Berufliche Eingliederung 2015

Eingliederungsbulletin 2/2015
Das Ziel der IV-Stelle Schwyz ist klar: Jeder hat eine Chan-
Das Eingliederungsbulletin der IV-Stelle Schwyz weist
ce am Arbeitsmarkt verdient. Die berufliche Eingliederung
aktuelle Zahlen rund um die berufliche Eingliederung aus.
von Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen
Es erscheint zweimal jährlich und gibt Auskunft über die
liegt demnach auch klar im Fokus der Arbeit der IV-Stelle
Versicherungsleistungen, die unsere Fachleute im Be-
Schwyz. Den Fachleuten stehen für die berufliche Einglie-
reich der beruflichen Eingliederung bearbeitet und ent-
derung verschiedene Instrumente zur Verfügung, die eine
schieden haben. Das aktuelle Bulletin enthält die Zahlen
massgeschneiderte Versicherungsleistung ermöglichen.
des Jahres 2015.
Die Erfahrungen der IV-Stelle Schwyz zeigen, dass eine
Netzwerk Arbeit
berufliche Eingliederung möglich ist. Für den Erfolg ist
Im Kanton Schwyz wurde 2012 der Verein Netzwerk
aber das Zusammenspiel verschiedener beteiligter Akteu-
Arbeit gegründet. Kernidee des Vereins ist es, den
re entscheidend. Nur durch die Zusammenarbeit und die
Schwyzer Arbeitgebern eine Plattform zur Vernetzung
Bereitschaft der betroffenen Person, der IV-Stelle, des
und zum Erfahrungsaustausch über die berufliche Ein-
Arbeitgebers und der Ärzte ist eine Eingliederung in den
gliederung zu bieten. Der Verein organisiert unter ande-
Arbeitsmarkt möglich. Wir danken unseren Partnern für
rem Veranstaltungen zu Eingliederungsthemen. Weitere
ihren wichtigen und wertvollen Beitrag zum Erfolg.
Informationen erhalten Sie unter www.netzwerk-arbeit.ch.
Meldungen zur Früherfassung
Massnahmen der Frühintervention
Seit 2008 existiert neben der klassischen IV-Anmeldung
Im Rahmen einer Frühintervention (FI) kann die IV-Stelle
ein Meldeverfahren, bei dem sich betroffene Personen
Schwyz wenn nötig unmittelbar nach einer Meldung zur
bei der IV-Stelle Schwyz für ein persönliches Beratungs
Früherfassung oder einer IV-Anmeldung aktiv werden.
gespräch melden können. Es wird abgeklärt, ob und in
Ziel der Frühintervention ist es, durch rasches und un-
welchem Rahmen die IV-Stelle Schwyz Unterstützung
kompliziertes Handeln eine Invalidität zu verhindern. Die
bieten kann und ob eine IV-Anmeldung sinnvoll ist. Nebst
IV-Stelle unterstützt die betroffene Person dabei, mit
der betroffenen Person kann auch ein erweiterter Kreis
einer entsprechenden Massnahme in Kontakt mit der
wie beispielsweise der Arbeitgeber, Angehörige, Ärzte
Arbeitswelt zu bleiben und den Erhalt eines Arbeitsplat-
oder Versicherungen eine Meldung an die IV-Stelle
zes zu sichern. Im Jahr 2015 fanden insgesamt 680 FI-
machen. Erfahrungen zeigen, dass rund die Hälfte aller
Erstgespräche statt und es wurden 735 FI-Massnahmen
Meldungen von Arbeitgebern aus gehen.
zugesprochen.
Frühinterventionsmassnahmen beinhalten folgende An-
Im Jahr 2015 sind bei der IV-Stelle Schwyz 176 Meldun-
gebote: Ausbildungskurse, Anpassungen am Arbeits-
gen zur Früherfassung eingegangen.
platz, Arbeitsvermittlung, Berufsberatung, sozialberufliche Rehabilitation und Beschäftigungsmassnahmen.
Zahlen des Jahres 2015:
Meldungen zur Früherfassung
176
Frühinterventionsgespräche680
Frühinterventionsmassnahmen735
Integrationsmassnahmen
Als Integrationsmassnahmen gelten Instrumente, die speziell auf die Bedürfnisse von Personen mit psychischen
Erkrankungen zugeschnitten sind. Durch Aufbau- und
Motivationstraining können sich psychisch kranke Personen langsam und schrittweise wieder an den Arbeitsprozess gewöhnen und ihre restliche Arbeitsfähigkeit
erhalten. Im Jahr 2015 hat die IV-Stelle Schwyz 95 Integrationsmassnahmen zugesprochen.
