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Mit
FORTBILDUNGEN 2016
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
wie jedes Jahr präsentieren wir Ihnen
unser neues Fortbildungsprogramm.
im gleichen Kapitel zwei Seminare,
die die „Gesunderhaltung“ der Führungskraft in den Fokus stellen. Der
Workshop „Führungsmini-Transfersicherung“ rundet das Thema „Führung und Leitungsverantwortung“ ab.
Um zu erfahren, welche Fortbildungen
Sie als Unterstützung benötigen, haben wir die Bedarfe im Unternehmen Der zweite Schwerpunkt findet sich
großflächig erhoben. Zwei Schwer- im Teil „Pflege und Versorgung“. Um
punkte haben wir dabei ermittelt:
eine gute Teilhabe zu gewährleisten,
ist auch gute Pflege unumgänglich.
Der erste Schwerpunkt liegt im The- Mit der „Integrierten Assistenz“ wolma „Führung und Leitungsverantwor- len wir die verschiedenen Professitung“. In dem gleichnamigen Kapitel onen in Verbindung bringen, um so
greifen wir für unsere Führungskräf- für alle günstige Synergieeffekte zu
te zum einen das Thema „Führen von erzielen. Zusätzlich bieten wir, wie im
Teams“ auf. Zum anderen finden sich letzten Jahr, Basisseminare zum The-
ma Pflege für Mitarbeiter mit pädagogischem Hintergrund an. Neu hinzugekommen sind Fachseminare für
unsere Mitarbeiter mit Pflegefachkenntnissen.
Ihnen liegt also unser Fortbildungsprogramm vor, von dem wir uns erwünschen, dass es Ihren Bedarfen entgegenkommt und Sie davon
kräftig Gebrauch machen. Und wie
immer: Wir freuen uns über Rückmeldungen aus den Fortbildungen.
Anja Essegern, Sabrina Otter,
Barbara Petzel
Kontakt
Barbara Petzel
Südring 36
22303 Hamburg
Telefon: 040 - 270 790 - 949
[email protected]
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INHALT
Führung und Leitungsverantwortung � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 4
Personenzentriertes Denken und Handeln als Führungsaufgabe� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 4
Lerntransfer im beruflichen Alltag sichern � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 5
Führen und Leiten � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 6
Meine Rolle und Selbstverständnis als Führungskraft � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 7
Im Team an die Spitze� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 8
Gut aufgestellt in stürmischen Zeiten � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 9
Arbeiten im Dampfkessel� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 10
Schwierige Gespräche führen 2 � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 11
Kinaesthetics® für Führungskräfte � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 12
Einstieg und Sicherheit � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 13
Frisch dabei - gut informiert � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �
Gut informiert: Freiwilliges Soziales Jahr und Bundesfreiwilligendienst� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �
Informationsabend für Freiwillige � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �
Schulung für Brandschutzhelfer � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �
Erste Hilfe - ganz einfach� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �
Sicher ist sicher � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �
Gute Fahrt! � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �
Tischlein deck´ dich!� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � �
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Kinder und Jugendliche � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 17
Basisschulung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 17
Autistische Störungen bei Kindern� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 18
Starke Eltern - starke Kinder � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 19
Psychische Erkrankungen und herausforderndes Verhalten� � � � � � � � � 20
Wenn es brenzlig wird… � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 20
Basiswissen Radar für NB-Früh-Kräfte � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 21
Umgang mit Aggressionen � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 22
Umgang mit Aggressionen: Nachschulung für Leitungen � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 23
Umgang mit Aggressionen: Nachschulung � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 24
Basale Stimulation - Angebote bei herausforderndem Verhalten � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 25
Aus zwei mach drei (… und mehr) � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 26
Psychiatrische Krankheitslehre � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 26
Einführung psychiatrische Krankheiten � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 27
Menschen mit geistiger Behinderung und psychischen Störungen - Teil 2 � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 28
Recht und Betreuung � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 29
Aufgaben des rechtlichen Betreuers� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 29
Die Gesundheitssorge � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 29
Die Vermögenssorge � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 30
Die Gesundheitssorge im Zusammenhang mit Unterbringungsrecht und Maßnahmen gegen den
Willen des betreuten Menschen� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 30
Fit im Sozialrechtlichen Verfahren� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 31
Neue Rechtsprechung und Gesetzesentwicklungen 2016 � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 31
Organisationshilfen zur rechtlichen Betreuung � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 32
Sichere Rechte � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 32
Beschäftigung und selbstbestimmtes Leben � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 33
Qualifizierung für die Arbeit mit Gruppen � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 33
Soziale Netzwerkarbeit� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 33
Feinwerk 1 - Einführung � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 34
Feinwerk 2 - Vertiefung� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 34
Arbeitsplatzakquise leicht gemacht!� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 35
Erfolgreiche Produkte � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 36
Beschäftigungsangebote für Menschen mit geistiger Behinderung und Demenz � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 37
Hilfebedarfserhebung � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 38
Hilfeplanung � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 39
Angehörigenarbeit � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 39
2
INHALT
Personenzentrierung und Inklusion � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 40
Willkommen heißen von Verschiedenheit� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 40
Personenzentriertes Denken und Handeln � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 41
Wünsche leben � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 42
Wie wird aus Äpfeln Apfelbutter gemacht? � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 43
Geschichten für Alle - Erlebtes verstehen lernen � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 44
Kommunizieren und verstehen� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 45
Einfache Sprache � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 45
Sag, was Du willst - Unterstützte Kommunikation nach ISAAC Standard� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 46
Ernst nehmen und verstehen� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 47
Musiktherapie und musikbasierte Kommunikation für Menschen mit komplexer Behinderung� � � � 47
Pflege und Versorgung � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 48
Basismodul Grundpflege � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 48
Risiko erkannt - Gefahr gebannt � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 49
Arzneimittel: Wissenswertes für den Pflegealltag� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 50
Delegation ärztlicher Tätigkeiten � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 50
Erste Hilfe in der Altenpflege� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 51
Modernes Wundmanagement � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 52
Umgang mit Sterben, Tod und Trauer � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 53
Krankheitsbilder und Handlungskompetenz � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 54
Epilepsie� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 54
Diabetes Mellitus � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 54
Dysphagie - Schluckbeeinträchtigungen � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 55
Einführung Demenz� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 55
Alt werden mit Demenz � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 56
Basale Stimulation - Angebote bei Demenz � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 57
Methoden der Schmerzerfassung� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 58
Arbeitsorganisation und IT � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 59
Keine Hexerei - Umgang mit Excel � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 59
Fit am Computer für Fortgeschrittene� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 60
Selbstorganisation und effizientes Büromanagement � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 61
Dienstbesprechungen leiten � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 62
Gesundheit und Bewegung � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 63
Gestaltung einer professionellen Arbeitsbeziehung � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 63
Sinn und Leichtigkeit - Salutogenese � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 64
Ein Tag in Balance � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 65
Feldenkrais - eine Lernmethode � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 66
Medizinisches Qigong� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 66
Progressive Muskelentspannung nach Jacobsen � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 67
Kinaesthetics® 1 � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 68
Kinaesthetics® 2 � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 69
Bildungsurlaub � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 70
Empowerment bringt Veränderung- Entwicklung in der rumänischen Behindertenhilfe � � � � � � � � � � � 70
Externe Fortbildungsanbieter � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 71
Allgemeine Hinweise für Mitarbeiter/innen von Leben
mit Behinderung Hamburg� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 72
Beantragung von Fortbildungen � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 72
Stundenabrechnung bei internen und externen Fortbildungen� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 73
Kooperation mit dem Institut für Weiterbildung e.V. an der Universität Hamburg � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 73
Hinweise zu Fortbildungen für externe Teilnehmer/innen � � � � � � � � � � � � 74
Allgemeine Teilnahmebedingungen� � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 74
Anmeldung zur Fortbildung � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � 76
3
Führung und Leitungsverantwortung
PERSONENZENTRIERTES DENKEN UND HANDELN ALS FÜHRUNGSAUFGABE
30.06.2016
09:00 UHR BIS 16:30 UHR
UND 01.07.2016
09:00 UHR BIS 13:00 UHR
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
STRATEGISCHE AUSRICHTUNG, STANDORTBESTIMMUNG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
UND FÖRDERLICHE METHODEN
Gut gerüstet
Der Begriff der Personenzentrierung ist nicht neu – und doch ist er wieder in aller
Munde. Spätestens seit in Kraft treten der UN Konvention über die Rechte von
Menschen mit Behinderung ist ein personenzentriertes Dienstleistungsangebot
ein herausragendes Qualitätskriterium in der Behindertenhilfe.
Für Führungskräfte wird Personenzentrierung damit zur strategischen
Zielvorgabe – Einrichtungen und Dienste müssen sich konzeptionell neu aufstellen
um zukunftsfähig zu bleiben.
Welche Konsequenzen ergeben sich daraus für das eigene Führungshandeln?
Das Seminar bietet die Möglichkeit zur Standortbestimmung - wo stehen Sie selbst
und wo steht iIre Einrichtung/Ihr Dienst in diesem Veränderungsprozess?
Sie werden Methoden kennenlernen und ausprobieren, die den Blick für
personenzentriertes Denken und Handeln schärfen und die geeignet sind einen
konstruktiven Teamentwicklungsprozess zu befördern.
Referent/in: Antje Morgenstern
Referat Unternehmensentwicklung bei der Gemeinnützigen Gesellschaft für
Paritätische Sozialarbeit mbH
Referent/in: Anja Vierdt
Leitung der Tagesstätte Harburg Carrée bei Leben mit Behinderung Hamburg
Insbesondere für Leitungen und Dauerstellvertretungen
Für externe Teilnehmer/innen beträgt die Teilnahmegebühr € 350,-.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
4
Für die Fortbildung werden 1.5 Fortbildungstage angerechnet und 11.7 Stunden
Arbeitszeit.
Führung und Leitungsverantwortung
LERNTRANSFER IM BERUFLICHEN ALLTAG SICHERN
KURS 1: 09.02.2016
KURS 2: 29.02.2016
VON 13:30 BIS 16:30
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
FÜHRUNGSKRÄFTE-MINI TRANSFERSICHERUNG
Viele Seminare und Trainings scheitern am Wesentlichen – der Motivation der
Mitarbeiter/innen und dem Transfer der Inhalte in die Arbeitsrealität. Gelingt keine
Begleitung im Arbeitsalltag, gelingt auch kein Transfer! Kosten und Zeit sind dann
vergebens investiert worden. Methoden und Instrumente für eine begleitende und
motivierende Transfersicherung am Arbeitsplatz und zur Sicherung der
Nachhaltigkeit sollten daher eine zentrale Rolle vor und nach jedem Training
einnehmen.
In diesem Workshop lernen Sie, wie Sie als Führungskraft die Motivation und den
Transfer systematisch unterstützen können und wie sich Maßnahmen der
Motivations- und Transferförderung in Ihrem Arbeitsalltag integrieren lassen.
Inhalt des Workshops:
- Alles im Blick: Transfer heißt „Umsetzen lassen!“
- Die Kluft zwischen Theorie und Praxis überwinden – Lernen ermöglichen
- Eine runde Sache: Die Phasen der Transfersicherung: davor – während – danach
- Im Fokus I: Vor und nach dem Training
- Transferinstrumente in Bezug zu den Qualitätsstandards: Was gibt es bereits
und darüber hinaus?
- Im Fokus II: Das Transfergespräch – Auf dem Weg zum Ziel
- Beispiele gibt es viele: Konkrete Praxisfälle
Referent/in:
Dr. Bettina Ritter-Mamczek, Trainerin und Moderatorin, Studium der
Kommunikationswissenschaften, Politikwissenschaften und Philosophie
Insbesondere für Leitungen und Dauerstellvertretungen
Für externe Teilnehmer/innen beträgt die Teilnahmegebühr € 150,-.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
Als Arbeitszeit werden 3,00 Stunden anerkannt, es findet keine Anrechnung auf die
Fortbildungstage statt.
5
Führung und Leitungsverantwortung
FÜHREN UND LEITEN
31.05.2016 BIS 01.06.2016
VON 09:00 BIS 16:30
GEORG-ASMUSSEN-HAUS
BÖCKMANNSTR. 3 - 4
20099 HAMBURG-ST. GEORG
FÜHRUNGSKOMPETENZEN IM ARBEITSALLTAG
In diesem praxisorientierten Training lernen Sie sowohl die Voraussetzungen und
Besonderheiten Ihrer Rolle als Führungskraft kennen, entwickeln individuelle
Führungsstrategien und professionalisieren Ihre Führungstechniken. Sie kennen
die Vor- und Nachteile der verschiedenen Führungsstile und können diese
facettenreich und zielorientiert variieren.
Auszüge aus dem Inhalt:
- Entwicklung des persönlichen Führungsstils und Klärung der Rolle als
Führungskraft
- Handwerkszeug und Tools, die Ihnen mit Ihrem individuellen Führungsstil helfen:
- Ihre Teams professionell und erfolgreich zu führen
- ein motivierendes Arbeitsklima in Ihrem Team herzustellen
- Führungstechniken als Ihr alltägliches Handwerkszeug zu begreifen
und offensiv damit umzugehen
- Umgang mit Hindernissen im Umgang mit Ihrem Rollenbild sowie möglichen
(falschen) Erwartungen Ihrer Teammitglieder und Kollegen
- konstruktives Feedback geben und nehmen
- Perspektivwechsel und Verhalten von Mitarbeiter/innen nachvollziehen
und verstehen
- Selbstreflexion als Führungskompetenz im Alltag integrieren
Referent/in: Dr. Bettina Ritter-Mamczek
Trainerin und Moderatorin, Studium der Kommunikationswissenschaften,
Politikwissenschaften und Philosophie
Insbesondere für Leitungen von Leben mit Behinderung Hamburg
Für externe Teilnehmer/innen beträgt die Teilnahmegebühr € 500,-.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
6
Für die Fortbildung werden 2 Fortbildungstage angerechnet und 15.4 Stunden
Arbeitszeit.
Führung und Leitungsverantwortung
MEINE ROLLE UND SELBSTVERSTÄNDNIS ALS FÜHRUNGSKRAFT
05.09.2016
VON 13:30 BIS 16:30
UND 06.09.2016
VON 9:00 BIS 16:30
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
MEIN SELBSTVERSTÄNDNIS, MEIN FÜHRUNGSSTIL
In diesem praxisorientierten Training lernen Sie die Voraussetzungen und
Besonderheiten Ihrer (neuen) Rolle als Führungskraft kennen, entwickeln
individuelle Strategien und professionalisieren Ihre Techniken im Umgang mit den
unterschiedlichen Anforderungen. Sie setzen sich mit Ihrem Selbstverständnis
beim Führen und Leiten auseinander und können dieses facettenreich und
zielorientiert nutzen.
Auszüge aus dem Inhalt
- Rollenklärung: Eine Frage der Werte?
- Bin ich Supermann/-frau? Mein Selbstverständnis, mein Führungsstil
- Handlungskompetenz beim Führen und Leiten
- Individuelle Stärken erkennen und benennen
- Selbstbild/Fremdbild: es gibt sie, die Perspektiven
- Aufgaben und Grenzen in den verschiedenen Handlungsfeldern
als Führungskraft
- Individuelle Entwicklungspotentiale erkennen, benennen und festlegen
- Instrumente des Führens passend zum eigenen Führungsstil – ein Praxistraining
Referent/in: Dr. Bettina Ritter-Mamczek
Trainerin und Moderatorin, Studium der Kommunikationswissenschaften,
Politikwissenschaften und Philosophie
Insbesondere für Dauerstellvertretungen von Leben mit Behinderung Hamburg
Für externe Teilnehmer/innen beträgt die Teilnahmegebühr € 350,-.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
Für die Fortbildung wird 1 Fortbildungstag angerechnet und 11.4 Stunden
Arbeitszeit.
7
Führung und Leitungsverantwortung
IM TEAM AN DIE SPITZE
13.12.2016
VON 13:30 BIS 16:30
UND 14.12.2016
VON 9:00 BIS 16:30
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
TEAMENTWICKLUNG UND GUTE TEAMARBEIT ALS FÜHRUNGSKRAFT
SÜDRING 36GESTALTEN
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
Ziel des Trainings ist es, den Teilnehmenden die Zeit und den Raum zur Analyse
und Reflexion ihres Teams, ihrer Rolle im Team und der Chancen und Grenzen
ihrer Teamarbeit zu geben. Die Grundlagen einer „idealen“ Teamarbeit werden
dem „echten“ Team gegenübergestellt. Es werden gemeinsam konkrete Schritte
zum professionellen und effektiven Arbeiten im Team entwickelt und entsprechend der individuellen Fähigkeiten und Wünsche – angepasst.
Auszüge aus dem Inhalt:
- Begriffsklärung: Gruppe – Team – Team im Team
- Wie viel Individualität verträgt ein Team?
- Was ist „gute“ Teamarbeit?
- Teamentwicklung
- Methoden – Stellhebel der effektiven Teamarbeit
- Einflussfaktoren für Spitzenteams
- Grenzen der Teamentwicklung
- Einflussfaktoren
- Rollen im Team
- Wünsche und Anforderungen an jeden
- Wünsche und Anforderungen an die Teamleitung
- Störungen im Team
- Kommunikation als Schlüssel der Teamarbeit
- Konfliktverhalten – individuell und im Team
- Techniken und Tools zum Umgang mit Störungen
Referent/in: Dr. Bettina Ritter-Mamczek
Trainerin und Moderatorin, Studium der Kommunikationswissenschaften,
Politikwissenschaften und Philosophie
Insbesondere für Dauerstellvertretungen von Leben mit Behinderung Hamburg
Für externe Teilnehmer/innen beträgt die Teilnahmegebühr € 350,-.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
8
Für die Fortbildung wird 1 Fortbildungstag angerechnet und 11.4 Stunden
Arbeitszeit.
Führung und Leitungsverantwortung
GUT AUFGESTELLT IN STÜRMISCHEN ZEITEN
06.04.2016 BIS 07.04.2016
VON 09:00 BIS 16:30
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
AUFTANKEN FÜR IHREN ERFOLG
Gesundheit und Fitness ist eine zentrale Bedingung für die Leistungsfähigkeit von
Mitarbeitern und Führungskräften. Ist sie beeinträchtigt, fehlt es an Kraft,
Motivation und Ausdauer und die Qualität der Arbeit leidet. Diese zu erhalten ist
gerade für Führungskräfte besonders in Situationen herausfordernd, in denen von
ihnen erwartet wird, Veränderungen umzusetzen, auch wenn diese nicht sofort für
sie selbst nachvollziehbar und verständlich sind.
Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie die Balance in Belastungssituationen erhalten.
Neben praxisorientierten Techniken und Tools lernen Sie abgestimmte
Bewegungs- und Entspannungsmethoden kennen, die zur Kopfarbeit eine optimale
Ergänzung darstellen.
Inhalte:
- Boxenstopp: Die eigene Situation und Rolle
- Den persönlichen Kompass neu justieren und ausrichten
- Wirkung der eigenen Haltung und des eigenen Handelns
- Handlungsfähig bleiben in den Spannungsfeldern der Führung
- Eigene Denkmuster versus Erwartungen anderer
- Eigene Erfolgsstrategien unter der Lupe
- Ihre Katalysatoren und Ihre eingebauten Bremsklötze
- Handwerkskoffer für schwierige Situationen:
- Zum Beispiel „Tagesgeschäft Veränderung“:
- Typische Verläufe / Gesetzmäßigkeit von Veränderungsprozessen
- Diagnose und Umgang mit den eigenen Blockaden
- Wichtige Schritte zur Gelassenheit
- Frühwarnsysteme entwickeln
- Stellschrauben, wie Sie Ihre Mitarbeiter in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen optimal unterstützen
und ergänzend, passend zur „Kopfarbeit“, Fitness- und Entspannungstechniken,
ein Potpourri an individuellen Möglichkeiten.
Bitte bequeme Kleidung mitbringen.
