〜⼥性活躍推進法対策はお済ですか︖〜 新法では301人以上の企業は、2016年4月までに⼥性の活躍状況と目標 を定めた⾏動計画書の提出が義務付けられることとなりました。 そこで、多くの企業の⼥性活躍をコンサルティングしてきたチャンス フォーワンの現役コンサルタントから直接ノウハウを学び、⼥性活躍 を推進する社内リーダーを養成する半年間の講座をご⽤意いたしまし た。 ⼥性活躍推進 社内リーダー 養成講座のご案内 主催︓株式会社 CHANCE for ONE Copyright All reserved ©CHANCE for ONE co. ltd. ⼥性活躍推進社内リーダー養成講座概要 【講座の概要】 ⼥性活躍推進法に対応した現状把握・分析／⾏動計画策定を体系的に学び、さま ざまなスキルを身に着けることができるうえ、カリキュラムを通じて、⾃社の⾏ 動計画を作成できます。 講座終了後は、厚⽣労働省へ提出する⾏動計画書に活⽤いただくことが可能です。 ※⼥性活躍推進法では、従業員301人以上の企業は現状把握・分析のうえ、⾏動計画を策定し、 2016年4月までに厚⽣労働省へ提出する義務があります。 【受講に伴う企業側のメリット】 ⼥性活躍推進の中核となるリーダーの育成が可能 講義とフィールドワークの繰り返しによる実践的な内容 2016年4月の提出期限を目途とし、新法に即した内容 他企業の⼥性活躍推進担当者との交流を得られ、情報収集・交換が可能 【受講者が高められるスキル】 企業の中で⼥性活躍推進を推し進めるのに必要な深い理解と知識 フレームワークを⽤いた分析スキルの向上 プロジェクトを進めるプロジェクトマネジメントスキルの習得 （ファシリテーション・プレゼンテーション・プロジェクト推進スキルなど） 【参加資格】 各企業の⼥性活躍推進を担う、チームの中心メンバー（各企業2名まで） ※参加企業は互いの⼥性活躍の状況に関する企業情報を開示することとなります為、参加 申込書にて守秘義務誓約をしていただきます。 【開催概要】 主催 会期 定員 会場 受講料 Copyright All reserved 株式会社CHANCE for ONE 10/22、11/20、12/17、1/21、2/17、3/17（講座全5回＋交流会） 20名（最少催⾏人数8名） KSフロア（東京都千代田区九段南１丁目５−６ りそな九段ビル5階） 450,000円／人 ©CHANCE for ONE co. ltd. 担当講師紹介 担当講師︓ 株式会社CHANCEforONE ⼥性活躍推進コンサルタント 代表取締役社⻑ 清水レナ ⽴命館⼤学在学中に「⼥性」と「働く」をテーマにしたプロジェクト活動（現 ⽴命館⼤学経済学部 キャリアデザインプロジェクト）に関わったことをきっかけに、⼤学4年⽣時に就職本「⼥⼦学⽣就職奮 戦記 上を向いてまわろう」（共著）を出版。以来、⼥性のキャリア⽀援に関わる活動を20年以上、継 続。 2012年に「⾃律した⼥性が活躍できる社会を創る」を理念とする㈱CHANCE for ONEを設⽴。 現在は、企業法人に向けて、⼥性活躍推進のコンサルティング、人材開発、トレーニング事業や、⼥性 のキャリア育成に関する講演を⾏っている。 著書︓「輝く会社の⼥性活躍推進ハンドブック」ディスカヴァートゥエンティワン 2015年6月 担当講師︓天野 タエ 取締役 ⼥性活躍推進コンサルタント ⼤⼿建設・不動産会社・流通⼩売業など、あらゆる分野の⼥性活躍推進コンサル ティングを担当。20年に及ぶプロジェクトマネジメントの経験を活かし、課題を洗 い出し、整理し、スケジュールを組んで推し進める課題解決型プロジェクトを得意 とするコンサルタント。2児の⺟。 