子育て中の貧困世帯は20年で倍に 貧困率は2.6倍に 説明・紹介する。②福祉 保育労や分会の活動・実 績・成果など﹁組合があ ってよかったこと﹂を伝 えて全体のものにする。 ③参加者一人ひとりの思 いを交流する。この３つ のカギをふまえた場にす ることで、組合の力の理 う。 会を単位に開催しましょ 班、地域支部、種別協議 レゼントします。分会や カード２０００円分をプ 地方組織を通じて、クオ に記入して提出すれば、 で作成している報告用紙 ７月 日までに中央本部 場﹂を開催しましょう。 があって よかった と」をア こ ピール ③一人ひ とりの思 いの交流 を 援︵クオカード贈呈︶の 条件です。非正規職員に で具体化するものです。 ペーン︵３∼６月︶の中 にして、組織拡大キャン る﹂の３つをキーワード や 未 加 入 者 が﹁ つ な が 会﹂でもＯＫです。楽し も ち ろ ん、﹁ 組 合 を 知 る たり、工夫しましょう。 り、交流会のなかで開い てコーナー を設定した 会議の中で時間を区切っ 成されました。障害者労働 的に組合員以外の参加が なかった場合でも、組合 員で確信を深めるために 開催すれば支援の対象に なります。 ょう。 雇用環境の改善と労働権 の確立を求めて、昨年 月 りません。 に要求していかなければな 罰則も必要だと厚生労働省 組合員を増やすため、魅 そうで興味をひいて参加 ょう。誘ったうえで結果 力あふれる活動をつくる 述した①②③の３つのカ ために、組合の力を見つ 職場内の新入職員や未 加入者に組合加入をよび め直し、みんなで確認し 能しているか、労働相談を かける有効な手段として おすすめです。 ﹁つながる場﹂がありま 強めて把握していきます。 体者になっていくために、 せんが、障害者が権利の主 を与えればいいとは限りま に罰則がありません。罰則 た、指針に違反をした場合 まったくの未知数です。ま こまで現状が変わるのかは ない現状があり、指針でど わかっていても、できてい なります。配慮の必要性が の人に応じた配慮が必要に えでは、障害を理解し、そ れません。障害者が働くう 改善につながるとは考えら で、それだけでは抜本的な 内容を例示しているだけ 針は今までおこなってきた 求められます。しかし、指 れ、事業主や同僚に対応が として提示さ 理的配慮が指針 差別の禁止と合 施行されます。 ４月には障害 者差別解消法が 高宮信一･作 強く大きくしていきまし も積極的に声をかけまし ――だから春闘―― すべての職場で１人以上 ２０００人の加入に チャレンジしよう！ チカラ 春を迎えて職場に新しい職員が入ってきます。組合拡大の絶好のチャンス です。福祉保育労は春闘方針で﹁すべての職場で１人以上、２０００人の新 しい組合員を迎えること﹂を掲げ、その目標をみんなで達成しようとよびか けています。組織拡大キャンペーン︵３月∼６月︶で﹁組合を知る会﹂など の﹁つながる場﹂を開き、共済の魅力も打ち出し、労働組合の力を伝えあっ て、強く大きな福祉保育労をつくりましょう。 要求実現への確かな力と なるばかりではなく、そ のこと自体が喜びでもあ ります。また、新しい風 が吹き、分会などの活動 も活性化するきっかけに なります。非正規職員は もとより、すべての職員 を対象に組合加入を訴え 解と確信が深まります。 ってこん なところ の紹介を 」 未加入者や新入組合員 をその場に誘うことが支 ①「組合 ギを踏まえた﹁つながる 日に障害者労働組合が結 12 労働組合にとって、新 しいなかまを迎え入れ、 ましょう。 よかったこと」 「みんなの交流」 ながら組合加入をよびか ①福祉保育労と分会が どのような組合なのかを けます。 ︵谷本︶ 組合では、指針が有効に機 23 組合員が増えることは、 ﹁ 見 え る ﹂、 労 働 者 や 労 「組合の紹介」 「組合があって 働組合の権利や意義・役 ﹁つながる場﹂は名称 にこだわりません。分会 つながる場のカギは 組織拡大キャンペーン 組合の力をみんなで伝 したくなるネーミングも の３月から６月までに前 えあい、春闘期に組合を 割 を﹁ 伝 え る ﹂、 組 合 員 ②「組合 11 る場」 成功の３ つのカギ 報告用紙を提出しよう つながる 伝えよう 「つなが 「つながる場」を開催し ＝要求実現に 開き 組合の力を す。組合の活動や成果が ３月から６月までに なかまが増える 「つながる場」 を 組合の力 を伝えあい 発行責任者／多久和令一 2016年３月５日発行 東海地本・東部 地域療育センター ぽけっと分会の結成 大会写真 （2014年５月21日） 〒111-0051 東京都台東区蔵前4-6-8サニープレイスビル5FA TEL 03-5687-2901 （代）FAX 03-5687-2903 メール･アドレス [email protected] URL http://www.fukuho.info/ ツィッター @fukuho_info 育て世帯自体が約２割減っていることから、 帯が、この20年で倍増したことが明らかにな 「子どもの貧困率」 （17 歳以下の子どもがい った。今年２月に発表された山形大学の戸室 る世帯に占める貧困世帯の割合）は、5.4％ 健作准教授の調査によれば、1992年の約70万 から約2.6倍の13.8％と大幅に増えた。 「子ど 世帯から 2012 年には約 146 万世帯に倍増。子 もの貧困」に抜本的な対策を！ 2016年 ３月号 第296号 全国福祉保育労働組合 生活保護費以下の収入で生活する子育て世 福祉のなかま 第296号 職場は少なくありませ あたり前となっている ていたりすることが、 ます。不十分な制度の い﹂と考えていたりし 用者の権利が守られな とを言っていたら、利 ﹁仕方がない﹂と矛盾 ん。福祉現場の労使が れなければなりませ の制度や予算が見直さ 95 ギュ や どで不安 のことな 取 校、学童 を 学 絡 や 連 庭 と 家 庭や学校 職員は、 家 の 、 育 し 声 保 握 の 把 学童 人ひとり や課題を 私たち きいと一 もの様子 大 ど が 子 団 い る 集 て ま え 。 夫を重ね 悩みを抱 ています 努力と工 を見守っ は 長 員 成 職 ます。 、 の できてい りあって で、現場 ところま とは困難 い こ な る ら むね40 け な お も に耳を傾 数を「お はどうに ラスの人 りだけで ク ば 、 都市は ん で 京 が 度 、 制 すが、 。しかし て支援新 た 育 し 子 ま ・ し 準を 示 ども 」で国基 低基準を 国は子 は「50人 初めて最 ス 、 ラ と ク して ど で な かしいと 80％なの 人以下」 解釈はお 席率が約 の 出 こ 均 え 。 平 さ か の で でしょう 登録児童 生労働省 でいいの ます。厚 勢 い 姿 て す し 許 これを 満たすと 京都市は で、国や いるなか 福祉保育労では、2015年秋から現場実態レポートを集 めて、厚生労働省や国会議員などに届けようとよびかけ てきました。子ども・障害者・高齢者・家族に、そして 福祉労働者に何が起き、いま何が必要か、社会や政治に 問い、制度改善を求めるためです。提出されたレポート のうち、一部の概要をお伝えします。 現場実態レポートから 案・タミヤ 画・ニムラ っぱいの い と こ る や は 一人勤務で ムに勤 ープホー するグル 活 生 が て生活で た人たち 識をもっ 害を持っ が目的意 就 り と 知的障 ひ 況です。 