階層別基本研修（県）講新規採用職員研修期間会場予定人員研修名（第Ⅱ部課程）ねらい対象者師あべひろえ (株)パトス安部博枝ほか２日間自治人材開発センター県４００名採用後半年間が経過した機会にこれまでの行動を振り返るとともに、今後、更に成長していくために必要な知識やコミュニケーション能力を習得します。平成２６年４月２日から平成２７年４月１日の間に採用された職員（看護職員及び技能職員を除く）平成２７年１０月１日（木）・２日（金）平成２７年１０月５日（月）・６日（火）平成２７年１０月８日（木）・９日（金）平成２７年１０月１３日（火）・１４日（水）平成２７年１０月１５日（木）・１６日（金）平成２７年１０月１９日（月）・２０日（火）実施日（各回３４名）平成２７年１０月２１日（水）・２２日（木）平成２７年１０月２６日（月）・２７日（火）平成２７年１０月２８日（水）・２９日（木）平成２７年１１月５日（木）・６日（金）平成２７年１１月９日（月）・１０日（火）平成２７年１１月１１日（水）・１２日（木）学習計画時間数日程カリキュラム内容時分１日オリエンテーション 0 10 研修全般に関するオリエンテーション等 9:00 半年間の振り返り 6 20 ・半年間の振り返り～ ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ ⑨ ⑩ ⑪ ⑫ 16:30 （講師：・自己課題達成度検証 (株)パトスあべひろえ安部博枝、・自己分析あきこチャックレイ朗子、おだ織田ひろみ・タイムマネジメント一般社団法人日本経営協会ふるたともこところゆ・ストレスマネジメントき古田智子、所由紀）・今後の目標設定～２日 9:00 16:30 対話力向上 6 （講師：(株)マネジメントサポートきたともこでがわけいこ喜多朋子、出川景子） 30 ・コミュニケーションの構成要素・対話のプロセス・対話に必要なコミュニケーションスキル・クレーム対応の流れ・まとめ・詳細は、後日送付する実施通知により確認してください。備考・全１２回実施