平成 27 年度グローバル女性リーダー育成に係る教育研究プロジェクトの

平成 27 年度グローバル女性リーダー育成に係る教育研究プロジェクトの学内公募について
平成 27 年 6 月 19 日
グローバル女性リーダー育成研究機構長猪崎弥生
本学は、グローバル女性リーダー育成機能の強化を大学改革の重点的方針とし、その取組
を進めています。そこでこの度本学におけるグローバル女性リーダー育成の取組をさらに
進展させるため、教育プロジェクト、研究プロジェクトを公募し、優れたプロジェクトを支
援することにいたしました。
なお、本教育研究プロジェクト公募は今年度のみ実施予定です。
１．支援対象
広くグローバル女性リーダー育成に係る教育プロジェクト、研究プロジェクトを支援し、
次の２つの部門について募集します。
Ａ：教育部門
グローバル女性リーダー育成に係る教育、研修などの取組。現行のカリキュラム内に組
み込んだり、ワークショップや公開講座などを行ったりしても良い。後者の場合、今後の本
学の教育や研修に波及効果が期待できることが望ましい。
リーダー育成やリーダーシップ養成を目的とする教育・研修の実践や試行のほか、グロー
バルな視野を獲得するための「異文化理解、国際理解、日本の歴史や文化の理解」などを促
進する取組、イノベーション教育、社会的課題に協働して取組む授業やワークショップ及び
PBL(Project Based Learning)教育、イノベーション教育などのマネージメント力を身につ
けるための教職員を対象にしたＦＤ、ＳＤ活動も含みます。
Ｂ：研究部門
グローバル女性リーダー育成に資する研究。本学が目指すグローバル女性リーダー育成
の「お茶大モデル」の構築と発信に寄与することが期待されるものであることが望ましい。
リーダー（シップ）研究、リーダー（シップ）養成研究の他、イノベーションをもたらす
教育の研究、男女共同参画に関する研究、ジェンダー視点からの諸問題の研究なども可とし
ます。
２．応募資格
Ａ：教育部門
「代表者」
：基幹研究院に所属する常勤教員（教授・准教授・講師・助教）
、常勤職員
「分担者」
：本学常勤教員（教授・准教授・講師・助教・外国語教員・ﾘｻｰﾁﾌｪﾛｰ・ｱｿｼｴｲﾄﾌｪ
ﾛｰ、特任教員を含む。）
、常勤職員
「協力者」
：特別研究員(みがかずば研究員)、研究院研究員
Ｂ：研究部門
「代表者」
：基幹研究院に所属する常勤教員（教授・准教授・講師・助教）
「分担者」
：本学常勤教員（教授・准教授・講師・助教・外国語教員・ﾘｻｰﾁﾌｪﾛｰ・ｱｿｼｴｲﾄﾌｪ
ﾛｰ、特任教員を含む。）
、
「協力者」
：特別研究員(みがかずば研究員)、研究院研究員
３．申請金額
１件あたり 100 万円以内。
（それ以上の経費が見込まれる場合は個別に相談のこと）
４．経費の使途について
非常勤講師の人件費、謝金、旅費、物件費（このプロジェクトで特に必要なものに限定）、
業務委託費など。
５．採択件数 10 件程度。
６．審査方法
グローバル女性リーダー育成研究機構会議の構成員と関係教職員による書面審査の結果を
踏まえ、学長が決定します。
なお、書面審査の際、書類の内容について確認の面談をすることがあります。
７．応募期限
平成 27 年 7 月 21 日（火曜日）15 時
８．提出書類
別紙「グローバル女性リーダー育成に係る教育研究プロジェクト計画書」
９．提出先大学本館 117 室(1 階)企画戦略課(広報)男女共同参画推進担当菊池慶文
内線 5336
計画書ファイルを PDF 化し、下記連絡先に E-mail でお送りいただいても可。
１０．実績、成果の報告
実績、成果報告書を提出し、報告会にて発表していただきます。
（報告書の提出は平成 28 年 4 月 28 日まで、報告会は平成 28 年度中早い時期に実施予定）
【本件担当】
公募実施責任者：グローバルリーダーシップ研究所長塚田和美
連絡先（事務担当）グローバルリーダーシップ研究所小濵聖子特任ＲＦ
E-mail：[email protected]
電話（内線）グローバルリーダーシップ研究所 5520
＊問い合わせは、グローバルリーダーシップ研究所事務担当までお願いいたします。

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