1 公募番号：15－1 平成27年9月14 日一般財団法人 - CROSS

公募番号：１５－１
平成 2７年９月 14 日
一般財団法人総合科学研究機構
職員の公募について
一般財団法人総合科学研究機構では、以下の要領で職員を募集します。
１．概要
一般財団法人総合科学研究機構（略称「機構」
）は、日本原子力研究開発機構 JAEA
と高エネルギー加速器研究機構 KEK が共同で建設し運用している大強度陽子加速器
施設 J-PARC のうち、特定中性子線施設に係る登録施設利用促進機関（略称「登録機
関」
）として、利用促進業務を実施しております。
この利用促進業務とは、J-PARC 物質・生命科学実験施設 MLF 内に設置されてい
る中性子線共用施設（略称「共用ビームライン」
）の利用者選定と利用支援業務、並び
に中性子線専用施設（略称「専用ビームライン」
）の選定・評価業務などであります。
これらの業務は、JAEA と KEK が共同で設置している J-PARC センターとの密接な
連携協力の下に行われます。
今回は、職員を下記の通り公募します。
２．採用予定人員
研究系職員
１名（部・次長クラス）
３．職務内容
・東海事業センターの運営業務
・中性子利用課題選定、利用拡大、広報に係る業務
・若手研究者の指導や中性子利用研究
・文部科学省、J-PARC センター、他機関との渉外・連携・調整等の業務
４．募集条件
・研究経験を有し、若手研究者の指導及び研究マネジメント経験を有する者
・共同利用施設での利用又は運営経験があると好ましい。
５．雇用期間
・60 歳以下の者の場合は、期間の定めなし(定年満 60 歳）
。
・60 歳を超える者の場合は、任期付き職員（1 年契約で、最長５年まで延長できるが、
4 月 1 日時点で満 65 歳に達している者については、延長しない。
）
（ただし、いずれも登録施設利用促進機関として認可されている期間に限る。
）
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６．配属先
一般財団法人総合科学研究機構東海事業センター
７．勤務地
茨城県那珂郡東海村白方 162-1 いばらき量子ビーム研究センター内
一般財団法人総合科学研究機構東海事業センター
８．応募資格
次の要件を満たす方
・博士の学位を有する方
９．勤務条件
別紙のとおり
10. 提出書類
(1) 履歴書（当機構指定様式を使用したもの）
（PDF、WORD）
(2) 博士の学位取得証明書又は学位記の写し
(3) 研究経歴書（A4 様式自由）
、研究業績リスト（A4 様式自由）及び主要論文の別刷（5
編以内）
※研究業績リストでは、論文・著書等については、原著査読論文、それ以外の論文、
著書等を分けること。共著の場合は、著者全員の氏名を当該論文・著書等に記載
された順に記載（本人氏名に下線）すること。特許・実用新案については、登録・
出願事項等を記載のこと。
(4) 業務計画書（業務に対する考え方と抱負を A4 様式自由で 1,000 字程度）
11. 書類提出締切日
平成 27 年 11 月 10 日（火）必着
12. 書類提出先
〒319-1106 茨城県那珂郡東海村白方 162-1 いばらき量子ビーム研究センター内
一般財団法人総合科学研究機構東海事業センター事務部
（封筒に「研究系職員応募書類」と朱書きすること）
13. 書類審査
提出された応募書類について審査の上、採用試験受験者を決定します。
書類審査の結果は、文書により通知します。
応募書類は返却いたしませんのでご了承下さい。
14. 採用試験
(1) 研究業績審査（パワーポイントを使用した口頭発表と質疑応答）
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(2) 面接試験
(3) 健康診断（研究業績審査、面接試験合格の方のみ実施）
15. 採用試験日（予定）
平成 27 年 11 月中旬～下旬
16. 採用試験会場
茨城県那珂郡東海村白方 162-1 いばらき量子ビーム研究センター内
一般財団法人総合科学研究機構東海事業センター
17. 採用試験結果
採用試験終了後、速やかに文書により通知します。
18. 採用時期
できるだけ早い時期、遅くとも平成 28 年 4 月 1 日（金）に着任できること。
19. 旅費の支給
採用試験の際には、当機構の規定に基づき、採用試験後に旅費を支給します。
ただし、日本国内の旅費のみとします。
20. 問い合わせ先
一般財団法人総合科学研究機構東海事業センター
TEL：029-219-5300, FAX：029-219-5311
URL：http://www.cross-tokai.jp/
利用研究促進部鈴木淳市（職務内容等について）
E-mail：[email protected]
事務部吉武貞雄、勢司康雄（勤務条件、事務手続等について）
E-mail：[email protected]
21. 個人情報の取扱い
提出いただいた個人情報は採用選考のために利用します。採用が決定した方の個人
情報については、引き続き採用後の雇用管理のために利用します。その他の方の個人
情報は提出していただいてから 1 年を経過した時点で破棄します。
以上
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