代行返上（将来返上） - 全国地質調査業厚生年金基金

平成 27 年 9 月 17 日
事業主様
全国地質調査業厚生年金基金
代行返上（将来返上）の認可に伴う事務手続きについて
時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素から当基金の事業運営につきまして、格別のご理解・ご協力を賜り厚くお礼申し上げます。
また、代行返上（将来返上）の認可申請にあたりましては、事業主の皆様及び加入員の皆様方から大
変多くのご同意をいただき重ねてお礼申し上げます。お陰様をもちまして、厚生労働大臣あてに代行返
上（将来返上）の認可申請が終了し、平成２７年１０月１日付で認可が下りる予定ですのでご報告申し
上げます。最終的な代行返上（過去返上）は平成２８年９月１日を予定しております。
なお、将来返上の認可に伴う事務手続きにつきましては、下記のとおりとなりますので、ご案内申し
上げます。
記
１．掛金関係
将来返上の認可に伴い、平成 27 年 10 月分の掛金(平成 27 年 11 月納付分)から「代行部分」の掛金
の納付先が基金から国へ変更されます。
なお、基金の掛金率及び厚生年金の保険料率は下表のとおり変更されますが、当基金への納付額と
国への納付額の合計額、並びに加入員負担額と事業主負担額の変更はございません。
【基金の掛金率及び厚生年金の保険料率の変更】
平成２７年９月分まで
平成２７年１０月分から
加算標準掛金
11.00/1000
変更なし
基本特別掛金
基本標準掛金（上乗せ部分）
国へ納付
厚生年金保険料
合
計
1.00/1000
41.00/1000
137.28/1000
208.28/1000
2.00/1000
事務費掛金
加算標準掛金
11.00/1000
基本特別掛金
16.00/1000
基本標準掛金（上乗せ部分）
基本標準掛金の
うち代行部分の
掛金が厚生年金
保険料へ移行し
ます
国へ納付
基本標準掛金（代行部分）
16.00/1000
基金へ納付
基金へ納付
2.00/1000
事務費掛金
厚生年金保険料
合
計
1.00/1000
178.28/1000
208.28/1000
(注)事業主負担分、加入員負担分ともに、基金掛金率のうち基本掛金の基本標準掛金率が 20.5/1000 減少し、厚生
年金保険料率が 20.5/1000 増加します。
また、変更後の｢標準報酬月額及び保険料・掛金負担表｣を添付いたします。
２．年金給付関係
将来返上から過去返上(平成 28 年 9 月 1 日を予定)までの間に年金の受給資格が発生した方につきま
しては、今までどおり当基金から年金給付を行いますが、平成 27 年 10 月 1 日以降における代行部分
の加入期間の給付については国から支給されることになります。
３．適用関係
届出書等は平成 28 年 8 月分までは変更ございませんので、従前どおり基金へもご提出ください。
４．年金事務所からの通知
年金事務所から「厚生年金基金脱退通知書」が送付されますが、これは将来返上の認可が下りた月
以降、保険料額の計算の基礎となる保険料率等について、厚生年金基金に加入していない事業所と同
様の取扱いとなることをお知らせするものであり、厚生年金基金から脱退したことをお知らせする通
知ではありません。
【イメージ】
厚生年金基金脱退通知書
○○ ×××
９９９９９
株式会社 ○○○○○○○
基金番号
基金脱退年月日
基金名称
９９９９
平成２７年１０月１日
○○○○○○
１２３-４５６７
□□市 △△町
事業所整理記号
事業所番号
事業所名称
株式会社
１－１－１
上記のとおり基金脱退の処理を
しましたので通知します。
平成２７年○月○○日
日本年金機構理事長
（○○）
○○○○○○○
殿
標準報酬月額及び保険料・掛金負担表
全国地質調査業厚生年金基金
平成27年10月１日適用
標
等
級
月
額
準
報
報酬
酬
の　範　囲
厚生年金
基金掛金
(年金事務所へ納付分）
(基金事務局へ納付分）
①
②
保険料
③
事業主及び
④
掛　金
合　⑤
事業主負担
①＋③
円以上～円未満
178.28
1,000
89.14
1,000
円
1
98
2
104
3
②＋⑤
事業主
本人
119.14
1,000
89.14
1,000
&　（掛金）
本人負担
(千円)
②＋④
(保険料)
本人負担
計
30
1,000
円
30
1,000
円
0
1,000
円
208.28
1,000
円
円
円
円
～101,000 17,471.44
8,735.72
2,940
2,940
0
20,411.44
11,675.72
8,735.72
101,000
～107,000 18,541.12
9,270.56
3,120
3,120
0
21,661.12
12,390.56
9,270.56
110
107 000
107,000
～114 000 19,610.8
～114,000
19 610 8
9 805 4
9,805.4
3 300
3,300
3 300
3,300
0
22 910 8
22,910.8
13 105 4
13,105.4
9 805 4
9,805.4
4
118
114,000
～122,000 21,037.04
10,518.52
3,540
3,540
0
24,577.04
14,058.52
10,518.52
5
126
122,000
～130,000 22,463.28
11,231.64
3,780
3,780
0