者一人 難しい状 す。利用 １ ているが 約 し は めていま 力 賃 努 工 て 人の月の 職員とし る に い う て よ っ 物に 通 きる かう買い 事業所に お金をつ 援Ｂ型の た 支 め 続 貯 物に 継 て 労 分で買い って働い 将来は自 日がんば 。 毎 す 。 で 円 の き 万 で ませ できない ることが くことが を実現す れ そ 連れて行 、 るのに 能性があ 介 行ける可 り、 食 事 食事づく こづ 浴 介 護、 、 入 ん。 り の 貼 者 布 用 る人の湿 ８人の利 追わ みを訴え 職 員 は 援などに 、足の痛 支 げ 労 上 就 仕 、 き い 磨 添 歯 き 、 付 、通院 護 、通院の 金銭管理 けの支援 の記録、 々 日 。 かい帳付 関係機関 なのです 、家族や 量が膨大 園庭美化 納 、 除 れ、仕事 掃 ームの出 、館内 個人とホ 投薬準備 績記録、 。 実 ん の記録と 、 せ 画 ま り 援計 際限があ 、個別支 りの れなど、 との調整 一人ひと の出し入 も 金 て 現 と ・ 、 帳 で 記 制 、 体 人体 計 務 集 です。一 が一人勤 れないの どの時間 と ん が と 間 ほ 時 え 抱 たま 付き添う 。不安を 買い物に きません で も 利用者の と す。しか するこ 難しいで 僚に相談 ることは 数 す 接 制では同 と 職員が複 利用者 来は正規 を持って 話 です。本 を 員 い ま、自信 職 思 の の 規 して自分 どは非正 心 ん 安 と が ほ 。 者 す も、 と、 利 用 ないので ていない 助ができ 配置され ための援 く い て を実現し し、それ 北海道に行こう！ ３月 ●６日 （日） 組織・共済拡大全国交流会 テーマ ホーム 者グループ 害 神奈川・障 兵庫・特 別 養 護 老人ホー ム ２日制の普及など、労 働時間の短縮の推進﹂ ﹁有給休暇の完全取 得﹂ ﹁従事者に過重な 郵便振替口座 00110-1-45713 全国福祉保育労働組合 （ 「みんなの一歩賛同金」 と明記してください） では 童保育 学 の め づ ウ ウギュ 過 酷 な 介 護労働 職員を増や すと 充 実 で きる 福祉職場では﹁労働 法の法令遵守など、と ん。 業務の負担を強いるこ とのない適切な勤務体 制の確保﹂ ﹁労働関係 法規の遵守﹂を要請し ています。 これらのことが、経 営の必須の課題とな り、公的責任を追及し ていく出発点となるの は、労働組合の〝要求〟 です。労使協議にしっ かり法令遵守を位置づ け、使用者責任を明確 にし、解決を迫ること から始めましょう。 「福祉は権利ニュースマガジン」の発行や宣伝用ノ ボリ旗、横断幕の作成など、「福祉は権利」をみん なの一歩で展開するための費用を賛同金として集め ています。分会・支部に１口3000円・年間複数口の ご協力をお願いしています。 児童館 京都・学童 ビラを配り署名をあつめた２月20日・山形駅での山形地本の宣伝行動 国の職員配置 基準は利 用 者 ３ １人の３ 人 に職員 １となっ で精一杯 て い です。 ま す が、その 準は低す 基 ぎるなか で実態 職員が 増 は え 施 た 設 よって実 ら、身体 の努力に 際には２ 介護で手 はなくな 一杯で １にし り 、 て 高 い 多くあり 齢 る 者の生き 施設が ます。そ る楽しみ ての余暇 れでも夜 とし や外 勤 出 は 回もあり な 月 ど ６ ﹁普通の ∼７ 、長時間 生活﹂を り戻す のた こ め 取 と 、 が 出 できます 勤の半分 上が夜勤 。