回覧しましょう 2015.2.1 如月(NO.256) 労働法基礎講座・Ⅶ会社法４＝第二編・第一章（設立）・第二節（定款の作成） 第２６条「定款の作成」＝＜前号続き＞ウ．定款既定の内容には、絶対的（必要的）記載事項・ 相対的記載事項・任意的記載事項がある。（1）絶対的記載事項＝必ず記載しなければならない事項をいい、 その記載がないと定款全体が無効となる。それは、①目的、②商号、③本店の所在地、④設立に際して出資 メール・アドレス [email protected] ＜気づきによる 自己変革をサポートする＞人材育成コンサルタント ＵＲＬ http：//ｗｗｗ.perda.jp 社会保険労務士法人ペルダ・コンサルティング 年齢と性別にこだわらない「人柄とやる気と能力」による雇用を実践しよう！ 労働保険事務組合 傾聴スキルやコミュニケーションスキルが、職場を活性化し、社員が自律する。 静岡経済協会 される財産の価額またはその最低額、⑤発起人の氏名または名称と住所、⑥発行可能株式総数、である。 （2） 相対的記載事項＝定款に記載しなくても、定款自体の効力は有効であるが、定款で定めないとその事項の効 力が認められない事項をいう。公示方法と変態設立事項が例である。 （出典：会社法：神田秀樹著：弘文堂） ＮＰＯコンパス／ＣＯＭＰＡＳ ✔こんな労働関係裁判例が！ 早いもので、もう２月です。このころが一年で一番寒い時期です。昨年末、 ＝元社長らに１０００万円命令/中国人実習生に低賃金労働＝（長崎地裁：2013.3.4） 年初に「今年はこれを達成しよう、この資格を取ろう」、よし頑張ろう！と 外国人研修・技能実習制度で来日した中国人の元実習生の女性５人が最低賃金を下回る賃金で違法な長時間 気持ちを新たにしたと思いますが、いかがでしょうか？日々の業務に追わ 労働を強いられたとして、実習先の縫製会社「リズミック」＝長崎県島原市、破産＝の元社長の男性や研修 れ、いつの間にか、頭の中から外にはずれて落ちそうになっています。も を仲介した福岡市の業者らに損害賠償など計約 3700 万円を求めた訴訟の判決で、長崎地裁は４日、慰謝料な う一度意識し、 紙に書き、視覚化して達成のため行動していきたいですね。 ど計約 1064 万円の支払いを命じた。原告側弁護士によると、外国人実習生が同じように損害賠償を求めた訴 訟で仲介業者の責任が認められたのは初めて。判決理由で井田宏裁判長は、元社長らに最低賃金法や労働基 ◎住所を変更した場合は、届出が必要です！ 準法に違反するとの認識があったとして「違反の程度は大きい」と指摘した。判決によると、原告は 2006 社会保険に加入するときには、住所についても届出をします。その後、転居や住居表示の変更などで住所が 年 12 月～2007 年 10 月にかけて来日。時給 300～400 円で、月 100 時間以上の残業を課せられることもあり、 変更になったときは、届け出が必要になります。なぜ、届け出が必要なるかといいますと、厚生年金保険に 逃走防止のため、パスポートも取り上げられて管理されていた。 島原労働基準監督署は 2010 年 9 月に労働 ついて、日本年金機構が被保険者に対して「年金定期便」や案内、年金受給者には、年金額や源泉徴収票な 基準法違反容疑で元社長を書類送検。島原簡裁が罰金 10 万円の略式命令を出した。 （出典：JILPT：共同通信：2013.3.4） どを送付しています。このとき、転居などの届出がされていないと郵便物が届かず、所在不明の郵便物とな ってしまいます。住所変更届の提出は、会社を経由して年金事務所に提出します。社員の方には、住所が変 ✔パート労働法が変わります！