経歴︓理⼯学部建築学科を卒業後、株式会社リクルートコスモス（現コスモスイニ シア）にて、最年少営業プロジェクトマネジャーとなり優秀賞を受賞、株式会社明 豊ファシリティワークスにて、企業の働き⽅の変革コンサルティングに従事し、日 経ニューオフィス賞（地域賞）を受賞。 共著︓プロジェクトリーダーの影響⼒はこうして身につく「総務の⼭田です。」 担当講師︓⽊村 純子 取締役 人材開発スペシャリスト 人材開発ス ペシャリスト 資格︓国際コーチ連盟プロフェッショナル認定コーチ／ （財）⽣涯学習開発財団認定マスターコーチ／米国NLP協会認定マスタープラク ティショナー 主に企業の⼥性リーダー育成プログラムの開発と講師を担当。⾃らの役員経験を 活かし、⼥性⾃身に在り⽅を問い続け、成⻑を促す開発型のスペシャリスト。社 ⻑・取締役・執⾏役員クラスへのエグゼクティブコーチングもできる教育業界で は稀有な存在。 経歴︓外資系広告代理店に新卒で⼊社。営業をはじめとする複数の職種での現場 を経験し、人事・広報・総務統括本部⻑を経て、最年少・⼥性初の執⾏役員・取 締役を歴任。経営改革・風土変革のリーダーシップを執る。 Copyright All reserved ©CHANCE for ONE co. ltd. カリキュラム詳細 10/22(木） 第1回 14:00-18:30 「⼥性活躍推進」を理解する 1month Field work ⾃社の数値分析をする 11/20（⾦）第2回 14:00-17:00 ⼥性活躍推進法対策 〜⾃社の現状把握・課題分析〜 1month Field work ⼥性活躍推進法対策 〜⾏動計画の策定〜 Field work プレゼンテーション トレーニング Field work 1month Field work 3/17(木）第6回 18:30卒業記念会 •Field work の発表およびフィードバック •社内プレゼンテーションの準備について学ぶ •効果的で説得⼒のあるプレゼンテーションについて学ぶ •質問に備える 最終プレゼンテーションを作成する 2/18（木）第5回 14:00-17:00 最終発表会 •Field work の発表およびフィードバック •⼥性活躍推進法について学ぶ •課題から施策を考え、９フレームをベースに短期・中期・⻑期の⾏動計画 について学ぶ ⾃社の課題から施策を考え、⾏動計画を策定する 1/21（木）第4回 14:00-17:00 1month •Field work の発表およびフィードバック •⼥性活躍推進法について学ぶ •会社のヴィジョンとギャップ分析について学ぶ •目標数値の設定⽅法について学ぶ •課題を９フレームに落とし込む ⾃社のヴィジョンをリサーチし、GAPを分析し課題に落とす 12/17（木）第3回 14:00-17:00 1month •⼥性活躍推進の必要性を理解する •過去〜現在の日本社会の状況／世界の現状を知る •⼥性活躍推進の３つの柱と３つの基盤／M/Tマトリクスと⼥性管理職構成 分析チャート •参加者交流会 •最終プレゼンテーション •講評 上司・部門会議でプレゼンテーションを⾏う •都内レストランにて全参加企業の交流会 •本人＋上司（1名）で参加可能 ■お申込み＆お問い合わせ先■ ご参加希望の⽅は、①企業名②参加される⽅の氏名③所属部署・役職④連絡先（TEL/e-mail)を記載の上、 [email protected]へメールにてご連絡ください。折り返し㈱CHANCE for ONE 「⼥性活躍推進社内リー ダー養成講座」担当よりご連絡いたします。 TEL︓03-6261-1307 （平日10:00-17:00） HP:http://www.chanceforone.jp/ Copyright All reserved ©CHANCE for ONE co. ltd.
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