Die Zielekaskade Das “Warum” von Zielen Ob wir unsere Ziele erreichen können, hängt davon ab, ob wir etwas dafür tun. Was aber entscheidet, was wir zuerst tun? Die Antwort: Wie sehr du motiviert bist! Wähle deshalb deine Top-3-Ziele und beantworte die Fragen unten. Es ist kein Problem, wenn sich eine Antwort wiederholt. Die Information unten hilft dir dabei, gezielt und motiviert deine Ziele zu erreichen. Notiere Ziel Nr. 1 hier: Notiere Ziel Nr. 2 hier: Notiere Ziel Nr. 3 hier: ___________________ ___________________ __________________ Warum möchtest du dieses Ziel erreichen? Was bedeutet dieses Ziel für dich? Warum möchtest du dieses Ziel erreichen? Was bedeutet dieses Ziel für dich? Warum möchtest du dieses Ziel erreichen? Was bedeutet dieses Ziel für dich? ____________________________ ____________________________ ____________________________ Und warum möchtest du dieses Ziel erreichen? Was bedeutet dieses Ziel für dich? ____________________________ Und warum möchtest du dieses Ziel erreichen? Was bedeutet dieses Ziel für dich? ____________________________ Und warum möchtest du dieses Ziel erreichen? Was bedeutet dieses Ziel für dich? ____________________________ Und warum möchtest du dieses Ziel erreichen? Was bedeutet dieses Ziel für dich? ____________________________ Und warum möchtest du dieses Ziel erreichen? Was bedeutet dieses Ziel für dich? ____________________________ Und warum möchtest du dieses Ziel erreichen? Was bedeutet dieses Ziel für dich? ____________________________ Und warum möchtest du dieses Ziel erreichen? Was bedeutet dieses Ziel für dich? ____________________________ Und warum möchtest du dieses Ziel erreichen? Was bedeutet dieses Ziel für dich? ____________________________ Und warum möchtest du dieses Ziel erreichen? Was bedeutet dieses Ziel für dich? ____________________________ Was hilft dir, dieses Ziel zu fühlen? Was hilft dir, dieses Ziel zu fühlen? Was hilft dir, dieses Ziel zu fühlen? ________________________ ________________________ ________________________ Empowerment für gelungene Veränderung • www.empowerment.zone
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