Infofolder Bachelor-Studium

PERSONAL
MANAGEMENT
BACHELOR
»Wer mit Menschen arbeitet, benötigt Teamfähigkeit
und Gespür. Genau das lerne ich hier.«
B AC HE L OR 2 016
BA
P E R S ON A L M A N AG E ME N T
–2–
»Menschen spielen die Hauptrolle in
meinem Beruf. Gerade hier ist Praxisnähe von unschätzbarem Wert.«
FAKTEN
FAKTEN
FAKTEN
Dauer
6 SEMESTER
Studienplätze
30 VZ, 34 BB
PRO JAHR
Abschluss
BACHELOR OF ARTS IN
BUSINESS (BA); BERECHTIGT ZU
EINEM AUFBAUENDEN
MASTER-STUDIUM
Organisationsform
VOLLZEIT (VZ)
BERUFSBEGLEITEND (BB)
Rahmenzeiten
4 — 5 TAGE PRO WOCHE
VZ: ÜBERWIEGEND MO — FR
8.30 — 18.15 UHR
BB: MO — DO 18.30 — 21.45 UHR,
FR 14.50 — 21.45 UHR,
SA 8.30 — 16.30 UHR
Unterrichtssprachen
DEUTSCH, ENGLISCH
Auslandssemester
AN PARTNERHOCHSCHULEN
MÖGLICH
Berufspraktikum
IM 5. SEMESTER (VZ), 3., 4., 5.
(BB); DAUER MINDESTENS 450
STUNDEN; ANRECHNUNG BEI
EINSCHLÄGIGER BERUFSTÄTIGKEIT
MÖGLICH
Kosten
STUDIENGEBÜHREN EURO 363,36
PRO SEMESTER (EXKL. ÖH-BEITRAG)
Studienbeginn
JEWEILS ZU BEGINN DES
WINTERSEMESTERS IM SEPTEMBER
Studienort
WKO CAMPUS WIEN
WÄHRINGER GÜRTEL 97
1180 WIEN
Der Studienabschluss ersetzt den Prüfungsteil »Unternehmerp rüfung« gemäß Unternehmerprüfungsordnung.
PERSONALMANAGEMENT
VOLLZEIT ODER BERUFSBEGLEITEND.
Das Bachelor-Studium bietet eine fundierte PersonalistInnenausbildung auf Hochschulniveau. Die Basis bilden Personalmanagement, Arbeitsrecht, Personalentwicklung und
Grundlagen des Managements. Neben der Beschäftigung mit aktuellen Themen, wie Performance- und Talent Management, können Sie in der berufsbegleitenden Studiengangsform
ein Trainerzertifikat erlangen. Ab dem 2. Semester erarbeiten Sie in Anwendungsprojekten
Lösungen für Personalmanagement für Unternehmen.
Die Ausbildung bereitet Sie auf die erfolgreiche Gestaltung aller Aufgaben des Berufsfeldes Personalmanagement und HR-Rollen vor: Administrative Expert, Employee Champion,
Change Agent und Strategic Partner.
FH-PROF.IN MAG. A (FH) MAG. A DR.IN GUDRUN GAEDKE
Institutsleiterin
B AC HE L OR 2 016
INSTITUT FÜR PERSONAL & ORGANISATION:
ZUGANGSVORAUSSETZUNGEN.
SIE WOLLEN SICH FÜR DAS BACHELORSTUDIUM PERSONALMANAGEMENT AN DER
FHWIEN DER WKW BEWERBEN?
R
UT FÜ
INSTIT NAL &
P ER SO S AT ION
I
O R G A N 6 77-586 0
7
4
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1
(
+ 4 3 F H-WIEN. AC T/
A
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E
A
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PW
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H
F
.
W
WW
P WOE
–5 –
Eine der folgenden allgemeinen Zugangsvoraussetzungen sollten Sie
dafür unbedingt mitbringen:
ALLGEMEINE HOCHSCHULREIFE:
AHS-Matura, BHS-Matura, HAK-Matura oder
S TUDIENBERECHTIGUNGSP RÜF UNG:
mit den Fächern Deutsch I, Mathematik I und Englisch II oder
BERUFSREIFEPRÜF UNG:
mit den Fächern Deutsch I, Mathematik I und Englisch II
sowie berufsspezifischem Schwerpunkt oder
AUSLÄNDISCHES ZEUGNIS,
das durch Nostrifizierung oder Anerkennung einem der oben erwähnten
Abschlüsse entspricht, oder
!
Nähere Infos dazu
finden Sie unter:
www.fh-wien.ac.at/
portfolio
Regelmäßig bieten wir auch
Informationsveranstaltungen an.
