同じ理念・目標を持っていれば、“理想の事務所”が築けると思うんです！ 新しい会計事務所を一緒に築きませんか？ 【北村事務所は、強い“思い”によって成長する】 「お客様の笑顔のサポート」を経営理念として掲げている当事務所。 所長に仕えるのでもなく、事務所のためでもなく、お客様に向き合って仕事ができる環境をこれまで築いてきました。おかげさ まで、創業以来、増収増益という順調な成長を遂げ、毎年 20～30 件の新規顧問契約を結んでいます。だからと言って、私た ちの目的が果たされたわけではありません。 「新しい時代の会計事務所を、創り上げたい」 「将来独立開業や税理士法人化を、実現できる環境を築きたい」 「昨年よりも昨日よりも、スタッフにとって働きやすい事務所でありたい」 など、私たちにまだまだ目指したい先があります。 これらの理念に共感していただき、共に取り組んでいっていただける人材を、私たちは求めているのです。 【一連の経営スキルを、身に付けるチャンス！】 当事務所は、“コンサルティング部門”と“税務・財務部門”の 2 部門制。 各分野に精通したスタッフが担うことで、サービスの高品質化に取り組んでいます。 今回募集するのは、コンサルティング部門でご活躍いただける方！ 法人の巡回監査からはじまり、これに伴うあらゆる相談業務を中心に、決算・申告業務にも携っていただきます。 非常に幅広い分野を担うこととなりますので、案件の事例はもちろん、問題点の抽出から判断・アドバイスにいたるまでの総 合的なノウハウを身につけることが可能。また、経験・能力によっては、引継ぎ案件ではなく、新規案件を担当することもあり ますので、積極的に、あらゆる案件に取り組んでみてはいかがでしょうか。 【経営の面白さ・難しさをスタッフにも】 事務所の経営を知ることが、経営者への理解、さらには個人の成長にも繋がる。そんな思いから、事務所の意思決定や経営 方針は、皆で決定しています。 そのため、 ・ 財務状況、資金繰りの公開（所長の給与までも） ・ 営業手当、業績連動賞与の決定も皆で！ と、他の事務所とは少々異なった体制となっています。 あくまでも皆がフラットな環境で、様々なカラーを持ち寄れる。しかし、そこには一定した理念がある。そんな事務所を面白いと は思いませんか？ きっと、このユニークな体制が、経営者の理解そして、将来の独立にも良い刺激を与えてくれるはずです！ 【先輩に聞きました／事務所の魅力を教えてください！】 ・スタッフとしてではなく、一人の専門家としての活躍領域がある。 ・サラリーマン感覚ではなく、経営感覚を養える。 ・当事務所のサービスを、色んなお客様に提供したい！と素直に思える。 ・従来の事務所像に捉われないので、将来の事務所に大きな期待を持てる。 ・フラットな良い環境なので、社員旅行や打ち上げなどのイベントが楽しみ！ 【所長メッセージ】 サラリーマン感覚ではなく、一経営者としての意識をスタッフには持っていて欲しいと私は考えています。フラットな組織を築い たのも、皆で試行錯誤していきながら、成長を掴むことができればと考えたためです。互いに意見を出し合うということは、時 には衝突を生むこともあるかもしれません。しかし、その中で話し合いを積み重ねていくからこそ、真の絆が生まれ、経営者に より説得力のあるアドバイスができるのではないでしょうか。 現在、他士業とのネットワークを活かし、ワンストップサービスを提供していますが、上記の環境を通して成長したスタッフと、 ネットワークを広げていければと考えています。独立を考えている方も、そうでない方も、きっと楽しんでいただける環境だと 思いますので、ぜひご応募ください。皆で、“笑顔”の溢れる事務所を築いていきましょう！ <応募条件・資格> 募集年齢 不問 実務経験 会計事務所勤務経験 2 年以上 資格 その他条件 学歴 最寄駅 勤務時間 簿記資格 ・日商簿記 3 級程度以上 ・巡回監査経験 2 年以上 不問 JR 宇都宮線、東武日光線 栗橋駅 徒歩 30 分 ※電車通勤の場合は駅からの通勤車があります。 ① 9:00～18:00、 ②10:00～19:00 の内、どちらか選択可 給与（月収）25 万円～ 給与 昇給年 1 回、賞与年 2 回 ※営業手当､業績連動賞与あり。 ※経験・能力により優遇いたします 休日 待遇・福利厚生 試用期間 週休：土，日，祝日 休暇：年末年始，夏季，GW，慶弔，試験休暇 交通費支給，各種手当，マイカー通勤可,労災保険、雇用保険完備。 有 電話連絡のうえ履歴書・職務経歴書を郵送又はメールしてください。 採用までの流れ 書類選考のうえ面接日をご連絡します。 メールアドレス： [email protected]（担当北村）
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