シニア等のポジティブセカンドキャリア推進事業事業内容  都市部の大企業・中堅企業を離職又は離職予定のシニア人材（主に40歳代～60 歳代）に対して、中小企業・小規模事業者への就職を促す。  具体的には、主に以下の4項目を行なう。 ①都市部の大企業・中堅企業を離職または離職予定の事務系人材及び技術系人材を開拓する ②地域の中小企業・小規模事業者とのマッチング・コーディネートを実施する ③就職決定者に対して移住に伴う生活環境の変化による一時的な必要経費の一部（住居費、転居費、キャリアアップ研修受講費、生活支援費等、上限200 万円程度）を支援する ④都市部の大企業・中堅企業から地域の中小企業・小規模事業者へ就職した者の実体験等を定期的に情報発信することを通じて、地域の中小企業・小規模事業者への移住就職潜在層に対する移住・就職へのマインド醸成を図る実施事業者株式会社パソナ（パソナキャリアカンパニー）テンプスタッフキャリアコンサルティング株式会社株式会社ジェイアール東日本企画  有料職業紹介事業／再就職支援事業／組織・人事コンサルティング事業  事業用ホームページ http://pasona-psc.com  再就職支援・キャリア研修を中心とした総合人材コンサルティング業  事業用ホームページ http://www.iju-senior.com  広告業（本事業実施にあたっては、JR東日本パーソネルサービス、エン・ジャパン、富士ゼロックス等と連携）  事業用ホームページ http://s-psc.com ※各事業者でイベントや支援方法等実施内容は若干異なります。