Alle Termine sowie Details
zur Bewerbung finden Sie unter:
www.fh-wien.ac.at/
pwoe
ACHTUNG: Eine deutsche Fachhochschulreife oder eine schweizer Berufsmatura
berechtigt Sie NICHT zum Studium an einer österreichischen Fachhochschule.
Sie können sich jedoch durch eine Studienberechtigungsprüfung der FHWien
der WKW qualifizieren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
P E R S ON A L M A N AG E ME N T
STUDIEREN OHNE MATURA:
Informationen dazu erhalten Sie unter [email protected]
B AC HE L OR 2 016
MEHR WISSEN &
MEHR KÖNNEN.
MODULARISIERUNG:
–6–
FIT FÜR
DEN JOB.
Die Anforderungen am
Arbeitsmarkt steigen laufend
– umso wichtiger ist es,
gleich nach dem Studium »fit
for the job« zu sein. Um ihre AbsolventInnen
noch besser auf den Berufseinstieg oder
den nächsten Karriereschritt vorzubereiten,
hat die FHWien der WKW ihre Studienpläne modularisiert und kompetenzorientiert
gestaltet. Dies entspricht den Anforderungen der Arbeitswelt und den internationalen
Trends der Hochschulbildung.
Große, übersichtliche Module bilden die
Grundlage des Studienplans. Diese Module
ermöglichen es, die Lehre in größeren
Zusammenhängen zu verstehen und das
vernetzte Denken der Studierenden zu
fördern.
P E R S ON A L M A N AG E ME N T
Die Studienpläne sind zudem nach dem
Prinzip der kompetenzorientierten Lehre
umgestaltet. Die kompetenzorientierte Lehre stellt den Erwerb der Kompetenzen der
Studierenden in den Vordergrund. Die Lehre
ist ausgerichtet darauf, welche Kompetenzen bei den Studierenden entwickelt werden
sollen.
Diese Veränderungen haben vielfältige
Auswirkungen auf die Didaktik in den
Lehrveranstaltungen, deshalb werden in
vielen Modulen aktive Formen des Lernens
verwendet wie Übungen, Planspiele, Fallbeispiele, Projekte, … Ganz besonderer Wert
wird auf die Unterstützung durch die online
Lernplattform und Formen des E-Learnings
gelegt.
In der kompetenzorientierten
Lehre wird die Anwendung
des Wissens als Ergebnis des
Lernprozesses betont. Damit
unterstützen wir unseren
Ansatz der praxisorientierten
Hochschulausbildung.
WAS BRINGT'S DEN
STUDIERENDEN?
Die Lehre ist
noch viel stärker
an Lernergebnissen ausgerichtet
– also von der reinen Wissensvermittlung
hin zur Kompetenzvermittlung. Kompetenzorientiertes Lernen und deutlich weniger
Prüfungen – die dafür ganzheitlicher und
umfassender sind – kennzeichnen die Studienpläne. Die FHWien der WKW wird damit
den Ansprüchen der Studierenden gerecht,
die so mit unmittelbar einsetzbarem Wissen
und Können in den Arbeitsmarkt gehen. Die
Persönlichkeitsentwicklung der Studierenden und ihre Beschäftigungsfähigkeit in der
Wirtschaft stehen dabei im Mittelpunkt.
Natürlich achtet die FHWien der WKW auch
ganz besonders auf die Studierbarkeit ihrer
Lehrangebote – für Vollzeit-, aber auch
speziell für berufsbegleitend Studierende.
Damit wird die FHWien der WKW einmal
mehr ihrer Vorreiterrolle bei der Umsetzung
innovativer Lehr- und Lernkonzepte gerecht.
ÄNDERUNGEN
BEIM
STUDIENPLAN
VORBEHALTEN.
Die aktuelle Version finden
Sie online unter:
www.fh-wien.ac.at
Personalentwicklung
& Training
Personalmanagement
1 .
S E M E S T E R
–
1 9
Management &
Organisation
S W S / 3 0
Rechtl. & wirtschaftl.
Grundlagen
Business Research
E C T S
HR-Grundlagen
Personalentwicklung
Grundlagen
Betriebswirtschaftliche
Grundlagen
Rechtliche Grundlagen
Sozialwissenschaftliche
Grundlagen des HR
4 SWS / 6 ECTS
4 SWS / 6 ECTS
4 SWS / 6 ECTS
3 SWS / 6 ECTS
4 SWS / 6 ECTS
Personalmanagement Grundlagen und Recruiting
Personalentwicklung und
Englisch
Management Grundlagen
anhand eines Planspiels und
Externes Rechnungswesen
Einführung in das Privat- und
Gesellschaftsrecht sowie Wirtschaftsrecht und Datenschutz
Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens und Organisational Behaviour (Soziologie,
Organisationspsychologie)
2 .