Referent/in: Sylke Kowitz
Trainerin, Beraterin, Coach countUp
Referent/in: Anja Karlstetter
Trainerin für Intensiv Yoga, Gesundheit-, Ausdauer- und Seniorensport
Referent/in: Birte Rohse-Schütt
Sport- und Gymnastiklehrerin
Insbesondere für Leitungen und Dauerstellvertretungen
Für externe Teilnehmer/innen beträgt die Teilnahmegebühr € 500,-.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
Für die Fortbildung werden 2 Fortbildungstage angerechnet und 15.4 Stunden
Arbeitszeit.
9
Führung und Leitungsverantwortung
ARBEITEN IM DAMPFKESSEL
20.06.2016 BIS 21.06.2016
VON 09:00 BIS 16:30
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
INNERE UND ÄUSSERE TEUFELSKREISE STOPPEN
Arbeiten Sie im Geiste rund um die Uhr und gehen Sie nachts im Bett Probleme
durch? Kommen Sie so gar nicht mehr zur Ruhe und spüren eine permanente
Unzufriedenheit?
In diesem Training machen Sie einen Boxenstopp: Sie erfahren, wie Sie Ihre innere
Widerstandkraft gezielt stärken und ausbauen können. Sie erkennen Ihre
Blockaden und finden zu Ihrer ureigenen Gelassenheit, gewinnen Souveränität und
innere Kraft u. a. auch durch aktive Bewegung (Fitness- und
Entspannungstechniken).
Inhalte:
- Ihre persönlichen Ressourcen: Stärken und ungünstige Muster, Einstellungen
und Glaubenssätze
- Eigene Erfolgsstrategien unter der Lupe: Ihre Katalysatoren und Ihre
eingebauten Bremsklötze
- Denkdisziplin: Die Kraft der eigenen Gedanken
- Wie man innere und äußere Teufelskreise stoppt
- Eigen-initiativ sein: Die Dinge selbst in die Hand nehmen und die Wirkung des
eigenen Handelns erkennen
- Handwerkskoffer für schwierige Situationen:
- Zum Beispiel „Veränderung im Tagesgeschäft“:
- Typische Verläufe / Gesetzmäßigkeit von Veränderungsprozessen
- Diagnose und Umgang mit den eigenen Blockaden
- Wichtige Schritte zur Gelassenheit
- Frühwarnsysteme entwickeln
und ergänzend, passend zur „Kopfarbeit“, Fitness- und Entspannungstechniken,
ein Potpourri an individuellen Möglichkeiten
Referent/in: Sylke Kowitz
Trainerin, Beraterin, Coach countUp
Referent/in: Anja Karlstetter
Trainerin für Intensiv Yoga, Gesundheit-, Ausdauer- und Seniorensport
Referent/in: Birte Rohse-Schütt
Sport- und Gymnastiklehrerin
Insbesondere für Leitungen und Dauerstellvertretungen
Für externe Teilnehmer/innen beträgt die Teilnahmegebühr € 500,-.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
10
Für die Fortbildung werden 2 Fortbildungstage angerechnet und 15.4 Stunden
Arbeitszeit.
Führung und Leitungsverantwortung
SCHWIERIGE GESPRÄCHE FÜHREN 2
11.04.2016 BIS 12.04.2016
VON 09:00 BIS 16:00
INSTITUT FÜR WEITERBILDUNG UNIVERSITÄT HAMBURG
VON-MELLE-PARK 9/RAUM A215
20146 HAMBURG-ROTHERBAUM
VERTIEFENDES SEMINAR FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
Führung ohne Kommunikation ist kaum möglich. Kommunikation stellt eine
zentrale Kompetenz im Führungshandeln dar. Ohne gute Kommunikation misslingt
die alltägliche Führungsarbeit. Nicht was man sagt, sondern auch wie und wann es
gesagt wird, ist entscheidend für eine gelungene Kommunikation. Schwerpunkt in
diesem Seminar ist die intensive Auseinandersetzung mit Ihrem
Kommunikationsverhalten im Führungsalltag.
Inhalte:
- Selbstreflexion in Gesprächen/persönliches Verhalten in (besonderen)
Gesprächssituationen
- Metaebene von und in Gesprächen
- Perspektivwechsel in Gesprächen und -situationen
- Eigene Beispiele aus der Praxis vorstellen und besprechen
Referent/in: Larissa Hummel
Marketing- & Kommunikationswirtin, Trainerin
Insbesondere für Leitungen und Dauerstellvertretungen
Für externe Teilnehmer/innen beträgt die Teilnahmegebühr € 500,-.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
Für die Fortbildung werden 2 Fortbildungstage angerechnet und 15.4 Stunden
Arbeitszeit.
11
Führung und Leitungsverantwortung
KINAESTHETICS ® FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE
KURS 1: 31.03.2016
KURS 2: 22.09.2016
VON 09:00 BIS 16:30
THB GRUND-SCHULE
UNTERSTÜTZUNG ZUR ANLEITUNG VON MITARBEITERN MIT
GEIBELSTR. 54KINAESTHETICS-ERFAHRUNG
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
Zahlreiche Mitarbeiter haben bereits einen Grund- oder sogar einen Aufbaukurs
Kinaesthetics besucht. In manchen Bereichen gibt es bereits eigens trainierte
Peertutoren (Peer = Gleicher unter Gleichen), die für die praktische Anleitung der
Mitarbeiter zum Thema Bewegung und Bewegungsunterstützung ausgebildet
wurden.
Folgende Fragen werden wir in dieser Schulung speziell für Führungskräfte
behandeln:
- Was ist Kinaesthetics und worin liegen Vorteile des Konzepts für Klienten,
Mitarbeiter und den Betrieb?
- Was hat Kinaesthetics mit Selbstkontrolle über Bewegungsabläufe, Teilhabe und
Gesundheitsentwicklung für alle Beteiligten zu tun?
- Was ist das Lernangebot in den Kinaesthetics-Kursen und warum ist es sinnvoll,
möglichst flächendeckend und netzwerkartig Mitarbeiter auf diesem Gebiet zu
trainieren?
- Wie können Führungskräfte Mitarbeiter im Rahmen ihres Lernprozesses
zielorientiert unterstützen?
- Wie können Kinaesthetics-Peertutoren einen wesentlichen Beitrag im Sinne
betrieblicher Ressourcenorientierung leisten?
- Wie lassen sich Kinaesthetics-Konzepte in den Führungsalltag als Beitrag zu
gelingender Interaktion übertragen?
- Worin besteht das Angebot des betrieblichen Trainers Stufe 1 bei Leben mit
Behinderung Hamburg und wie kann es größtmöglichen Nutzen für die
unterschiedlichen Bereiche bringen?
Gemeinsam werden wir Beispiele aus dem Alltag der Kinaesthetics-Anwender
betrachten / hören und Gelegenheit finden, an den Fragen der teilnehmenden
Führungskräfte zu arbeiten.
Um ein besseres Verständnis dafür zu entwickeln, wie das Lernen mit
Kinaesthetics in den Kursen für die Mitarbeiter „funktioniert“, werden wir
praktische Bewegungssequenzen in Eigen- und Partnererfahrung in dieses
Seminar integrieren. Bitte bequeme Kleidung anziehen, eine Wolldecke,
Schreibzeug und dicke Socken mitbringen!
Referent/in: Claudia Volkmann
Kinaesthetics® Trainerin Stufe 3, Mitglied des Ausbilderteams und NLPPractitioner
Insbesondere für Leitungen und Dauerstellvertretungen
Im Rahmen der
angerechnet werden.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
12
können für diese Veranstaltung 8 Punkte
Für die Fortbildung wird 1 Fortbildungstag angerechnet und 7.7 Stunden
Arbeitszeit.
Einstieg und Sicherheit
FRISCH DABEI - GUT INFORMIERT
KURS 1: 22.03.2016 BIS 23.03.2016
KURS 2: 06.07.2016 BIS 07.07.2016
KURS 3: 05.12.2016 BIS 06.12.2016
VON 09:30 BIS 16:30
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
BASISKURS FÜR NEUE MITARBEITER/INNEN
In diesem Seminar möchten wir uns allen, die noch nicht so lange bei Leben mit
Behinderung Hamburg arbeiten, vorstellen und einen grundlegenden Einblick in
unsere Arbeit und unsere Ideen geben.
Die Inhalte:
- unsere Ziele
- unsere Arbeitsbereiche
- unsere Rahmenbedingungen
- unsere Organisation
Referent/in: Geschäftsführung, Führungskräfte, Betriebsrat
Die Teilnehmer/innen erhalten eine persönliche Einladung.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
Als Arbeitszeit werden 14 Stunden anerkannt. Es findet keine Anrechnung auf die
Fortbildungstage statt.
GUT INFORMIERT: FREIWILLIGES SOZIALES JAHR UND BUNDESFREIWILLIGENDIENST
KURS 1: 18.02.2016
KURS 2: 20.04.2016
KURS 3: 14.06.2016
KURS 4: 09.09.2016
KURS 5: 31.10.2016
KURS 6: 09.12.2016
VON 09:00 BIS 16:30
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURGEINFÜHRUNGSKURS
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
Lernen Sie uns kennen: Ein grundlegender Einblick für TeilnehmerInnen des
Freiwilligen Sozialen Jahres und des Bundesfreiwilligendienst in die Ideen und die
Arbeit von Leben mit Behinderung Hamburg.
Die Inhalte des eintägigen Seminars:
- Unsere Organisation, Ziele, Rahmenbedingungen
- Was ist nötig, um gute Arbeit vor Ort leisten zu können?
- Die eigene Rolle, Reflexion der Arbeit
Referent/in: Franziska Kanz
Mitarbeiterin der Ferienbetreuung von Leben mit Behinderung Hamburg
Das Seminar ist verpflichtend für alle FSJler/innen und Bundesfreiwilligendienstler. Die Teilnehmer/innen erhalten eine persönliche Einladung.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
Als Arbeitszeit werden 7,7 Stunden anerkannt.
13
Einstieg und Sicherheit
INFORMATIONSABEND FÜR FREIWILLIGE
26.01.2016, 23.02.2016, 29.03.2016,
26.04.2016, 31.05.2016, 28.06.2016,
26.07.2016, 30.08.2016, 27.09.20165,
25.10.2016, 29.11.2016
VON 18:00 BIS 19:00
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
MÖGLICHKEITEN DER FREIZEITGESTALTUNG
Jeweils am letzen Dienstag im Monat informiert Leben mit Behinderung Hamburg
ab 18 Uhr über Möglichkeiten, gemeinsam mit und für Menschen mit Handicap
Freizeit zu gestalten: Spazieren gehen, gemeinsames Kochen, Begleitung ins Kino,
Konzert, zum Fußballspiel oder in die Kirche, Vorlesen…
Referent/in: Frank Nestler
Koordinator der Freiwilligenarbeit und Projektleiter Hamburger Kulturschlüssel
bei Leben mit Behinderung Hamburg
Referent/in: Petra Amende
Mitarbeiterin der Tagesstätte Ilse Wilms von Leben mit Behinderung Hamburg
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
Für Freiwillige bei Leben mit Behinderung Hamburg
SCHULUNG FÜR BRANDSCHUTZHELFER
13.04.2016
VON 09:00 BIS 16:00
G&S GESUNDHEIT UND SICHERHEIT
EINTÄGIGE SCHULUNG BEI G&S
FÜR BETRIEBE GMBH
HUDTWALCKERSTRASSE 11
22299 HAMBURG-WINTERHUDE
Im Rahmen des Brandschutzkonzeptes haben alle Einrichtungen und Dienste
einen Brandschutzhelfer benannt. In der eintägigen Schulung erfahren Sie alles,
was Sie wissen müssen, um Ihre Aufgabe sicher ausführen zu können.
Referent/in:Mitarbeiter der Firma G&S - Gesundheit und Sicherheit für Betriebe
GmbH
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
14
Als Arbeitszeit werden 7 Stunden anerkannt. Es findet keine Anrechnung auf die
Fortbildungstage statt.
Einstieg und Sicherheit
ERSTE HILFE - GANZ EINFACH
KURS 1: 18.04.2016 BIS 19.04.2016
KURS 2: 22.11.2016 BIS 23.11.2016
VON 09:00 BIS 16:30
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
ERSTE HILFE GRUNDLEHRGANG
Gut gerüstet
In dieser zweitägigen Ersthelferschulung erhalten Sie das nötige Wissen zu den
folgenden Inhalten:
-Herz-Lungen-Wiederbelebung
- Blutungen und Wundversorgung
- allgemeine Maßnahmen bei Unfällen
- stabile Seitenlage
Der Kurs schließt ab mit einer Ersthelferbescheinigung vom DRK. Jede/r
Teilnehmende erhält die Bücher: Erste Hilfe für Ersthelfer im Betrieb und Erste
Hilfe.
Referent/in: Sven Gehrke
Arbeitsmedizinischer Assistent und Ausbilder von Ersthelfern bei G+S
Im Rahmen der
angerechnet werden.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
können für diese Veranstaltung 10 Punkte
Als Arbeitszeit werden 15 Stunden anerkannt. Es findet keine Anrechnung auf die
Fortbildungstage statt.
SICHER IST SICHER
KURS 1: 30.03.2016
KURS 2: 01.06.2016
KURS 3: 26.09.2016
KURS 4: 01.11.2016
VON 09:00 BIS 16:30
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
Gut gerüstet
ERSTE HILFE AUFFRISCHUNG
Haben Sie Ihr Erste-Hilfe-Wissen noch parat? Sind Sie sich sicher, im Notfall
schnell und richtig helfen zu können? In dieser eintägigen Auffrischung werden
alle wichtigen Notfallmaßnahmen besprochen und praktisch geübt.
Um das Erste-Hilfe-Wissen auch wirklich bereit zu haben, sollen jährlich ein bis
zwei MitarbeiterInnen aus jeder Einrichtung an einem Kurs teilnehmen.
Referent/in: Sven Gehrke
Arbeitsmedizinischer Assistent und Ausbilder von Ersthelfern bei G+S
Im Rahmen der
angerechnet werden.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
können für diese Veranstaltung 8 Punkte
Als Arbeitszeit werden 7.5 Stunden anerkannt. Es findet keine Anrechnung auf die
Fortbildungstage statt.
15
Einstieg und Sicherheit
GUTE FAHRT!
21.01.2016, 25.02.2016, 14.04.2016,
23.06.2016, 15.09.2016, 17.11.2016
VON 13:30 BIS 16:30
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURGFAHRPROBE
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
Die Fahrprobe ist Voraussetzung für alle, die unsere Fahrzeuge nutzen.
Inhalte der dreistündigen Einführung:
- Theoretische und praktische Unterweisung
- Rollstühle sicher anschnallen
- Organisatorisches und Versicherungsfragen
Referent/in: Horst Blache und Janus Zimnoch
Haushandwerker bei Leben mit Behinderung Hamburg
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
Als Arbeitszeit werden 3 Stunden bei festangestellten MitarbeiterInnen anerkannt.
TISCHLEIN DECK´ DICH!
KURS 1: 26.09.2016
KURS 2: 08.11.2016
VON 09:00 BIS 11:30
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
ESSKULTUR ZUM WOHLFÜHLEN
Ernährung ist ein stets aktuelles Thema. Esskultur bedeutet jedoch noch eine
Menge mehr. Sie vereint den Servicegedanken, gute Umgangsformen und einen
stilvoll gedeckten Tisch und berücksichtigt dabei die individuellen Bedürfnisse der
Bewohner. Das Seminar zeigt Möglichkeiten auf, wie dieser Gedanke im Alltag
umgesetzt wird und wie man mit kleinen Dingen Großes bewirken kann.
Schwerpunktmäßig bezieht sich die Schulung auf das Anleiten vom gemeinsamen
Kochen, beantwortet Fragen zur Ernährung (z.B. Bedarfskost/Hilfestellung) und
behandelt das Thema der Esskultur.
Referent/in: Irina Nemecky
Hauswirtschafterin und Hygienebeauftragte
Insbesondere für FSJler/innen und Bundesfreiwilligendienstler
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
16
Als Arbeitszeit werden 3.5 Stunden anerkannt. Es findet keine Anrechnung auf die
Fortbildungstage statt.
Kinder und Jugendliche
BASISSCHULUNG FÜR DIE ARBEIT MIT KINDERN UND JUGENDLICHEN
KURS 1: 20.02.2016 BIS 21.02.2016
KURS 2: 29.04.2016 BIS 30.04.2016
KURS 3: 18.06.2016 BIS 19.06.2016
KURS 4: 10.09.2016 BIS 11.09.2016
KURS 5: 15.10.2016 BIS 16.10.2016
VON 09:00 BIS 16:30
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
FÜR MITARBEITER/INNEN IM FAMILIENENTLASTENDEN DIENST, DER
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
FERIENREISEN UND HORTE
In der zweitägigen Basisschulung erhalten Sie zu Beginn eine Einführung mit
Grundinformationen zu unserem Leistungsangebot sowie dem Leitbild von Leben
mit Behinderung Hamburg. Außerdem möchten wir Ihren Blick auf die besondere
Situation von Familien mit einem Kind mit Behinderung schulen. Es folgen vier
Module zu den Schwerpunkten:
1. Kinderschutz: Anhaltspunkte für Kindeswohlgefährdung, Was tun bei
Verdachtsmomenten, Verfahren zum Kinderschutz bei Leben mit Behinderung
Hamburg
2. Pflege: Heben und Tragen, Transfer bei Rollstuhlfahrer/innen, Begleitung bei
Toilettengängen, Hilfestellung bei der Körperpflege
3. Aufsicht und Haftung: Übernahme von Aufsichtspflicht, Medikamentengabe
4. Herausforderndes Verhalten: Umgang mit Aggressionen und anderen
herausfordernden Verhaltensweisen, Ideen, was zu tun ist in schwierigen
Situationen
Des Weiteren folgen für die Teilnehmenden aus dem Familienentlastenden Dienst
das Modul:
5. Teilhabe: Beschäftigungsmöglichkeiten für Kinder und Jugendliche mit
schweren Mehrfachbehinderungen, Mut zum Ungewöhnlichen, Aktivitäten im
Sozialraum u. ä.
Und für die Teilnehmenden aus dem Bereich Ferienreisen und Horte das Modul:
5. Sicher in die Ferien: Grundlegende Informationen zu den Abläufen und der
Organisation in den Ferienreisen
Zusätzlich für Teamleiter und Fachkräfte :
6. Rolle und Verantwortung in den Ferienreisen und den Horten
Referent/in:
Verschiedene Fachkräfte von Leben mit Behinderung Hamburg und externe
Fachleute
Die Teilnehmer/innen erhalten eine persönliche Einladung.
Nur für Mitarbeiter/innen von Hilfe in der Familie, Ferienreisen und Horte
17
Kinder und Jugendliche
AUTISTISCHE STÖRUNGEN BEI KINDERN
03.05.2016
VON 16:00 BIS 19:00
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
EINE EINFÜHRUNG
Das dreistündige Seminar informiert über
- Ursachen und Auswirkungen der autistischen Störung
- therapeutische und pädagogische Einflussmöglichkeiten
Referent/in: Barbara Rittmann
Diplom Psychologin, Psychotherapeutin im Hamburger Autismusinstitut
Insbesondere für Mitarbeiter/innen in den Arbeitsbereichen Hilfe in der Familie,
Ferienreisen, Horte, Freizeitangebote, Freiwillige und NB-Früh-Kräfte
Im Rahmen der
angerechnet werden.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
18
können für diese Veranstaltung 3 Punkte
Als Arbeitszeit werden 3 Stunden anerkannt. Es findet keine Anrechnung auf die
Fortbildungstage statt.
Kinder und Jugendliche
STARKE ELTERN - STARKE KINDER
22.02.2016 BIS 23.02.2016
VON 09:00 BIS 16:30
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
DAS KURSKONZEPT AUFBEREITET FÜR STARKE MITARBEITER/INNEN
Unter dem Motto „Starke Eltern – Starke Kinder“ hat der Deutsche
Kinderschutzbund einen Kurs konzipiert, der Eltern bei der Erziehung ihrer Kinder
unterstützt. Seit einigen Jahren bieten wir Kurse speziell für Eltern mit einem
behinderten Kind an.
