働く人を保護する法律 ― 労働基準法
労働基準法には
■労働条件の明示―第１５条
■労働時間、休憩、休日―第３２条、第３４条、第３５条
■賃金、退職金―第２４条（賃金）、第８９条（就業規則）
■年次有給休暇―第３９条
■割増賃金―第３７条
■解雇、退職―第１９条(解雇制限)、第２０条(解雇の予告)
■就業規則―第８９条～
等々が定められています。しかし、本人が労働基準監督署に
違反を指摘し、証明されなければ労働基準監督署の指導とま
では行きません 。
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