PDF（563KB）

トッパンのCSR
トッパンの目指す
「企業像」
トッパンは、社会や地球環境と調和しながら成長を
などをテーマに、NGOや有識者と対話を行いました。
また、次の「重要なテーマ（マテリアリティ）
」を抽出
する際にも有識者からの意見を確認しました。
続けるための基本的な考え方や活動の方向性として、
「TOPPAN VISION 21」を定めています。これは「企業
像」
と
「事業領域」
から成り立っています。
私たちは、この「企業像」の実現に取り組むことが、
重要なテーマ
（マテリアリティ）
の抽出
2014年度は、今後の重要性がより高まると思われる
テーマを抽出しました。CSRの各テーマを「ステークホ
社会とトッパンが互いに、持続的に発展していくこと
ルダーの評価や意思決定への影響」と「トッパンが経済、
に貢献すると考えています。
環境、社会に与える影響」の2軸で評価を行い、人権、
人財育成と多様性、環境、バリューチェーンでの社会
企業像
企業像は「企業理念」
「経営信条」
「行動指針」の3つから
成り立っています。
企業理念は、トッパンが最も大切にすべき価値観や
考え方、目指すべき姿を表しています。経営信条は、
的責任推進、プライバシー
（個人情報保護）を、今後の
重要性がより高まるテーマと特定しました。
今後は、抽出されたテーマに関連する取り組みを促
進するとともに、重要なテーマは、随時見直しを行っ
ていきます。
実際に企業活動をする際の規範を示しています。行動
指針は企業人として社会人としての基本的な考え方や
行動のあり方を定めています。
CSR活動
抽出のステップ
❶　詳細課題の分類とテーマ化
ISO26000やGRIサステナビリティ・レポーティング・ガイドラ
イン
（第4版）
の提示する詳細な社会課題を分類し、テーマ化し
ました。
CSR活動は、トッパンの企業像を実現するために重
要な活動の1つです。
「国連グローバル・コンパクト」を
指針とし、組織の社会的責任に関する国際規格
❷　各テーマの優先順位付け
組織が取り組むべき事項に組織統治、人権、労働慣行、
各テーマを
「ステークホルダーの評価や意思決定への影響」
と
「トッパンが経済、
環境、
社会に与える影響」
の2軸で評価を行い、
優先順位付けしました。
環境、公正な事業慣行、消費者課題、コミュニティへ
●「ステークホルダーの評価や意思決定への影響」
の確認方法
ISO26000を参考に活動を行っています。
ISO26000は、
の参画およびコミュニティの発展の「7つの中核主題」を
・ステークホルダーダイアログの指摘事項
掲げ、ステークホルダーを重視しています。
・SRI
（社会的責任投資）
の評価項目
ステークホルダーとの対話
トッパンは事業に影響力を持つ、または、事業によっ
て影響を受ける可能性があるステークホルダーを「お客
さま
（顧客企業、生活者）
「取引先」
」
「社会・地域社会」
「株
・ベンチマーク企業の取り組み状況
●「トッパンが経済、環境、社会に与える影響」
の確認方法
・経営課題との関連性
・企業像との関連性
・トッパンのCSR活動の状況
主・投資家」
「社員」
と認識しています。
これらのステークホルダーから日々の事業活動を通
じて得られた意見を、CSR活動に取り入れています。
また、2014年度も、グローバル・コンパクト・ジャパ
ン・ネットワークに参加し、人権やサプライチェーン
8
TOPPAN CSR レポート 2015
❸　社外の意見の確認
有識者との対話を実施し、今回の重要なテーマの抽出につい
ての意見を確認しました。
トッパンの目指す
「企業像」
企業理念
経営信条
私たちは
ち
第1章　基本原則
1. 基本的人権を尊重する
私たちは
誠意・熱意・創意にもとづく
常にお客さまの信頼にこたえ
いろど
行動指針
活動を通じて
2. 高
い倫理観を持ち、良識ある社会人
として行動する
お客さまとの信頼を築きます
わざ
彩りの知と技をもとに
私たちは
こころをこめた作品を創りだし
グローバルな視点に立って
情報・文化の担い手として
技術開発を行い
3. 法
令および社内規程を遵守し、公正
に業務を遂行する
独創性に富むマーケティングと
ふれあい豊かなくらしに貢献します
4. 反社会的勢力との一切の関係を遮断
する
事業の刷新に努めます
5. 品
質の向上に努め、お客さまの満足
に資する作品を提供する
私たちは
社会的責任を認識し
2000年6月制定
地球環境との調和をめざすとともに
公正で開かれた企業活動を行います
6. 事
業に関わる情報の重要性を認識し、
適切に管理する
私たちは
7. 地
球環境の保全に積極的に取り組む
ひとりひとりの能力とチームワークを
8. 変
化を捉え、新たな可能性に挑戦する
最大限に活かし
働きがいのある企業風土をつくります
TOPPAN VISION 21
http://www.toppan.co.jp/corporateinfo/
vision/rinen.html
9. 社
会貢献活動や適切な情報開示を通じ
て、社会からの信頼を醸成する
私たちは
新たな可能性を拓くことにより
10. 個
々の力を結集し、グループ総合力を
最大限に発揮する
企業の価値を高め
トッパングループの
永続的な発展を図ります
2000年6月制定　2010年11月改定
第2章の具体的な行動指針はP33に掲載して
います。
2000年6月制定
今後より重要性が高まるテーマ
ステークホルダーの評価や
意思決定への影響
今後より重要性が高まる事項
●
●
●
人権
人財育成と多様性
環境
●
●
バリューチェーンでの社会的責任推進
プライバシー
（個人情報保護）
企業として基本的な重要事項
●
●
●
労働慣行
公正な事業慣行
消費者課題
● コミュニティへの参画および
コミュニティの発展
トッパンが経済、環境、社会に与える影響
TOPPAN CSR レポート 2015
9

Download Report