SpezialistIn Personalentwicklung & Recruiting Ausschreibungsnummer: 21689 Ausschreibung gültig bis: 29.02.2016 Dienstort: 1100 Wien, Am Hauptbahnhof 2 Der ÖBBKonzern besteht aus 3 Aktiengesellschaften, die unter dem strategischen Dach der ÖBBHolding AG alle Geschäftsfelder der modernen Mobilitätskette abdecken und somit als starke, umweltfreundliche Bahn das Verkehrsmittel der Zukunft sind. Die ÖBB sind mit 39.481 MitarbeiterInnen der führende und größte Mobilitätsdienstleister Österreichs. Ein Unternehmen dieser Größe und Vielfalt bietet ein breites und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum sowie unzählige Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenste Richtungen. Der Bereich Personal in der ÖBBPersonenverkehr AG ist neben der klassischen Personaladministration für Recruiting, Vertrags und Vergütungsmanagement, Personalcontrolling, das Lehrlingswesen und für Organisations und Personalentwicklung verantwortlich. Aufgabenbereich • Beratung und Unterstützung von Führungskräften in Hinblick auf die MitarbeiterInnenentwicklung und Personalauswahl • Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung von Personalentwicklungsprozessen bzw. Mitarbeit in Projekten • Aktive Unterstützung bei der Begleitung von Veränderungsprozessen (z.B. Teamentwicklungsmaßnahmen) • Steuerung und aktive Unterstützung der Führungskräfte im RecruitingProzess inklusive Durchführung von Interviews und Assessments • Konzeption und Umsetzung (fach)spezifischer Aus und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter und Führungskräfte • Bildungsbedarfsplanung und Schnittstelle zur ÖBBHolding AG für konzernweite Aus und Weiterbildungsmaßnahmen Anforderungsprofil • 23 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit Fokus Personalentwicklung • Hohe Beratungskompetenz, Service und Ergebnisorientierung • Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und Erfahrung bei der Konzeption von Personalentwicklungsinstrumenten • Selbständige, eigeninitiative Arbeitsweise und Problemlösungskompetenz • Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen • Ausgeprägter Teamgeist und Flexibilität • Sehr gute PC Anwenderkenntnisse Auswahlverfahren Strukturiertes Interview Wir bieten Das kollektivvertragliche Mindestentgelt (laut Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der österreichischen Eisenbahnunternehmen) beträgt € 37.687,16 brutto/Jahr. Die Möglichkeit zu einer marktkonformen Überzahlung besteht. Wenn Sie diese spannende Herausforderung annehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige ONLINEBewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Bestätigungen über Schul/FH/UniAbschlüsse sowie Arbeitszeugnisse) über die Berufsbörse. Unser Unternehmen hat es sich zum Ziel gesetzt, den Frauenanteil zu erhöhen. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Ihr/e Ansprechpartner/In für inhaltliche Fragen: Hermine Brabletz Tel.: +43(1)9300034658 / Mobil: 0664/8295257
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