平 成 27 年 10 月 次世代認定マーク「くるみん」取得について 山 九 株 式 会 社 （ 本 社 ： 東 京 都 中 央 区 勝 ど き 、 代 表 取 締 役 社 長 ： 中 村 公 一 ） は 9 月 30 日 、 東 京 労 働 局 長 か ら 従 業 員 の 育 児 を サ ポ ー ト す る 企 業 と し て「 く る み ん 認 定 」を 取 得 い た し ま し た 。 「くるみん認定」とは、厚生労働省が定める次世代育成支援対策推進法に基づき、各社が策 定する「一般事業主行動計画」の実行実績が一定の基準を満たした企業に与えられる制度で、 平 成 22 年 4 月 か ら 平 成 27 年 3 月 ま で の 弊 社 取 組 み 実 績 が 評 価 さ れ て の 認 定 と な り ま す 。 「くるみん認定」取得企業は毎年増加しており、社会全体で仕事と子育てを両立できる雇用 環境を構築する動きが広がっています。 今後も山九グループは、働きやすい労働環境を整備し、社会に貢献のできる活動を積極的に推 進してまいります。 “次世代育成支援対策推進法” 次代の社会を担う子供が健やか に 生 ま れ 、育 成 さ れ る 環 境 を 整 備 す る こ と を 目 的 に 制 定 さ れ 、平 成 17 年 に 施 行 さ れ た 法 律 で す 。 国、地方自治体、企業、国民が担 う 責 務 を 明 ら か に し 、事 業 主 等 の 行動計画の策定や次世代育成支 援対策を推進するために必要な 事項を定めたものです。 本 件 に 関 す る 問 合 せ 先 ： 山 九 (株 ) 次世代認定マーク（愛称：くるみん） 総 務 ・ CSR 部 広報 G 03-3536-3902
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