個別的 以 になって かい対応 なきめ細 います と 。 、 身 介 近 による手 護する側 な介護者 厚い介護 の精神的 りによっ をめざし なゆと て 、 て 認 、 による介 知 ユ 症の改善 ニット 護をおこ につなが 利用者の なう施設 り、 人権も で は と職員が ゆ 、 た 利 か 用者 に守れる 固定され ります。 ようにな ている 有 た 給 め 休 、 名体制で 暇や連休 夜勤は１ 、休憩す がとれ、 なく休め らできな 気兼ね 、 仕 い 事 明 働基準法 の ら やりがい かな労 違反です も感じら 離職率も 。万歩計 れ、 下が を り つ をしてみ ま け す て 。職員が 夜勤 ると、計 定着する とで、 測数 今 は こ よ ２ り 万 も専門性 歩をこえ 過酷さで の深化に る す。 日 勤 ことがで 力を注ぐ 帯でも き 、 ま 食 す つ、入浴 事 。 や排せ 心身を壊 介助の基 すことが なり、夜 本介護以 なく 勤 も 外 減 に 利用者へ り 、 、健康を 認知症 の対応や 守ること きるよう 洗濯など がで にな を り こ 、 な 介 す 護の充実 だけ につなが ます。 り てもムリ﹂という理解 を吸収してしまっ た が、少なからずありま 中で住民・利用者の権 ら、本来解決に責任を す。休憩時間なのに食 利を守り、福祉を支え 放置され、免罪されて 今やらなければ、後 でやることになって帰 大なり小なり無理をし しまいます。 事の介助をしていた 休憩時間の棚上げが労 てきて今があることも 負うべき国・自治体が 働者の要求になってい 間違いありません。 力目標ではなく必ず守 てきた現場であれば、 ることもあります。使 しかし、本来社会福 祉に責任を負わなくて りが遅くなるからと、 用者も﹁具体的な仕事 らなくてはならない最 り、事務作業をこなし は、むしろ現場の方で はならないのは国と自 低基準です。福祉人材 違法な労働実態を﹁仕方ない﹂とせず改善要求を 決めているので、無理 治体です。法令遵守が 確保指針は﹁完全週休 法令遵守の使用者責任を明確にして解決を迫ろう を強いた覚えはない﹂ 無理であるのなら、そ 労働基準法の労働時 間や休憩の規定は、努 と、労働者も﹁そんなこ ンペーン」 「みんなの一歩キャ ！ 賛同金にご協力を 万円 目標 1000 てきまし すめられ 食 込みがす め 詰 と おやつを 化 もない。 は大規模 の する場所 団 学童保育 り 集 の こ は 市 っ で 都 ほ 京 帰りの会 きても、 。 て 列 っ の ギ 帰 蛇 ウ 長 から 屋にギュ 洗うのも た。学校 、狭い部 で、手を に め 上 詰 い が め く も に 詰 に 他の子ど べるのも 話を聞き るまで、 ち着いて く 落 が て 者 とか場 く 護 上になん 人数が多 迎えの保 の床板の 出てもお 室 が 務 熱 事 日常で 。 い が 狭 ュウづめ すし詰め の隅や、 ません。 回る部屋 り り あ ラした 走 か イ に し ラ う ぎやか とでもイ ってもら こ な の に し 横 少 って もたちは 所をつく り、 子 ど 。 スがたま す レ ま ト い ス ま は りしてし くなった り、悲し 子ども・障害者・高齢者・家族に、 そして いま何が必要か 福祉労働者に何が起き、 ③ ●26日（土） 原発ゼロ大集会（代々木公園） ５月 社会福祉研究交流集会 IN 北海道 ●３日 （祝） 憲法集会 ●６日 （金） 国民平和大行進スタート ●12日（木） 中央行動（午前） 社会保障・社会福祉は国の責任で！ 憲法25条を守る５・12共同集会（午後） （東京・日比谷野外音楽堂） ●21日（土） 第22回社会福祉研究交流集会 （∼22日・北海道） ブロック春闘労働学校 北海道ブロック １月30日∼31日 「戦争法廃止！」