Massnahmen beruflicher Art
Erhalt von Arbeitsplätzen
Die IV-Stelle Schwyz unterstützt mit verschiedenen
Das zentrale Ziel der beruflichen Eingliederung ist der Er-
Massnahmen Personen mit gesundheitlichen Einschrän-
halt von Arbeitsplätzen und damit die Verhinderung des
kungen bei der Eingliederung in den Arbeitsmarkt. Kann
Ausscheidens aus dem Arbeitsmarkt. Alle Massnahmen
eine Person ihre bisherige Tätigkeit nicht mehr ausüben,
der beruflichen Eingliederung sind auf dieses Ziel aus-
wird sie bei der Berufswahl beraten. Bei Bedarf finanziert
gerichtet. Im Jahr 2015 konnten 245 Arbeitsplätze im
die IV-Stelle Schwyz eine Umschulung, damit die betrof-
gleichen Unternehmen erhalten werden. Zudem fanden
fene Person in einem neuen Tätigkeitsbereich Fuss fas-
94 Personen mit der Unterstützung der IV-Stelle Schwyz
sen kann. Bei Erstausbildungen übernimmt die IV-Stelle
neue Arbeitsplätze mit befristeten oder unbefristeten Ver-
die Mehrkosten, welche durch die gesundheitliche Ein-
trägen.
schränkung entstehen.
Zahlen des Jahres 2015:
Zahlen des Jahres 2015:
Berufsberatung154
Arbeitsplatzerhalt im gleichen Tätigkeitsbereich
Erstmalige berufliche Ausbildung (EBA)
Arbeitsplatzerhalt nach Umplatzierung im Unternehmen 30
146
215
Umschulung198
Neuer Arbeitsplatz mit befristetem Arbeitsvertrag
11
Arbeitsvermittlung287
Neuer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
83
200
200
150
150
100
100
50
50
1/2012
2/2012
Berufsberatung
1/2013
EBA
2/2013
1/2014
Umschulung
2/2014
1/2015
2/2015
Arbeitsvermittlung
1/2012
2/2012
1/2013
Arbeitsplatzerhalt im Unternehmen
2/2013
1/2014
2/2014
Neuer Arbeitsplatz
1/2015
2/2015
Eingliederung gelingt
Herr X. reiste vor über 10 Jahren ohne anerkannte Schul-
Die 3-jährige Erfahrung und der Kompetenznachweis des
oder Berufsbildung in die Schweiz ein. Er arbeitete wäh-
Arbeitgebers hätten Herrn X. realistische Chancen auf
rend Jahren als Hilfsarbeiter auf dem Bau für verschie-
dem Arbeitsmarkt ermöglicht. Der Arbeitgeber entschied
dene Arbeitgeber. Immer mehr machten sich aber starke
sich aber, Herrn X. nicht ziehen zu lassen und offerierte
Rückenschmerzen und auch depressive Anzeichen be-
ihm einen festen Anstellungsvertrag mit einem branchen-
merkbar. Das Arbeiten auf dem Bau war nicht mehr länger
üblichen Lohn.
möglich. Der Familienvater geriet in ein Tief.
Bei einem Gespräch mit Fachleuten der IV-Stelle Schwyz
erwähnte er seine Fähigkeiten und Interessen als Zeichner. Früher habe er in seinem Heimatland selber Pläne
gezeichnet. Die IV-Stelle Schwyz suchte zusammen mit
Haben Sie in Ihrer Firma die Möglichkeit, Menschen mit
Herrn X. ein Architekturbüro, um seine Kompetenzen als
gesundheitlichen Einschränkungen zu integrieren? Ist
Zeichner zu evaluieren.
einer Ihrer Mitarbeitenden seit einiger Zeit häufig gesundheitsbedingt abwesend? Oder haben Sie generelle Fra-
Ein Architekturbüro im Kanton Schwyz gab Herrn X. die
gen zur beruflichen Eingliederung?
Chance, sich in einer zweiwöchigen Schnupperlehre als
Zeichner zu beweisen. In dieser Zeit hinterliess Herr X. ei-
Gerne können Sie uns kontaktieren:
nen guten Eindruck. Seine ungenügenden Deutschkenntnisse ermöglichten ihm aber keine normale Ausbildung.
Ausgleichskasse / IV-Stelle Schwyz
So wurde ein Ausbildungsmodell geschaffen, das es in
Herr Hubert Scherwey
dieser Form nicht gibt. Der Arbeitgeber stellte Herrn X.
Bereichsleiter Eingliederung
einen dreijährigen Lehrvertrag für eine «praktische Aus-
Rubiswilstrasse 8
bildung» aus. Er wurde von einem Lehrlingsbetreuer und
6431 Schwyz
weiteren Mitarbeitenden betreut, gefördert und gefordert.
Tel. direkt: 041 819 05 04
Zum Abschluss wurden zwei externe Prüfungsexperten
[email protected]
organisiert, die mit Herrn X. eine realistische Abschluss-
www.aksz.ch
prüfung durchführten.

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