銀行 行動計画 １ 計画期間 平成 28 年 4 月１日∼平成 31 年 3 月 31 日までの 3 年間 ２ 目標 役職者（係長以上）のうち、女性が占める割合を１６％とする ３ 取組内容と実施時期 取組① 将来の女性役職者育成に向けた取組み 平成 28 年 4 月∼ ・ 職域拡大に向けた法人渉外育成プログラムの実施 ・ 職域の機会均等および、より公正な評価の実施 平成 28 年 10 月∼ ・ 将来の管理職を創出するための情報交換会の実施 取組② 就業継続支援や再雇用の促進に向けた取組み 平成 29 年 10 月∼ ・ 産休・育休制度や、再雇用制度等のさらなる周知と情報の発信 取組③ 長時間労働の是正および労働生産性向上に向けた取組み 平成 28 年 4 月∼ ・ 組織全体での意識や風土の醸成
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