S E M E S T E R
–
2 0
S W S / 3 0
E C T S
HR-Systeme & Planung
Kommunikation &
Präsentation
Operative Unternehmenssteuerung
Ökonomie
Business Research 1
5 SWS / 6 ECTS
4 SWS / 6 ECTS
3 SWS / 6 ECTS
4 SWS / 6 ECTS
4 SWS / 6 ECTS
HR-Info-Management, Personalplanung und Compensation &
Benefits
Grundlagen Kommunikation,
Präsentation & Rhetorik und
Presentations in English
Internes Rechnungswesen
und Controlling Grundlagen
Volkswirtschaftslehre,
Investition & Finanzierung
sowie Englisch
Methoden empirischer
S ozialforschung u. HR-
Anwendungsprojekt 1
3 .
S E M E S T E R
–
2 0
S W S / 3 0
E C T S
Recht im HR 1
Kompetenz- & Karrieremanagement
Strategische Unternehmensführung & HR
Marketing im HR
Business Research 2
4 SWS / 6 ECTS
4 SWS / 6 ECTS
4 SWS / 6 ECTS
4 SWS / 6 ECTS
4 SWS / 6 ECTS
Grundprinzipien des Arbeitsrechts, Arbeitsvertragsrecht
und Englisch
Kompetenz-, Karriere- und
Talentmanagement
Strategie & HR sowie Personalcontrolling
Marketing u. Unternehmenskommunikation Grundlagen
sowie HR-Marketing & Employer
Branding
Statistik u. HR-Anwendungsprojekt 2
Berufspraktikum
Bachelor-Arbeit 1
0 SWS / 6 ECTS
0 SWS / 6 ECTS
Bachelor-Arbeit 2
4 .
S E M E S T E R
–
1 4
S W S / 3 0
Training Grundlagen
Organisation
5 SWS / 6 ECTS
5 SWS / 6 ECTS
4 SWS / 6 ECTS
Internationales Human Resource
Management, Interkulturelles
Management und Englisch
Grundlagen Moderation,
Didaktik für Trainings und
Assessment Center
Organisational Design
(Aufbau ⁄ Ablauforganisation)
sowie Projektmanagement
S E M E S T E R
Recht im HR 2
–
1 3
S W S / 3 0
–7–
E C T S
International HR
5 .
B AC HE L OR 2 016
DER STUDIENPLAN. BB
E C T S
Führung & Performance Management
Berufspraktikum
Training Anwendung
5 SWS / 6 ECTS
4 SWS / 6 ECTS
4 SWS / 6 ECTS
0 SWS / 6 ECTS
0 SWS / 6 ECTS
Berufspraktikum
Bachelor-Prüfung
0 SWS / 6 ECTS
0 SWS / 6 ECTS
6 .
Durchführung von Life-Trainings
Führung in Organisationen
und Mentoring von Studierenden
sowie Performance Management
für Studierende
S E M E S T E R
–
1 4
S W S / 3 0
E C T S
Wahlfach
Herausforderungen
betrieblicher Personalentwicklung
Organisations
entwicklung
4 SWS / 6 ECTS
5 SWS / 6 ECTS
5 SWS / 6 ECTS
Wahlfach Recruiting & Diagnostik
ODER HR-Leitung ODER Personalcontrolling & Evaluation
Konfliktmanagement, Beratung,
Management von PE und
betrieblicher Weiterbildung
Organisational Development &
Change sowie Wissensmanagement
SWS: Semesterwochenstunden / ECTS: European Credit Transfer and Accumulation System
P E R S ON A L M A N AG E ME N T
Arbeitsrecht Vertiefung, Personalverrechnung und Aktuelle
Themen in HR
DER STUDIENPLAN. VZ
Personalentwicklung
& Training
Personalmanagement
1 .
S E M E S T E R
–
1 9
Management &
Organisation
S W S / 3 0
Rechtl. & wirtschaftl.
Grundlagen
Business Research
E C T S
HR-Grundlagen
Personalentwicklung
Grundlagen
Betriebswirtschaftliche
Grundlagen
Rechtliche Grundlagen
Sozialwissenschaftliche
Grundlagen des HR
4 SWS / 6 ECTS
4 SWS / 6 ECTS
4 SWS / 6 ECTS
3 SWS / 6 ECTS
4 SWS / 6 ECTS
Personalmanagement Grundlagen und Recruiting
Personalentwicklung und
Englisch
Management Grundlagen
anhand eines Planspiels und
Externes Rechnungswesen
Einführung in das Privat- und
Gesellschaftsrecht sowie Wirtschaftsrecht und Datenschutz
Grundlagen des wissenschaftlichen Arbeitens und Organisational Behaviour (Soziologie,
Organisationspsychologie)
2 .