„Starke Eltern – Starke Kinder“ will dazu beitragen, den Familienalltag zu
entlasten und das Miteinander zu verbessern. Der Kurs zeigt Wege auf, Konflikte
leichter zu bewältigen und zu lösen.
Schön, wenn Eltern so einen Kurs besuchen! Und was, wenn sie es nicht tun? Wir
haben den Auftrag, in Familien mit den Eltern an deren Erziehungsverhalten- und
-vorstellungen zu erarbeiten. Wie kann uns das gut gelingen?
In dieser Fortbildung werden wir uns mit den eigenen Wertvorstellungen, den
eigenen Erfahrungen, Wünschen und Rollenvorstellungen auseinandersetzen und
vor diesem Hintergrund uns mit folgenden Inhalten beschäftigen:
- Welche Werte und Erziehungsziele sind für mich wichtig?
- Wie schätze ich die Bedürfnislagen bei den von mir betreuten Familien ein? Was
zeichnet diese besondere Familiensituation aus?
- Wie erkenne ich die Ressourcen der Eltern und der Kinder und verliere sie nicht
aus dem Blick?
- Wie unterstütze ich Eltern dabei, Grenzen zu setzen und Lösungswege für sich
zu finden?
Referent/in: Maren Seelandt
Leiterin Hilfe in der Familie von Leben mit Behinderung Hamburg
Referent/in: Siegrid Zierott
Beratung und Mitgliederbetreuung bei Leben mit Behinderung Hamburg
Nur für Mitarbeiter/innen von Hilfe in der Familie, Ferienreisen und Horte
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
Für die Fortbildung werden 2 Fortbildungstage angerechnet und 15.4 Stunden
Arbeitszeit.
19
Psychische Erkrankungen und herausforderndes Verhalten
WENN ES BRENZLIG WIRD…
29.06.2016
VON 16:00 BIS 20:00
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
UMGANG MIT AGGRESSIONEN - WORKSHOP FÜR FREIWILLIGE
Vielleicht haben Sie das auch schon einmal erlebt: Sie sind mit mehreren
Menschen in der Öffentlichkeit unterwegs und werden z.B. nach einem
Fußballspiel so massiv angepöbelt, dass Sie sich bedroht fühlen – und gar nicht so
richtig wissen, was Sie tun können. Oder Sie sind mit einem Menschen mit
Behinderung unterwegs und derjenige gerät – vielleicht durch ein
unvorhergesehenes Ereignis, vielleicht durch die vielen Menschen – so in Aufruhr,
dass er beginnt andere Menschen zu beschimpfen.
Wie können wir uns im öffentlichen Raum auch in bedrohlichen Situationen
(selbst-) sicher verhalten? Wie schützen wir uns und andere? Was können wir im
Notfall tun? In dem Workshop erarbeiten wir Handlungsmöglichkeiten und
entwickeln gemeinsam Verhaltensweisen, mit denen Sie sich trauen, Situationen
von Bedrohung, Gewalt oder Diskriminierung zu entschärfen.
Referent/in: Sabine Friedrich
RADAR-Training und psychologische Fachberatung bei Leben mit Behinderung
Hamburg
Referent/in: Frank Köhler
RADAR-Trainer und Leiter der Wohngruppen im Carla-Teigeler-Haus
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
20
Für Freiwillige bei Leben mit Behinderung Hamburg
Psychische Erkrankungen und herausforderndes Verhalten
BASISWISSEN RADAR FÜR NB-FRÜH-KRÄFTE
11.04.2016 BIS 13.04.2016
VON 17:00 BIS 20:00
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
UMGANG MIT AGGRESSIONEN
Auch wenn Sie in Ihrer Arbeit in den Wohngruppen und Ambulanten
Wohngemeinschaften nicht täglich mit Aggressionen konfrontiert sind - die eine
oder andere schwierige Situation gibt es schon. Was kann man dafür tun, dass
alltägliche Situationen nicht eskalieren?
Inhalte des dreiteiligen Seminars sind unter anderem:
- Welche „Warnzeichen“ sollte ich beachten?
- Welche Angebote kann ich machen, damit jemand sich wieder beruhigen kann?
- Risikofaktoren für Aggressionen
- Was tun in Notfällen?
Anhand Ihrer Praxisbeispiele erarbeiten wir Ideen für den Umgang mit
schwierigen Situationen.
Es können nur alle drei Teile zusammen belegt werden.
Bitte beachten: Mitarbeiter/innen in Gruppen, in denen das Risiko besteht, dass es
auch zu körperlichen Übergriffen kommt oder in denen es sehr häufig zu
Aggressionen kommt, müssen die dreitägige Radar-Schulung besuchen!
Referent/in: Frank Köhler
RADAR-Trainer und Leiter der Wohngruppen im Carla-Teigeler-Haus
Insbesondere für NB-Früh-Kräfte
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
Für die Fortbildung wird 1 Fortbildungstag angerechnet und 9 Stunden Arbeitszeit.
21
Psychische Erkrankungen und herausforderndes Verhalten
UMGANG MIT AGGRESSIONEN
KURS 1: 15.02.2016 BIS 17.02.2016
KURS 2: 12.04.2016 BIS 14.04.2016
KURS 3: 24.06.2016 BIS 26.06.2016 (FREITAG BIS SONNTAG)
KURS 4: 05.09.2016 BIS 07.09.2016
KURS 5: 11.10.2016 BIS 13.10.2016
KURS 6: 14.12.2016 BIS 16.12.2016
VON 09:00 BIS 16:30
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
Gut gerüstet
RADAR-METHODE NACH LEO REGEER®
Sind Sie manchmal mit „unerwünschtem Verhalten“ Ihrer Klienten konfrontiert?
Mussten Sie schon einmal auf Beleidigungen, Drohungen oder sogar körperliche
Übergriffe reagieren? Ziel der RADAR Methode Regeer® ist es, Aggressionen und
Gewalt vorzubeugen und größtmögliche Sicherheit am Arbeitsplatz herzustellen.
Grundlage der Methode ist eine respektvolle Haltung den Nutzer/innen gegenüber.
Inhalte des dreitägigen Kurses:
- Anzeichen für Aggressionen und Gewalt erkennen
- Eskalation durch gezielte Interventionen verhindern
- Individuelle und teamorientierte Sicherheitstechniken
- Nachsorge für Mitarbeiter, die von Gewalt betroffen waren
- Team-Kommunikation und Zusammenarbeit
Kurs 2, 3, 6
Sabine Friedrich
RADAR-Training und psychologische Fachberatung bei Leben mit Behinderung
Hamburg
Kurs 1, 2, 5
Frank Köhler
RADAR-Trainer und Leiter der Wohngruppen im Carla-Teigeler-Haus
Kurs 1, 3, 4
Sarah Sahling
RADAR-Trainerin und Mitarbeiterin der Tagesstätte Randersweide
Kurs 4, 5, 6
Andreas Stolle
RADAR-Trainer und Mitarbeiter der Tagesstätte Randersweide
Im Rahmen der
angerechnet werden.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
22
können für diese Veranstaltung 12 Punkte
Für die Fortbildung werden 3 Fortbildungstage angerechnet und 23.1 Stunden
Arbeitszeit.
Psychische Erkrankungen und herausforderndes Verhalten
UMGANG MIT AGGRESSIONEN: NACHSCHULUNG FÜR LEITUNGEN
05.10.2016
VON 09:00 BIS 16:30
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
RADAR-METHODE NACH LEO REGEER®
Gut gerüstet
Damit das RADAR-Zertifikat seine Gültigkeit behält, ist für die
Mitarbeiter, die die Basisqualifikation RADAR® erworben haben, jährlich eine
Nachschulung erforderlich.
Als Leitung haben Sie seltener direkt mit den Klienten zu tun und sind daher nicht
so oft mit Eskalationen und der Frage nach geeigneten Interventionen konfrontiert.
In dieser Nachschulung geht es gezielt um Ihre Aufgaben als Führungskraft in
Bezug auf die Umsetzung und Anwendung der RADAR-Methode, z.B.:
- Aufgaben der Nachsorge nach ernsthaften Zwischenfällen
- Anleitung, Motivierung, „Radar nicht aus dem Blick verlieren“
- Kollegialer Austausch, Arbeit an eigenen Fällen mit dem Fokus auf die
Führungsaufgabe
Referent/in: Sabine Friedrich
RADAR-Training und psychologische Fachberatung bei Leben mit Behinderung
Hamburg
Im Rahmen der
angerechnet werden.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
können für diese Veranstaltung 8 Punkte
Als Arbeitszeit werden 7.5 Stunden anerkannt. Es findet keine Anrechnung auf die
Fortbildungstage statt.
23
Psychische Erkrankungen und herausforderndes Verhalten
UMGANG MIT AGGRESSIONEN: NACHSCHULUNG
KURS 1: 24.02.2016
KURS 2: 03.03.2016
KURS 3: 04.04.2016
KURS 4: 25.04.2016 - SCHWERPUNKT: VERBALE DEESKALATION
KURS 5: 23.05.2016
KURS 6: 30.05.2016 - SCHWERPUNKT: VERBALE DEESKALATION
KURS 7: 08.06.2016
KURS 8: 28.06.2016
KURS 9: 05.07.2016
KURS 10: 21.09.2016
KURS 11: 27.09.2016
KURS 12: 10.11.2016
KURS 13: 15.11.2016 - SCHWERPUNKT: VERBALE DEESKALATION
KURS 14: 30.11.2016
KURS 15: 21.12.2016 - SCHWERPUNKT: VERBALE DEESKALATION
VON 09:00 BIS 16:30
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
Gut gerüstet
RADAR-METHODE NACH LEO REGEER®
Damit das RADAR-Zertifikat seine Gültigkeit behält, ist für die Mitarbeiter, die die
Basisqualifikation RADAR® erworben haben, jährlich eine Nachschulung
erforderlich.
- Anwendung der RADAR-Diagnostik anhand Ihrer mitgebrachten Fallbeispiele
- Auffrischung gezielter Interventionen zur Deeskalation.
- Wiederholung der Sicherheitstechniken
- Austausch von Erfahrungen
Die Kurse mit dem Schwerpunkt Verbale Deeskalation richtet sich vor allem an die
Mitarbeiter/innen der Sozialen Dienste.
Kurs 2, 4, 15
Sabine Friedrich, RADAR-Training und psychologische Fachberatung bei Leben mit
Behinderung Hamburg
Kurs 6, 8, 10, 13
Frank Köhler, RADAR-Trainer und Leiter der Wohngruppen im Carla-TeigelerHaus
Kurs 9, 11, 12, 14
Sarah Sahling, RADAR-Trainerin und Mitarbeiterin der Tagesstätte Randersweide
Kurs 1, 3, 5, 7
Andreas Stolle, RADAR-Trainer und Mitarbeiter der Tagesstätte Randersweide
Im Rahmen der
angerechnet werden.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
24
können für diese Veranstaltung 8 Punkte
Als Arbeitszeit werden 7.5 Stunden anerkannt. Es findet keine Anrechnung auf die
Fortbildungstage statt.
Psychische Erkrankungen und herausforderndes Verhalten
BASALE STIMULATION - ANGEBOTE BEI HERAUSFORDERNDEM VERHALTEN
22.04.2016
VON 09:00 BIS 16:30
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
SOMATISCHE WAHRNEHMUNG FÖRDERN
Gut gerüstet
Basale Stimulation kann man als gedankliche Annäherung an die
Probleme und Schwierigkeiten sehr schwer beeinträchtigter Menschen auffassen.
Sie bietet systematisierte Erfahrungen und Anregungen, die sich vielfach in der
Praxis bewährt haben. Die Angebote Basaler Stimulation sind dabei stets
individuell angepasst und modifiziert, werden also jeweils die Bedürfnisse,
Lebenserfahrungen und Ziele ihres Adressaten berücksichtigen.
Dieses Seminars unterbreitet Angebote bei herausforderndem Verhalten. Häufig
liegt bei autostimulativen bzw. autoaggressiven Verhaltensweisen der Wunsch,
sich zu spüren zu Grunde – hier bietet das Seminar verschiedene Angebote, um die
somatische Wahrnehmung zu fördern.
Inhalte:
- Konzeptentstehung
- Zentrale Elemente: Wahrnehmung, Bewegung, Kommunikation
- Selbsterfahrung der Teilnehmer zum Thema Berührungsqualität / taktile Abwehr
- Vibratorische Stimulation: Physiologische Grundlagen, Angebotsentwicklung,
Selbsterfahrung der Teilnehmer
- somatische Stimulation: Physiologische Grundlagen, Angebotsentwicklung,
Selbsterfahrung der Teilnehmer
- Möglichkeiten der Anwendungen in den Lebensaktivitäten
Referent/in: Bianca Schmidt-Maciejewski
Praxisbegleiterin für Basale Stimulation i. d. Pflege, Kinaesthetics Peer Tutorin
Im Rahmen der
angerechnet werden.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
können für diese Veranstaltung 8 Punkte
Für die Fortbildung wird 1 Fortbildungstag angerechnet und 7.7 Stunden
Arbeitszeit.
25
Psychische Erkrankungen und herausforderndes Verhalten
AUS ZWEI MACH DREI (… UND MEHR)
31.05.2016 VON 09:00 BIS 16:30
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
ERSTE SCHRITTE AUF DEM WEG ZUR TEILNAHME AN EINER GRUPPE
Die Motivation von Klienten zur Teilnahme an einem Gruppenangebot und dann die
Einbindung in die Gruppe ist eine besondere Herausforderung, da viele Klienten an
die Zweierbeziehung gewöhnt und darauf auch fixiert sind. Aus
entwicklungspsychologischer Sicht soll es um die Herausforderungen der
Triangulierung, d.h. um die Einbeziehung einer dritten Person in das innere und
äußere Erleben gehen. Was erleichtert diese Entwicklung, welche
Voraussetzungen sind erforderlich? Dabei wird es auch um die Besonderheiten
von psychotisch erkrankten Menschen gehen, die bisweilen nicht einmal den
Zweierkontakt tolerieren und in ihrem autistischen Rückzug verharren. Dieses
Seminar soll sich unter Einbeziehung der Erfahrungen der Teilnehmer in
psychodynamischer Sicht mit den ersten Schritten zur Gruppe beschäftigen.
Referent/in: Barbara Glaser
Supervisorin und integrative Suchttherapeutin
Insbesondere für Mitarbeiter/innen der Ambulanten Dienste
Im Rahmen der
angerechnet werden.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
PSYCHIATRISCHE KRANKHEITSLEHRE
31.03.2016 UND 08.04.2016
VON 09.00 BIS 13.00
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
können für diese Veranstaltung 8 Punkte
Für die Fortbildung wird 1 Fortbildungstag angerechnet und 7.7 Stunden
Arbeitszeit.
EINE EINFÜHRUNG IN DIE WICHTIGSTEN
PSYCHIATRISCHEN KRANKHEITSBILDER
Gut gerüstet
In der zweitägigen Veranstaltung werden die wichtigsten
psychiatrischen Krankheitsbilder unter der Berücksichtigung bei Menschen mit
geistiger und körperlicher Behinderung besprochen und klassische Symptome,
Verläufe und Behandlungsoptionen in Abgrenzung zu neurotischen Symptomen/
Störungen erläutert:
- schizophrene Psychosen
- affektive Psychosen
- schizoaffektive Psychosen
- Persönlichkeitsstörungen
Referent/in: Kornelia Kuntermann
Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie
Insbesondere für Mitarbeiter/innen der Wohneinrichtungen und Tagesstätten
Im Rahmen der
angerechnet werden.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
26
können für diese Veranstaltung 8 Punkte
Für die Fortbildung werden 1 Fortbildungstag angerechnet und 8,00 Stunden
Arbeitszeit
Psychische Erkrankungen und herausforderndes Verhalten
EINFÜHRUNG PSYCHIATRISCHE KRANKHEITEN
02.11.2016 UND 04.11.2016
VON 09:00 BIS 13:00
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
„IST DER NUR KOMISCH ODER LÄSST SICH DAS
GENAUER EINORDNEN?“
Gut gerüstet
In der zweitägigen Veranstaltung werden die wichtigsten
psychiatrischen Krankheitsbilder besprochen und klassische Symptome, Verläufe
und Behandlungsoptionen erläutert.
Außerdem wird der psychiatrische Befund erarbeitet.
Die Inhalte:
- Schizophrene Psychosen
- affektive Psychosen
- schizoaffektive Psychosen
- Persönlichkeitsstörungen
- hirnorganische Beeinträchtigungen
- Psychopathologischer Befund
Die Fortbildung geht nicht auf die Situation von Menschen mit einer geistigen
Behinderung und psychischen Erkrankung ein.
Referent/in: Kornelia Kuntermann
Fachärztin für Psychiatrie und Psychotherapie
Insbesondere für Mitarbeiter/innen der Ambulanten Dienste
Im Rahmen der
angerechnet werden.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
können für diese Veranstaltung 8 Punkte
Für die Fortbildung wird 1 Fortbildungstag angerechnet und 8 Stunden Arbeitszeit.
27
Psychische Erkrankungen und herausforderndes Verhalten
MENSCHEN MIT GEISTIGER BEHINDERUNG UND PSYCHISCHEN STÖRUNGEN - TEIL 2
05.04.2016, 27.04.2016, 24.05.2016 UND
15.06.2016
VON 09:00 BIS 16:30
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
VERTIEFUNG UND INTERVENTIONSMÖGLICHKEITEN
Gut gerüstet
Inhalte der viertägigen Fortsetzung der Seminarreihe sind:
- Fragen der Diagnostik und Vermittlung an begleitende Hilfesysteme
- Trauma aus systemischer Sicht
- Suchtstrukturen und Suchterkrankungen bei Menschen mit geistiger
Behinderung
- Menschen mit psychischen Störungen: was ist signifikant in ihrem Körperbild,
ihrer Sinnlichkeit und Sexualität? Welchen Zugang haben Menschen mit gesitiger
Behinderung zu diesen Bereichen?
- Vertiefung häufiger psychischer Störungen
- Die Bearbeitung Ihrer Fragen und „Fälle“ und die Vertiefung der
Arbeitsinstrumente wie „Hermeneutischer Zirkel“
Referent/in: Barbara Glaser
Supervisorin und integrative Suchttherapeutin
Nur für Mitarbeiter/innen, die bereits Teil 1 besucht haben
Im Rahmen der
angerechnet werden.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
28
können für diese Veranstaltung 14 Punkte
Für die Fortbildung werden 4 Fortbildungstage angerechnet und 30.8 Stunden
Arbeitszeit.
Recht und Betreuung
DIE FOLGENDEN VERANSTALTUNGEN SIND ANGEBOTE DES BETREUUNGSVEREINS FÜR BEHINDERTE MENSCHEN VON
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG. WEITERE FORTBILDUNGEN WERDEN IM LAUFE DES JAHRES AKTUELL ANGEKÜNDIGT.
AUFGABEN DES RECHTLICHEN BETREUERS
KURS 1: 02.02.2016
KURS 2: 13.09.2016
VON 18:00 BIS 19:30
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
EINFÜHRUNG IN DAS BETREUUNGSGESETZ
Welche Rechte und Pflichten hat der rechtliche Betreuer? Wir beleuchten das
betreuungsrechtliche Verfahren und die Rechte der Menschen mit Behinderung.
Wie sieht die Zusammenarbeit mit dem Gericht für einen Betreuer aus?
Referent/in: Hannelore Schröder
Mitarbeiterin des Betreuungsvereins für behinderte Menschen
Alle angemeldeten Personen können teilnehmen. Eine Zusage wird nicht
verschickt.
Für externe Teilnehmer/innen ist die Veranstaltung kostenfrei.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
Als Arbeitszeit werden 1.5 Stunden anerkannt. Es findet keine Anrechnung auf die
Fortbildungstage statt.
