介護報酬大幅カット許せない

新しい仲間を紹介します
していたが、一層の組の信頼関係を大切にしおよび「労使協議会の意見や要望を聴き、一
織力強化を目ざして、ているなどをあげる。設置」に関する労使協歩一歩着実に成果を上
第５回定期大会（２０ＵＡゼンセンへの加盟定の締結を実現した。げていきたい」と意欲
「かわい　たかのり」
と政治を変えよう③
ＵＡゼンセンは働く仲間の権利や生活を守るために、労働
組合がない職場に労働組合をつくるとともに、労働組合に加
１４年月）でＵＡゼを機に、職場の仲間達
現在、労使協議会でを語る。５月には、組
ンセンに加盟することから労働条件のさらな年次有給休暇の積立制合員と組合役員がコミ
〈既存組合の企業内拡大〉
▷ダイエーグループ労働組合連合会全中合労働組合（流通部門、福島）20名
―第４回中執（１月28日）
・第５回中執（３月10日）―
◎第５回中執時点の組織現勢＝１，524，867名
このことを根拠と
行わなければなりませ
め、介護労働者の皆さ
１９６４年、京都市生まれ。年、
立命館大学法学部卒業、帝
また今後、急速な収んの結集を心よりお願
支の悪化で事業継続がいします。
予想されます。
大幅に後退することがずからの生活を守るた
ゼンセンの取り組みもだきたい。そして、み
げようとした私達ＵＡには、ぜひご理解いた
全産業平均まで引き上介護産業で働く皆さん
しかし、安倍政権は内部留保は３・１億円残念でなりません。介つで大きく左右される
今年度の改定で介護報に上るといった数字も護労働者の労働条件をという事実を、とくに
参照）。
介護関連産業の浮沈
に転じました（別項１留保（源泉）は総額２・護報酬がマイナス改定
１兆円、１施設当たりされてしまったことはは、政府与党の判断一
事者の賃金は上昇傾向養護老人ホームの内部が果たされないまま介れることとなります。
どで、ようやく介護従に上回りました。特別介護労働者の処遇改善め厳しい闘いを強いら
善加算制度」の創設なス２〜３％弱）を大幅携わった私としては、働条件を向上させるた
てきました。「処遇改４％（中小企業はプラ改善加算制度の創設につつ、介護労働者の労
介護現場で働く仲間ん。私達は、介護サー
善を目ざし、介護報酬程度で、全産業の平均
のプラス改定を実施し収支差率であるプラスに報いる目的で、処遇ビスの提供体制を守り
る介護従事者の処遇改収支差率はプラス８％れていません。
件が低位に留まってい護サービス全体の平均る状況はいまだ解決さ守るための働きかけも
に比べて賃金・労働条挙げられています。介均を大きく下回っていサービスの提供体制を
主党政権では、他産業額に上っていることが働条件が、全産業の平事実もふまえて、介護
ねじれ国会と言われ護事業者の収支差率がましたが、その一方で、ます。優良事業者ほど
た２００７年以降、民大きく、内部留保が多介護労働者の処遇・労収支差が少ないという
われています。
この大幅なマイナスして介護報酬の大幅マ危ぶまれる介護事業者
介護報酬の見直しが行
改定の根拠として、介イナス改定が決定されの存在も指摘されてい
報酬です。３年に一度、となります。
て事業者に支払われる「マイナス４・４８％」（別項２参照）。
場合に、その対価とし業者報酬は実質平均でにつながります
にサービスを提供したれているため、介護事険料の上昇に即座
介護報酬は、介護サ齢者などの介護サービ収支差が維持でき
ービス事業者が利用者スの充実費用）が含まなければ、介護保
いるため、適切な
よって運営されて
介護保険制度は
介護保険料収入に
指摘されました。
介護報酬大幅カット許せない
入していないパートタイマーや派遣などの仲間を組合員にす
る活動をしています。本紙では、新しくＵＡゼンセンの仲間
▷ＵＡゼンセン高知日商労働組合（総合サービス部門、高知）39名
▷魚喜労働組合（流通部門、神奈川）658名
▷ＵＡゼンセンヤマダストアー労働組合（流通部門、兵庫）751名
▷ＵＡゼンセンひぐちグループ労働組合連合会ひぐちユニオン（総合サ
ービス部門、長崎）655名
▷ＵＡゼンセンひぐちグループ労働組合連合会遊ＩＮＧユニオン（総合
サービス部門、長崎）293名
▷ＵＡゼンセンひぐちグループ労働組合連合会まるみつユニオン（総合
サービス部門、長崎）758名
間の皆さんから率直なに期待。
として、①ＵＡゼンセの声が寄せられているいる。