26,243.28
15,011.64
11,231.64
6
134
130,000
～138,000 23,889.52
11,944.76
4,020
4,020
0
27,909.52
15,964.76
11,944.76
7
142
138,000
～146,000 25,315.76
12,657.88
4,260
4,260
0
29,575.76
16,917.88
12,657.88
8
150
146,000
～155,000
13,371
4,500
4,500
0
31,242
17,871
13,371
9
160
155,000
～165,000
165,000 28,524.8
14,262.4
4,800
4,800
0
33,324.8
19,062.4
14,262.4
10 170
165,000
～175,000 30,307.6
15,153.8
5,100
5,100
0
35,407.6
20,253.8
15,153.8
11 180
175,000
～185,000 32,090.4
16,045.2
5,400
5,400
0
37,490.4
21,445.2
16,045.2
12 190
185,000
～195,000 33,873.2
16,936.6
5,700
5,700
0
39,573.2
22,636.6
16,936.6
13 200
195,000
～210,000
17,828
6,000
6,000
0
41,656
23,828
17,828
14 220
210,000
～230,000 39,221.6
19,610.8
6,600
6,600
0
45,821.6
26,210.8
19,610.8
15 240
230,000
～250,000 42,787.2
21,393.6
7,200
7,200
0
49,987.2
28,593.6
21,393.6
16 260
250,000
～270,000 46,352.8
23,176.4
7,800
7,800
0
54,152.8
30,976.4
23,176.4
17 280
270,000
～290,000 49,918.4
24,959.2
8,400
8,400
0
58,318.4
33,359.2
24,959.2
18 300
290,000
～310,000
26,742
9,000
9,000
0
62,484
35,742
26,742
19 320
310,000
～330,000 57,049.6
28,524.8
9,600
9,600
0
66,649.6
38,124.8
28,524.8
20 340
330,000
～350,000 60,615.2
30,307.6
10,200
10,200
0
70,815.2
40,507.6
30,307.6
26,742
35,656
53,484
21 360
350,000
～370,000 64,180.8
32,090.4
10,800
10,800
0
74,980.8
42,890.4
32,090.4
22 380
370,000
～395,000 67,746.4
33,873.2
11,400
11,400
0
79,146.4
45,273.2
33,873.2
23 410
395,000
～425,000 73,094.8
36,547.4
12,300
12,300
0
85,394.8
48,847.4
36,547.4
24 440
425,000
～455,000 78,443.2
39,221.6
13,200
13,200
0
91,643.2
52,421.6
39,221.6
25 470
455,000
～485,000 83,791.6
41,895.8
14,100
14,100
0
97,891.6
55,995.8
41,895.8
26 500
485,000
～515,000
44,570
15,000
15,000
0
104,140
59,570
44,570
27 530
515,000
～545,000 94,488.4
47,244.2
15,900
15,900
0
110,388.4
63,144.2
47,244.2
28 560
545,000
～575,000 99,836.8
49,918.4
16,800
16,800
0
116,636.8
66,718.4
49,918.4
29 590
575,000
～605,000 105,185.2
52,592.6
17,700
17,700
0
122,885.2
70,292.6
52,592.6
30 620 605,000 ～
110,533.6
55,266.8
18,600
18,600
（厚生年金保険と健康保険の標準報酬月額の上下限が相違しますのでご注意ください。）
0
129,133.6
73,866.8
55,266.8
89,140
賞与にかかる掛金について
●　各個人別に１５０万円を限度として、厚生年金保険料は178.28/1,000、基金掛金は1/1,000（基本標準掛金率）
を賞与支払額に乗じて計算します。
ただし、賞与支払額に１，０００円未満の額があるときはこれを切り捨てします。
●　負担は、厚生年金保険料は労使折半89.14/1,000、基金掛金は事業主負担1/1,000・本人負担なしとなります。

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