DIE GESUNDHEITSSORGE
KURS 1: 09.02.2016
KURS 2: 20.09.2016
VON 18:00 BIS 19:30
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
DAS BETREUUNGSGESETZ
Welche Aufgaben gehören dazu, wie wird die Sorge umgesetzt? Was ist bei der
Umsetzung medizinischer Maßnahmen bei Menschen mit Behinderung zu
beachten? In welchen Situationen benötigt der rechtliche Betreuer eine
Genehmigung vom Gericht?
Referent/in: Sabine Boeckel
Mitarbeiterin des Betreuungsvereins für behinderte Menschen
Alle angemeldeten Personen können teilnehmen. Eine Zusage wird nicht
verschickt.
Für externe Teilnehmer/innen ist die Veranstaltung kostenfrei.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
Als Arbeitszeit werden 1.5 Stunden anerkannt. Es findet keine Anrechnung auf die
Fortbildungstage statt.
29
Recht und Betreuung
DIE VERMÖGENSSORGE
KURS 1: 16.02.2016
KURS 2: 27.09.2016
VON 18:00 BIS 19:30
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
DAS BETREUUNGSGESETZ
Welche Aufgaben beinhaltet die Vermögenssorge für den rechtlichen Betreuer?
Wie darf, kann oder muss das Geld eines betreuten Menschen verwaltet werden?
Wie ist mit Vertragsabschlüssen zu Ungunsten des betreuten Menschen
umzugehen, für welche Regelungen muss das Gericht einbezogen werden und
welche Anträge auf Sozialleistungen sind zu stellen?
Referent/in: Hannelore Schröder
Mitarbeiterin des Betreuungsvereins für behinderte Menschen
Alle angemeldeten Personen können teilnehmen. Eine Zusage wird nicht
verschickt.
Für externe Teilnehmer/innen ist die Veranstaltung kostenfrei.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
Als Arbeitszeit werden 1.5 Stunden anerkannt. Es findet keine Anrechnung auf die
Fortbildungstage statt.
DIE GESUNDHEITSSORGE IM ZUSAMMENHANG MIT UNTERBRINGUNGSRECHT UND MASSNAHMEN GEGEN DEN WILLEN DES
BETREUTEN MENSCHEN
04.10.2016
VON 18:00 BIS 19:30
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
EINE VERANSTALTUNG DES BETREUUNGSVEREINS
Die aktuelle Rechtslage zum Unterbringungsrecht und zu Entscheidungen gegen
den Willen des betreuten Menschen werden beleuchtet. Wann und wie muss die
gerichtliche Genehmigung eingeholt werden ist eine zentrale Fragestellung.
Referent/in: Sabine Boeckel
Mitarbeiterin des Betreuungsvereins für behinderte Menschen
Alle angemeldeten Personen können teilnehmen. Eine Zusage wird nicht
verschickt.
Für externe Teilnehmer/innen ist die Veranstaltung kostenfrei.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
30
Als Arbeitszeit werden 1.5 Stunden anerkannt. Es findet keine Anrechnung auf die
Fortbildungstage statt.
Recht und Betreuung
FIT IM SOZIALRECHTLICHEN VERFAHREN
02.11.2016
VON 19:30 BIS 21:00
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
EINE VERANSTALTUNG DES BETREUUNGSVEREINS
In Hamburgs Ämter-Dschungel tut sich was. Der Leistungszugang bleibt
spannend: Sozialhilfe nach dem Sozialgesetzbuch XII, neue Bescheide für die
ambulante Sozialpsychiatrie, Leistungen des Fachamtes für Eingliederungshilfe
und behördliche Zuständigkeiten. Ich habe ein Recht auf Information und
Beratung, aber wie kann ich es in Anspruch nehmen? Wir führen Sie auf die
richtige Spur.
Referent/in: Kerrin Stumpf
Geschäftsführerin von Leben mit Behinderung Hamburg Elternverein e.V.
Alle angemeldeten Personen können teilnehmen. Eine Zusage wird nicht
verschickt.
Für externe Teilnehmer/innen ist die Veranstaltung kostenfrei.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
Als Arbeitszeit werden 1.5 Stunden anerkannt. Es findet keine Anrechnung auf die
Fortbildungstage statt.
NEUE RECHTSPRECHUNG UND GESETZESENTWICKLUNGEN 2016
08.06.2016
VON 19:30 BIS 21:00
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
WAS GIBT ES NEUES IM SOZIALRECHT?
Wir informieren Sie über aktuelle sozialrechtliche und betreuungsrelevante
Urteile und gesetzliche Regelungen.
Referent/in: Kerrin Stumpf
Geschäftsführerin von Leben mit Behinderung Hamburg Elternverein e.V.
Alle angemeldeten Personen können teilnehmen. Eine Zusage wird nicht
verschickt.
Für externe Teilnehmer/innen ist die Veranstaltung kostenfrei.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
Als Arbeitszeit werden 1.5 Stunden anerkannt. Es findet keine Anrechnung auf die
Fortbildungstage statt.
31
Recht und Betreuung
ORGANISATIONSHILFEN ZUR RECHTLICHEN BETREUUNG
23.02.2016
VON 18:00 BIS 19:30
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
EINE VERANSTALTUNG DES BETREUUNGSVEREINS
Was sind die administrativen Grundlagen, um eine rechtliche Betreuung führen zu
können? Was ist beim Schriftwechsel mit dem Gericht (z. B. Jahresbericht) und
Ämtern, Behörden, Institutionen zu beachten? Welche Aufgaben und Pflichten
ergeben sich aus einer rechtlichen Betreuung? Auf diese und andere Fragen sollen
Antworten gegeben werden.
Referent/in: Hannelore Schröder
Mitarbeiterin des Betreuungsvereins für behinderte Menschen
Alle angemeldeten Personen können teilnehmen. Eine Zusage wird nicht
verschickt.
Für externe Teilnehmer/innen ist die Veranstaltung kostenfrei.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
Als Arbeitszeit werden 1.5 Stunden anerkannt. Es findet keine Anrechnung auf die
Fortbildungstage statt.
SICHERE RECHTE
10.05.2016
VON 10:00 BIS 16:30
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
SOZIALHILFE - LEISTUNGSRECHT, FALLBEISPIELE, PRAKTISCHE TIPPS
Die Fortbildung richtet sich an Mitarbeiter/innen, die sichere Kenntnisse im
Umgang mit Bescheiden und sozialen Leistungen erwerben oder auffrischen
möchten. Hamburger Bescheide sind nicht leicht zu lesen. Welche Ansprüche hat
mein Klient? Zu den sozialhilferechtlichen Grundleistungen – ALG II, Hilfe zum
Lebensunterhalt und Grundsicherung – vermittelt die Fortbildung Basiswissen
und weist auf spezielle Kniffe für unsere Zielgruppe hin. Die Veranstaltung arbeitet
mit Fallbeispielen und einem Script.
Referent/in: Kerrin Stumpf
Geschäftsführerin von Leben mit Behinderung Hamburg Elternverein e.V.
Nur für Leitungen, Dauerstellvertretungen und Fachkräfte in der Beratung.
Im Rahmen der
angerechnet werden.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
32
können für diese Veranstaltung 7 Punkte
Für die Fortbildung wird 1 Fortbildungstag angerechnet und 6.5 Stunden
Arbeitszeit.
Beschäftigung und selbstbestimmtes Leben
QUALIFIZIERUNG FÜR DIE ARBEIT MIT GRUPPEN
18.04.2016 UND 19.04.2016
VON 09:00 BIS 16:30
UND 07.06.2016
VON 09.00 BIS 12.00
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
THEORETISCHES UND PRAKTISCHES RÜSTZEUG FÜR DIE
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
MITARBEITER/INNEN DER SOZIALEN DIENSTE
Das Arbeiten mit einer Gruppe von ganz unterschiedlichen Menschen fordert uns
andere Kompetenzen ab als der bisher gewohnte Kontakt im Hausbesuch. In
dieser Qualifizierung erhalten Sie theoretischen Input zur Gruppenpädagogik, in
Übungen werden die Themen vertieft. Die folgenden Inhalte werden bearbeitet:
•Gruppenpädagogik
• Phasen einer Gruppe
• Rollen der Teilnehmer/innen von Gruppen
• Strukturen einer Gruppe – Verabredungen und Regeln
• Empowerment der Teilnehmer/innen
• Unsere Rolle als Gastgeber
• Die unterschiedlichen Ziele der Teilnehmenden in ein Gruppenangebot einbinden
• Werbung für Gruppenangebote
Referent/in: Doris Dehne
Koordinatorin Teilhabe im Stadtteil bei Leben mit Behinderung Hamburg
Nur für Mitarbeiter/innen der Sozialen Dienste
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
Als Arbeitszeit werden 18.40 Stunden anerkannt. Es findet keine Anrechnung auf
die Fortbildungstage statt.
SOZIALE NETZWERKARBEIT
07.06.2016
VON 13:00 BIS 17:00
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
NETZWERKKARTE UND CO.
Vernetzung ist „in“. Managerinnen betreiben networking und über Facebook sind
wir auf dem Laufenden, wohin es entfernte Bekannte im Urlaub zieht. Vernetzung
beginnt auch schon im Kleinen, im direkten Umfeld. Ein funktionierendes
Netzwerk kann entlastend wirken- aber auch belastend sein. Für unsere
KlientInnen können Netzwerke sehr hilfreich sein und für uns Professionelle ist
die Förderung der sozialen Kontakte Teil unseres fachlichen Auftrags. Manchmal
werden fördernde Kontakte gar nicht erkannt.
Hier setzt die Soziale Netzwerkarbeit an:
• Wer gehört alles zu einem Netzwerk?
• Wie sind die Kontakte für die NutzerIn?
• Wie (be-)werte ich ein Netzwerk?
• Formen der Visualisierung und verschiedene Herangehensweisen
Referent/in: Doris Dehne
Koordinatorin Teilhabe im Stadtteil bei Leben mit Behinderung Hamburg
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
Für die Fortbildung werden 0.5 Fortbildungstage angerechnet und 4 Stunden
Arbeitszeit.
33
Beschäftigung und selbstbestimmtes Leben
FEINWERK 1 - EINFÜHRUNG
12.04.2016
VON 09:00 BIS 16:30
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
BERUFSBILDUNG FÜR MENSCHEN MIT SCHWEREN BEHINDERUNGEN
Wir stellen die Grundlagen von Feinwerk, der Berufsbildung für Menschen mit
hohem Unterstützungsbedarf in den Tagesstätten bei Leben mit Behinderung
Hamburg vor. Anhand von Praxisbeispielen, durch die die Teilhabe an Arbeit,
Gemeinschaft und Bildung sichtbar wird, stellen wir dar wie Feinwerk funktioniert.
Die Inhalte der eintägigen Veranstaltung:
- Konzeption, Ziele und Verlauf von Feinwerk
- Unterschiede und Gemeinsamkeiten zwischen Feinwerk, WfbM und der
Ausbildung im Handwerk
- Vorstellung der unterstützenden Materialien
- Praxisbeispiele, lebendiger Austausch
Referent/in: Nicole Brüning
Mitarbeiterin in der Tagesstätte Roten Hahn
Referent/in: Nadine Voss
Leiterin der Lernwerkstatt Friesenweg
Für Mitarbeiter/innen der Tagesstätten mit geringen oder ohne Vorkenntnisse
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
Für die Fortbildung wird 1 Fortbildungstag angerechnet und 7.7 Stunden
Arbeitszeit.
FEINWERK 2 - VERTIEFUNG
15.11.2016
VON 09:00 BIS 16:30
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
BERUFSBILDUNG FÜR MENSCHEN MIT SCHWEREN BEHINDERUNGEN
Mit dieser vertiefenden Fortbildung richten wir uns an die Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter, die schon mit Feinwerk arbeiten. Wir stellen folgende Themen vor:
- Abfrage Qualifizierung
- Berufsorientierungsplan
- Auswertung Feinwerk
In der Fortbildung werden wir uns über Ihre Fragen und Themen aus der Praxis
austauschen. Wir freuen uns auf Ihre Beispiele!
Referent/in: Nicole Brüning
Mitarbeiterin in der Tagesstätte Roten Hahn
Referent/in: Nadine Voss
Leiterin der Lernwerkstatt Friesenweg
Für Mitarbeiter/innen der Tagesstätte mit Vorkenntnissen
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
34
Für die Fortbildung wird 1 Fortbildungstag angerechnet und 7.7 Stunden
Arbeitszeit.
Beschäftigung und selbstbestimmtes Leben
ARBEITSPLATZAKQUISE LEICHT GEMACHT!
23.02.2016
VON 09:00 BIS 16:30
UND 24.02.2016
VON 09.00 BIS 12.30
GRUNDSCHULE AM REDDER
REDDER 4
22393 HAMBURG-SASEL
AUF ACHSE - ARBEITSANGEBOTE FINDEN, NUTZEN UND PFLEGEN
Das Arbeitsleben hat viel zu bieten. Auch für Menschen mit hohem
Unterstützungsbedarf lassen sich in Kooperation mit Firmen, Vereinen oder
anderen sozialen Einrichtungen vielfältige Tätigkeiten finden. In dieser Fortbildung
wird aufgezeigt, wie wir vom Wunsch des Tagesstätten-Beschäftigten zu einem
passenden Auf Achse–Arbeitsangebot kommen. Anhand von Praxisbeispielen, den
Erfahrungen der Teilnehmer/innen und im Gespräch mit dem Auftraggeber vor Ort
werden folgende Fragestellungen bearbeitet:
- Wie und wo finde ich mögliche Auftraggeber?
- Wie nehme ich am besten Kontakt auf?
- Wie entwickle ich mit dem Beschäftigten vor Ort den Arbeitsplatz?
- Was kann ich tun, damit eine Kooperation dauerhaft und stabil bestehen bleibt?
- Was ist bei der Assistenz an einem externen Arbeitsplatz zu beachten?
Auf diese Weise entsteht „Handwerkszeug“, das die Teilnehmer bei der Umsetzung
eigener Ideen in die Praxis einsetzen können.
Referent/in: Wibke Juterczenka
Projektleitung Auf Achse
Referent/in: Charlotte Körner
Vermittlungsberatung bei der Hamburger Arbeitsassistenz
Für Mitarbeiter/innen der Tagesstätten
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
Für die Fortbildung werden 1.5 Fortbildungstage angerechnet und 12 Stunden
Arbeitszeit.
35
Beschäftigung und selbstbestimmtes Leben
ERFOLGREICHE PRODUKTE
06.10.2016
VON 13:00 BIS 16:30
UND 07.10.2016
VON 09:00 UHR BIS 16:30 UHR
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
ENTWICKLUNG UND VERMARKTUNG VON TAGESSTÄTTENPRODUKTEN
Kunsthandwerkliche Produkte in den Tagesstätten entstehen mit viel Liebe zum
Detail und in vielen kleinen Arbeitsschritten. Eine richtig konzipierte und gut
gestaltete Kollektion von Eigenprodukten macht alle Beteiligten stolz, begeistert
die Kunden und unterstützt das Image in der Öffentlichkeit.
In der Fortbildung werden folgende Inhalte bearbeitet:
- Überblick über den Designprozess in der Entwicklung bzw. Weiterentwicklung
von Produkten
- Voraussetzungen für eine erfolgreiche Kollektion
- Warenpräsentation und Verpackung
- Werbung und Präsenz
- Zielgruppenorientierte Gestaltung
- Sortimentsanalyse und Entwicklung neuer Ideen
- Vermarktungsmöglichkeiten
Auf diese Weise entwickeln wir neue Produktideen, Sie bekommen Anregungen
und professionelle Tipps für Ihre Arbeit in den Tagesstätten.
Referent/in: Sabine Meyer
Dipl. Industriedesignerin, Projektleiterin bei side by side
Für Mitarbeiter/innen der Tagesstätten
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
36
Für die Fortbildung werden 1.5 Fortbildungstage angerechnet und 11.2 Stunden
Arbeitszeit.
Beschäftigung und selbstbestimmtes Leben
BESCHÄFTIGUNGSANGEBOTE FÜR MENSCHEN MIT GEISTIGER BEHINDERUNG UND DEMENZ
26.04.2016
VON 09:00 BIS 16:30
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
AKTIVIERUNG UND ANREGUNG
Gut gerüstet
Menschen mit dementiellen Erkrankungen sind oft nicht in der
Lage, sich selbst zu beschäftigen. Sie fühlen sich verloren und desorientiert oder
langweilen sich. Wie können die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, auch wenn sie
wenig Zeit haben, Beschäftigungsangebote machen? Unter anderem anhand der 10
Minuten Aktivierung nach Ute Schmidt-Hackenberg erhalten Sie Anregungen, wie
man mit wenigen Mitteln folgende Ziele für die Bewohner/innen erreichen kann:
- Aktivierung und Anregung
- Förderung der Erinnerungen
- Einbeziehung des Antriebes
Referent/in: Frank Köhler
RADAR-Trainer und Leiter der Wohngruppen im Carla-Teigeler-Haus
Im Rahmen der
angerechnet werden.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
können für diese Veranstaltung 8 Punkte
Für die Fortbildung wird 1 Fortbildungstag angerechnet und 7.7 Stunden
Arbeitszeit.
37
Beschäftigung und selbstbestimmtes Leben
HILFEBEDARFSERHEBUNG
06.06.2016
VON 09:00 BIS 16:30
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
DIE HILFEBEDARFSERHEBUNG
Inhaltlicher Schwerpunkt dieser Fortbildung ist die Planung und Durchführung der
Hilfebedarfserhebung im Rahmen der Hilfeplanung bei Leben mit Behinderung
Hamburg. Sie richtet sich als Grundlagenseminar an alle, die bisher noch keine
Hilfebedarfserhebung durchgeführt haben oder ihre Kenntnisse auffrischen
wollen.
Es wird die Systematik und Bedeutung der Hilfeplanung insgesamt vorgestellt und
die Hilfebedarfserhebung sowohl theoretisch als auch konkret anhand eines
Beispiels erarbeitet.
Wie erhebe ich – im Sinne einer personenzentrierten Herangehensweise –
Wünsche und Bedarfe unserer Klienten und Bewohner? Wie gehe ich mit sich
unterscheidenden Einschätzungen um? Welche Informationen sind wichtig und wie
gelingt es, die Hilfeplanung und den Alltag in Einklang zu bringen? Diese und noch
weitere Fragen werden uns im Laufe des Fortbildungstages beschäftigen.
Inhalte:
- Das System Hilfeplan – Überblick, Formulare, Verfahrensanweisung
- Planung und Durchführung der Hilfebedarfserhebung
- Klärung von Zuständigkeiten
- Gesprächsführung
Das Einbringen eigener Erfahrungen und Fragen ist ausdrücklich erwünscht.
Referent/in: Christian Bach
Leiter der Hausgemeinschaft Max B
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
38
Für die Fortbildung wird 1 Fortbildungstag angerechnet und 7.7 Stunden
Arbeitszeit.
Beschäftigung und selbstbestimmtes Leben
HILFEPLANUNG
KURS 1: 11.05.2016
KURS 2: 07.11.2016
VON 09:00 BIS 16:30
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
ZIELFORMULIERUNG UND MASSNAHMENPLANUNG
Ziele so zu formulieren, dass sie eindeutig sind und man erkennen kann, wann sie
erreicht sind, ist gar nicht so leicht. In dieser Veranstaltung wollen wir üben, Ziele
klar und eindeutig zu formulieren und die Maßnahmen entsprechend zu planen.
Inhalte:
- Wie formuliere ich Ziele?
- Wie erstelle ich eine Maßnahmenplanung?
- Welche Ziele sollen dokumentiert werden?
- Was muss ich in Bezug auf den Gesamtplan und den Sozialbericht beachten?
- Wie überprüfe ich die Zielerreichung und was folgt daraus?
Achtung: Das System der Hilfeplanung wird als bekannt vorausgesetzt!
