ジョイントセミナー「女性が働きやすい職場環境づくりと働き方改革」日付： 2016 年 3 月 10 日（木）時間： 12:00 pm－14:00 pm 軽食（サンドイッチ等）をご用意しております。受講料：無料（お席に限りがありますのでお早めにお申込下さい）場所：スプリングプロフェッショナルジャパン東京都港区六本木 6-10-1 六本木ヒルズ森タワー20 階電話番号：03-4520-6130 スピーカー：島村奈美（NPO 法人マタハラ対策ネットワーク）申込み： [email protected] 申込締切： 2016 年 3 月 8 日（火）5:00 pm ＊これ以降のキャンセルのご連絡は [email protected] までお願い致します。イベントの概要今年の 4 月に施行される「女性活躍推進法」を背景に、企業は益々女性が働きやすい環境づくりをすることが求められています。また 2017 年 1 月には管理職の研修や相談窓口の設置など、マタハラ防止対策が企業に義務付けられる見込みであり、企業の対応が急がれます。女性が働きやすい環境づくりとはすなわち、ダイバーシティを推進し多様な働き方を肯定すること、つまり「働き方改革」でもあります。 2015 年 3 月に女性の地位向上などへの貢献をたたえるアメリカ国務省の「国際勇気ある女性賞」 (International Woman Of Courage Award 2015)を、日本人で初めて受賞した小酒部さやかさんが立ち上げた NPO 法人マタハラ対策ネットワークより、企業研修担当の島村奈美さんをスピーカーに招き、女性活躍のための様々な企業の取組みと、マタハラ解決から見た全ての人が働きやすい環境づくりを皆さんと共に考えます。講師島村奈美教育業界にて 7 年間のコーチング経験を持ち、受け持った生徒は 1500 人を超す。第１子出産を機に、マタハラ Net を知り、小酒部さやか氏と出会う。女性活躍のためには企業が「マタハラ」における正しい知識を持つことが重要であると考え、講師経験を活かし研修や講演を行うようになる。コーチングを手法とした研修を得意とし、日本が妊娠・出産、育児をしながら安心して働き続けられる社会になるためには、長時間労働という働き方を変え、男女が協力しあうことが大切であると、個々の意識改革を促す。これまでにシンポジウムに参加し、ダイバーシティに取り組む企業へ取材に行くなどして、研修や講演に役立てている。