ジョブセンスリンク http://job.j-sen.jp 株式会社リブセンス 専門分野 代表者●代表取締役社長 村上太一 事業責任者●キャリア事業部長 鵜飼勇人 設立● 2006 年 資本金● 2 億 2808 万円 従業員数●正社員 115 人、アルバイト・派遣社員 175 人 住所●東京都品川区上大崎 2-25-2 新目黒東急ビル 5F ネットワーク・提携●連結子会社 Livesense America 業 種 全業種 IT・通信 製造 消費財・サービス 全職種 営業・販売 管理・事務 ITシステム クリエイティブ E-mail ● https://job.j-sen.jp/support/ask.htm 専門チーム 編集部の 評価 セールスグループ、クライアントリレーショングループ 成功報酬 料金体系 中堅 若手 職 種 TEL ● 0120-96-1049 連絡先 対象者 「ジョブセンスリンク」を運営するリブセンスは、村上太一社長が最年少で上場を 果たして話題となったインターネットメディア企業。採用が決定した求職者に“お 祝い金”を贈呈する仕組みを導入し、採用時課金の成功報酬型サービスを確立し た。「ジョブセンスリンク」は、正社員・契約社員を低コストかつ低リスクで採用 したい企業の様々なニーズに応えている。昨年から開始した求職者への電話相談 サポートで採用実績が向上し、利用企業の評価を高めている。 責任者に聞く 強 み 仕 組 み 方 針 「成功報酬型求人サイトと求職者への電話相談 サポートで、低コストの中途採用を実現しています」 績が大きく向上しています。 「ジョブセン スリンク」の求人案件の中から求職者が希 望する条件に合致する案件を紹介するほか、 「ジョブセンスリンク」は、2008年5月 応募書類の添削や面接対策のアドバイスな にスタートした正社員・契約社員向け転職 どを行っています。 サイトです。12月末現在、求人掲載企業 例えば、若年層を中心に転職経験少ない 約1万4000社と累計会員登録者数約100 求職者は、職務経歴書の書き方や面接の受 万人が利用するという国内有数の転職サイ け方など転職活動に戸惑い、自分に合った トとなっています。 「ジョブセンスリンク」の最大の特徴は、 仕事を見つけるのに苦戦されることが多々 あります。当社が電話でアドバイスするだ 求人情報の掲載費無料の成功報酬型で、採 けで、活動への不安が解消され、経歴書作 用できて初めて費用が発生する料金体系の 成や面接対応が見違えるように改善する場 仕組みです。掲載時課金型のように、費用 合も少なくありません。求職者からも、 を投じても結果的に採用できず掛け捨てに 「ジョブセンスリンクなら電話で気軽に相 終わってしまうリスクがありません。 談できる」と好評で、着実に採用実績も上 採用決定時に発生する成功報酬額は、基 がってきています。 本的に年収の20％からと比較的低コスト 加えて、サポートを通じて求職者の声を で利用しやすくしています。さらに、万が 丁寧に集めることで、採用を成功させるた 一、採用した人材が30日以内に退職した めの募集広告のポイント、書類には表れな 場合は成功報酬額を半額にするなど、 「低 コストかつ低リスクで人材を採用したい」 い求職者の魅力の見極め方、転職市場の動 向を踏まえた採用基準の調整など、企業へ というニーズに応えています。 の情報提供にも繋がっています。 一方、求職者には、転職が決まると“お 入社後のギャップがない、採用企業にも 祝い金”がもらえるという仕組みを導入し 求職者にも真に役立つ転職サービスへ て集客力を高めています。 採用できて初めて費用が発生する 成功報酬型求人サイトで中途採用を支援 求職者への電話相談サポートを開始し、 採用実績が大きく向上 昨年から開始した求職者への電話相談サ ポート「転職ナコウド」によって、採用実 「ジョブセンスリンク」では、昨秋にサ イトの大幅リニューアルを行いユーザビリ ティが向上したことで、転職ナコウドサー ビスとの相乗効果もあり、求職者の応募率 鵜飼 勇人 キャリア事業部長 1983 年生まれ。慶応義塾大学卒業。戦略コンサ ルティング会社、インターネットサービス会社を 経て、2013 年 4 月リブセンス入社。同年 9 月よ りジョブセンスリンクユニットリーダー、HR 事 業部長を経て、14 年 7 月キャリア事業部長就任。 が向上しています。 また、企業への電話サポートも強化して おり、企業の規模や業種を問わず、幅広い 企業の様々な人材採用のニーズへ対応して います。 現状、東京を中心とした関東の企業の利 用が多いことから、今後は、より幅広い地 域の企業へアプローチし、これまで以上に 豊富な求人情報を掲載していくことによっ て、真に役立つ転職サービスへ進化してい きます。 「ジョブセンスリンク」は、求人企業に とっても、求職者にとっても、入社後の ギャップがない適切なマッチングをサポー トします。 日本人材ニュース「人材コンサルティング会社ガイド 90 選 2015」掲載
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