Stellenausschreibung

Stellenausschreibung
Art der ausgeschriebenen Position
wissenschaftlich
administrativ
Zielgruppe
Graduierte
Postdoktoranden
Weitere
Titel
eine Stelle als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
Zur Institution
Die Universität Siegen ist mit knapp 20.000 Studierenden, knapp
2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, davon ca. 1.200
Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern, eine innovative und
interdisziplinär ausge-richtete Universität. Sie bietet mit einem
breiten Fächerspektrum von den Geistes- und Sozialwissenschaften über die Wirtschaftswissenschaften bis zu den Natur- und
Ingenieurwissenschaften ein hervor-ragendes Lehr- und
Forschungsumfeld mit zahlreichen inter- und transdisziplinären
Forschungsprojekten. Die Universität Siegen bietet vielfältige
Möglichkeiten, Beruf und Familie zu vereinbaren. Sie ist deswe-gen
seit 2006 als familiengerechte Hochschule zertifiziert und bietet
einen Dual Career Service an.
In der im Aufbau befindlichen Stabsstelle „House of Young Talents“
(HYT) zur Förderung des wissen-schaftlichen Nachwuchses –
Promotionsinteressierte, Promovierende, Postdocs und
JuniorprofessorIn-nen – an der Universität Siegen ist zum
nächstmöglichen Zeitpunkt
Zur Position
eine Stelle als wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
(Entgeltgruppe 13 TV-L)
Aufgaben
mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit befristet für die Dauer
von drei Jahren zu besetzen.
Sie sind im Rahmen der im Aufbau befindlichen Stabsstelle
vorgesehen
für die Organisation von Veranstaltungen des HYT,
besonders in der Fakultät II (Bildung, Archi-tektur, Künste)
für die Präsentation des HYT in der Fakultät II und Mitarbeit
beim Erstellen eines Satzes von Musterpräsentationen
für Mitarbeit beim Erstellen eines Satzes von Handouts und
Videotutorials zu FAQs
als Anlaufstelle bzw. Ansprechpartner/in in der Fakultät II, für
Nachwuchswissenschaftler/innen ebenso wie für
Hochschullehrer/innen
für die Abstimmung von Weiterbildungs- und
Personalentwicklungsveranstaltungen mit den Fa-kultäten und
Einrichtungen sowie Aufbau und Pflege eines
zielgruppenorientierten Veranstal-tungskalenders
für die Beratung von Promotionsinteressierten, die
Dokumentation der Beratung nach einheitli-chen Kriterien sowie
Mithilfe bei der Erstellung eines Beratungsmanuals
für den Aufbau einer Datenbank und die Datenhaltung für
den Mailversand sowie die Erhebung, Verarbeitung und
Auswertung von Teilnehmendendaten (Evaluation,
Kohortenanalysen usw.)
für die Best-Practice-Analyse der Förderung des
wissenschaftlichen Nachwuchses in Deutsch-land wie international
Die Stelle bietet Gelegenheit zur Qualifizierung im Bereich
Wissenschaftsmanagement. Entsprechende
Personalentwicklungsmaßnahmen werden aktiv unterstützt..
abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium,
Anforderungs- idealerweise erfolgreiche Promotion, in einem der an der Fakultät II
profil
(Bildung, Architektur, Künste) vertretenen Fächer
Kenntnisse über die Förderung des wissenschaftlichen
Nachwuchses an Hochschulen, jedenfalls aber die Bereitschaft,
sich in die nötigen Prozesse einzuarbeiten
Fähigkeit zum strukturierten und konzeptionellen Arbeiten
Kommunikations- und Teamfähigkeit
Die Universität Siegen strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen
Zur
in wissenschaftlichen Positionen an. Entsprechend qualifizierte
Bewerbung
Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten.
(Fristen etc.)
Kontakt
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf,
Zeugniskopien etc.) richten Sie bitte bis 18. April 2016 unter
Angabe der Ausschreibungskennziffer 2016/HYT/WM/63 an Dr.
Daniel Müller, House of
Young Talents (HYT), NA 129, Adolf-Reichwein-Str. 2a, 57068
Siegen.
Informationen über die Universität Siegen finden Sie auch auf
unserer Homepage www.uni-siegen.de.
Auskunft erteilt: Dr. Daniel Müller, Tel.: 0271/740-5079, E-Mail:
[email protected]

Download Report