（平成２７年４月１日施行） 更になったときは、会社に住所変更の届出を提出するよう周知をお願いいたします。この場合、当事務所に パートタイム労働者（短時間労働者）に対し、下記の改正が適用されます。現在の状況をご確認ください。 もお知らせください。 ：職務内容と人材活用の仕組みが正社員と同じ有期労働契約の短時間労働者の場合、差別的取扱いの禁止。 ：雇入れ時に、実施している雇用管理の内容について理解できるように事業主に説明義務が新設される。 ✿受動喫煙に「安全レベル」はありません！（協会健保：けんぽ便り１月号より） ：短時間労働者が説明を求めたことを理由にした不利益な取り扱いが禁止される。 昨年、労働安全衛生法が改正され、本年より施行されます。そのなかで、受動喫煙防止措置（努力義務）が ：事業主は、短時間労働者からの相談に適切に応じられるような必要体制を整備しなければならない。 今年の６月までに施行されます。以前から直接吸う煙より「受動喫煙」がより有害であると言われています。 ：雇入時の、書面での必要明示事項に「相談窓口」（相談担当の氏名・役職、相談担当部署等が追加）。 ●タバコの煙に含まれる有害物質は、タール中の発がん物質 50 種類以上のほかに、一酸化炭素・ニコチン・ アンモニア・ホルムアルデヒド・ダイオキシン・鉛・カドミウム・ヒ素などがある。●起きる病気には、成 人の場合＝肺がん・気管支ぜんそく・心筋梗塞・狭心症・脳卒中・動脈硬化、子供の場合＝乳幼児突然死症 「知識が増えれば増えるほど 自分がいかに無知であるかを 思い知らされることになります」 －出典：ジョン・Ｆ・ケネディー 候群・肺炎・気管支炎・中耳炎、妊婦の場合＝低出生体重児。●家での喫煙場所と子どもの尿中コチニン量 （ニコチンが分解されてできる物資で、タバコの煙をたくさん吸い込むほど多くなります） ●季節の暦 「三次喫煙」も危険です！部屋の壁やカーテンにしみついた「ヤニ」からただようタバコのにおい。この「に 立 春 おい成分」を吸いこむことを「三次喫煙」と言い、ここにも発がん性物質が含まれています。 ２月３日は節分。翌４日は立春。暖かい春風が吹いて川や湖の氷が解け出すころ。旧暦ではこの季節から 家族のため、会社の社員のため、同僚のため、取引先の人のため、そこでは、禁煙に努めましょう！ 東風凍を解く（とうふうこおりをとく）。 新年が始まる。東風は中国から渡ってきた暦の名残。陰陽五行の思想で春は東を司るから東風と呼ぶ。蕗 の薹は春一番の山菜、身体の新陳代謝を促す。天ぷらや蕗みそに。（出典：日本の七十二候を楽しむ：東邦出版） 静岡県最低賃金時間給 ７６５円 静岡県産業別最低賃金：パルプ・紙・加工紙製造業時間給７７２円：タイヤ・チューブ、ゴムベルト・ゴムホース・工業用ゴム製品製造業時 間給８１９円：鉄鋼非鉄金属製造業時間給８５２円：はん用機械器具、生産用機械器具、業務用機械器具、輸送用機械器具製造業時間給８６４ 「人を雇うということは、その人はもちろん、その人の家族も守るということ。 労働保険の加入は、経営者の義務であり責任です」（厚生労働省 加入啓発ポスターより） 円：電子部品・デバイス・電子回路、電気機械器具、情報通信機械器具製造業時間給８３６円：各種商品小売業時間給 ８１０円 上記産業別適用除外＝①18 歳未満又は 65 歳以上②雇入れ後 6 か月未満で技能習得中の者③清掃・片付けなどの軽易な業務 ☆有徳の人（意味ある人）づくり （静岡県・静岡県教育委員会の人づくり） １．何かが出来る人 ２．精神的に自立している人 ３．思いやりのある人
© Copyright 2024 ExpyDoc
