常木 美幸氏 サンデンホールディングス株式会社 管理本部 管理部 主管 【講演テーマ】 「挑戦と改革の企業文化の醸成を目指す」 ～表彰制度改革の取り組み～ 【聞きどころ】 当社の表彰制度は１９９９年に制定されてから、１６年間毎年、受賞 者を選出し、朝礼等で表彰しています。サンデングループが、グロー バルに今後も繁栄し続けていくには、社員の方々の挑戦と改革行動 が不可欠であると考え、その行動を具現化した社員を褒めることを目 的に制定されました。 「みんなで頑張った社員を褒める」、そんな明るい制度がいつしか 事務的で、つまらない、形だけのものに変わってきてしまっていまし た。本来の目的を改めて認識し、「みんなが目指す表彰制度に変えた い！」という強い思いを持ち、人事本部員が改革に取り組みました。 表彰に対する考え方、改革の具体的な内容をお話しさせていただきま す。
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