Liste Collégialité, Parité, Unité Chères et chers collègues: le collectif que nous constituons et qui se présente aujourd’hui devant votre scrutin tient à décrire très simplement ses principes et plan d’actions basés sur des valeurs que nous souhaitons porter pendant les 4 prochaines années concernant le fonctionnement du CNAP, section astronomie. Tout d’abord nous souhaitons nous placer dans une posture de promotion du corps du CNAP et non pas de sa défense. Les lignes d’actions et de fonctionnement du CNAP doivent respecter avant tout la qualité des recrutements et des promotions basée sur les missions statutaires : recherche, opérations des services d’observation et enseignement-‐diffusion des connaissances. La spécificité du corps et la répartition de ces missions doit découler naturellement de la qualité des travaux de recherche qui constituent une garantie préalable à l’accomplissement des deux autres missions. NOUS AGIRONS DANS LE SENS DU RESPECT DE LA QUALITE DES MISSIONS STATUTAIRES DANS LEUR ORDRE DE PRIORTE LORS DE NOTRE MANDAT SI NOUS ÉTIONS ELUS AU SEIN DE LA SECTION ASTRONOMIE. Nous voulons mettre en avant l’aspect collégial de la commission : tout en respectant les prérogatives des collèges A et B nous voulons fonctionner en cohésion complète entre ces deux collèges et pour cela nous souhaitons que les membres élus et nommés du collège B soient associés, sans orienter les débats concernant les délibérations concernant les promotions en astronome, en tout cas sur les aspects évaluation des rapports d’activité. Pour cela nous souhaitons donc adopter un fonctionnement similaire aux sections du CNRS. LA COLLEGIALITE SERA MISE EN PRATIQUE POUR L’ENSEMBLE DE LA COMMISION EN REPARTISSANT AUSSI LES TÂCHES ENTRE LES COLLÈGES A ET B LORS DE VISITES SUR LE TERRAIN AU DEBUT DU MANDAT DANS CHACUN DES OSU AYANT UNE COMPOSANTE ASTRONOMIE. Concernant ce point nous voulons interagir localement avec les directions d’observatoires des sciences de l’univers, en coordination avec l’INSU et en particulier sa direction-‐adjointe Astronomie. Nous tenons à mieux appréhender les conditions réelles où les UMRs de notre secteur disciplinaire fonctionnement dans le contexte local. Nous tenons à sensibiliser les directions d’OSU dont la direction ne relève pas du secteur de l’astronomie localement que le personnel CNAP est une opportunité nationale pour ces OSUs avec le soutien de l’INSU. Qu’il faut veiller à la cohésion de notre corps CNAP entre les sections AA, TI et SCOA d’une part et de l’unité des différents corps des personnels ECs (universitaires et CNAP) et chercheurs CNRS en harmonie avec les ITRFs et ITA pour renforcer les champs disciplinaires SPU qui ont été identifiés par le G20 comme le secteur du plus fort impact scientifique de la France au niveau mondial. NOUS AGIRONS POUR UNE PLUS GRANDE COHESION DES SECTIONS DU CNAP POUR CREER UN COLLECTIF NATIONAL DES DIRECTEURS D’OSU, A L’IMAGE DE LA CONFERENCE DES PRESIDENTS D’UNIVERSITE (CPU). CELA DOIT RENFORCER LE PAVAGE ET L’UNITE NATIONALE EN CONCOURANT AUPRES DE L’INSU. DE CE POINT DE VUE LES CENTRES D’EXPERTISE NATIONAUX CONSTITUENT UNE REELLE AVANCEE PAR LEUR CARACTERE PLURI-‐OSU, CARACTERE QUI PEUT ETRE PRIS COMME MODELE POUR D’AUTRES GRANDS PROJETS IMPLIQUANT LE CNAP. Nous avons constaté, en constituant notre liste combien il est difficile aujourd’hui (8 collègues contactées, trois ayant accepté) de respecter les règles de parité devenue une norme dans la répartition de la représentativité et des responsabilités parmi les femmes. Nous mettrons en place une réflexion au sein du CNAP pour diagnostiquer les mécanismes sociétaux à la base de cette disparité et pour cela nous ferons appel à une expertise extérieure pour dégager un plan d’actions pour les quatre années de notre mandat. NOUS TENONS A DIAGNOSTIQUER LES MECANISMES DE DISPARITE DE RECRUTEMENT AU SEIN DE NOTRE DISCIPLINE ET APPLIQUERONS DES REGLES PRECISES DE RECRUTEMENT POUR CORRIGER LE DESIQUILIBRE FEMME-‐HOMME AU CNAP. Notre liste collective a été constituée en diversifiant ses membres sur l’ensemble des corps intervenant en astronomie : en recherches, en services et en enseignement sur un panel aussi large que possible concernant les thématiques concernant le CNAP et dans la limite du nombre maximum de candidatures sur une même liste. Elle se base aussi sur les prises de responsabilités à tous les niveaux que nous avons exercées ou exerçons encore, auprès du MESR et ses différentes directions, au niveau des commissions nationales CNU, CNAP ou CNRS, et à l’internationale. Liste des candidats/candidates Collégialité, Parité, Unité 1-‐ Vakili-‐Christensen, Farrokh, Astronome CNAP, Observatoire de la Côte d’Azur 2-‐ Durret, Florence, Astronome CNAP, OSU Institut d’Astrophysique de Paris, UPMC 3-‐ Wolf, Peter, Directeur de recherches CNRS, Observatoire de Paris 4-‐ Vilmer, Nicole, Directrice de recherches CNRS, Observatoire de Paris 5-‐ Rousselot, Philippe, Professeur des Universités OSU THETA, Université de Franche-‐Comté 6-‐ Reylé, Céline, Astronome CNAP, OSU THETA, Université de Franche-‐Comté
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