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Variable Erfolgsbeteiligung auf Rekordniveau
Bayer-Mitarbeiter in Deutschland werden mit mehr als
510 Millionen Euro am Erfolg beteiligt
Leverkusen, 29. Februar 2016 – Der Bayer-Konzern war im Geschäftsjahr 2015 erneut
sehr erfolgreich. Der Umsatz lag mit über 46 Milliarden Euro so hoch wie nie zuvor in der
Geschichte des Unternehmens. Auch beim bereinigten Ergebnis erreichte der Konzern
mit einem deutlichen Plus von rund 18 Prozent ein neues Rekordniveau von über 10
Milliarden Euro. An dem erfolgreichen Geschäftsjahr werden die Beschäftigten in
Deutschland mit mehr als 510 Millionen Euro beteiligt. Damit steigt auch die Höhe der
variablen Erfolgsbeteiligung auf einen neuen Rekordwert. Im Vorjahr betrug das
Gesamtvolumen der erfolgsabhängigen Vergütung in Deutschland bereits über 420 Mio.
Euro. Weltweit schüttet Bayer für das Geschäftsjahr 2015 mehr als 1,1 Mrd. Euro an die
Beschäftigten aus.
„Weltweit haben unsere Mitarbeiter durch ihre hervorragende Arbeit und ihr Engagement
zu den sehr guten Ergebnissen beigetragen. All unseren Beschäftigten, die ein weiteres
Rekordjahr für Bayer möglich gemacht haben, möchte ich ausdrücklich danken“, sagte
Dr. Hartmut Klusik, Mitglied des Vorstands und Arbeitsdirektor der Bayer AG.
Die Beschäftigten erhalten ihre Erfolgsbeteiligung Ende April zusätzlich zum
Monatsentgelt. Ihre individuelle Höhe wird anhand von drei Komponenten ermittelt: Aus
der Zielerreichung des Gesamtkonzerns, der einzelnen Teilkonzerne sowie im leitenden
Bereich der persönlichen Mitarbeiter-Leistung. Im Tarifbereich werden zwischen 110 und
150 Prozent eines tariflichen Monatsgehalts vergeben. Auch die Beschäftigten, die
inzwischen zur Covestro AG gewechselt sind, erhalten ihre Erfolgsbeteiligung nach den
gleichen Grundsätzen.
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Bonuszahlung für Auszubildende
In den deutschen Konzerngesellschaften, in denen die Tarifbeschäftigten eine variable
Erfolgsbeteiligung nach dieser Systematik erhalten, werden die Auszubildenden ebenfalls
am Erfolg ihres Unternehmens beteiligt. Die rund 1300 teilnahmeberechtigten
Auszubildenden können sich für das zurückliegende Geschäftsjahr über eine
Bonuszahlung in Höhe von 5,3 Prozent ihrer jährlichen Ausbildungsvergütung freuen.
Gemäß der Vereinbarung zur Beschäftigungssicherung bei Bayer leisten alle
Beschäftigten in den deutschen Konzernführungsgesellschaften einen Solidarbeitrag zum
Beschäftigungserhalt. Der Beitrag wird für jene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
verwendet, die im vergangenen Jahr vorübergehend ohne Beschäftigung waren und über
die interne Vermittlungsorganisation „BayJob“ eine neue dauerhafte Tätigkeit im Konzern
erhalten sollen. Der „Soli“ ist für das zurückliegende Geschäftsjahr erneut
zurückgegangen. Er beträgt 0,20 Prozentpunkte (Vorjahr 0,27 Prozentpunkte) und wird
von der individuellen Erfolgsbeteiligung abgezogen.
Bayer: Science For A Better Life
Bayer ist ein weltweit tätiges Unternehmen mit Kernkompetenzen auf den Life-ScienceGebieten Gesundheit und Agrarwirtschaft. Mit seinen Produkten und Dienstleistungen will
das Unternehmen den Menschen nützen und zur Verbesserung der Lebensqualität
beitragen. Gleichzeitig will der Konzern Werte durch Innovation, Wachstum und eine hohe
Ertragskraft schaffen. Bayer bekennt sich zu den Prinzipien der Nachhaltigkeit und
handelt als „Corporate Citizen“ sozial und ethisch verantwortlich. Im Geschäftsjahr 2015
erzielte der Konzern mit rund 117.000 Beschäftigten einen Umsatz von 46,3 Milliarden
Euro. Die Investitionen beliefen sich auf 2,6 Milliarden Euro und die Ausgaben für
Forschung und Entwicklung auf 4,3 Milliarden Euro. Diese Zahlen schließen das Geschäft
mit hochwertigen Polymer-Werkstoffen ein, das am 6. Oktober 2015 als eigenständige
Gesellschaft unter dem Namen Covestro an die Börse gebracht wurde. Weitere
Informationen sind im Internet zu finden unter www.bayer.de
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Ansprechpartner:
Markus Siebenmorgen, Tel. +49 214 30-81886
E-Mail: [email protected]
Mehr Informationen finden Sie unter www.bayer.de.
msi
(2016-0054)
Zukunftsgerichtete Aussagen
Diese Presseinformation kann bestimmte in die Zukunft gerichtete Aussagen enthalten, die auf den gegenwärtigen
Annahmen und Prognosen der Unternehmensleitung von Bayer beruhen. Verschiedene bekannte wie auch unbekannte
Risiken, Ungewissheiten und andere Faktoren können dazu führen, dass die tatsächlichen Ergebnisse, die Finanzlage,
die Entwicklung oder die Performance der Gesellschaft wesentlich von den hier gegebenen Einschätzungen abweichen.
Diese Faktoren schließen diejenigen ein, die Bayer in veröffentlichten Berichten beschrieben hat. Diese Berichte stehen
auf der Bayer-Webseite www.bayer.de zur Verfügung. Die Gesellschaft übernimmt keinerlei Verpflichtung, solche
zukunftsgerichteten Aussagen fortzuschreiben und an zukünftige Ereignisse oder Entwicklungen anzupassen.
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