Referent/in: Christian Bach
Leiter der Hausgemeinschaft Max B
Für alle Mitarbeiter/innen, die bereits Vorerfahrung in der Hilfeplanung haben.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
Für die Fortbildung wird 1 Fortbildungstag angerechnet und 7.7 Stunden
Arbeitszeit.
ANGEHÖRIGENARBEIT
28.11.2016 BIS 29.11.2016 VON 09:00 BIS 16:30
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
PERSONZENTRIERTE ZUSAMMENARBEIT MIT ANGEHÖRIGEN
Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen ist eines unserer
Leitbildziele – aber wie?
In der zweitägigen Fortbildung wird auf der Grundlage der Personzentrierten
Gesprächsführung dargestellt und in Übungen vertieft, wie Vertrauen in der Arbeit
mit Angehörigen wachsen kann.
Inhalte:
- Wertschätzender Umgang mit Angehörigen
- Chancen und schwierige Situationen in der Arbeit mit Angehörigen
- Grundlagen der Personzentrierten Gesprächsführung nach Rogers
- Übungen und Reflexion von Gesprächssituationen aus dem Alltag der Teilnehmer
Referent/in: Petra Schoormans
Mitarbeiterin der Sozialen Dienste West von Leben mit Behinderung Hamburg
Referent/in: Stefanie von Twistern
Mitarbeiterin der Hausgemeinschaft Max B von Leben mit Behinderung Hamburg
Im Rahmen der
angerechnet werden.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
können für diese Veranstaltung 10 Punkte
Für die Fortbildung werden 2 Fortbildungstage angerechnet und 15.4 Stunden
Arbeitszeit.
39
Personenzentrierung und Inklusion
WILLKOMMEN HEISSEN VON VERSCHIEDENHEIT
28.09.2016
VON 09:00 BIS 16:30
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
INKLUSION - PRAXIS UND METHODEN
Gut gerüstet
Die Basis von Inklusion ist die Kunst des Zusammenlebens sehr
verschiedener Menschen. In der täglichen Praxis sind wir einerseits mit
unterschiedlichen Formen von Ausgrenzung konfrontiert und stärken andererseits
die Teilhabemöglichkeiten unserer Klienten.
In dieser Fortbildung setzen wir uns ganz praktisch mit zentralen Fragen der
Inklusion auseinander:
- Wie können wir alle Menschen in ihrer Vielfalt willkommen heißen?
- Wie können wir Barrieren abbauen und Begegnungen ermöglichen?
- Wie kann ein Zusammenleben in den vielfältigen Räumen des Lebens gestaltet
werden?
- Was muss sich verändern und was trägt zum Gelingen des Zusammenlebens bei?
Neben einem kurzem Einblick in die theoretischen Grundlagen, wird die
Möglichkeit geboten, miteinander über eigene Erfahrungen in den Austausch zu
kommen. Es geht darum, Bedenken wahr und ernst zu nehmen, sowie
Möglichkeiten der Veränderung zu entdecken. Wir laden ein zu einer praktischen
Auseinandersetzung und finden heraus, was die Universität Hamburg, die
Elbphilharmonie und die Deutsche Bahn eint.
Referent/in: Doris Dehne
Koordinatorin Teilhabe im Stadtteil bei Leben mit Behinderung Hamburg
Referent/in: Svenja Eggersmann
Koordinatorin Erwachsenenbildung bei Leben mit Behinderung Hamburg
Im Rahmen der
angerechnet werden.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
40
können für diese Veranstaltung 8 Punkte
Für die Fortbildung wird 1 Fortbildungstag angerechnet und 7.7 Stunden
Arbeitszeit.
Personenzentrierung und Inklusion
PERSONENZENTRIERTES DENKEN UND HANDELN
KURS 1: 06.04.2016
KURS 2: 13.04.2016
KURS 3: 25.04.2016
KURS 4: 10.05.2016
VON 09:00 BIS 16:30
EIN WEITERER TERMIN WIRD IM LAUFE DER
FORTBILDUNG FESTGELEGT.
23.05.2016
VON 09:00 BIS 13:30
LEITUNGSCOACHING FÜR DIE ANGEMELDETEN LEITUNGEN
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
Gut gerüstet
FORTBILDUNG FÜR DAS GANZE TEAM
Die Person um die es geht, steht im Mittelpunkt:
- mit ihren Wünschen und Träumen
- mit ihren Zielen und Plänen
- mit ihren Fähigkeiten und Gaben
- mit ihren Bedarfen an Unterstützung
Man könnte denken: das ist doch bei uns schon immer so. Stimmt das? Wieweit ist
es in unseren Strukturen möglich, dass jemand selbst entscheidet, was richtig für
ihn ist, was er oder sie gerne tun möchte? Bestimmt die Bewohnerin, wie ihr Start
in den Tag gestaltet wird? Oder läuft das Aufstehen, Anziehen und Frühstücken
jeden Tag anders, abhängig davon, wer Dienst hat? Was ist, wenn jemand Wünsche
und Pläne hat, die Mitarbeiter/innen oder Angehörige sich aber Sorgen machen,
dass er oder sie sich gefährden könnte / das nicht schafft / sich überfordert / das
Geld nicht reicht usw.? Was ist, wenn Mitarbeiter und Beschäftigter in der
Tagesstätte sich schon seit 15 Jahren kennen? Gelingt es noch danach zu fragen:
was wünschst du dir eigentlich? Lassen wir uns noch überraschen? Wie kann in
den ambulanten Diensten in der Arbeit mit Kindern oder Erwachsenen der Blick
auf die Fähigkeiten, die Ziele und Träume gerichtet werden? Was kann uns dabei
unterstützen?
Einfache Methoden und Materialien des Personenzentrierten Denkens
ermöglichen es neu hinzugucken und die eigene Sichtweise und möglicherweise
die Art der Unterstützung zu verändern. In der Teamfortbildung werden unter
anderem folgende Fragen und Themen bearbeitet:
- Reflexion der eigenen Rolle: welche Bedeutung hat mein eigenes Menschenbild?
- Wie können Veränderungsprozesse der Klienten von allen Mitarbeitenden
angenommen und begleitet werden?
- Eine gute Balance finden zwischen den eigenen Ansprüchen und den Wünschen
und Bedürfnissen der zu unterstützenden Person
Mithilfe von unterstützenden Methoden und Materialien können die Teams ihren
Weg entwickeln, wie personenzentriertes Denken im Alltag in Handeln umgesetzt
werden kann.
41
Personenzentrierung und Inklusion
Referent/in: Marie-Luise Köhler
spectrum arbeit Lüneburg, Dipl. Sozialpädagogin, Trainerin in der Persönlichen
Zukunftsplanung und Personenzentriertem Denken
An dieser Fortbildung können nur ganze Teams teilnehmen. Die Mitarbeiter/innen
können sich für unterschiedliche Termine anmelden, so dass nicht alle gleichzeitig
in der Einrichtung oder in ihrem Dienst fehlen. Ein zweiter Termin findet in der
Einrichtung für das komplette Team statt und wird von der Leitung direkt mit der
Referentin vereinbart.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
Für die Fortbildung werden 1.5 Fortbildungstage angerechnet und 11.7 Stunden
Arbeitszeit.
Für Leitungen gilt: Für die Fortbildung werden 2 Fortbildungstage angerechnet
und 15,7 Stunden Arbeitszeit
WÜNSCHE LEBEN
13.09.2016 BIS 15.09.2016
VON 09:30 BIS 16:30
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
PERSÖNLICHE ZUKUNFTSPLANUNG
Gut gerüstet
Menschen haben Träume, schmieden Pläne und arbeiten im
besten Fall darauf hin, sie auch umzusetzen. Menschen mit Behinderung fehlt es
meist an Chancen, ihre Zukunft selbstbestimmt zu planen.
Eine Persönliche Zukunftsplanung kann man dann machen, wenn man möchte,
dass sich etwas im eigenen Leben verändert oder wenn man vor größeren
Veränderungen steht, zum Beispiel ausziehen möchte oder die Schule zuende ist.
Bei der Persönliche Zukunftsplanung denken mehrere Menschen über das Leben
einer Person nach, sie versuchen gemeinsam herauszufinden: was braucht die
Person, um sich wohlzufühlen? Was sind ihre Träume? Wo will sie hin? Mit
verschiedenen Methoden kann man herausfinden, was man aus seinen Leben
machen will, egal, ob es um Arbeit, Wohnen oder Freizeit geht. Dabei sind folgende
Punkte wichtig:
- die Träume und Wünsche der betroffenen Person stehen im Mittelpunkt
- Ziele, Stärken und Hindernisse werden mit Hilfe von Bildkarten und
Arbeitsblättern herausgearbeitet
- „Unterstützer“ helfen dem Menschen, seine Zukunft zu planen und seine Ideen
umzusetzen.
In diesem dreitägigen Seminar für MitarbeiterInnen, Menschen mit Behinderungen
und Angehörige lernen Sie das Konzept und einige Methoden kennen und können
sie ausprobieren.
Referent/in: Carolin Emrich
Dipl. Behindertenpädagogin
Referent/in: Sandra-Nicole Rohr
Berufs- und Sozialpädagogin, Schwerpunkt Integrationspädagogik,
Arbeitsbegleiterin bei der Hamburger Arbeitsassistenz
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
42
Für die Fortbildung werden 3 Fortbildungstage angerechnet und 23.1 Stunden
Arbeitszeit.
Personenzentrierung und Inklusion
WIE WIRD AUS ÄPFELN APFELBUTTER GEMACHT?
27.10.2016
VON 10:00 BIS 16:00
HOF KONAU
ELBSTRASSE 11
19273 AMT NEUHAUS OT KONAU
INKLUSIVE FORTBILDUNG UND EXKURSION FÜR BESCHÄFTIGTE UND
MITARBEITER/INNEN DER TAGESSTÄTTEN
Wir wollen mit Euch Äpfel pflücken und verarbeiten. Die einzelnen
Verarbeitungsschritte sollen erlernt und praktische Arbeitshilfen zur Herstellung
verschiedener Produkte wie Apfelsaft, Apfelkuchen und Apfelbutter gegeben
werden.
Für ein Mittagessen ist gesorgt. Es gibt Pflege- und Ruhemöglichkeiten für
Menschen mit Behinderung. Wir werden gemeinsam mit dem Bus hinfahren.
Mitarbeiter von New Horizons
Referentinnen: Julia Gerdsen, Kulturwissenschaftlerin, M.A und Petra Pauli,
Zierpflanzengärtnerin
Für Mitarbeiter/innen der Tagesstätten
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
Für Mitarbeiter/innen, die mit einem Beschäftigten an dieser Exkursion
teilnehmen, ist der Tag Arbeitszeit.
Für die anderen Mitarbeiter/innen gilt: Für die Fortbildung wird 1 Fortbildungstag
angerechnet und 7.7 Stunden Arbeitszeit.
43
Personenzentrierung und Inklusion
GESCHICHTEN FÜR ALLE - ERLEBTES VERSTEHEN LERNEN
14.04.2016
VON 09:00 BIS 16:30
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
EIN SEMINAR DER STIFTUNG LEBEN PUR
„Geschichten für alle“ basiert auf dem in Großbritannien entwickelten Ansatz der
Multisensory Stories und bezieht sich auf die Art eine Geschichte zu erzählen und
dabei mehrere Sinne (wie z.B. den Tast-, Geruchs- und Gehörsinn) anzusprechen,
statt die Geschichte nur in Worten zu erzählen.
Sowohl der Inhalt als auch die Art des Vortragens der Geschichte werden für
Menschen mit schweren und mehrfachen Behinderungen individuell angepasst, so
dass das eigene Erlebte im positiven Kontext nochmals ins Bewusstsein rücken
kann.
Sie lernen in diesem Kurs:
- Hintergründe und Bedeutung von Geschichten für alle
- Wie Kinder und Jugendliche aber auch erwachsene Menschen von Geschichten
für alle profitieren und dabei lernen können
- Wie Eltern und Betreuer ihre eigenen individuellen Geschichten aufarbeiten
können
- Nach welchen Kriterien man Geschichten für alle selbst herstellen (basteln)
kann
Anhand von Videos und mit Beispielgeschichten erarbeiten wir uns die spannende
Welt des Geschichtenerzählens und lernen dabei, wie unsere Zielgruppe davon
profitieren kann.
Referent/in: Dr. phil. Nicola Maier-Michalitsch
Physiotherapeutin, Sonderpädagogin M.A.
Für pädagogische und therapeutische Fachkräfte und Eltern von Menschen mit
schweren und mehrfachen Behinderungen
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
44
Für die Fortbildung wird 1 Fortbildungstag angerechnet und 7.7 Stunden
Arbeitszeit.
Kommunizieren und verstehen
EINFACHE SPRACHE
25.05.2016 UND 22.06.2016
VON 09:00 BIS 16:30
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
EINFACH SCHREIBEN, LEICHT VERSTEHEN
Gut gerüstet
Sie erlernen die Grundlagen einfacher Sprache und erhalten
einen Einblick in den capito-Standard Leicht Lesen (LL).
Einfache Sprache bedeutet: Leicht verständlich = einfach; einfach ≠ banal
Wie erreichen Sie das?
Kurze, klare Aussagen, eindeutige Zusammenhänge, klare Gliederung.
Keine Schachtelsätze, keine komplizierte Grammatik, keine sprachlichen Bilder.
Der Workshop beinhaltet:
- Gesetzliche Rahmenbedingungen und Grundlagen barrierefreier
Kommunikation
- Überblick über Methoden und Anwendungsbereiche für verschiedene
Zielgruppen
- Einführung in den capito-Standard für verschiedene Zielgruppen
- Einblick in die Prüfgruppenmethodik
- Umsetzung von Leicht Lesen und einfacher Sprache bei Leben mit Behinderung
Hamburg
- Übungen mit Texten und Beispielen aus dem Arbeitsalltag
Referent/in: Julia Schuster
Mitarbeiterin der Sozialen Dienste Barmbek und Absolventin des capitoLehrgangs Leicht Lesen
Referent/in: Roswitha Wall
Mitarbeiterin im Sekretariat der Bereichsleitungen und Absolventin des capitoLehrgangs Leicht Lesen
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
Für die Fortbildung werden 2 Fortbildungstage angerechnet und 15.4 Stunden
Arbeitszeit.
45
Kommunizieren und verstehen
SAG, WAS DU WILLST - UNTERSTÜTZTE KOMMUNIKATION NACH ISAAC STANDARD
16.09.2016 BIS 17.09.2016
VON 09:00 BIS 16:30
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURGEINFÜHRUNGSSEMINAR
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
Damit Menschen mit Sprechstörung sich trotzdem verständlich
Gut gerüstet
ausdrücken können, gibt es die Unterstützte Kommunikation. Sie bietet
verschiedene Kommunikationshilfen: Bildkarten, Symbole oder elektronische
Hilfen. Häufig ist pädagogische Begleitung gefragt, damit all diese Hilfen sinnvoll
angewandt werden können.
Das zweitägige Seminar bietet Orientierung und konkrete Tipps:
- Ursachen und Folgen einer schweren Kommunikationsstörung
- Methoden und Strategien der Unterstützten Kommunikation
- Tipps und Tricks für den Alltag
- Nichtelektronische und elektronische Kommunikationshilfen
- Institutionelle Hilfen und rechtliche Fragen, z.B. Hilfsmittelbeantragung
Der Kurs schließt mit einem Zertifikat der ISAAC-Gesellschaft für Unterstützte
Kommunikation ab und berechtigt zur Teilnahme an einem ISAAC Aufbaukurs.
Referent/in: Gesine Drewes
Magister Gebärdensprachen, ISAAC Referentin
Referent/in: Britta Schlehahn
Heilerzieherin an der Schule Paracelsusstrasse, ISAAC Referentin
Für externe Teilnehmer/innen beträgt die Teilnahmegebühr € 340,-. Hierin
enthalten ist die Verpflegung für 2 Tage einschließlich eines warmen Mittagessens.
Die Kosten für die Ausstellung eines ISAAC Zertifikates (Portfolio) beträgt
zusätzlich 25,00 Euro. Dieser Betrag ist direkt im Seminar zu entrichten.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
46
Für die Fortbildung werden 2 Fortbildungstage angerechnet und 15.4 Stunden
Arbeitszeit.
Kommunizieren und verstehen
ERNST NEHMEN UND VERSTEHEN
19.09.2016 BIS 20.09.2016
VON 09:00 BIS 16:30
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
PERSONZENTRIERTE GESPRÄCHSFÜHRUNG
Gut gerüstet
Ein wichtiger Aspekt in unserer Arbeit ist es, eine vertrauensvolle
Beziehung zu den Menschen aufzubauen, die auf Unterstützung angewiesen sind.
Wie dies gelingen kann, vermitteln wir auf der Grundlage der Personzentrierten
Gesprächsführung nach Rogers.
Wir erarbeiten, wie Handlungsspielräume erweitert werden können und der Alltag
gut gestaltet werden kann.
Inhalte:
- Grundlagen der Personzentrierten Gesprächsführung nach Rogers
- Das Konzept „Ernstnehmen, Zutrauen und Verstehen“, nach Marlis Pörtner
- Situationen aus dem Alltag reflektieren und in praktischen Übungen bearbeiten
Referent/in: Petra Schoormans
Mitarbeiterin der Sozialen Dienste West von Leben mit Behinderung Hamburg
Referent/in: Stefanie von Twistern
Mitarbeiterin der Hausgemeinschaft Max B von Leben mit Behinderung Hamburg
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
Für die Fortbildung werden 2 Fortbildungstage angerechnet und 15.4 Stunden
Arbeitszeit.
MUSIKTHERAPIE UND MUSIKBASIERTE KOMMUNIKATION FÜR MENSCHEN MIT KOMPLEXER BEHINDERUNG
26.05.2016 BIS 27.05.2016
VON 09:00 BIS 16:30
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
EIN SEMINAR DER STIFTUNG LEBEN PUR
„Musik beginnt da, wo das Wort unfähig ist, auszudrücken. Musik wird für das
Unaussprechliche geschrieben“ (Claude Debussy)
Atem, Stimme und Bewegung enthalten musikalische Elemente wie Tempo,
Rhythmus, Töne und Dynamik. Dieser Workshop möchte zeigen, wie dies in der
Musiktherapie, vor allem aber auch von Angehörigen anderer Berufsgruppen in
der Arbeit mit schwer mehrfachbehinderten Menschen zur Kommunikation
genutzt werden kann.
Eine Einführung in die musikbasierte Kommunikation und Musiktherapie wird
durch praktische Übungen und anhand von Videobeispielen erzielt.
Musikalische Kenntnisse und Fähigkeiten werden dabei nicht benötigt oder
vorausgesetzt.
Referent/in: Hansjörg Meyer
M.A., Musiktherapeut (DMtG)
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
Für die Fortbildung werden 2 Fortbildungstage angerechnet und 15.4 Stunden
Arbeitszeit.
47
Pflege und Versorgung
BASISMODUL GRUNDPFLEGE
20.06.2016 UND 21.09.2016
VON 09:00 BIS 12:00
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
KÖRPERPFLEGE UND NAHRUNGSAUFNAHME
Wie duschen und Zähne putzen geht weiß doch jeder - aber jemanden anderen
dabei unterstützen? Was muss ich dabei beachten?
Inhalte des sechsstündigen Seminars:
- Elemente der Grundpflege
- Wahrung der Intimsphäre
- Prinzipien der Körperpflege
- Umgang mit Harn- und Stuhlinkontinenz
- Prinzipien bei der Nahrungsaufnahme + praktische Übung
- Prinzipien im Umgang mit Schluckstörungen
Es können nur beide Teile zusammen belegt werden.
Referent/in: Frauke Zarnack
Diplom-Pflegewirtin, Praxisanleiterin, Krankenschwester
Insbesondere für Mitarbeiter/innen in den Arbeitsbereichen Hilfe in der Familie,
Ferienreisen, Horte, Freizeitangebote, Freiwillige und NB-Früh-Kräfte
Im Rahmen der
angerechnet werden.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
48
können für diese Veranstaltung 6 Punkte
Für die Fortbildung wird 1 Fortbildungstag angerechnet und 6 Stunden Arbeitszeit.
