平成２７年９月２９日 各 位 株式会社 第四銀行 平成２７年度「均等・両立推進企業表彰」 ファミリー・フレンドリー企業部門 新潟労働局長優良賞受賞について 株式会社 第四銀行（頭取：並木 富士雄）は、厚生労働省が実施する平成２７年度「均 等・両立推進企業表彰」ファミリー・フレンドリー企業部門において、新潟労働局長優良 賞を受賞しましたのでお知らせいたします。 本表彰は、女性の能力発揮を促進する積極的な取り組み（ポジティブ・アクション）や 仕事と育児・介護との両立を支援する取り組みについて、他の模範となるような企業を表 彰する制度であり、女性活躍推進プロジェクトチームの設置や育児休業者への職場復帰に 向けたサポート、法定の内容を上回る育児・介護休業制度等が評価されたものです。 当行では、今後も職員一人ひとりがライフスタイルに応じて安心して働き成長の喜びを 感じることができる職場環境づくりを進めてまいります。 記 ＜評価された主な取り組み＞ ○女性活躍推進プロジェクトチームを結成し、女性が活躍 できる組織づくりに向けた提言をまとめ、諸制度の充実 等に活かしています。 ▲女性活躍推進プロジェクトチーム ○「育休者復職支援セミナー」の開催や自宅学習システム による情報提供などにより、育児休業者のスムーズな 職場復帰を支援しています。 ▲育休者復職支援セミナー ○育児・介護休業制度 項目 当行 法定の内容 育児休業 子が満１歳２ヶ月に達する日の属 する月の末日まで取得可能 子が１歳に達する日まで取得可能 介護休業 対象家族１人につき通算１年間取 得可能 対象家族１人につき通算９３日取得 可能 育児のための 所定外労働の免除 小学校就学の始期に達するまでの 子を養育する従業員が取得可能 ３歳に満たない子を養育する労働 者が取得可能 以上 【本件に関するお問い合わせ先】電話０２５（２２２）４１１１ 人事部／浅井、上田（内線４９５７、４９５８）
© Copyright 2025 ExpyDoc
