平成２７年４月２１日北杜市人事給与システムプロポーザル構築業務公募型プロポーザルに係る質問について（回答）質問質問項目内　容回　答 1 公募型プロポーザル実施要領の項番７「スケジュール」に記載の標準報酬制のテスト情報に標準報酬制取込データ受入テストは、本稼働を想定した北杜市職ついて員様情報によるテストが必要と思われるが、その認識でよいか。 2 並行稼働業務について 3 北杜市人事給与システム構築業務仕様書（別紙１）の項番　１「基本的事項」に記載の（５）業務内容と納入成果物において、新財務会計システムとのデータ連携は、平成２８年４月開始となっている。平財務会計システムとのデー成２８年４月の給与計算では、平成２７年度分時間外手当等の前月タ連携について実績手当も発生することから、この平成２７年度分支出に関する財務会計システム連携データも、新財務会計システム用データとして作成する想定でよいか。よろしいです。 4 別紙４　デモンストレーション辞令書の作成例とあるが、これは帳票サンプル等を見せるのでは課題についてなく、一連の業務の流れとして作成した帳票ということでよいか。具体的なレイアウト確認等のため、人事異動時のシュミレーションから、辞令書が作成されるまでの業務についてデモンストレーションをお願いします。 5 「現行システムからのデータ移行費（データ抽出を含む）は見積額に含めること。」とあり、「着手にあたっては、既存業者と作業分担等構築業務仕様書（６頁）「６．を含め充分調整を行うこと。」とある。既存システムからのデータこれは、現行システム（日本電気株式会社製）からのデータの抽出移行」についてに係る経費に（費用）については、現行システムの管理業者（日本電気株式会社甲府支店）に見積もりの依頼を行い、提案価格に積算した金額を含めるとの認識でよいか。仕様書６ページ項目６に記載する通り、データ抽出に係る経費は、提案価格に含みます。現行の北杜市人事給与システムの管理業者は、仕様書１ページ（５）①に記載するとおりです。 6 資格証等の写しについて「ISMS認証等」の認証を証する文書の写しを参加申出書に添付することとあるが、技術者に関する資格（セキュリティスペシャリスト）についても、同様に資格証等を添付する必要があるか。実施要領２ページ、８参加資格①及び②については、それぞれ確認できるものを、参加申出書と一緒に提出をお願いします。 7 ハードウエアの調達要件の「③プリンタ」について、ホッパ数についプリンタのホッパ数についてては、Ａ３両面印刷対応のプリンタとあるので、Ａ３、Ａ４の両方を使用することを想定し、ホッパ数は２つと認識しいるが、問題ないか。 8 移行データについてデータ移行で提供頂けるデータは、庁外に持ち出すことは可能か。持ち出しは不可でお願いします。よって、市役所庁舎内においてデータ移行作業を行っていただきます。過去のデータについて移行データは過年度のデータも全て移行することとあるが、どれくらい前のデータが存在するのか。北杜市は平成１６年１１月１日に合併しました。現在の人事給与システムには合併前の旧町村当時のデータ含めて登録されており、このデータは全て対象となりますので、ご認識の上データ移行して下さい。 9 公募型プロポーザル実施要領の項番７「スケジュール」には、平成２７年８月１日給与計算機能稼働（並行稼働開始）と記載されている。　この並行稼働において実施する業務は、平成２７年８月と平成２７年９月の給与計算を対象とする想定でよいか。北杜市役所　総務部総務課　人事担当よろしいです。並行稼働実施業務は、平成２７年８月及び、９月の給与計算、そして、平成２７年６月の期末勤勉・賞与計算について実施する対応をお願いします。ホッパ数はＡ３．Ａ４の２つです。