を春闘方針の柱と したものの、口には出せないけど「安 全保障のために必要な気が…」 「自分 の生活に関係ない…」と思っている人 もいるのでは…と、 「戦争法を考えよ う！」 と題して賛成VS反対のバトル 討論会を開催！65人が参加。 東北ブロック（福島） ２月６日∼７日 31人が参加し、模擬団交を開催。制 度改定を理由とした経営側からの逆提 案「給与表の見直しと人員削減」に、 安易に逆提案を受け入れないことを話 し合い、要求書を提出して団交へ。労 働実態などを組合員全員が発言し、経 営計画の見直しを求めました。 関東甲信越ブロック（東京） １月31日 午前は小山副委員長を講師に「保育 新制度の公定価格と私たちの賃金・労 働条件」の学習で、関心も高く60人の 参加（全国保育部会の幹事さんを含 む） 。午後は２つに分かれて全員で討 論し、ふだんはなかなか聞けない地域 の職場状況も交流できました。 北陸ブロック（石川） ２月20日∼21日 関西勤労者教育協会の中田進さんが 「働くことと生きること∼労働組合と 私たち」と題し、働くことの意味や労 働組合の役割、情勢について講演。そ の後は参加者で活動の悩みや情勢を交 流しました。２日目はレポート報告と 討論のほか、共済の学習をおこないま した。全体で28人が参加しました。 関西ブロック（和歌山） ２月27日∼28日 「福祉労働・社会福祉の向上に組合 が果たしてきた役割」と題した西浦副 委員長の記念講演、総会、翌日の分科 会と続き40人が参加。大阪でたたかう なかまの「福祉職場が人たるに値する 労働の場となるよう今こそ行動しなけ れば」との発言や、和歌山のなかまの つながりに、元気をもらいました。 中四国ブロック（岡山） ２月14日 「これでいいのか福祉の現場∼住民の権利と福祉労働の実態∼」 ５月21日（土）12：45∼ 22日（日）13：00 北海道札幌市 21日：北海道建設会館 22日：道民活動センター「かでる２・７」 参加費 両日3500円 １日2000円 宿泊あっせん先：ルートイン札幌駅前北口：6500円 ●１日 （日） メーデー 学んで 元気に！ 第22回 ●７日 （月） 福祉保育労中央行動 ●17日（木）シールを身につけて全国統一行動 2016年３月号 １日目は基調報告のあと、シンポジウ ムでは福祉現場で何が起きているのか、 どのような視線が求められているのか、 保育・障害・高齢の３分野で働く北海道 のなかまから報告をうけます。会場発言 なども踏まえて、福祉労働者に求められ る専門性を浮き彫りにします。 ２日目は２つの分科会と基礎講座にわ かれます。第１分科会「福祉職場での働 き方と健康を考えよう」 、 第２分科会 「福祉労働の専門性を考えよう」は昨年 も好評だったテーマです。基礎講座は前 半の「社会福祉とは何か」 （仮題）を立 命館大学の石倉康次教授に、後半の「福 祉労働とは何か」 （仮題）を北海学園大 学の川村雅則教授に講演していただきま す。 ２日目午後のオプショナルツアーも北 海道のなかまが準備中です。早めに航路 など交通をおさえて、４月30日までに案 内チラシの申込用紙で申し込んでくださ い。 共済の説明と春闘方針・統一要求の 解説を西浦副委員長がおこない、賃金 制度改善に向けたとりくみを高知地本 ・土佐福祉会分会が報告。また、退職 金共済制度改悪の緊急提案を踏まえ て、職場の状況や春闘について交流し ました。参加者は４県14人でした。 九州ブロック（福岡） ２月７日 岡山県学習協の長久啓太事務局長が 「ものの見方を考えてみよう」 と題 し、事実から出発して「どうせ」を克 服する努力などを講演。