リージョナル転職支援 実績ご紹介資料 株式会社リージョナルスタイル 2015年11月11日 1 目次 1. 「U・Iターン転職」を支援するリージョナルスタイルのご紹介・実績 〈2013年7月1日～2015年6月30日〉 2. U・Iターン転職の傾向 2 1. 2013年7月～2015年6月 リージョナルスタイルのご紹介・実績 株式会社リージョナルスタイルは全国のU・Iターン人材紹介会社9社の連合体で、 約50名のコンサルタントが年間700名以上の転職をご支援しています。 リージョンズ㈱ ：事業エリア ：未進出エリア ：加盟会社 ㈱エンリージョン ㈱リージェント ㈱ライフサイズ ㈱クライス＆カンパニー ㈱パーソナル・ マネジメント ㈱リンク・アンビション ㈱アーリーバードエージェント ㈱グリッド 3 1. 2013年7月～2015年6月 リージョナルスタイルのご紹介・実績 2年間で2460社との新規取引を開始し、7890件の求人をお預かりしています。 ※㈱クライス＆カンパニーの実績を除く お預かりした求人案件数 新規取引開始企業数 （社） （件） 6000 1800 1530 1600 4967 5000 1400 4000 1200 1000 930 3000 2923 800 2000 600 400 1000 200 0 0 2013年7月 ～2014年6月 2013年7月 ～2014年6月 2014年7月 ～2015年6月 4 2014年7月 ～2015年6月 1. 2013年7月～2015年6月 リージョナルスタイルのご紹介・実績 2014年度のU・Iターン転職決定者数は前年度に比べ約15％増加しました。 居住地と異なる勤務地での 転職を希望する新規登録者数 U・Iターン転職決定者数 （人） （人） 7000 220 6193 6165 200 6000 208 182 180 160 5000 140 4000 120 100 3000 80 2000 60 40 1000 20 0 0 2013年7月 ～2014年6月 2013年7月 ～2014年6月 2014年7月 ～2015年6月 5 2014年7月 ～2015年6月 目次 1. 「U・Iターン転職」を支援するリージョナルスタイルのご紹介・実績 〈2013年7月1日～2015年6月30日〉 2. U・Iターン転職の傾向 6 2. U・Iターン転職の傾向 男女別／転職前居住地別U・Iターン実績数 男性が85％以上を占め、60％以上が3大都市圏からの移動となっています。 元の居住地別 U・Iターン実績数 U・Iターン転職者の男女比 0 女性 13% 男性 87% 20 40 60 80 100 （人） 東京都 神奈川県 千葉県 愛知県 埼玉県 大阪府 福岡県 静岡県 兵庫県 長野県 茨城県 栃木県 滋賀県 広島県 徳島県 その他 Note: 2013年7月1日～2015年6月30日の実績 7 2. U・Iターン転職の傾向 年齢別U・Iターン転職実績数 20代後半～40代前半が中心ですが、それ以上の年齢の方も多数転職をされています。 （年齢）0 5 10 15 20 25 30 35 （人） 64 62 60 58 56 54 52 50 48 46 44 42 40 38 36 34 32 30 28 26 24 22 8 Note: 2013年7月1日～2015年6月30日の実績 2. U・Iターン転職の傾向 転職活動にかかる期間 概ね3ヶ月以内に転職先を決定し、その後3ヶ月以内にご入社をされています。 転職先決定から入社までの 経過日数別 決定人数 登録（転職活動開始）から転職先決定までの 経過日数別 決定人数 （経過日数） 0 50 100 150 （人） （経過日数） 0 0-30 0-30 31-60 31-60 61-90 61-90 91-120 91-120 121-150 121-150 151-180 151-180 180- 180- 50 100 150 （人） Note: 2013年7月1日～2015年6月30日の実績 9 2. U・Iターン転職の傾向 転職前の職種 U・Iターン転職者の転職前の職種は、営業系、技術系、管理系が大半を占めています。 職種 割合 職種ごとの内訳 0% 営業 サービス・接客 36% 事務・管理系 19% 5% 10% 15% 20% 25% 営業系 サービス、販売、運輸系 事務・管理・企画系 電気、電子、機械技術者 技術職 エンジニア 37% ITエンジニア 素材、食品、医薬品技術者 建築、土木技術者 Web・クリエイティブ系 専門職 7% 専門職（コンサル、金融等） 教育、医療、福祉 その他 1% 合 計 100% その他 Note: 2013年7月1日～2015年6月30日の実績 10 2. U・Iターン転職の傾向 転職者の年収変動 大幅な年収減は避けられず、ギャップは高年齢ほど大きい傾向にあります。 ※2013年7月～2015年6月にＵ・Ｉターン転職した390名のうち、前職時の正確な年収データがある129人の平均値 年収変動 ＜年齢別＞ 年収変動 ＜全体＞ （万円） （万円） ▲551 1,000 1,000 900 900 転職前平均 800 800 転職後平均 700 700 600 ▲112 500 400 400 300 300 200 200 100 100 0 0 ▲162 ▲137 600 500 ▲260 ▲100 ▲124 ▲35 ▲9 ~25歳 ~30歳 ~35歳 11 ~40歳 ~45歳 ~50歳 ~55歳 ~60歳
© Copyright 2024 ExpyDoc
