【読み取り例】い（左図赤枠）。一方、重視していたはずの打たれ強さ（敏感

【例：内定者・応募者別傾向】
応募者（左図×印）と内定者（左図○印）のSPI ２得点の平均値をグラフ
化したもの。
【読み取り例】
内定者は母集団（応募者）に比べ、フットワークがよく明るいタイプが多
い（左図赤枠）。一方、重視していたはずの打たれ強さ（敏感性・自責性・
気分性）は、内定者－受検者間に差がない（左図青枠）。
【活用例】
打たれ強い人材がどこで抜けているのか（適性検査結果で不合格にし
ている／面接で不合格にしている／受検者が辞退している）を明らかに
し、来期採用で打たれ強い人材を取れるよう、施策を打つ。
・・・
など

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