30 人が参加 し、 中央本部役員の春闘講義のあと は、 「組合に入ってよかったこと」 「私 の組合チャレンジ」をテーマに、グル ープにわかれてパネルトークで交流！ ② も昔も季節に関係なく裸 た場所でもあります。今 は私が子どもの頃に育っ 保育園で調理員として 勤務しています。この園 だと理解できました。 んな工夫がされていたん に食べていた給食に、こ ります。私が子どもの時 もたちに見える環境にあ 東京地本・多摩同胞会分会 大杉 夏美さん １面の春闘要求アンケートの報告で、９割 の人がやりがいを感じているのに、３人に２ 人が辞めたい…とあっ て、 びっ くりしまし た。やりたい人はたくさんいる仕事で、必要 な職業です。国が福祉の給料の基準を上げて ほしいです。 須藤 はる香 足でホールを走り回り、 子どもたちが食べ終わ っ て、 ﹁ご飯おいしかっ 「３人に２人が辞めたい」にビックリ！ 国が給料の基準を上げて！ みんなの 「MYチャレンジ」 に刺激 2016年は仲間を増やす！ 京都地本・くりくま保育園分会 山本 歩さん さん 給食は人間の土台をつくるもの ２ ・ ３面の「2016 年MYチャレンジ」の記 事を読みました。日本の社会がガラッと方向 を変え始めてしまった2015年。2016年は新た な仲間を増やして、さらにがんばっていけま すように！ 育った園で子どもたちといっしょに 新しい事業にむけて募集をしても人が… 大幅な賃上げを 締切 ５月15日共済会必着 加入者が万が一のときにも 残された家族を守ります 加入申込書、パンフレットのお申込みは共済会まで パワーアップした「ワンコイン共済」 ６月末までの加入がおすすめ♪ 「ワンコイン共済」はこれまでの個人共済に比 べて保障が広がりました。旧個人共済では給付対 ⑬鉄腕アトムの妹の名 です ⑭虫が地上に出てくるそう う ⑮アンの多い⋮⋮まんじゅ ⑲魚へんに雪と書いて？ 五郎⋮⋮。牛若⋮⋮ ⑳うの目⋮⋮の目 ２９４号︵２０１６年１月 号︶の答えと当選者 「年金共済」春期 加入募集中 ⑫グリム兄弟は⋮⋮作家 ⑭思い切って行います ⑯カップルが教会で浴びる ⋮⋮シャワー ⑰くもの⋮⋮。釣り⋮⋮ ⑱危険なことをおこなう⋮ ⋮マン 事実に反するウワサ話 ⑳年末ジャンボ⋮⋮くじ 立ち乗客が使います 郵便。電子⋮⋮ ■ タテのカギ た。抽選により、次の方々 答えは﹁チンパンジー﹂ で し た。 応 募 は 人 で し に図書カードを送ります。 ①木へんに春と書いて？ ②五重奏の楽団 大杉 夏美さん ︵ 東京地本・多摩同胞会分会︶ 岩崎 京子さん ︵ 京都地本・丹波高原荘分会︶ ③近年の結婚式では減少中 ④﹁益﹂の反対語 ⑤初対面の人に差し出す ⑦十人十⋮⋮の顔かたち 16 ︻解き方︼二重ワクの文字 を、Ａ∼Ｆの順に並べてで きる言葉はなに？ ■ヨコのカギ ①土の筆と書いて き。色目とも言う ③横目でちらっと見る目つ ⑥紅⋮⋮白⋮⋮寒⋮⋮。 西村 朋子さん ︵ 島根支部・おおつ保育園分会︶ 応 募 方 法 答えと「福祉のなかま」の気になった記事の感 想、近況などを添えて、ハガキかＦＡＸ、メール で送付ください（地方組織・分会、氏名、住所明 記）。紙面やホームページ等に掲載させていただ くことがありますので、ご了承ください。 締切▶４月15日 発表▶2016年５月号 賞品▶正解者の中から３人の方に 図書カード（1000円）進呈 宛先▶「福祉のなかま」編集部 け食品 F ⑨スケトウダラの卵の塩漬 Ｅ ⑦休息。⋮⋮のひととき Ｄ ⑩チョコレートのお返しを Ｃ ⑧どこを切っても⋮⋮アメ する日 Ｂ ⑩巨人の⋮⋮は飛雄馬 ⑪ 仏教寺院のこと 答え A 大阪地本・さつき福祉会分会 松村 康和さん 私たちの福祉会では６月に障害者のくらし の拠点施設が立ち上がります。