Pflege und Versorgung
RISIKO ERKANNT - GEFAHR GEBANNT
27.04.2016 UND 28.04.2016
VON 09:00 BIS 16:30
THB GRUND-SCHULE
GEIBELSTR. 54
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
UND 09.09.2016
VON 10.00 BIS 12.00
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
RISIKEN ERKENNEN UND MIT EINFACHEN PFLEGEMETHODEN
SÜDRING 36VERHINDERN
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
Bei der Arbeit mit pflegebedürftigen Klienten soll unter anderem einer
Verschlechterung des Gesundheitszustandes oder dem Auftreten zusätzlicher
Beschwerden vorgebeugt werden. Dies verlangt von der Pflegeperson spezielle
Gefährdungen des Klienten zu erkennen und einzuschätzen.
Die 2-tägige Fortbildung informiert über die häufigsten Risiken in der Pflege,
schärft den professionellen Blick und vermittelt praxisnahe, einfache
Pflegemethoden.
Übungen und das Einbringen eigener Erfahrungen und Fragestellungen aus der
Praxis stehen im Zentrum.
Risiken erkennen und einschätzen:
- Entstehung von Druckgeschwüren, Gelenkversteifungen, Lungenentzündungen
- Ursachen von Stürzen
- Verstopfung
- Flüssigkeitsdefizit
Risiken verhindern:
- Hautbeobachtung und -pflege
- Bewegungsübungen und Mobilisation
- Vorbeugen von Verletzungen durch Stürze
Der 3. Termin dient der Reflexion und soll Sie beim Transfer der
Fortbildungsinhalte in ihren Alltag unterstützen.
Referent/in: Frauke Zarnack
Diplom-Pflegewirtin, Praxisanleiterin, Krankenschwester
Im Rahmen der
angerechnet werden.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
können für diese Veranstaltung 10 Punkte
Für die Fortbildung werden 2 Fortbildungstage angerechnet und 17.40 Stunden
Arbeitszeit.
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Pflege und Versorgung
ARZNEIMITTEL: WISSENSWERTES FÜR DEN PFLEGEALLTAG
KURS 1: 25.02.2016
KURS 2: 02.11.2016
VON 16:00 BIS 19:15
LEMBKE SEMINARE UND BERATUNGEN
HOLSTENWALL 12
20355 HAMBURG
UMGANG, GABE UND BEOBACHTUNG VON MEDIKATION
Arzneimittel nehmen im Pflegealltag einen wesentlichen Anteil ein.
Umgang, Gabe und vor allem Beobachtung, ob die Medikation auch vom Nutzer
vertragen wird und Beschwerden lindert, sind wichtige pflegerische Tätigkeiten.
In diesem Seminar werden Fragen um Neben- und Wechselwirkungen, Teilen- und
Sondengabe von Arzneimitteln, Haltbarkeit, Lagerung, aber auch der Umgang mit
Betäubungsmitteln und deren Dokumentation sowie Entsorgungsfragen von
Arzneimitteln behandelt.
Ein Seminar von Lembke Seminare und Beratungen GmbH
Referent: Paul Ulmer
Lembke Seminare und Beratungen GmbH
Nur für Pflegefachkräfte
Im Rahmen der
angerechnet werden.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
können für diese Veranstaltung 4 Punkte
Als Arbeitszeit werden 3.25 Stunden anerkannt. Es findet keine Anrechnung auf
die Fortbildungstage statt.
DELEGATION ÄRZTLICHER TÄTIGKEITEN
09.11.2016 VON 16:00 BIS 19:15
LEMBKE SEMINARE UND BERATUNGEN
HOLSTENWALL 12
20355 HAMBURG
HAFTUNGSRECHTLICHE ASPEKTE
In der täglichen Pflegepraxis werden zunehmend Tätigkeiten des Arztes an
Pflegefachkräfte delegiert. Ferner stellen Leistungsträger Regeln auf, welche
Pflegefachkraft überhaupt ärztliche Tätigkeiten durchführen darf.
Ziele des Seminars sind die Schaffung von Handlungssicherheit für die
Pflegefachkräfte zur Vermeidung von Haftung und die Wahrung der Rechte der
betroffenen Personen sowie die Darstellung der Möglichkeit des Nachweises
ordnungsgemäßer Leistungserbringung gegenüber den Kassen.
Ein Seminar von Lembke Seminare und Beratungen GmbH
Referent: Hinrich Christophers
Lembke Seminare und Beratungen GmbH
Nur für Pflegefachkräfte
Im Rahmen der
angerechnet werden.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
50
können für diese Veranstaltung 4 Punkte
Als Arbeitszeit werden 3.25 Stunden anerkannt. Es findet keine Anrechnung auf
die Fortbildungstage statt.
Pflege und Versorgung
ERSTE HILFE IN DER ALTENPFLEGE
KURS 1: 02.02.2016
KURS 2: 17.10.2016
VON 08:30 BIS 13:45
LEMBKE SEMINARE UND BERATUNGEN
HOLSTENWALL 12
20355 HAMBURG
GERÜSTET FÜR DEN NOTFALL
Dieses Seminar richtet sich an alle Pflegefachkräfte der stationären und
ambulanten Altenpflege. Seminarinhalte werden Inhalte zur Erkennung und Ersten
Hilfe bei verschiedenen Notfällen aus der Pflegepraxis sein, z. B.: Apoplex,
Herzinfarkt, Wunden, akutes Abdomen, Hypoglykämie, akute arterielle
Verschlüsse, Atemnot, Aspiration, Unfälle mit Frakturen usw.
Die Teilnehmer erhalten Sicherheit, in der Notfallsituation adäquat und
folgerichtig zu handeln.
Ein Seminar von Lembke Seminare und Beratungen GmbH
Referent: Sven Marquardt
Lembke Seminare und Beratungen GmbH
Nur für Pflegefachkräfte
Im Rahmen der
angerechnet werden.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
können für diese Veranstaltung 6 Punkte
Für die Fortbildung werden 0.5 Fortbildungstage angerechnet und 5.25 Stunden
Arbeitszeit.
51
Pflege und Versorgung
MODERNES WUNDMANAGEMENT
KURS 1: 04.02.2016
KURS 2: 31.10.2016
VON 16:00 BIS 19:15
LEMBKE SEMINARE UND BERATUNGENREZERTIFIZIERUNGSSEMINAR
HOLSTENWALL 12
20355 HAMBURG
Wundheilungsstörungen stellen ein erhebliches medizinisches und
wirtschaftliches Problem dar. Wenn normale Wundheilungsmechanismen durch
verschiedenste Grunderkrankungen behindert werden, kann sich bereits nach
einem Bagatelltrauma eine schlecht heilende Wunde entwickeln.
Dieses Seminar fördert und aktualisiert die Sach- und Fachkompetenz von
Pflegefachkräften zum Thema Wundversorgung in einem modernen
Wundmanagement. Neben Ursachen für Wundheilungsstörungen werden Themen
wie Wundassessment und Wunddokumentation angesprochen. Darüber hinaus
erhalten Pflegende praxisnahe Hinweise zu Wundauflagen und -verbänden, die sie
in ihrem Pflegealltag in Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen umsetzen
können.
Ein Seminar von Lembke Seminare und Beratungen GmbH
Referent: Anke Bültemann,
Lembke Seminare und Beratungen GmbH
Nur für Pflegefachkräfte
Im Rahmen der
angerechnet werden.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
52
können für diese Veranstaltung 4 Punkte
Als Arbeitszeit werden 3.25 Stunden anerkannt. Es findet keine Anrechnung auf
die Fortbildungstage statt.
Pflege und Versorgung
UMGANG MIT STERBEN, TOD UND TRAUER
09.11.2016 BIS 10.11.2016
VON 09:00 BIS 16:00
BERATUNGSSTELLE CHARON
WINTERHUDER WEG 29
22085 HAMBURG-WINTERHUDE
STERBEBEGLEITUNG UND TRAUERARBEIT
Sterben und Tod lösen in fast jedem Menschen Verunsicherungen aus. Diese
beziehen sich nicht nur auf den eigenen Tod, sondern auch auf den bevorstehenden
Tod eines nahestehenden Menschen. Durch Ängste, etwas Falsches zu sagen oder
nicht genug und nicht das Richtige zu tun, wird der Umgang mit sterbenden und
trauernden Menschen für viele zu einer schwierigen Aufgabe. Wenn es sich bei
dem Betroffenen darüber hinaus um einen behinderten Menschen handelt, sehen
wir uns schnell an der Grenze unserer Leistungsfähigkeit, da seine persönlichen
Fähigkeiten und individuellen Voraussetzungen eine besondere Berücksichtigung
finden müssen.
In der Familie des behinderten Menschen, beziehungsweise im Team der
MitarbeiterInnen, entwickelt sich durch die zusätzliche und ungewohnte Belastung
eine hohe Dynamik. Probleme, denen man bisher gewachsen war, können sich
ausweiten und den Kontakt erschweren.
Die zur Verfügung stehenden Möglichkeiten sollen, genauso wie die eigenen
Grenzen, reflektiert und respektiert werden.
Inhalte:
- Umgang mit dem sterbenden Menschen,
- Situation und Bedürfnisse im Sterbeprozess,
- Grundlagen der Begleitung,
- Trauerprozess,
- Reaktionsmöglichkeiten auf einen Verlust,
- Hilfreiche Aspekte im Umgang mit trauernden Eltern, Angehörigen, Zugehörigen,
MitarbeiterInnen,
- Kennenlernen und Entwickeln von Ritualen.
Referent/in: Raili Koivisto
Diplomsozialpädagogin, Trauerbegleiterin, Familienmediatorin und Mitarbeiterin
in der Beratungsstelle CHARON
Im Rahmen der
angerechnet werden.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
können für diese Veranstaltung 10 Punkte
Für die Fortbildung werden 2 Fortbildungstage angerechnet und 15.4 Stunden
Arbeitszeit.
53
Krankheitsbilder und Handlungskompetenz
EPILEPSIE
KURS 1: 17.06.2016
VON 09:00 BIS 13:00
KURS 2: 20.09.2016
VON 16:00 BIS 20:00
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
GRUNDWISSEN UND HILFEMASSNAHMEN
Das dreistündige Seminar klärt wesentliche Fragen zum Umgang mit
epileptischen Anfällen:
- Welche Formen der Epilepsie gibt es?
- Wie verhalte ich mich während eines epileptischen Anfalls?
- Welche Folgen haben epileptische Anfälle für den betroffenen Menschen?
- Welche vorbeugenden Maßnahmen gibt es?
Referent/in: Frauke Zarnack
Diplom-Pflegewirtin, Praxisanleiterin, Krankenschwester
Im Rahmen der
angerechnet werden.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
können für diese Veranstaltung 4 Punkte
Für die Fortbildung werden 0.5 Fortbildungstage angerechnet und 4 Stunden
Arbeitszeit.
DIABETES MELLITUS
21.09.2016 VON 13:00 BIS 16:00
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
BLUTZUCKERENTGLEISUNGEN ERKENNEN UND MASSNAHMEN
SÜDRING 36EINLEITEN
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
In der Assistenz und Pflege von Klienten mit der sogenannten Blutzuckerkrankheit
entstehen häufig Fragen und Unsicherheiten. Die Fortbildung vermittelt
Grundkenntnisse über die Erkrankung. Ziel ist es, den Mitarbeiter/innen
Handlungssicherheit zu ermöglichen.
Inhalte:
- Verschiedene Formen des Diabetes und ihre Ursachen
- Was ist Insulin?
- Erkennen von Überzuckerung & Unterzuckerung
- Blutzucker messen
- Pflegemaßnahmen bei Diabetes
- Spätfolgen
- Therapiebausteine
Referent/in: Frauke Zarnack
Diplom-Pflegewirtin, Praxisanleiterin, Krankenschwester
Im Rahmen der
angerechnet werden.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
54
können für diese Veranstaltung 3 Punkte
Als Arbeitszeit werden 3 Stunden anerkannt. Es findet keine Anrechnung auf die
Fortbildungstage statt.
Krankheitsbilder und Handlungskompetenz
DYSPHAGIE - SCHLUCKBEEINTRÄCHTIGUNGEN
05.10.2016 VON 09:00 BIS 16:00
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
GRUNDLAGEN, TIPPS UND HILFEN
Gut gerüstet
Wenn Schlucken zum Problem wird oder Menschen überhaupt
nicht mehr schlucken können, ist das für die Betroffenen und ihr
Umfeld eine große Belastung. Wenn Essen und Trinken nicht mehr regelrecht
ablaufen, stellt das möglicherweise eine Gefahr für Gesundheit und Leben dar.
Die Inhalte des dreistündigen Seminars:
- Bedeutung der Nahrungsaufnahme
- typische Erkrankungen, die eine Dysphagie zur Folge haben können
- Physiologie des Schluckens, 7-Phasen-Modell des Schluckens
- direkte und indirekte Hinweise auf eine Schluckstörung
- Volumen, Struktur, Geschmack und Temperatur einer Nahrungsportion im Mund
- Erarbeiten von Lösungsstrategien und Hilfsmittel für die Nahrungs- und
Getränkeaufnahme
- Richtlinien vor, während und nach der Nahrungsaufnahme
Referent/in: Kerstin Schlee
Logopädin
Im Rahmen der
angerechnet werden.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
können für diese Veranstaltung 7 Punkte
Für die Fortbildung wird 1 Fortbildungstag angerechnet und 7.7 Stunden
Arbeitszeit.
EINFÜHRUNG DEMENZ
KURS 1: 01.03.2016
KURS 2: 27.09.2016
VON 09:00 BIS 16:30
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
MENSCHEN MIT GEISTIGER BEHINDERUNG UND
Gut gerüstet
SÜDRING 36DEMENZ
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
Menschen die an einer Demenz erkranken verändern sich – was passiert da
eigentlich? Wie kann ich Menschen mit geistiger Behinderung und Demenz gut in
ihrem Alltag unterstützen? In dieser eintägigen Grundlagenveranstaltung geht es
unter anderem um die folgenden Inhalte:
- Krankheitsbild Demenz
- Besonderheiten bei Menschen mit geistiger Behinderung
- Gestaltung der Unterstützung im Alltag
- Biographiearbeit
Referent/in: Frank Köhler
RADAR-Trainer und Leiter der Wohngruppen im Carla-Teigeler-Haus
Im Rahmen der
angerechnet werden.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
können für diese Veranstaltung 8 Punkte
Für die Fortbildung wird 1 Fortbildungstag angerechnet und 7.7 Stunden
Arbeitszeit.
55
Krankheitsbilder und Handlungskompetenz
ALT WERDEN MIT DEMENZ
07.11.2016 BIS 08.11.2016
VON 09:00 BIS 16:30
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
PERSONZENTRIERTES ARBEITEN MIT DEMENZERKRANKTEN GEISTIG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
BEHINDERTEN MENSCHEN
Die Arbeit mit an Demenz erkrankten Klient/innen stellt uns vor neue
Herausforderungen, denen wir im Rahmen dieser zweitägigen Fortbildung
begegnen wollen. Die Personzentrierte Arbeitsweise nach Rogers und Pörtner
bietet sowohl einen Zugang zum Verstehen der Klient/innen als auch konkrete
Handlungsgrundlagen für den Umgang mit ihnen im Alltag.
Inhalte:
- Grundlagen des Personzentrierten Arbeitens
- Vertiefung der Fähigkeiten von Empathie, Kongruenz und Wertschätzung
- Reflexion der Praxiserfahrungen
- Impulse für den Arbeitsalltag
Referent/in: Petra Schoormans
Mitarbeiterin der Sozialen Dienste West von Leben mit Behinderung Hamburg
Referent/in: Stefanie von Twistern
Mitarbeiterin der Hausgemeinschaft Max B von Leben mit Behinderung Hamburg
Im Rahmen der
angerechnet werden.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
56
können für diese Veranstaltung 10 Punkte
Für die Fortbildung werden 2 Fortbildungstage angerechnet und 15.4 Stunden
Arbeitszeit.
Krankheitsbilder und Handlungskompetenz
BASALE STIMULATION - ANGEBOTE BEI DEMENZ
12.05.2016
VON 09:00 BIS 16:30
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
SOMATISCHE WAHRNEHMUNG FÖRDERN
Die basale Stimulation spricht alle Sinne des Menschen an: Sehen, Hören,
Schmecken, Riechen, Fühlen. Wahrnehmungen auf der Haut, das Spüren der
eigenen Muskulatur, der Körperlage im Raum gelten als Basiserfahrungen des
Körpers. Für Menschen mit Demenz werden sie im Fortschreiten der Krankheit
immer wichtiger. In der letzten Phase der Demenz wird die Umgebung kaum noch
bewusst wahrgenommen und auch andere Sinneskanäle, wie das Gehör oder der
Sehsinn, sind im Alter häufig eingeschränkt. Eine Folge kann die sogenannte
Autostimulation sein - hier bietet das Seminar vibratorische Angebote um die
somatische Wahrnehmung zu fördern.
Inhalte:
- Konzeptentstehung
- Zentrale Elemente: Wahrnehmung, Bewegung, Kommunikation
- Selbsterfahrung der Teilnehmer zum Thema Berührungsqualität / taktile Abwehr
- Vibratorische Stimulation: Physiologische Grundlagen, Angebotsentwicklung,
Selbsterfahrung der Teilnehmer
- Möglichkeiten der Anwendungen in den Lebensaktivitäten
Referent/in: Bianca Schmidt-Maciejewski
Praxisbegleiterin für Basale Stimulation i. d. Pflege, Kinaesthetics Peer Tutorin
Im Rahmen der
angerechnet werden.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
können für diese Veranstaltung 8 Punkte
Für die Fortbildung wird 1 Fortbildungstag angerechnet und 7.7 Stunden
Arbeitszeit.
57
Krankheitsbilder und Handlungskompetenz
METHODEN DER SCHMERZERFASSUNG
08.07.2016
VON 09:00 BIS 16:30
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
EIN SEMINAR DER STIFTUNG LEBEN PUR
Menschen mit schwerer und mehrfacher Behinderung sind mehr als jede andere
Bevölkerungsgruppe von Schmerzen betroffen. Problematisch ist, dass Menschen
mit schwerer und mehrfacher Behinderung ihre Schmerzen häufig nicht verbal
sondern durch verschiedenste unspezifische Verhaltensveränderungen
ausdrücken und Schmerzen deshalb häufig nicht bzw. sehr spät wahrgenommen
und Ursachen nicht behandelt werden.
Inhalte:
- Mechanismen der Entstehung von akuten und chronischen Schmerzen
- Wechselwirkung mit psychosozialen Einflussfaktoren
- biografische Aspekte beim Personenkreis
- Implementierung eines wirkungsvollen und praktikablen Schmerzassessment
- zuverlässige Evaluation mit Hilfe von Schmerzbeobachtungsbögen
- Dokumentation und Festlegung notwendiger Handlungsschritte
Ganz praktisch werden im Seminar weiterhin Möglichkeiten einer
Schmerzreduktion mittels alternativer Methoden, wie Lagerung, Massagen und
Entspannungstechniken, die im pädagogischen Alltag umgesetzt werden können,
erprobt.
Bitte mitbringen: Pflegelotion oder Pflegeöl, Handtuch, ISO-Matte und Decke
Referent/in: Dr. Helga Schlichting
Wiss. Mitarbeiterin Universität Leipzig, Kursleiterin Basale Stimulation
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
58
Für die Fortbildung wird 1 Fortbildungstag angerechnet und 7.7 Stunden
Arbeitszeit.
Arbeitsorganisation und IT
KEINE HEXEREI - UMGANG MIT EXCEL
KURS 1: 24.03.2016
KURS 2: 09.11.2016
VON 09:00 BIS 13:00
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
ARBEITEN MIT FORMULAREN
Ein hilfreiches Seminar für alle MitarbeiterInnen, die Informationen in
vorgefertigte Excel-Tabellen einfügen möchten.