大石委員長は
「仲う。今後の活動に大い
〈新加盟組合〉
た。介護の現場に及ぼす影響を訴えます。
を決定した。
る向上や仲間同士の交度の構築や勤務表作成ュニケーションを深め
民主党が創設した処遇改善加算制度で、介
大石委員長はＵＡゼ流の機会を増やしてほにおける問題点の改善ることを目的に食事会護従事者の賃金が上昇してきた矢先、安倍政
ンセンに加盟した理由しいなどの要望や期待等の取り組みを進めてを予定しているとい
権はさきごろ介護報酬を大幅にカットしまし
になった組合を定期的に紹介しています。
◇
ＵＡゼンセンは組織強化の一環として、ことしも機関紙・誌コンクールを開催しています。情報を組
合員に伝えることは大切な活動です。きちんとした情報を発信し、組合員に届くようにしましょう。
ンは組織運営や団体交という。
渉等でていねいに直接
第3回「機関紙・誌コンクール」を開催中
仲間の声を生かした環境づくり
しんとうかい
榛桐会労働組合（群馬）
）年に設立、重症心利用者が生きがいを持達とも交流・情報交換あって２０１２年６月
目標であった
「組
は２０１４年月にＵ身障がい児（者）施設って暮らしていくことができる③民主的な労には、
12
Ａゼンセンに加盟し「はんな・さわらび療ができるように家庭に働運動を展開し、労使合活動」「団体交渉」
利用者の幸せのために
新しく加盟した組合
２０００～２００２年：２９１１円
２００３～２００５年：３２９３円
２００６～２００８年：４０９０円
２００９～２０１１年：４１６０円
２０１２～２０１４年：４９７２円
２０２５年見通し　：８２００円
10
指導してくれる②医療
榛桐会労働組合は結
しんとうかい
榛桐会労働組合（総
社会福祉法人「榛桐ビリ訓練、日常生活の・介護の組合が集まり、成以来、地道に活動を
合サービス部門、医療会」は１９６５（昭和指導などをつうじて、さまざまな業種の仲間続けてきた。その甲斐
・介護、群馬県高崎市）
40
仲間達は、
療育とは、治療やリハことであり、
組織強化へ向け
ＵＡゼンセンに加盟
労働組合の結成は２
０１１年７月。「働き
がいの持てる、風通し
の良い職場にしたかっ
た」と大石香菜子委員
長は労働組合結成への
思いを語る。
榛桐会労働組合は当
初、結成の準備段階か
酬を２・２７％引
２００３年：－２・３％
２００６年：－２・４％
２００９年：＋３・０％
２０１２年：＋１・２％（処遇改善加算分＋２％）
２０１４年：＋０・63％（消費税対応分）
２０１５年：－２・27％
（処遇改善加算分＋１・65％）
ら指導を受けていた連
合群馬ユニオンに加盟
き下げることを決
定しました。この
改定には、処遇改
善加算１・６５％
（介護職員の賃金
を１万２０００円
別項１介護報酬改定率の推移
力を尽くしている。
重症心身障がい児
（者）
の皆さんが、生きがいを持って
生活していけるように日々力を尽くしている仲間達
別項２　介護保険料
（全国平均）
顧問、２０１
年参議院議員選挙（比例代表）組織内候補。
代表）初当選。２０１３年次点にて惜敗。ＵＡゼンセン政治
運営評議会議長などを経て２００７年参議院議員選挙（比例
人入社。帝人労組東京支部長、ＵＩゼンセン同盟東京都支部
87
引き上げるために
必要な改定率）、
特別加算分０・５
６％（中重度の要
介護者や認知症高
6
( )
４
（第三種郵便物認可）
2015年（平成27年）４月２日（木） 2854 58号
た。組合員は３月現在、育園」
を運営している。代わって養育していく
名。
43
情報を共有しよう
〒102-0074　東京都千代田区九段南４-８-16
☎03-3288-3566
◇受付期間＝３月１日から６月14日
◇表彰＝最優秀賞（全体から１点・10万円）、
優秀賞（機関紙・機関誌・かべ新聞から各
１点・各３万円）、佳作（全体から５点・
各１万円）創刊賞はこの機会に創刊した組
合を対象。７月に審査を予定。
◇募集作品＝機関紙（メール配信含む）
、
機関
誌、かべ新聞
◇対象期間＝2014年６月１日～2015年５月31
日までの１年間に発行したなかから１部（新
年号や議案特集号などは避け、通常号を）。
◇応募方法＝応募用紙
（ＵＡゼンセンのホーム
ページに掲載）
を作品に添付し、広報・情報
局まで送付してください。
（第三種郵便物認可）