S E M E S T E R
–
2 0
S W S / 3 0
E C T S
HR-Systeme & Planung
Kommunikation &
Präsentation
Operative Unternehmenssteuerung
Ökonomie
Business Research 1
5 SWS / 6 ECTS
4 SWS / 6 ECTS
3 SWS / 6 ECTS
4 SWS / 6 ECTS
4 SWS / 6 ECTS
HR-Info-Management, Personalplanung und Compensation &
Benefits
Grundlagen Kommunikation,
Präsentation & Rhetorik und
Presentations in English
Internes Rechnungswesen
und Controlling Grundlagen
Volkswirtschaftslehre,
Investition & Finanzierung
sowie Englisch
Methoden empirischer
S ozialforschung u. HR-
Anwendungsprojekt 1
3 .
S E M E S T E R
–
2 0
S W S / 3 0
E C T S
Recht im HR 1
Kompetenz- & Karrieremanagement
Strategische Unternehmensführung & HR
Marketing im HR
Business Research 2
4 SWS / 6 ECTS
4 SWS / 6 ECTS
4 SWS / 6 ECTS
4 SWS / 6 ECTS
4 SWS / 6 ECTS
Grundprinzipien des Arbeitsrechts, Arbeitsvertragsrecht
und Englisch
Kompetenz-, Karriere- und
Talentmanagement
Strategie & HR sowie Personalcontrolling
Marketing u. Unternehmenskommunikation Grundlagen
sowie HR-Marketing & Employer
Branding
Statistik u. HR-Anwendungsprojekt 2
Training Anwendung
Bachelor-Arbeit 1
4 .
S E M E S T E R
–
1 7
S W S / 3 0
E C T S
International HR
Training Grundlagen
Organisation
5 SWS / 6 ECTS
5 SWS / 6 ECTS
4 SWS / 6 ECTS
3 SWS / 6 ECTS
Internationales Human Resource
Management, Interkulturelles
Management und Englisch
Grundlagen Moderation,
Didaktik für Trainings und
Assessment Center
Organisational Design
(Aufbau ⁄ Ablauforganisation)
sowie Projektmanagement
Workshop & Trainingsgestaltung,
Mentoring
5 .
S E M E S T E R
Recht im HR 2
–
9
S W S / 3 0
0 SWS / 6 ECTS
E C T S
Führung & Performance Management
Berufspraktikum
Berufspraktikum
5 SWS / 6 ECTS
0 SWS / 6 ECTS
4 SWS / 6 ECTS
0 SWS / 6 ECTS
0 SWS / 6 ECTS
Arbeitsrecht Vertiefung, Personalverrechnung und Aktuelle
Themen in HR
Führung in Organisationen
sowie Performance Management
Bachelor-Arbeit Bachelor-Prüfung
0 SWS / 6 ECTS
0 SWS / 6 ECTS
6 .
S E M E S T E R
Wahlfach
4 SWS / 6 ECTS
Wahlfach Recruiting & Diagnostik
ODER Personalcontrolling &
Evaluation ODER HR-Leitung
–
1 4
Berufspraktikum
S W S / 3 0
E C T S
Herausforderungen
betrieblicher Personalentwicklung
Organisations
entwicklung
5 SWS / 6 ECTS
5 SWS / 6 ECTS
Konfliktmanagement, Beratung,
Management von PE und
betrieblicher Weiterbildung
Organisational Development &
Change sowie Wissensmanagement
SWS: Semesterwochenstunden / ECTS: European Credit Transfer and Accumulation System
B AC HE L OR 2 016
AUFNAHMEVERFAHREN: ZU IHREM
STUDIUM SIND ES NUR 6 SCHRITTE.
–9 –
Online registrieren:
Sie registrieren sich
online über
www.fh-wien.ac.at
NO 2
Erhalt von Zugangsdaten:
Nach der Registrierung
erhalten Sie Ihre
persönlichen Zugangsdaten per E-Mail.
NO 3
Ausfüllen des OnlineBewerbungsbogens:
Mit diesen Daten erhalten
Sie Zugang zu unserem
Online-Bewerbungsbogen,
den Sie nach dem Ausfüllen ausdrucken.
