2016-02 - Stellenausschreibung - Gut Mößlitz

Förderverein Gut Mößlitz e.V.
Zörbig, 29.01.2016
Öffentliche Stellenausschreibung
Der Förderverein Gut Mößlitz e.V. ist ein nicht kommerzieller lokaler Anbieter von Projekten und
Veranstaltungen rund um das Gut Mößlitz. Das Gut Mößlitz wird vom Förderverein getragen.
Der Förderverein Gut Mößlitz e.V. schreibt die Stelle eines/einer
Technischer/n Mitarbeiter/in
aus.
Die Stelle soll möglichst zum 01.10.2016 neu besetzt werden und ist zunächst bis zum 30. September
2018 befristet.
Zentrale inhaltliche Aufgabe ist, das Gut Mößlitz als soziokulturelles Zentrum durch eine sachgemäße,
die technische Betreuung betreffende Arbeit unterstützen
Dabei vertritt er den Förderverein Gut Mößlitz und setzt mit seiner Tätigkeit die Ziele des Fördervereins
unter Einhaltung der Satzung um.
Aufgaben:
- Betreuung der sämtlicher Gebäude, die zum Gut Mößlitz in Trägerschaft des Fördervereins Gut
Mößlitz gehören
- der Stelleninhaber stellt Schäden fest und erfasst diese
- Festelegen von Reparaturmaßnahmen
- Erste Orientierungen hinsichtlich der Kosten
- Abstimmungen mit der Verwaltung hinsichtlich der terminlichen und personellen Einordnung
soweit diese im Verantwortungsbereich des Vereins liegt sowie Mitwirkung an der
diesbezüglichen Informationspflicht gegenüber dem Gebäudeeigentümer Stadt Zörbig
- Eigene Übernahme kleinerer Reparaturen und Malerarbeiten
- Mitarbeit an der Beauftragung von Firmen zur Reparatur und Instandhaltung
- Betreuung der Außenanlage des Gutes einschließlich des Park, Bauerngarten und
Streuobstwiese,
- Sicherstellen der Ordnung und Sicherheit in den Gebäuden und Außenanlagen
- Planen von Reparaturen und Reinigungen, Rasenpflege im Außengelände
- Zuarbeit zur konzeptionellen Weiterentwicklung des Gutes Mößlitz als soziokulturelles Zentrum.
- Personal: Koordination insbesondere im technischen Bereich
- Vorbereitung und Absicherung von Veranstaltungen
- Anleitung und Betreuung Teilnehmer und Maßnahmen des 2. Arbeitsmarktes
- Überwachung und Organisation der Verkehrssicherungspflichten,
einschließlich Winterdienst und Havarieeinsätze
- Bewirtschaftung aller Einrichtungen
Die Übertragung weiterer Tätigkeiten bleibt vorbehalten.
Anforderungen:
- Facharbeiter-, bzw. Fachschulabschluss,
- Kenntnisse im Instandhaltungs- Bau bzw. Zimmermanns
- Sicherung der intensiven und reibungslosen Zusammenarbeit mit den anderen Angestellten des
Vereins, im Sinne eines geringen Informationsverlustes (besonders mit der Personal- und
Vereinsverwaltung) zur Qualitätssicherung der Leistung des Vereins
- kollegiales Verhalten gegenüber Mitangestellten, Mitgliedern und Vorstand
- Kenntnis und Einhaltung der Arbeitsschutzbestimmungen
- Fähigkeiten in der Koordinierung und Steuerung bei wirtschaftlichem und kostenbewusstem
Handeln
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
- EDV-Kenntnisse (Excel, Datenbanken)
- Erfahrung im Management von Non-Profit-Organisationen.
- Erfahrungen in der Pflege und Gestaltung von Grünflächen
-
Erfahrungen im Umgang mit typischen Arbeitsgeräten
analytisches, konzeptionelles und strategisches Denken
Serviceorientierung, Verlässlichkeit, selbstständiges Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit,
Teamfähigkeit sowie Freude am Umgang mit Menschen
Kenntnisse der Abläufe in der öffentlichen Verwaltung wären von Vorteil
Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Wahrnehmung von Terminen auch außerhalb der
Regelarbeitszeit
Führerschein bis 7,5 Tonnen
freundliches und sicheres Auftreten, sowie gepflegte Umgangsformen
Hohes Maß an Belastbarkeit, Kreativität, Eigenverantwortlichkeit, Zuverlässigkeit,
Konfliktfähigkeit, Flexibilität und Vielseitigkeit
eine aktive Mitgliedschaft im Förderverein wäre wünschenswert
Außerfachliche Kompetenzen:
Wir suchen eine leistungsstarke, selbstständige und kommunikative Persönlichkeit. Die Tätigkeit erfordert
zudem eine hohe Belastbarkeit bei gesteigertem Arbeitsdruck. Die Bewerberin/ Der Bewerber soll sich
aufgeschlossen verhalten und im Umgang mit Konflikten konstruktiv und kompromissfähig
auftreten. Unabdingbar ist ferner die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen sowie Entscheidungen zeitnah
und nachvollziehbar zu treffen.
Die Stelle ist zunächst für 2 Jahre in Teilzeit befristet ausgeschrieben. Eine Verlängerung der Befristung
wird angestrebt.
Die Stelle ist in gleicher Weise für Frauen und Männer geeignet. Schwerbehinderte Bewerber/innen
werden bei gleicher Eignung und Befähigung nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt behandelt.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins
senden Sie bitte bis zum 31.03.2016 an:
Förderverein Gut Mößlitz e.V.
Mößlitz 6
06780 Zörbig, OT Mößlitz
oder per E-Mail an [email protected]
Anfragen sind unter folgender Rufnummer möglich Tel.:034956/20447.
Bewerbungskosten werden nicht erstattet. Eine Eingangsbestätigung der Bewerbung erfolgt nicht.
Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag
beigefügt ist. Sie werden nach gegebener Zeit den Datenschutzbestimmungen entsprechend vernichtet.
Mit der Einsendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie uns die Zustimmung, dass wir Ihre
Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Einspruchsfrist nach dem Allgemeinen
Gleichbehandlungsgesetz (AGG) einbehalten oder inhaltliche Kopien fertigen dürfen. Nach Abschluss
des Bewerbungsverfahrens werden alle Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigter Bewerber/innen
vernichtet. Bewerbungen, die bis zum 31.05.2016 nicht beantwortet werden, gelten als abgelehnt.
Thomas Schmidt
Vorsitzender des Förderverein Gut Mößlitz e.V.

Download Report