Inhalte der vierstündigen Schulung sind:
- Die Oberfläche erkunden
- Backstageview, Ribbon-Menü und Schnellzugriffsleiste
- Navigieren im Tabellenblatt und der Arbeitsmappe
- Zellen, Zeilen und Spalten Markieren
- Text und Zahlen eingeben und bearbeiten
- Mehrzeiliger Text in einer Zelle
- Positionieren von Text
- Zellen verbinden oder teilen
- Zeichen- und Zahlenformate (Zellen formatieren)
- Seitengestaltung und Ausdruck (Seitenumbruchvorschau nutzen, Druckoptionen)
- Sortieren und Filtern
- Zeilen und Spalten Fixieren
- Eine Tabelle formatieren
Referent/in: Matthias Hellmuth
EDV-Techniker bei Leben mit Behinderung Hamburg
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
Für die Fortbildung werden 0.5 Fortbildungstage angerechnet und 4 Stunden
Arbeitszeit.
59
Arbeitsorganisation und IT
FIT AM COMPUTER FÜR FORTGESCHRITTENE
NEW HORIZONS
WANDSBEKER KÖNIGSTR. 19-21
22041 HAMBURG-WANDSBEK
EDV-FORTBILDUNGEN BEI NEW HORIZONS
Alle Schulungen zu Excel 2010, Word 2010, Outlook 2010, PowerPoint 2010, Access
2010, Was ist neu in Office 2010? Und Windows 7 für Endanwender werden nach
dem WalkIn™-Konzept unterrichtet. Die genauen Inhalte der einzelnen Schulungen
finden Sie im Intranet unter Für Mitarbeitende > Fortbildungen.
Der Termin ist frei wählbar, alle Trainer können alle Programm schulen und man
kann sich den Termin nach den eigenen Bedürfnissen auswählen.
Der Trainer ist für jeden Teilnehmer ansprechbar und beantwortet gezielt und
individuell die Fragen.
Man sitzt vor 2 Bildschirmen, auf dem einen läuft ein Trainingsvideo, auf dem
anderen kann man üben/arbeiten/lernen/ausprobieren.
Man sucht sich die Schulungsinhalte selbst aus, so dass auch für erfahrene
Anwender, die nur einen Themenbereich eines IT-Programms lernen oder
auffrischen wollen, eine effektive Schulung möglich ist.
Referent/in:
Mitarbeiter von New Horizons
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
60
Zur Beantragung eines Schulungsgutscheins für 3,5 Stunden im Wert von € 97,- je
Gutschein benutzen Sie bitte unser Anmeldeformular für externe Fortbildungen
im Intranet und schicken dieses an Barbara Petzel. Für jede Schulungseinheit wird
ein halber Fortbildungstag angerechnet.
Die Anmeldung zu einem Seminartag erfolgt direkt bei New Horizons, Wandsbeker
Königstr. 19-21, 22041 Hamburg-Wandsbek, Tel. 300 600 0.
Arbeitsorganisation und IT
SELBSTORGANISATION UND EFFIZIENTES BÜROMANAGEMENT
KURS 1: 24.05.2016 BIS 25.05.2016
KURS 2: 13.09.2016 BIS 14.09.2016
VON 09:00 BIS 16:30
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
FITNESS-KUR FÜR DEN SCHREIBTISCH
Suchen Sie manchmal nach Dokumenten im PC oder auf dem Schreibtisch?
Türmen sich auf Ihrem Schreibtisch oft Akten und unerledigte Vorgänge? Sind Sie
genervt vom Papierchaos und der Informationsflut? Oder wissen Sie manchmal
nicht, wo Ihnen der Kopf steht, weil so viele Dinge zu erledigen sind?
In diesem Seminar entwickeln Sie effiziente Organisationsroutine und lernen
Handwerkszeuge und Tipps kennen, mit denen die Arbeit im Büro und im Team
rasch von der Hand geht.
Auszüge aus dem Inhalt
- Verschwendung, Störungen und Zeitdiebe aufdecken und minimieren
- Den eigenen Arbeitsstil analysieren
- 5-S-Aktion – den Schreibtisch/Büro aufräumen
- Durcheinander und Papierstapel beseitigen – Routine aufbauen
- Ordnung im Team - Checklisten – ein wichtiges Handwerkszeug
- Job-Buch für Team und Vertretung
- E-Mails-Management und die E-Mail-Etikette
- Arbeitsabläufe systematisch planen nach ALPEN und Kanban-Methode
- Prioritäten setzen: die Pareto-Methode, das Eisenhower-Prinzip oder die
Pomodoro-Technik
- Tipps für die Zeitplanung und Grenzen des Zeitmanagements
Bitte bringen Sie Bilder von Ihrem Arbeitsplatz mit.
Referent/in: Martina Müll-Schnurr
Selbstständige Trainerin Weiterbildung, Geprüfte Sekretärin, Fachbuchautorin
Insbesondere für Leitungen und Dauerstellvertretungen und für Mitarbeiter der
Verwaltung
Für externe Teilnehmer/innen beträgt die Teilnahmegebühr € 500,-.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
Für die Fortbildung werden 2 Fortbildungstage angerechnet und 15.4 Stunden
Arbeitszeit.
61
Arbeitsorganisation und IT
DIENSTBESPRECHUNGEN LEITEN
27.04.2016 BIS 28.04.2016
VON 09:00 BIS 16:00
INSTITUT FÜR WEITERBILDUNG
UNIVERSITÄT HAMBURG
BESPRECHUNGEN WIRKUNGSVOLL, EFFEKTIV UND EFFIZIENT
VON-MELLE-PARK 9/RAUM A215MODERIEREN
20146 HAMBURG-ROTHERBAUM
Einen Teil unserer Arbeitszeit verbringen wir in Besprechungen. Dass diese auch
mal zu knapp vorbereitet, endlos lang, unstrukturiert durchgeführt und nicht
entscheidungsfreudig waren, haben viele von uns schon selbst einmal erfahren.
In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie Ihre nächste Besprechung strukturiert,
zielorientiert und effizient moderieren und visuell unterstützen können.
Inhalte:
- Ablauf von Dienstbesprechungen
- Kultur von Besprechungen
- Regeln für die Kommunikationskultur
- Festlegen der Tagesordnung, formulieren von Zielen
- Wesentliche Techniken für die Moderation von Gruppen
- Die „10 Gebote“ der Moderation
- Einführung in Präsentationen mit Flip-Chart, Stellwand, Metaplantechnik
- Vorbereitung und Durchführung einer moderierten und visualisierten
Besprechung mit anschließendem Feedback
Referent/in: Ralf Pieper
Training, Coaching, Recruitment
Insbesondere für Leitungen und Dauerstellvertretungen
Für externe Teilnehmer/innen beträgt die Teilnahmegebühr € 500,-.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
62
Für die Fortbildung werden 2 Fortbildungstage angerechnet und 15.4 Stunden
Arbeitszeit.
Gesundheit und Bewegung
GESTALTUNG EINER PROFESSIONELLEN ARBEITSBEZIEHUNG
20.04.2016
VON 09:00 BIS 16:30
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
NÄHE UND DISTANZ
Gut gerüstet
In der pädagogischen Arbeit ist die Gestaltung einer
professionellen Arbeitsbeziehung eine ständige Herausforderung. Häufig entsteht
ein Spannungsfeld zwischen den eigenen Ansprüchen als Mitarbeitende und den
Bedürfnissen der Klienten. Täglich findet eine Konfrontation mit der Frage nach
Nähe und Distanz statt.
Eine stimmige Nähe sowie die nötige Distanz zu sich selbst und anderen zu
entwickeln gehört zu den wichtigsten professionellen Lern- und
Entwicklungsaufgaben.
Diese Balance ist niemanden von vornherein gegeben, sondern sie muss in der
direkten Beziehung zu jedem Klienten immer wieder neu gesucht und gefunden
werden.
In diesem Seminar werden Mitarbeitende aller Arbeitsbereiche dazu einladen, sich
mit den verschiedenen Dimensionen professioneller Nähe und Distanz
auseinanderzusetzen und zu lernen wie eine Balance zwischen zu nah und zu fern
hergestellt werden kann.
Referent/in: Frauke Zarnack
Diplom-Pflegewirtin, Praxisanleiterin, Krankenschwester
Im Rahmen der
angerechnet werden.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
können für diese Veranstaltung 8 Punkte
Für die Fortbildung wird 1 Fortbildungstag angerechnet und 7.7 Stunden
Arbeitszeit.
63
Gesundheit und Bewegung
SINN UND LEICHTIGKEIT - SALUTOGENESE
08.09.2016 UND 28.09.2016
VON 09:00 BIS 16:30
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
WIE BLEIBE ICH GESUND UND ERHALTE MIR DIE
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
FREUDE AN MEINER ARBEIT?
Gut gerüstet
Der Grundgedanke des Salutogenese-Konzeptes ist die Frage
danach, was uns gesund erhält und welche Bedingungen der Gesundheit förderlich
sind. Ziel des Seminars ist das Kennenlernen des Modells Salutogenese und
seiner Anwendungsmöglichkeiten im Alltag.
Die Inhalte im Einzelnen:
- Was ist Salutogenese?
- Professionelles Rollenverständnis: innere Haltung, Grenzwahrnehmung,
Grenzschutz
- Praxistransfer anhand der Beispiele aus dem eigenen Arbeitsalltag
- Selbstmanagement und Einüben von einfachen Entspannungselementen
Referent/in: Barbara Glaser
Supervisorin und integrative Suchttherapeutin
Im Rahmen der
angerechnet werden.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
64
können für diese Veranstaltung 10 Punkte
Für die Fortbildung werden 2 Fortbildungstage angerechnet und 15.4 Stunden
Arbeitszeit.
Gesundheit und Bewegung
EIN TAG IN BALANCE
KURS 1: 27.06.2016
VON 09:00 BIS 13:00
KURS 2: 27.06.2016
VON 13:15 BIS 17:15
KURS 3: 17.11.2016
VON 09:00 BIS 13:00
KURS 4: 17.11.2016
VON 13:15 BIS 17:15
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
Gut gerüstet
ÜBUNGSMETHODEN FÜR KÖRPER UND GEIST
Den Körper stärken - den Geist ausruhen lassen. Das Seminar stellt
Übungsmethoden vor, mit denen Sie Ihr Gleichgewicht (wieder-)finden können
Inhalte sind zum Beispiel:
- Mental Balance: Dysbalancen im Körper werden aufgelöst, das Wohlbefinden
verbessert
- Indian Balance: die Methode besteht aus einem steten Wechsel von fließenden
Aktionen, bewusster Atmung und Muskelanspannungen
- Aroha: funktionelles Fitnessprogramm im 3/4 Takt, dass besonders fließende
und harmonische Bewegungsabläufe ermöglicht. Kraftbetonte Elemente folgen
weichen Bewegungen im steten Fluß. Aroha ist inspiriert vom neuseeländischen
Kriegstanz der Maori (Haka).
- Yogarelax
- Pilates
-Stretch + Relax
Bitte bringen Sie Sportbekleidung und Turnschuhe und möglichst Gymnastik-/
Isomatte mit.
Die Kurse sind ausdrücklich auch für Ungeübte geeignet! Bei diesen Kursen
können Sie sich für einen oder beide Termine an einem Tag anmelden.
Referent/in: Birte Rohse-Schütt
Sport- und Gymnastiklehrerin
Referent/in: Anja Karlstetter
Trainerin für Intensiv Yoga, Gesundheit-, Ausdauer- und Seniorensport
Im Rahmen der
angerechnet werden.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
können für diese Veranstaltung 4 Punkte
Für die Fortbildung werden 0.5 Fortbildungstage angerechnet und 4 Stunden
Arbeitszeit.
65
Gesundheit und Bewegung
FELDENKRAIS - EINE LERNMETHODE
02.04.2016 VON 14:00 BIS 18:00
UND 03.04.2016 VON 11.00 BIS 15.00
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
EIN INKLUSIVES SEMINAR DER ERWACHSENENBILDUNG VON LEBEN
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
MIT BEHINDERUNG HAMBURG
Der erste Lernprozess im Leben eines Menschen ist die Entwicklung vom
abhängigen Baby zum selbstständigen Erwachsenen. Die Berührung und
Bewegung sind dabei von entscheidender Bedeutung. Berührung und Bewegung
bilden den Kern der Feldenkrais-Methode. Alle Aspekte menschlichen Erlebens
und Handelns fließen darin zusammen: in seinem Wahrnehmen, Fühlen, Denken
und Handeln. Dort ist die gesamte Persönlichkeit eines Menschen versammelt.
Die sinnliche Erfahrung der Bewegung, das Lernen am eigenen Leib, steht im
Zentrum der Feldenkrais Praxis.
In diesem Kurs kann jeder nach seinen persönlichen Fähigkeiten eine bessere
Wahrnehmung seines Körpers erfahren. Die eigenen Bewegungsmuster werden
erforscht und bewusst gemacht.
Decke, bequeme Kleidung und Verpflegung für die Pause mitbringen.
Referent/in: Lisa Rösler
Feldenkrais-Lehrerin
Für externe Teilnehmer/innen beträgt die Teilnahmegebühr € 10,-.
Im Rahmen der
angerechnet werden.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
können für diese Veranstaltung 8 Punkte
Für die Fortbildung wird 1 Fortbildungstag angerechnet und 7.7 Stunden
Arbeitszeit.
MEDIZINISCHES QIGONG
09.02.2016, 16.02.2016, 23.02.2016,
01.03.2016 UND 08.03.2016
VON 16:00 BIS 17:30
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
EIN INKLUSIVES SEMINAR DER ERWACHSENENBILDUNG VON LEBEN
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
MIT BEHINDERUNG HAMBURG
Die Bewegungen sind leicht zu lernen, einfach und fließend. Die Bewegungen sind
verbunden mit der Atmung. Mit unserer Aufmerksamkeit im Körper aktivieren wir
unsere Lebensenergie und Selbstheilungs-Kräfte. Blockaden werden gelöst. Das
schafft Ausgleich, belebt und macht uns gesund.
Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Bitte bequeme Kleidung mitbringen.
Referent/in: Birgit Jaeger
Dipl. Sozialpädagogin und Qi-Gong-Lehrerin
Für externe Teilnehmer/innen beträgt die Teilnahmegebühr € 10,-.
Im Rahmen der
angerechnet werden.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
66
können für diese Veranstaltung 2 Punkte
Für die Fortbildung wird 1 Fortbildungstag angerechnet und 7.7 Stunden
Arbeitszeit.
Gesundheit und Bewegung
PROGRESSIVE MUSKELENTSPANNUNG NACH JACOBSEN
KURS 1: 21.04.2016
KURS 2: 03.11.2016
VON 09:00 BIS 16:00
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
PROGRESSIVE MUSKELRELAXATION (PMR)
Gut gerüstet
Ein einfacher Weg vom Stress zur Entspannung, ohne Hilfsmittel und ohne
negative Nebenwirkungen. Dauerhaft Stress abbauen, fast überall durchführbar im Sitzen, Liegen, Stehen. Ziel ist ein tiefgreifendes körperliches Ruhegefühl, das
zu mentaler Gelassenheit führt. Entspannen — ausruhen — Kraft tanken.
Inhalte:
- Physiologische Grundlagen von Anspannung und Entspannung Einblicke in die
Stresstheorie
- Überblick über unterschiedliche Entspannungsverfahren - PMR in Theorie und
Praxis
Am Ende des Kurstages sollte jede/r Teilnehmer/in in der Lage sein, die
wichtigsten Übungen der PMR für sich selbst erfolgreich anzuwenden.
Bitte bringen Sie möglichst eine Gymnastik-/Isomatte, eine Decke, ein Kissen und
warme Socken mit.
Referent/in: Karin Duda
Mitarbeiterin der Sozialen Dienste Bergedorf, Heilpraktikerin und Masseurin
Im Rahmen der
angerechnet werden.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
können für diese Veranstaltung 7 Punkte
Für die Fortbildung wird 1 Fortbildungstag angerechnet und 7.7 Stunden
Arbeitszeit.
67
Gesundheit und Bewegung
KINAESTHETICS ® 1
KURS 1: 04. UND 05.02.2016 UND
14.04.2016 UND 12.05.2016
KURS 2: 09. UND 10.06.2016 UND
08.07.2016 UND 15.09.2016
09:00 UHR BIS 16:30 UHR
THB GRUND-SCHULE
GEIBELSTR. 54
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
Gut gerüstet
ZERTIFIZIERTER GRUNDKURS
Tätigkeiten in der Pflege werden häufig als körperlich anstrengend und belastend
empfunden, z.B. der Transfer vom Rollstuhl ins Bett oder die Unterstützung beim
Anziehen und beim Essen. In dem viertägigen Grundkurs lernen Sie, Ihre eigenen
Kräfte und die Ihres Gegenübers anders einzusetzen, so dass die Anstrengung
sich merklich reduziert und Abläufe besser miteinander abgestimmt werden.
Anhand der Beispiele aus dem Alltag der Teilnehmer/innen wird das Gelernte
praktisch geübt (z.B. am Pflegebett). Zwischen den Kurstagen erhalten die
Teilnehmer/innen Praxisaufträge zur Anwendung und Vertiefung des Gelernten.
Inhalte des viertägigen Kinaesthetics®-Grundkurses:
- Zusammenhang von Bewegung und Gesundheitsentwicklung
- Wie lassen sich Bewegungsabläufe weniger anstrengend gestalten?
- Klare Impulse über Berührung und Bewegung setzen, so dass die Verständigung
im Miteinander erleichtert wird
- Eigene Bewegungsressourcen effektiver einsetzen
- Gewicht konsequent verlagern statt Heben und Tragen
- Die sechs kinästhetischen Konzepte kennen lernen
Weitere Informationen finden Sie auf dieser Internetseite http://www.
kinaesthetics.de/index.cfm.
Mitzubringen sind: Bequeme Kleidung, dicke Socken, ggf. kleines Kissen, große
Wolldecke, Handtuch, Waschlappen, Schreibzeug.
Referent/in: Claudia Volkmann
Kinaesthetics® Trainerin Stufe 3, Mitglied des Ausbilderteams und NLPPractitioner
Bitte beachten Sie: Für die Umsetzung von Kinaesthetics ist es nötig, dass
möglichst alle Mitarbeiter/innen einer Gruppe mindestens den Grundkurs besucht
haben und möglichst viele auch den Aufbaukurs. Um systematisch dafür zu
sorgen, dass die Teams entsprechend geschult sind, bedarf es einer Absprache
zwischen Leitung und Bereichsleitung, welche Teams im kommenden Jahr „dran
sind“, es sollten innerhalb von längstens 2-3 Jahren alle Mitarbeiterinnen geschult
werden.
Im Rahmen der
angerechnet werden.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
68
können für diese Veranstaltung 14 Punkte
Für die Fortbildung werden 4 Fortbildungstage angerechnet und 30.8 Stunden
Arbeitszeit.
Gesundheit und Bewegung
KINAESTHETICS ® 2
KURS 1: 26.05.2016 UND 27.05.2016 UND
30.06.2016 UND 01.07.2016
KURS 2: 06.10.2016 UND 07.10.2016 UND
01.12.2016 UND 02.12.2016
09:00 UHR BIS 16:30 UHR
THB GRUND-SCHULE
GEIBELSTR. 54
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
Gut gerüstet
ZERTIFIZIERTER AUFBAUKURS
Der Aufbaukurs richtet sich an diejenigen, die bereits einen Grundkurs
Kinaesthetics absolviert haben. Die Kenntnisse in den sechs Kinaesthetics
Konzepten werden anhand der folgenden Lernschritte theoretisch und praktisch
vertieft:
- Bewegungsanleitung in Partnerarbeit
- Pflegesituationen analysieren und mit dem Kinaesthetics-Raster dokumentieren
- Anwendung in der Praxis mit anschließender Analyse
- verschiedene Aufgaben im Arbeitsbuch lösen und die Bewegungserfahrungen
und ihre Bedeutung reflektieren.