NO 4
Einsenden Ihrer
Bewerbungsunterlagen:
Senden Sie den ausgedruckten Bewerbungsbogen gemeinsam mit allen
erforderlichen Dokumenten
in Kopie (ungebunden, nicht
spiralisiert und ohne Mappe; eine Auflistung finden
Sie unter www.fh-wien.ac.at
⁄ bewerben) per Post an:
FHWien der WKW
Studienzentrum
Kennwort: BEWERBUNG
Währinger Gürtel 97
1180 Wien
NO 5
EDV-Test:
Sobald alle Ihre Bewerbungsunterlagen vollständig
bei uns eingelangt sind,
erhalten Sie eine E-Mail mit
der Einladung, sich einzuloggen und einen Testtermin zu
wählen. Der Aufnahmetest
dauert ca. drei Stunden und
umfasst folgende Schwerpunkte:
Mathematisch logisches Verständnis
Verbale Intelligenz ⁄
Kreativität
Englisch
NO 6
Studiengangsspezifisches
Aufnahmeverfahren:
An einem zweiten Termin
wird ein Assessment Center
durchgeführt. Der Schwerpunkt hier liegt auf Ihren
sozial-kommunikativen und
analytischen Fähigkeiten
sowie Ihrer Teamfähigkeit.
In einem mehrstündigen
Verfahren bekommen Sie
verschiedene Aufgabenstellungen, die Sie in Einzeloder Gruppenarbeiten lösen.
Ein Einzelinterview rundet
das Verfahren ab.
Auf Basis dieses Aufnahmeverfahrens wählen wir
die am besten geeigneten
BewerberInnen für das
Studium Personalmanagement aus.
P E R S ON A L M A N AG E ME N T
NO 1
B AC HE L OR 2 016
WISSENSWERTES
ZUM STUDIUM.
–10 –
Am Institut für Personal & Organisation gibt
es integrierte Lehrveranstaltungen anstelle
von klassischen frontalen Vorlesungen.
Neue Inhalte werden unmittelbar diskutiert,
reflektiert und direkt zu neuem Wissen
zusammengeführt. Kommunikative Fähigkeiten und Social Skills werden in Form von
Workshops perfektioniert. Ab dem zweiten
Semester wird – begleitet von Lehrenden
– an Projekten gemeinsam mit Unternehmen gearbeitet. Vom ersten Semester an
bereiten anwendungsorientierte Lehrveranstaltungen auf das Schreiben der BachelorArbeit und die Abschlussprüfung vor.
IN DER PRAXIS
GEFRAGTE VERTIEFUNGSRICHTUNGEN
P E R S ON A L M A N AG E ME N T
Im 6. Semester
können Sie aus
drei Vertiefungsfächern wählen.
Sie können
dabei Ihre individuellen Stärken ausbauen
und erhalten eine vom Arbeitsmarkt gefragte
Spezialisierung:
Recruiting & Diagnostik
Personalcontrolling & Evaluation
HR-Leitung
Wichtig: Die Vertiefungsfächer finden auch
für die Vollzeit-Variante abends statt.
Im Rahmen der
berufsbegleitenden
Studiengangsform
des Bachelor-Studiums können Sie ein Trainerzertifikat »TrainerIn in der betrieblichen Erwachsenenbildung« erlangen. Das Zertifikat umfasst 288
Lehreinheiten und beinhaltet Lehrveranstaltungen des Curriculums. Als Abschlussarbeit wird ein eigener Trainingstag konzipiert,
durchgeführt und analysiert sowie der
eigene Trainingszugang reflektiert.
TRAINERZERTIFIKAT. B.B
FIBAA STEHT
FÜR ERFOLG.
Der Bachelor-Studiengang Personalmanagement wurde mit dem
Gütesiegel der FIBAA
ausgezeichnet. Damit bestätigt die FIBAA
(Foundation for International Business Administration Accreditation) die ausgezeichnete Qualität dieses Studiengangs an der
FHWien der WKW.
B AC HE L OR 2 016
BERUFSFELD
UND KARRIERE.
AbsolventInnen des Bachelor-Studiums
Personalmanagement sind für zahlreiche
Berufsfelder qualifiziert.
Der Bachelor befähigt zum Beruf.
Das Bachelor-Studium führt in der Studiendauer von sechs Semestern zu einem
ersten akademischen berufsqualifizierenden Abschluss.
Eine fundierte Allgemeinbildung in der
gewählten Disziplin, Praxisnähe und die
Abstimmung auf den Arbeitsmarkt schaffen die Voraussetzung für einen schnellen und erfolgreichen Berufseinstieg.
Der Bachelor-Abschluss kann durch ein
Master-Studium forschungs- und anwendungsorientiert ergänzt werden.
MitarbeiterIn
Personalmanagement
in KMU
Aus- und
Weiterbildungsverantwortliche ⁄ r
SpezialistIn Recruiting,
Personalentwicklung
HR Business PartnerIn
–11–
MitarbeiterIn,
Personalcontrolling,
Personaladministration
EIN UMFELD,
DAS PASST.
