Unternehmenspräsentation Ernst & Young (PDF)

Unternehmenspräsentation EY Ernst & Young AG
Employer Branding & Recruitment
Human Resources GSA (Germany, Switzerland, Austria)
Telefon: +41 58 286 31 11; E-Mail: [email protected]
Themenbezogene Ansprechpartner finden Sie unter:
www.ch.ey.com/careers - Contact EY Recruiting
Bewerbungen bitte über unsere Homepage:
www.ch.ey.com/careers - Job Search
Firmenportrait
Die globale EY-Organisation ist eine Marktführerin in der Wirtschaftsprüfung,
Steuerberatung, Transaktionsberatung und Managementberatung. Wir fördern mit
unserer Erfahrung, unserem Wissen und unseren Dienstleistungen weltweit die
Zuversicht und die Vertrauens-bildung in die Finanzmärkte und die Volkswirtschaften.
Für diese Herausforderung sind wir dank gut ausgebildeter Mitarbeitender, starker
Teams sowie ausgezeichneter Services und Kundenbeziehungen bestens gerüstet.
«Building a better working world»: Unser globales Versprechen ist es,
gewinnbringend den Fortschritt voranzutreiben – für unsere Mitarbei-tenden, unsere
Kunden und die Gesellschaft.
Firmendaten
Wirtschaftssektor/Branche
Wirtschaftsprüfung, Steuern,
Beratung, Transaktionen
Anzahl Mitarbeitende
2`100 (CH), 190`000 (Weltweit)
Standorte der Niederlassungen
11 Standorte in CH, in über 150
Ländern tätig
Umsatz
573.8 (CH), 27.4 Mrd. USD (Weltweit)
Welche Studienrichtung suchen wir
Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL), Wirtschaftsmathematik,
Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Mathematik, Informatik, Jura.
Was wir Bewerben bieten
Training-on-the-job in Verbindung mit intensivem Fach- und Persönlichkeitstraining;
Praktika oder Direkteinstieg als Assistant/ Consultant in allen Fachbereichen.
Was uns wichtig ist
Casestudy
Your EY partner is called to a confidential offside workshop in the valley of Puschlav
in the winter chalet of a client. Subject is to discuss a new exiting business idea
which revolutionizes the banking sector.
The situation
The banking sector is facing significant structural changes. Besides legal and
regulatory requirements, innovative Fintechs are challenging business models of
incumbent banking institutions. Established banks are forced to react to these
competitive dynamics to meet changing client needs, improve efficiency and
productivity.
Our client’s objective
Our client has identified that traditional banking isn’t aligned to the increasing affinity
of clients for technical innovations arising from the generational shift. Hence, she
wants to establish a virtual banking platform, where clients can execute their
transactions any time and everywhere, as time is seen as precious and convenience
is placed at a premium. Further, she believes, that current core banking systems are
outdated and inefficient.
The mandate
You will support the client in assessing the market situation and potential
opportunities, identifying differentiating factors, deriving key elements of the business
model strategy and defining the key elements of the future bank.
UNLEASH YOUR
POTENTIAL.
Start fulfilling your ambitions with
EY. We are a global organization
that can take you wherever you
want to go – in your career and in
your life. Make the most of your
talents and help us build a better
working world.
ATTRACTIVE
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Find out more at:
www.ch.ey.com/careers
#betterworkingworld
2014
“EY” refers to Ernst & Young Ltd, Basel, a member firm of Ernst & Young Global Limited, London, a UK company limited by guarantee. ED None.

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