非正規職員の 採用の募集をかけても、人が集まらない状態 です。人材不足は非常に深刻です。大幅な賃 上げが求められています。 先輩職員が仕事の意義や楽しさも 語っていこう 福岡地本・つくしの里分会 林 妙子さん 給与規定を見ると、 「責任は増えるけど、 給料は増えない」管理職にはなりたくないな ぁと思ってしまう現実も…。管理職は理想を 追える夢のあるポジションであるべきなのに …。処遇改善の必要性とあわせて、私たち先 輩職員が若い職員に、仕事の意義や楽しさ、 やりがいをどんどん語っていくべきですね。 った!! か 良 て て っ 入 今回退職を迎えるにあたり、組織共済から 退職祝い金をいただきました。ありがとうご ざいました。生命共済、医療共済、年金共済 にも入っていました。他の一般の生命保険会 社の商品と比較して、保障の額が同じでも掛 金が安い組合の共済がやはり安心して支払い 続けられます。ぜひ、福祉保育労共済の利用 を ! ! 一人ひとりの力の結集がこの共済を支え ています。益々の御発展をお祈りします。 山梨社福労・つくし分会共済会 ペンネーム ハイジさん 象外だった、 「インフルエンザ（５日間以上の休 業） 」 「交通事故通院」 「健康給付（10 年間入院 ・ 休業の給付なしで１万円） 」の給付請求が届き始 めています。 組織共済の加入歴が加算できる今年の６月末ま での「ワンコイン共済」加入がおすすめです。 元気でいて ♪お願い♪ よかった！ 健康給付を受けと られたみなさん、ぜ ひ分会会議の場など で、報告してくださ い。給付者の生の声 が共済の輪を大きく ２月11日の中央執行委員会で健 します。 康給付を受け取った澤村書記長 ④ １月号を読んで １９９３年生まれ 北海道地本・函館つくしの子分会 外でもたくさん遊び、ご 2016年３月号 今はウィンタースポーツが楽 しい時期なのでスノーボードを 楽しんでいます。景色も綺麗で 風をきるのが気持ちいいです。 飯をたくさん食べる子ど た﹂と綺麗になった食器 福祉のなかま 給食をつくる様子が子ど もたちの姿をみて、懐か を見せに来てくれると、 うれしくなります。給食 しさを感じながら日々仕 間の土台になります。こ 事をしています。 食育をとても大事にし ていて、給食室は保育園 のことを大切に、給食を も保育といっしょで、人 の真ん中にあり、子ども つくっていきたいです。 に？﹂と聞いてきます。 たちが﹁今日のご飯はな 第296号 制度の紹介 ・年金共済の加入条件は、 「ワンコイン共済」 加入者とします。 ・予定利率は1.15％です。 ・月々5000円から自由に掛金設定ができます。 ・年金受取開始年齢は一定期間後、自由に決め られます。 ・加入から一定期間は元本割れします。 ・個人年金保険料控除対象となるＡコース、 生 命保険料控除対象となるＢコースがあります。 ※各事項の詳細等については年金共済のパンフレットを 必ずご確認ください。 この春、 定年退職を迎えるみなさんへ 長年のお勤めお疲れ様でした。 「分会慶弔共済」 ・ 「組織共済」 に登録されて いる方は、退職餞別金の請求もお忘れなく!! （分会慶弔共済は３年以上共済加入歴がある 方が退職餞別金の給付の対象です） なお、 「ワンコイン共済」など個人共済の既 加入者は、退職後も継続して加入できます。 個人共済加入者で、退職による脱退を希望 する場合は手続きが必要となりますので、本 部共済会まで連絡をお願いします。 （フリーダイヤル0120−294−335）
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