Lebenslanges Lernen
funktioniert nur, wenn
sich beides unter einen
Hut bringen lässt: Studium und Beruf. Die berufsbegleitenden
Studiengänge der FHWien der WKW sind
auf die Bedürfnisse von Berufstätigen abgestimmt. Die Vorlesungen finden abends und
an Wochenenden sowie vielfach geblockt
statt. Mit E-Learning-Methoden lassen sich
viele Inhalte von zu Hause erarbeiten. Die
Studierenden profitieren aus der modernen
Infrastruktur am Campus und den großzügi-
gen Öffnungszeiten des Studienzentrums,
des CampusShops und der Bibliothek.
SPRUNGBRETT FÜR
IHRE KARRIERE.
Ein berufsbegleitendes Studium
an der FHWien
der WKW eröffnet
Ihnen neue Perspektiven in Ihrem Unternehmen und am Arbeitsmarkt. Viele unserer
AbsolventInnen haben nach dem Studium
bessere interne Aufstiegschancen. Andere
qualifizieren sich damit für neue Aufgaben
oder Berufsfelder. Die berufstätigen Studierenden profitieren doppelt: Sie können das
Gelernte sofort im Job umsetzen.
Beruf & Studium an der FHWien der WKW:
www.fh-wien.ac.at ⁄ campus-leben
P E R S ON A L M A N AG E ME N T
BERUFSBEGLEITEND
STUDIEREN —
EIN SCHRITT, DER
SICH LOHNT.
Warum Job oder Ausbildung, wenn beides
möglich ist? Alle Master- und der Großteil
der Bachelor-Studiengänge an der FHWien
der WKW werden berufsbegleitend angeboten. Der Vorteil: Sie sind durch Ihren Job
finanziell abgesichert und fördern gleichzeitig Ihre Karriere.
B AC HE L OR 2 016
–12–
P E R S ON A L M A N AG E ME N T
DANIEL PARFUSS, BA
BA Absolvent JG 2014
Travel Manager,
Bereich Human Resources
ANDRITZ H YDRO GmbH
AU
NÄCHSTE
BETRA
»Dieses Studium diente mir als solide
Basis für weitere Karrierepläne. Speziell
die Social Skills-Einheiten gemeinsam
mit dem fundierten HR-Wissensaufbau
waren spannend, praxisnah und gewinnbringend.«
B AC HE L OR 2 016
DORIS SCHWENG, BA
BA Absolventin JG 2014
Human Resources Manager
Schick Hotels - Wiens charmante
Privathotels
»Die schönsten Momente in meinem Studium waren die,
als aus grauer Theorie gelebte Praxis wurde.«
–13 –
P E R S ON A L M A N AG E ME N T
US
ER NÄHE
ACHTET
Foto © Schick Hotels
»Durch das Absolvieren des berufsbegleitenden Studiums konnte ich bereits
während dem Studium das erworbene
wissenschaftliche Wissen in meine
berufliche Tätigkeit als HR-Managerin
einfließen lassen.«
B AC HE L OR 2 016
GUT AUFGEHOBEN AM
WKO CAMPUS WIEN.
Tiefgarage: Ermäßigung für
Studierende und Lehrende
IT-Räume mit Computer-Arbeitsplätzen,
WLAN, multifunktionale Campus Card
Bibliothek mit
rund 32.000 Medien
LERNEN UND WOHLFÜHLEN.
Fachbuchhandlung
CampusShop
Die Studierenden erwartet eine
ideale Infrastruktur zum Lernen
und Forschen. Ein Pluspunkt ist
die perfekte Verkehrsanbindung
an die Innenstadt.
P E R S ON A L M A N AG E ME N T
–14 –
Über 50 Lehrsäle
mit MultimediaAusstattung
Restaurants,
Coffeeshops und
Kommunikationsinseln
FHWIEN DER WKW: DIE NO 1 FÜR
MANAGEMENT & KOMMUNIKATION.
Seit über 20 Jahren am Markt, haben wir viel erreicht: Die FHWien der WKW ist Österreichs führende Fachhochschule für Management und Kommunikation. Seit unserer
Gründung im Jahr 1994 konnten und können wir eine wahre Erfolgsgeschichte schreiben.
Unser Studienangebot umfasst heute Financial Management, Immobilienwirtschaft, Journalismus & Medienmanagement, Kommunikation, Marketing & Sales, Personal & Organisation, Tourismus-Management und Unternehmensführung, sowie eine Vielzahl akademischer Weiterbildungen und ist aus dem heimischen Bildungsmarkt nicht mehr weg zu
denken.
