平成２７年度 福祉・介護人材確保等の取組方針について 広島県福祉・介護人材確保等総合支援協議会 行 政 (国･県･市町) 事業者 団 体 〇関連イベントの開催及び広報媒体等による広報《一般広報・啓発》 〇小・中・高・大学への働きかけ《ターゲットを絞った段階的啓発》 〇人材確保等支援策の実施《確保・定着・育成支援》 〇地域人材確保推進体制整備等 地域モデル組織化《普及・啓発》 【新】 〇福祉・介護職への就業に向けた広報・啓発《一般・ターゲット》 〇魅力ある職場環境づくりの推進《確保・定着・育成支援》 〇地域貢献の推進（可能な範囲での役割分担） ●｢介護の日｣ﾌｪｽ ﾀ in 広島実施 ●顕彰(感謝のﾒｯ ｾｰｼﾞ) 就 業 アピール ●魅力ある職場づくりのための自己点検ﾂｰ ﾙの提供（ﾜｰｸｼｮｯﾌﾟ，ﾓﾃﾞﾙ事業所取り組み支 援） ・質と処遇の向上の連動 ・小規模事業所の環境改善 ●人材確保支援 ・採用・人事担当者向け採用戦略ｾﾐﾅｰ ﾏﾆｭｱﾙの活用（採用・人事担当者職員） ・採用・人事担当者採用ﾛｰﾙﾌﾟﾚｲ（採用・ 人事担当者職員） 【新】 ・経営者意識改革ｾﾐﾅｰ（経営者，管理者） ・管理者・中間管理者向け人材ﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｾﾐ ﾅｰ（管理者，ﾘｰﾀﾞｰ） ●人材育成・定着支援 ・介護職員医療的ｹｱ拡充事業（全職員） 【新】 ・合同初任者研修（3 年未満の新人職員） ・小規模・密着型の中堅職員研修（20 年 未満の中堅職員） ・管理職員研修（雇用管理改善方策普及） ・出前講座（複数小規模事業所（ﾕﾆｯﾄ）） 就業環境 の 改 善 （見える化） 研修講師派遣 ■ ユ ニ ッ ト ■ （複数連携組織） 組織化 小規模事業所等 業 導 導 就 誘 誘 ●ﾆｰｽﾞﾏｯﾁ事業 所開拓 ●無料職業紹介 《経営者の意識啓発》 業 誘 導 ニーズを踏まえたマッチング 等 業 の 不 安 解 消 性 就 一 般 大 学 等 就学 進学 介護福祉士等養成施設 重点確保対象 女 キャリアセン ター担当職員 就 就学 福祉系高校 一般高等学校 就学 ﾝﾌﾚｯﾄ等の活用 進学 進学 ○一般大学生向けﾊﾟ 進学 小・中学校 ○ﾍﾙﾌﾟﾏﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ広島 教員・保護者 民 ○女性向けﾊﾟﾝﾌﾚｯﾄ 事→返済免除 《就業促進ターゲット》 県 布】 県内で５年従 養成施設進学 への動機付け 職業の選択肢として考える動機付け 明るく・楽しいイメージづくり データに基づく正しい理解促進 した啓発資料の配 る修学) 【H25.26 年度作成ツールの活用】 ○授業用教材 DVD (高) ○対象別パンフレット（高・大・女性等） ○ヘルプマンジャパン広島（高・大・女性等） ●福祉・介護業界 紹介番組実施 【H25.26 年度に作成 成施設におけ 確保・定着・育成支援 地域貢献 誘 導 ●福祉･介護職場 の魅力自慢ｺﾝﾃｽﾄ 社会福祉士養 《事業所》 支援策 《介護の日関連》 (介護福祉士・ 業 支 援 ・情報公開・コンサル派遣等 ●修学資金 貸付 ○福祉・介護職の魅力を伝える広報・啓発《一般・ターゲット》 ○各種支援制度の実施《就学，就業，確保・定着・育成支援》 《事業者の主体的・積極的な取組み》 ●｢介護の日｣ﾎﾟｽﾀｰ募集(小･中･高) ●介護プチ講演会（小･中) ●理解促進説明会(高･教員･保護者) ●施設・事業所体験型理解促進(小・中・高・ 大・一般) ●一般大学等ｷｬﾘｱｾﾝﾀｰ連携会議（一般大学等） ●一般大学等ｷｬﾘｱｾﾝﾀｰ連携理解促進就職ｾﾐﾅｰ (一般大学等) ●一般大学等横断型ｾﾐﾅｰ(一般大学等)【新】 ●潜在的有資格者の再就職促進事業（潜在介護 福祉士） 【新】 ○福祉･介護分野の資格取得に向けた広報･啓発《一般・ターゲット》 ○基礎･専門知識･技術の習得支援《確保・定着・育成支援》 ●魅力ある福祉・介護 職場宣言 ～ ひろしま ～ 《広報媒体の活用》 就 ○福祉･介護分野の就学に向けた広報･啓発《一般・ターゲット》 ○基礎･専門知識･技術の習得支援《確保・定着・育成支援》 ●福祉・介護職場見学・就業フォロー 修学支援 ●地域巡回型合同求人面談会 各 (地域 ・)就職相談会 ●就職面談会（福祉フェア） ターゲットを絞った段階的啓発 ● 事 業 所 選 択 ス キ ル 向 上 講 座 一 般 広報・啓発 ● 協議会ＨＰに よる情報発信 養成施設 団 体 職 能 団 体 支 援 機関･団体 《地域における取組の促進》 ●市町域での人材確保推進組織立上支援 【H25 年度作成ツールの活用】 ○県標準ﾏﾆｭｱﾙによる介護技術向上研修 介護基礎技術ﾊﾝﾄﾞﾌﾞｯｸの活用 （新任職員・指導的職員）
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