( )
３ 2015年（平成27年）４月２日（木） 2854 58号
( )
２
（第三種郵便物認可）
2015年（平成27年）４月２日（木） 2854 58号
( )
３ 2015年（平成27年）４月２日（木） 2854 58号
（第三種郵便物認可）
2015年（平成27年）４月２日（木） 2854 58号
（第三種郵便物認可）
ボランタス活動賞推薦受付開始
アフガニスタンの子供達へ
希望のランドセルを贈ろう
万個を寄贈してきま
14
社会貢献活動を広めよう！
ＵＡゼンセンがボラ年に始まり、２００４フガニスタンの子供達
ンタス活動で支援して年からはクラレ労組のに届け、これまでに約
いる公益財団法人ジョ仲間の皆さんと連携
31
15
取り組んでいます。した。しかし、配布地
イセフでは、６年間のし、
10
アフガニスタンで域では就学新一年生だ
思い出の詰まったラン
ドセルをアフガニスタは、歳以上の女性のけでも９万人もおり、
13
ンの子供達に贈る就学約７割が読み書きがでまだ不足している状況
12
支援活動「想い出のラきません。さらに女のです。
３月日～５月日
ンドセルギフト」を行子は早ければ～歳
で結婚させられることまで、寄贈いただける
っています。
原因で亡くなる女性が費の募金を募集してい
倍以上にのぼます。発送方法等の詳
ホームページ：
http://www.joicfp.or.jp/jp
日本の
ります。その命を救う細はジョイセフのホー
℡０３−３２６８−５８７５
第一歩は就学し、知識ムページまで。
を持つことです。
寄贈したランドセル
は、女の子が学校へ行
くためのきっかけづく
りに大きく役立ってい
ます。現在、年間約２
万個のランドセルをア
ジョイセフ
本活動は、２００３もあり、妊娠・出産がランドセルと海外輸送
笑顔でよろこぶ子供達
公益財団法人
66
<ボランタス活動賞推薦要項>
ボランタス活動賞は永年にわた
り社会貢献を行っている組合員や
加盟組合を讃え、ＵＡゼンセンや
社会全体に社会貢献活動の輪を広
めることを目的に行っています。
表彰内容＝団体の部、
個人の部。
対象者＝ＵＡゼンセンの加盟組
合・組合員、
シニア友の会会員、
福
祉共済会会員、
ＵＡゼンセン職員。
推薦基準＝①永年社会貢献活動
を続け、地域社会から幅広くその
活動が評価されていること②その
行為や活動が広くＵＡゼンセン組
合員の範となり得る内容で、表彰
に値する十分な理由があること③
2015年５月31日時点において以下
の基準を満たすもの。
申請手続き＝推薦書に記入のう
え、所属部門または都道府県支部
をつうじ、
ＵＡゼンセン本部
（男女
共同参画・社会運動局）
宛に申請。
審査と決定＝第４回ボランタス
委員会
（2015年７月８日開催予定）
で審査し、第８回中央執行委員会
（2015年８月５日開催予定）で表
彰を決定します。
ＵＡゼンセン第４回定期大会に
おいて、
「団体の部」「個人の部」
代表各１名を表彰します。
受付期間＝2015年４月１日～５
月31日の間（ＵＡゼンセン本部必
着）。
お問い合わせ＝ＵＡゼンセン男
女共同参画・社会運動局。
TEL０３―３２８８―３５８６。
「オイスカ海岸林再生プロジェクト10カ年計画」
のボランティアを募集しています
東日本大震災の津波により、飛砂や塩害、強風や高潮から人々
を守ってきた海岸林が被害を受けました。ＵＡゼンセンは、「オ
イスカ海岸林再生プロジェクト１０カ年計画」に賛同し、被災地
復興に取り組んでいます。昨年に続いて、ことしは全７回のボラ
ンティア派遣を行います。６月以降の参加者を募集します。
１．開催日程、作業内容、定員、締め切り
日程
６月18日
７月３日
８月21日
９月３日
10月17日
作業内容
定員
25名
25名
25名
25名
25名
除草、チップ寄せ、
施肥、下刈り
締め切り
６月４日
６月19日
８月７日
８月20日
10月２日
シニア友の会
成運動（組合活動の
動の＂要＂である「職
矢塾（こうしじゅく
＝出前教育）」など
Ａゼンセン内の組織
全体の強化をはかっ
ています。
現在、多くの組合
が取り組んでいる賃
金闘争においては中
央闘争委員会事務局
を担い、
賃上げ交渉、
闘争体制のあらゆる
調整を行います。
以上のように労働
組合づくりから始ま
るさまざまな組織強
