Stellenausschreibung Der Landesbetrieb Forst Brandenburg beabsichtigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle im gehobenen Forstdienst Sachbearbeiter/in Bußgeldstelle Zentrale Bußgeldstelle zur Vertretung befristet mit 40 Wochenstunden zu besetzen. Die befristete Beschäftigung erfolgt gem. § 14 Abs. 1 Nr. 3, Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (Teilzeit- und Befristungsgesetz – TzBfG vom 21. Dezember 2000 BGBl. I S. 1966) zuletzt geändert durch Artikel 23 des Gesetzes vom 20. Dezember 2011 (BGBl. S. 2854) mit Sachgrund zur Vertretung eines anderen Arbeitnehmers. Kenn-Nr.: LFB / 354-6202-2016 Dienstort: 15806 Zossen, Steinplatz 1 Aufgabengebiet: Bearbeiten von Bußgeldangelegenheiten Erlass von Bußgeldbescheiden Auswerten von Verfahrensakten mit strafrechtlichen Aspekten Prüfen und Analysieren des Sachverhalts Beurteilen des Grades der Vorwerfbarkeit und der Schwere der Ordnungswidrigkeit Prüfen und Korrigieren der Vorgangsdaten Prüfen des Vorliegens von Verfahrenshindernissen (z.B. Verfolgungsverjährung) Festsetzen der Geldbuße, von Nebenfolgen und Treffen der Kostenentscheidung Prüfen der Einlassung von Verfahrensbeteiligten Erteilen von Verwarnungen / Einstellen von Verfahren Prüfung von Rechtsmitteln, Rechtsbehelfen und sonstigen Sachverhalten Prüfen der Zulässigkeit des Einspruchs Durchführen des Verfahrens bei unzulässigem Einspruch Prüfen der Begründetheit von Einsprüchen Gewähren von Akteneinsicht an Behörden, Rechtsanwälte, Betroffene oder sonstige Beteiligte Prüfen und Bearbeiten von Anträgen auf gerichtliche Entscheidung einschl. Antrag auf Erzwingungshaft Bearbeiten von Anträgen auf Wiederaufnahme des Verfahrens beim Vorliegen neuer Erkenntnisse nach Rechtskraft der Bußgeldentscheidung Fachliche Anforderungen: • • • Fachhochschulabschluss der Fachrichtung Forstwirtschaft (Bachelor oder Diplom) an den Fachhochschulen der Bundesrepublik Deutschland PKW-Führerschein und Selbstfahrbereitschaft mit eigenem und Dienst-KFZ Anwendungsbereite Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit IT-Standardanwendungen Persönliche Anforderungen: Gute Auffassungsgabe Ausgeprägte Fähigkeit, das vorhandene Fachwissen in die praktische Tätigkeit umzusetzen Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Fähigkeit zu selbständigem, analytischen und konzeptionellen Arbeiten Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Verhandlungsgeschick Teamfähigkeit Universelle Einsetzbarkeit Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften, insbesondere des Verwaltungs- und Forstrecht Dotierung: Bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen wird die Stelle mit der Entgeltgruppe 9 TV-L vergütet. Hinweise: . Der LFB gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Der LFB ist bestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Der Hinweis auf eine Schwerbehinderung in der Bewerbung ist wünschenswert. Es wird darauf hingewiesen, dass die Bewerbungsunterlagen bei einer erfolglosen Bewerbung nur zurück gesandt werden, wenn der Bewerbung ein ausreichend frankierter Rückumschlag beiliegt. Anderenfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach einer Aufbewahrungsfrist von drei Monaten nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Beifügung der üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifizierungsnachweise etc.) bis 08.04.2016 an den Landesbetrieb Forst Brandenburg Fachbereich Personal und Organisation - Vertrauliche Personalangelegenheit Heinrich-Mann-Alle 103, Haus 5 14473 Potsdam Bei fachlichen Rückfragen können Sie sich gern an Herrn Raimund Engel (Tel.: +49 331 97929-303), in personalrechtlichen Fragen an Frau Evelin König (Tel.: + 49 3546 2705-24) wenden. Bekanntgabe : 11.03.2016