VON CHAMPIONS LERNEN.
Viele der über 8.400 AbsolventInnen belegen Spitzenpositionen im In- und Ausland. Rund zwei Drittel der
Lehrenden kommen aus der Wirtschaft. Vier Stiftungsprofessuren werten die Lehre zusätzlich auf. Die Studierenden lernen aus erster Hand und
knüpfen bereits im Studium wertvolle Kontakte mit potenziellen ArbeitgeberInnen. Dafür
bieten sich viele Gelegenheiten – vom verpflichtenden Berufspraktikum bis zu Lehr- und
Forschungsprojekten mit führenden Unternehmen Österreichs.
AUF DER ÜBERHOLSPUR
IM BERUF.
Die FHWien der WKW ist der größte Anbieter für berufsbegleitendes Studieren in Österreich. Der Großteil
unserer Studiengänge ist parallel zum Job möglich. Die
gesamte Infrastruktur macht die Ausbildung an unserer
Fachhochschule attraktiv für berufstätige Menschen, die Möglichkeit zu Sprachkursen und
Auslandssemestern ergänzt das vielfältige Bildungsangebot.
UNSER ZIEL: TOP-PARTNER
FÜR DIE WIRTSCHAFT.
Auch als Partner für die Wirtschaft haben wir den Anspruch, methodisch gesicherte Forschungserkenntnisse zu erarbeiten und praxisorientiertes Know-how für
Unternehmen und andere AkteurInnen der Wirtschaft
zu schaffen. Wir arbeiten laufend an der praktischen Relevanz unserer wissenschaftlichen
Arbeit für die Wirtschaft und bieten Unternehmen sowie Studierenden eine Vielzahl an
Möglichkeiten zum Austausch und zur Kooperation. Zusätzlich fördern wir mit dem Netzwerk
»Alumni&Co« den Kontakt und Austausch von Studierenden, AbsolventInnen, MitarbeiterInnen und Lehrenden mit der Wirtschaft.
ING. MAG. (FH) MICHAEL HERITSCH, MSc
Geschäftsführer FHWien der WKW
PORTFOLIO
FINANZ-, RECHNUNGS- & STEUERWESEN VZ /BB
IMMOBILIENWIRTSCHAFT BB
JOURNALISMUS & MEDIENMANAGEMENT VZ
CONTENT-PRODUKTION & DIGITALES MEDIENMANAGEMENT BB
KOMMUNIKATIONSWIRTSCHAFT VZ /BB/BLOCK
MARKETING & SALES VZ /BB
PERSONALMANAGEMENT VZ /BB
TOURISMUS-MANAGEMENT VZ
UNTERNEHMENSFÜHRUNG – ENTREPRENEURSHIP VZ /BB
FINANCIAL MANAGEMENT & CONTROLLING BB
IMMOBILIENMANAGEMENT BB
JOURNALISMUS & NEUE MEDIEN BB
KOMMUNIKATIONSMANAGEMENT BB
MARKETING- & SALESMANAGEMENT BB
ORGANISATIONS- & PERSONALENTWICKLUNG BB
LEADERSHIP IM TOURISMUS BB
UNTERNEHMENSFÜHRUNG – EXECUTIVE MANAGEMENT BB
NEU
{
INTERNATIONAL MBA IN MANAGEMENT & COMMUNICATIONS BB
BILANZBUCHHALTUNG BB
HANDELSMANAGEMENT BB
INTEGRALES GEBÄUDE- UND ENERGIEMANAGEMENT BB
KOMMUNIKATIONS- UND BETRIEBSPSYCHOLOGIE BB
LEADERSHIP BB
MARKETING- UND VERKAUFSMANAGEMENT BB
UNTERNEHMERTUM FÜR GEWERBLICH - TECHNISCHE KMU BB
VIDEOJOURNALISMUS BB
VZ = VOLLZEIT-STUDIUM BB = BERUFSBEGLEITENDES STUDIUM BA = BACHELOR MA = MASTER WB = WEITERBILDUNG
»Meine StudienkollegInnen
werden bald zu ArbeitskollegInnen.«
B AC HE L OR 2 016
–18 –
PROFITIEREN SIE VON DEN EXKLUSIVEN
ANGEBOTEN DER FHWIEN DER WKW.
ALUMNI&CO.
EIN NETZWERK.
UNZÄHLIGE MÖGLICHKEITEN.
CIEM —
CENTRE FOR INTERNATIONAL
EDUCATION & MOBILITY.
Ihre Eintrittskarte in die Welt der
Wirtschaft.