化の取り組みを行っ
ている局です。
とても個性的で人
懐っこいメンバーば
かりですので、ＵＡ
ゼンセン本部にお越
しの際には、お気軽
にお立ち寄りくださ
い。
（髙井　哲郎）
ＵＡゼンセン本部書記局メンバー紹介⑤
財政局
総務局
働く仲間の幸せのために！
1F
点検）
」
をつうじて組
大会議室
企画室
ＵＡゼンセン本部書記局紹介の５回目
は、組織拡大・強化教育局です。全国の
2F
前列左から竹森義彦都道府県支部強化担当常任執行
委員、渡辺理都道府県支部強化担当常任執行委員、
清水陽仁組織拡大担当常任執行委員、内堀良雄副書
記長、新（あらた）敦組織強化・教育担当常任執行委
員。後列左から鈴木慎副部長、櫻井良教育企画部長、
髙井哲郎部長、田中智副部長、其田知子部長
織強化を行います。
応接室・中会議室
職場に労働組合をつくるとともに、加盟
三役室（会長・副会長・書記長）
秘書室
組合に対して、教育や運動・活動の進め
製造産業部門
総合サービス部門
さらに教育担当が
全国を廻り、組合活
3F
国際局
方などのサポートを担っています。
生活応援・共済事業局
流通部門
に取り組んでいます。
個人の部では全髙島屋労連の植
木志穂さんが2011年４月から東日
本大震災の被災地支援として、①
チャリティイベントを主催し、売
上金を被災地に寄付②現地での瓦
礫撤去・泥出し作業③被災地の方
へのメンタル面での長期的ケアと
して、ネイルイベントやライブ活
動などのボランティアを継続して
実施しています。
場リーダー」を「嚆
男女共同参画・社会運動局
4F
子供達と交流を深める仲間達
組合づくりとサポート
組織拡大・強化教育局
5F
組織拡大・強化教育局
なんでも相談ダイヤル
組織拡大・強化教しています。
でしっかり育成して
その広げた輪をいく役割を担ってい
育局では、まずは組
織拡大担当が、全国「組織」として力をます。
広報・情報局
政治局
の労働組合のない職発揮させるために組
また、都道府県支
場で働く人達の労働織強化担当が「新加部の強化担当によ
政策・労働条件局
組合をつくり、仲間盟サポート（新加盟り、都道府県支部活
会議室・休憩スペース
の輪を広げる活動を組合教育）や目標達動をサポートし、Ｕ
ＵＡゼンセン本部案内図
6F
FAX０３―３２８８―３６８７。
◇
昨年ボランタス活動賞を受賞し
た皆さんを代表して、第３回定期
大会で表彰を受けた、すかいらー
くグループ労働組合連合会（団体
の部）および植木志穂さん（個人
の部）の活動を紹介します。
団体の部で表彰された、すかい
らーくグループ労連（写真）
は、
1997年10月から東京都武蔵野市の
児童養護施設「のぞみの家」にお
ける年間行事
（遠足、夏祭り、
マラ
ソン大会）をサポートし、
施設で
暮らす子供達と交流を深める活動
＜参考＞　推薦取扱基準（団体の部、個人の部）
１．献血活動＝50回以上。
２．地域スポーツ振興＝スポーツ少年団、少年野球チーム、ママさんバレ
ーボールチーム等の指導、地域体育協会の役員等10年以上。
３．消防団・自治会活動＝分団または市町村消防団の団員・自治会役員と
して10年以上。
４．青年海外協力隊の活動＝青年海外協力隊に現職参加し、任務を終えて
職場復帰した場合。
５．ボランティア活動＝福祉、環境、社会教育、文化・芸術、地域等への
各種ボランティア活動、その他ボランティア活動の主旨に合致したもので、
継続活動３年以上を原則。
６．人命救助＝人命を救助し、地方自治体や警察・消防暑等から表彰を受
けた場合、あるいは骨髄バンクにドナー登録し、骨髄提供を行った場合。
２．集合時間、場所（各日程同じ）＝
仙台駅東口に７時50分集合。ＵＡゼンセ
ンの貸切バスで名取市のオイスカ「第１
育苗場」「植栽地」に移動。
３．費用＝ＪＲ仙台駅までの往復交通
費、宿泊費（前泊のみ）のうち、２万円
を超える部分をＵＡゼンセンが負担しま
す。昼食はＵＡゼンセンが用意します。復興作業に汗を流す仲間達
４．その他＝汚れても良い服装や靴、着替え、タオル、飲料水、
雨ガッパ、健康保険証、常備薬等を各自で用意。
詳細は、組合をつうじて各部門、各都道府県支部までお問い合
わせください。
7F
( )
４

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