- Nach Möglichkeit werden wir im Rahmen des Kurses zu kleinen Sequenzen in die
Praxis gehen und darauf aufbauend gemeinsam Ideen für die Arbeit mit den
BewohnerInnen / KlientInnen entwickeln.
Mitzubringen sind: Bequeme Kleidung, dicke Socken, ggf. kleines Kissen, große
Wolldecke, Handtuch, Waschlappen, Schreibzeug.
Referent/in: Claudia Volkmann
Kinaesthetics® Trainerin Stufe 3, Mitglied des Ausbilderteams und NLPPractitioner
Bitte beachten Sie: Für die Umsetzung von Kinaesthetics ist es nötig, dass
möglichst alle Mitarbeiter/innen einer Gruppe mindestens den Grundkurs besucht
haben und möglichst viele auch den Aufbaukurs. Um systematisch dafür zu
sorgen, dass die Teams entsprechend geschult sind, bedarf es einer Absprache
zwischen Leitung und Bereichsleitung, welche Teams im kommenden Jahr „dran
sind“, es sollten innerhalb von längstens 2-3 Jahren alle Mitarbeiterinnen geschult
werden.
Nach Beendigung des Aufbaukurses erhalten die TeilnehmerInnen das
Aufbaukurs-Zertifikat. Die Teilnahme an einem Kinaesthetics in der Pflege
Aufbaukurs ist Voraussetzung für die Teilnahme am Kinaesthetics Peer Tutoring
Kurs oder an der Ausbildung Kinaesthetics TrainerIn Stufe 1
Im Rahmen der
angerechnet werden.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
können für diese Veranstaltung 14 Punkte
Für die Fortbildung werden 4 Fortbildungstage angerechnet und 30.8 Stunden
Arbeitszeit.
69
Bildungsurlaub
EMPOWERMENT BRINGT VERÄNDERUNG- ENTWICKLUNG IN DER RUMÄNISCHEN BEHINDERTENHILFE
17.09.2016 BIS 24.09.2016
LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG
SÜDRING 36
22303 HAMBURG-WINTERHUDE
BILDUNGSURLAUB IM KREIS BIHOR, RUMÄNIEN
Diese Bildungsreise bietet die Möglichkeit:
- Veränderungsprozesse in Rumänien vor Ort im Kontakt zu erleben
- die Lebenssituation von Menschen mit Behinderung mit Schwerpunkt
Ambulantisierung kennen zu lernen vor dem sozialen, wirtschaftlichen und
historischen Hintergrund der rumänischen Realität
- Vergleiche zwischen den Lebenswelten behinderter Menschen in einer
westdeutschen Stadt (Hamburg) und einer rumänischen Kleinstadt zu ziehen
- Teilhabemöglichkeiten von Menschen mit Behinderungen in Rumänien zu
beobachten und in Gesprächen die Umsetzung der UN- Konventionen zu erörtern.
Kosten: € 540,- pro Person im Doppelzimmer, € 600,- pro Person im
Einzelzimmer.
Kursleiter/in:
Anne Becke und Michael Futh, Mitarbeiter/innen der Sozialen Dienste Bergedorf
und Tobias Gommer, Mitarbeiter der Tagesstätte Randersweide
Anmeldung und Information bei Anne Becke, [email protected],
Tel. 765 009 58.
Bemerkung für unsere Mitarbeiter/innen:
70
Der Bildungsurlaub wird bei der zuständigen Bereichsleitung beantragt.
Externe Fortbildungsanbieter
EXTERNE FORTBILDUNGSANBIETER
In diesem Anhang finden Sie Links anderer Fortbildungsveranstalter.
Falls Sie in unserem Fortbildungsprogramm Angebote vermissen, finden Sie hier
vielleicht eine für Sie passende Fortbildung.
Falls Sie sich für eine bestimmte Fortbildung entscheiden ist der übliche Weg der
Beantragung einzuhalten.
• Beratungszentrum Alsterdorf:
www.beratungszentrum-alsterdorf.de/index.php?id=33
• BHH Sozialkontor gGmbH:
www.bhh-sozialkontor.de/seminare/fuer-professionell-taetige
• Werner Otto Institut gGmbH:
www.werner-otto-institut.de/index/aerzte-fachleute/fortbildungsangebote.html.
• Institut für Weiterbildung an der Fakultät Wirtschafts- und
Sozialwissenschaften: www.wiso.uni-hamburg.de/weiterbildung
• Familienplanungszentrum e. V.: www.familienplanungszentrum.de
• Albertinen Akademie:
www.albertinen.de/einrichtungen_angebote/albertinen_akademie
• Pädagogisch therapeutisches Fachzentrum Hamburg:
www.paedagogisch-therapeutisches-fachzentrum.de
• Martins Club Kolleg – Bremen: www.mc-kolleg.de
• AUTEA gGmbH: www.autea.de/seminare
• Bildung & Beratung Bethel: www.bildung-beratung-bethel.de/.cms/3
• Bundesverband für Körper- und Mehrfachbehinderte e.V.:
www.bvkm.de/veranstaltungen.html
• Paritätische Akademie: www.paritaetische-akademie.de
• Bundesagentur für Arbeit – Fortbildungssuche
http://kursnet-finden.arbeitsagentur.de/kurs
bei „Bildungsziel“ das Thema (z.B. Epilepsie) eingeben
71
Allgemeine Hinweise
BEANTRAGUNG VON FORTBILDUNGEN
Jede/r Mitarbeiter/in kann 2016 bis zu 7 Tage für Fortbildungen von der Arbeit
freigestellt werden.
Wichtig!
Bitte beachten Sie die Anmeldungsfristen und melden sich frühzeitig an, da die
Plätze nach der Reihenfolge der Anmeldung vergeben werden. Wenn sich nicht
ausreichend Teilnehmer/innen angemeldet haben, können Fortbildungen nicht
stattfinden.
Bitte berücksichtigen Sie die Hinweise auf besondere Teilnehmerkreise. Sollten
Plätze in einer Fortbildung frei sein, ist die Teilnahme ggf. auch anderen möglich.
Schwerbehinderte Mitarbeiter/innen werden bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen bevorzugt berücksichtigt. Allerdings kann dies nur erfolgen, so lange eine
Fortbildung noch nicht ausgebucht ist. Die Information über ausgebuchte Fortbildungen wird per E-Mail an alle Einrichtungen verschickt.
Praktikant/innen, FSJ und Freiwillige können nach Zustimmung durch die
Bereichsleitung an internen Fortbildungen teilnehmen.
Interne Fortbildungen
Im Intranet unter „Mitarbeiter/innen > Fortbildungen“ finden Sie ein Formular zur
Beantragung von internen Fortbildungen. Dieses füllen Sie bitte vollständig aus
und leiten es dann – genehmigt und versehen mit der Unterschrift Ihrer Leitung –
an Barbara Petzel weiter. Eine Zu- oder Absage für die internen Fortbildungen
erhalten Sie ca. 4 Wochen vor Beginn der Veranstaltung.
Wir erstatten keine Fahrtkosten innerhalb von Hamburg.
Externe Fortbildungen
Auch für die Beantragung von externen Fortbildungen finden Sie im Intranet unter
„Mitarbeiter/innen > Fortbildungen“ ein entsprechendes Formular. Vor der
Anmeldung zu einer Fortbildung bei einem externen Fortbildungsanbieter muss
die Freistellung und die Kostenübernahme durch Ihre Einrichtungsleitung und die
zuständige Bereichsleitung bzw. den/die Vorgesetzte/n genehmigt werden.
Für die Beantragung muss das Anmeldeformular von Leben mit Behinderung
Hamburg komplett ausgefüllt werden und eine Kopie der Ausschreibung (Inhalt,
Zeit, Kosten) beigefügt werden.
Bitte beachten Sie, dass entstandene Kosten nur maximal bis zu dem von Ihnen
beantragten Betrag erstatten werden. Geben Sie daher alle Kosten exakt an.
Bitte lassen Sie sich die Rechnung für eine Fortbildungsmaßnahme nicht an Ihre
Privatadresse schicken, sondern an die Adresse Ihrer Einrichtung. Von dort aus
wird die Rechnung zur Bezahlung an Barbara Petzel weitergeleitet. Bitte bezahlen
Sie die Rechnung nicht von Ihrem Privatkonto.
Rechnungen über Fortbildungsgebühren, die an Ihre Privatadresse gerichtet sind,
können auch erstattet werden, allerdings ist der Erstattungsbetrag in diesem Fall
steuer- und sozialversicherungspflichtig.
Dies gilt jedoch nicht für Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen bei denen wir nur
einen Teil der Kosten übernehmen. Für diese müssen Sie weiterhin eine Rechnung
an Ihre Privatadresse erhalten und wir erstatten den Teilbetrag auf Ihr Konto.
Diese Erstattung ist dann steuer- und sozialversicherungspflichtig.
72
Kosten für die Fahrt und Unterkunft sind von dem/der Mitarbeiter/in selbst zu
bezahlen und können erst nach der Teilnahme – steuer- und
sozialversicherungsfrei – erstattet werden.
Allgemeine Hinweise
Nach Beendigung der Fortbildung müssen folgenden Unterlagen für die
Erstattung eingereicht werden:
-- Teilnahmebestätigung in Kopie,
-- Rechnungen für die Fahrtkosten und Unterkunft im Original,
-- Bankverbindung für die Erstattung der Kosten.
Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Kosten nur erstatten können, wenn alle o.g.
Unterlagen vorliegen.
Wenn Sie für die Kosten der Fortbildung einen Gehaltsvorschuss benötigen,
können Sie einen formlosen Antrag mit Angabe des Zwecks und des Betrags an
Ihre Bereichsleitung stellen.
Auch für externe Fortbildungen gilt:
Wir erstatten keine Fahrtkosten innerhalb von Hamburg.
Bei Fortbildungen außerhalb Hamburgs erstatten wir grundsätzlich maximal die
Kosten für eine DB-Fahrkarte 2. Klasse. Wenn Sie mit einem anderen
Verkehrsmittel reisen, erstatten wir höchstens den entsprechenden Fahrpreis der
DB. Die Höhe der Fahrtkosten ist dann in geeigneter Form nachzuweisen (z.B.
Nachweis des Fahrpreises der DB).
STUNDENABRECHNUNG BEI INTERNEN UND EXTERNEN FORTBILDUNGEN
Alle Fortbildungen ab einer Dauer von 7 Stunden werden mit 7,7 Stunden
abgerechnet. Für alle kürzeren Veranstaltungen wird genau die Zeit, die die
Veranstaltung gedauert hat, berechnet (auf eine ½ Stunde genau).
Unter 4 Stunden Dauer einer Veranstaltung findet keine Anrechnung auf das
Fortbildungskontingent statt.
Bei einer Dauer von 4 - 5,75 Stunden wird ein ½ Tag auf das Fortbildungskontingent
angerechnet.
Bei einer Dauer von 6 - 8 Stunden wird ein Tag auf das Fortbildungskontingent
angerechnet.
Bei folgenden Fortbildungen wird von dieser Regel abgewichen und es findet keine
Anrechnung auf das Fortbildungskontingent statt:
Frisch dabei - gut informiert, Sicher ist sicher, Umgang mit Aggressionen:
Nachschulung.
KOOPERATION MIT DEM INSTITUT FÜR WEITERBILDUNG E.V. AN DER UNIVERSITÄT HAMBURG
Wir haben mit dem Institut für Weiterbildung e.V. an der Universität Hamburg eine
Kooperationsvereinbarung abgeschlossen. Wenn Sie als Mitarbeiter/in von Leben
mit Behinderung Hamburg das Kontaktstudium „Sozial- und
Gesundheitsmanagement“ aufnehmen möchten, erhalten Sie einen Preisnachlass
von 10 % auf die jeweilige Kursgebühr. Sie müssen lediglich bei Ihrer Anmeldung
an der Universität den Arbeitgeber nennen. Eine weitere Kostenübernahme
können Sie – wie bei anderen Weiterbildungs­maßnahmen auch – bei Ihrer
Bereichsleitung beantragen.
73
Allgemeine Hinweise
HINWEISE ZU FORTBILDUNGEN FÜR EXTERNE TEILNEHMER/INNEN
Personen, die nicht bei Leben mit Behinderung Hamburg angestellt sind, können
ebenfalls an unseren Fortbildungen teilnehmen.
Wenn in der Ankündigung nicht anders angegeben, betragen die Kursgebühren für
externe Teilnehmer/innen für
2 stündige Veranstaltungen
3 stündige Veranstaltungen
4 stündige Veranstaltungen
5 stündige Veranstaltungen
1 tägige Veranstaltungen
2 tägige Veranstaltungen
3 tägige Veranstaltungen
4 tägige Veranstaltungen
5 tägige Veranstaltungen
€   50,€   75,€ 100,€ 120,€ 150,€ 300,€ 450,€ 600,€ 750,-
Mitglieder des Leben mit Behinderung Hamburg Elternvereins erhalten einen
Rabatt von 50 % auf die Kursgebühr.
Eine Zu- bzw. Absage erfolgt ca. 4 Wochen vor Beginn der Veranstaltung.
Die Kursgebühren sind vor Veranstaltungsbeginn fällig.
Wenn Sie eine Übernachtungsmöglichkeit suchen, wenden Sie sich bitte an
Barbara Petzel, Tel. 040-270 790 949, [email protected].
ALLGEMEINE TEILNAHMEBEDINGUNGEN DER LEBEN MIT BEHINDERUNG HAMBURG SOZIALEINRICHTUNGEN
GEMEINNÜTZIGE GMBH
1.Anmeldung
Die Anmeldung zur Teilnahme an den von uns angebotenen Veranstaltungen
erfolgt schriftlich, per Telefax oder E-Mail zu den im Folgenden genannten
Allgemeinen Teilnahmebedingungen.
2. Teilnahmegebühr und Zahlungsbedingungen
Wenn in der Ankündigung nicht anders angegeben, beträgt die Teilnahmegebühr
für Veranstaltungen mit einer Dauer von:
2 Std. € 50-, 3 Std. € 75,-, 4 Std. € 100,-, 5 Std. € 120,- sowie
1 Tag € 150,-, 2 Tage € 300,-, 3 Tage € 450,-, 4 Tage € 600,- und 5 Tage € 750,-.
Die genannten Preise verstehen sich inkl. gesetzlicher MwSt., ohne Speisen und
Getränke sowie ohne Übernachtungskosten.
Die Teilnahmegebühr ist mit Veranstaltungsbeginn fällig. Wir behalten uns vor, bei
Veranstaltungsbeginn einen Nachweis über die erfolgte Zahlung (etwa Einzah­
lungsbeleg) zu verlangen. Bei Fehlen dieses Nach­weises kann ein Ausschluss von
der Veranstaltung erfolgen. Bei zu Veranstaltungsbeginn ausstehender
Teilnahmegebühr behalten wir uns vor, eine sofortige Barzahlung zu verlangen.
74
Allgemeine Hinweise
3. Rücktritt, Benennung eines Ersatzteilnehmers
Sind Sie an der Teilnahme einer gebuchten Veranstaltung verhindert, können Sie
einen geeigneten Ersatz­teilnehmer benennen oder zurücktreten, was beides
schriftlich, per Telefax oder E-Mail erfolgen kann.
Bei Benennung eines Ersatzteilnehmers fallen keine zusätzlichen Kosten an.
Bei Rücktritt entfällt die Pflicht zur Zahlung der Teilnahmegebühr bis 4 Wochen
vor Veranstaltungsbeginn vollständig, innerhalb weniger als 4 Wochen bis 1 Woche
vor Veranstaltungsbeginn zur Hälfte. Überzahlte Beträge erstatten wir Ihnen
zurück. Maßgeblich ist der Eingang der Rücktrittserklärung bei uns.
4. Verlegung und sonstige Änderung von Veranstaltungen
Die Änderung von Zeit, Ort, Inhalt und Ablauf von Veranstaltungen sowie des
Dozenten bleibt, jeweils unter Wah­r ung des Gesamtcharakters der Veranstaltung,
vorbehalten. Vorbehalten bleibt auch die Absage aus organisatorischen oder
sonstigen Gründen, etwa bei Unterschreitung der Mindestteil­nehmer­zahl oder bei
Erkrankung des Dozenten.
Bei zeitlicher Verschiebung von Veranstaltungen können Sie bis 7 Tage nach
erfolgter Information über den Ersatztermin kostenfrei zurücktreten. Dies gilt
auch bei Änderung des Veranstaltungsorts, wenn diese Ände­r ung für Sie im
Einzelfall unzumutbar ist. Bei endgültiger Absage einer Veranstaltung entfällt die
Teilnahme­gebühr. Bereits gezahlte Beträge werden zurückerstattet. Die
Geltendmachung weiterer Ansprüche ist ausgeschlossen.
5.Teilnahmebestätigung
Nach Abschluss der Veranstaltung stellen wir Ihnen bei mindestens 75 %-iger
Anwesenheit eine Teilnahme­bestätigung aus, die als Nachweis für die erfolgreiche
Teilnahme an der Fort- bzw. Weiterbildungsver­an­stal­tung gegenüber Ihrem
Arbeitgeber oder anderen Institutionen dient.
6. Urheberrechtlich geschützte Unterlagen
Im Rahmen von Veranstaltungen ausgegebene Unterlagen sind mit der
Teilnahmegebühr abgegolten. Diese Unterlagen sind urheberrechtlich geschützt
und nur zu Ihrem persönlichen Gebrauch bestimmt. Vervielfältigungen oder
Weitergabe - auch auszugsweise - sind nur mit schriftlicher Genehmigung des
Rechteinhabers (uns oder dem jeweiligen Dozenten) gestattet.
7.Haftung
Bei leicht fahrlässiger Pflichtverletzung nicht vertragswesentlicher Pflichten,
durch deren Verletzung die Vertragsdurchführung nicht gefährdet wird, haften wir
sowie unsere Erfüllungsgehilfen nicht. Im Übrigen ist unsere Haftung sowie die
unserer Erfüllungsgehilfen bei leicht fahrlässiger Pflichtverletzung auf den
vorhersehbaren, vertragstypischen, unmittelbaren Durchschnittsschaden
beschränkt.
Die vorstehenden Haftungsbeschränkungen von uns betreffen nicht Ansprüche
aus Produkthaftung oder aus Garantie. Weiter gelten diese
Haftungsbeschränkungen nicht bei uns zurechenbaren Körper- und
Gesundheitsschäden oder bei Verlust des Lebens.
75
Allgemeine Hinweise
8.Schlussbestimmungen
Sollten einzelne der vorstehenden Bestimmungen unwirksam sein oder werden,
treten an deren Stelle solche Regelungen, die dem wirtschaftlichen Zweck des
Vertrags unter angemessener Wahrung der beiderseitigen Interessen am
nächsten kommen. Gleiches gilt im Fall einer Lücke.
ANMELDEFORMULAR FÜR EXTERNE TEILNEHMER/INNEN
ANMELDUNG ZUR FORTBILDUNG
Titel:
Termin:
Name, Vorname:
Arbeitsplatz:
E-Mail:
Rechnungsadresse:
Arbeitgeber (falls zutreffend):
Straße:
PLZ, Ort:
Mit meiner Unterschrift erkenne ich die obenstehenden allgemeinen
­Teilnahmebedingungen an.
Datum
Unterschrift
Bitte senden an:
Leben mit Behinderung Hamburg
Barbara Petzel
Südring 36
22303 Hamburg
Fax: 040/270 790-948
E-Mail: [email protected]
76

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Inklusion im Fernsehen - Grimme

HNU-Management-Forum - Hochschule Neu-Ulm

Inklusives Osterprojekt 30.03.-02.04.2015 „Naturforscher

Vorlage zur Dokumentation der täglichen Arbeitszeit nach dem MiLo

Schule und AlltAg Mit Begleitung MeiStern