Alumni&Co, das Netzwerk der Fachhochschule Wien der WKW, verbindet Studierende, AbsolventInnen, Lehrende, MitarbeiterInnen und Wirtschaftspartner. Das
studiengangsübergreifende Knüpfen von
beruflichen und privaten Kontakten bietet
bereits während des Studiums die Möglichkeit die eigene Karriere entscheidend zu
optimieren.
Internationale Erfahrungen sammeln.
Auslandssemester, Summer Session oder
ein Praktikum in der weiten Welt – es gibt
viele Möglichkeiten, seinem Studium eine
internationale Note zu verleihen. Auch die
FHWien der WKW selbst ist multikulturell:
Jedes Semester kommen zahlreiche Studierende von internationalen Hochschulen an
die FHWien der WKW.
P E R S ON A L M A N AG E ME N T
Ihre Vorteile.
Kontakt zu Top-Unternehmen
Attraktive Mitglieder-Vergünstigungen
Networking-Veranstaltungen
Weiterbildungsangebote
Zugang zur zentralen Jobplattform
Regelmäßige Newsletter
Abonnement »studio!«-Magazin
Bibliotheksnutzung
Ihr Weg zu uns.
Nützen Sie die Gelegenheit und werden
Sie Teil von Alumni&Co! Umfassende
Informationen zur Mitgliedschaft finden
Sie auf unserer Website.
www.fh-wien.ac.at ⁄ alumnico
[email protected]
www.twitter.com ⁄ alumnico
Sprachen lernen.
Immer mehr Unternehmen setzen hervorragende Fremdsprachenkenntnisse voraus.
Die FHWien der WKW bietet Sprachkurse
für Französisch, Spanisch, Russisch und
Chinesisch an.
Zusätzliche Kenntnisse erwerben.
Das CIEM organisiert Lehrveranstaltungen
im Bereich International Management. Diese finden auf Englisch statt und werden von
internationalen GastlektorInnen aus aller
Welt unterrichtet.
Jobchancen erhöhen.
Das CIEM bereitet Studierende perfekt
auf die Anforderungen des globalen
Arbeitsmarktes vor. Ein Studienaufenthalt
im Ausland steigert soziale Kompetenzen,
stärkt das Selbstvertrauen und fördert das
Verständnis für andere Kulturen.
Mit Alumni&Co
vernetzt an der FHWien
der WKW:
www.fh-wien.ac.at/
alumnico
International an
der FHWien der WKW:
www.fh-wien.ac.at/
international
B AC HE L OR 2 016
STUDIEREN UND LEBEN
MIT TIPPS AUS DER PRAXIS.
Für viele bedeutet ein Studium
an der Fachhochschule Neuland: Es gilt, sich in Wien zu
orientieren, die Lebenskosten
zu organisieren, einen Job oder
eine Wohnung zu finden. Die folgenden Adressen und AnsprechpartnerInnen helfen dabei.
–19 –
Studienberatung.
Die Österreichische Hochschülerschaft
vertritt die Interessen der Studierenden.
Die Studierendenvertretung der FHWien der
WKW berät und vernetzt registrierte Studierende zu unterschiedlichsten Themen –
von Studienrecht bis Prüfungstipps.
Studienbeihilfenbehörde:
www.stipendium.at
Wohnen und arbeiten in Wien.
Auf ihrer Website bietet die Österreichische Hochschülerschaft eine Liste mit
Studierendenheimen sowie Informationen
rund ums Wohnen an. Aktuelle Wohn- und
Stellenangebote finden Sie in der Job- und
Wohnenbörse.
ÖH der FHWien der WKW:
www.oeh-fhwien.at
Ministerium:
www.bmwfw.gv.at
Österreichische
Hochschülerschaft:
www.oeh.ac.at
Studierendenheime:
www.oeh.ac.at
Job- und Wohnenbörse:
www.schwarzesbrett-oeh.at
P E R S ON A L M A N AG E ME N T
Die Finanzen im Griff.
Die Studienbeihilfenbehörde ist die Anlaufstelle für alle Fragen zu Stipendien. Auf
ihrer Website informiert sie über Förderungen für Studierende, berufstätige Studierende sowie SelbsterhalterInnen. Weitere
Informationen bietet das Bundesministerium für Wissenschaft, Forschung und
Wirtschaft sowie das Bundesministerium
für Familien und Jugend.
INSTITUT FÜR PERSONAL & ORGANISATION
Währinger Gürtel 97, 1180 Wien
Tel. +43 (1) 476 77-5860 Fax +43 (1) 476 77-5704
[email protected] www.fh-wien.ac.at / pwoe
www.facebook.com /InstitutPWOE
www.twitter.com /fhwienAT
www.youtube.com /FHWien
www.xing.com /net /fhwiengruppe

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