仙台商工会議所主催 『人材採用のポイント』と 『企業におけるメンタルヘルス対策』 セミナー 中小企業にとって「人材」は、長期的な視点から見ても重要な経営資源です。企業にとって優秀な 人材を獲得したいのはどの企業も同じですが、採用時にそれが全て判断できるわけではありません。 また、将来的に企業発展に尽力する人材か目利きが必要な上に、採用後の育成にも注力していくこと が必要とされます。 本セミナーでは、第1部で、 「人材採用のポイント」をテーマに、これまでとは逆転の発想手法の 優位性や.中小企業の新卒採用のキーポイントとなる「自社の魅力を発見し正しく伝える手法」の二点 に的を絞り講義を行います。 また第2部では、 「企業におけるメンタルヘルス対策」をテーマに、翌日から対策に取り組めるよ う①心の健康管理の推進方法、②相談体制の確立、 ③職場の環境改善について、講義と事例検討を中心 にお伝えします。 3月3日㈭ 13:00∼17:00 日 時 平成28年 場 所 仙台商工会議所 7階 中会議室 〒980‒8414 仙台市青葉区本町2‒16‒12 第1部 13:00∼15:00 『人材採用のポイント』編 講師 株式会社 オフィス55 代表取締役 高木 茂 氏 ●バスご利用の場合 商工会議所前下車 ●地下鉄ご利用の場合 南北線勾当台公園駅下車 (南4番出口) 第2部 15:00∼17:00 『企業におけるメンタルヘルス対策』編 講師 株式会社ジャパンEAPシステムズ 東北支社 リーダー 清野 俊充 氏 講師プロフィール 昭和48年中央大学卒業後㈱リクルート入社 リクルートメディアコミュニケーションズ取締役人事部長 平成18年 ㈱オフィス55設立。 講師プロフィール 東京国際大学大学院臨床心理学研究科博士課程前期修 了。精神科病院、クリニック勤務を経て現職。企業にお けるメンタルヘルス対策に力を入れ、人事担当者・管理 職からの相談を受ける。臨床心理士、産業カウンセラー。 カリキュラム カリキュラム ・様変わりの採用環境 ・新しい新卒採用の潮流 ・新卒者の労働意識 ・自社の魅力発見法 ・中小企業に適した魅力伝達手法 ・ストレスチェック制度の説明 ・メンタルヘルス対策の進め方 (ラインケアのポイント、疾病性と事例性) ・労働者から相談を受ける際のポイント (話の聞き方・専門機関との連携方法) ・事例検討 参加・申込 参加費 無料 定 員 40名 (定員になり次第締切) 対 象 中小企業経営者、 人事担当者、 管理職、 総務・人事、 健康管理担当者等 ※なお、セミナーの開催進行に必要な最低人数に達しない場合などにより、 中止になることもございますので、予めご了承ください。 申込方法 下記の当所ホームページのお申込みフォームより、 必要事項をご入力のうえ送信してください。 お申し込みページ:http://sendaicci.jp/jinzai/20160303/ 申込み後に確認のメールをお送りいたします。一週間を経過しても確認のメールが 届かない場合は、 お手数ですが当所宛てにご連絡ください。 締 切 平成28年2月26日㈮ 受講をキャンセルされる場合は、必ず事前にご連絡ください。 なお、締切日以降にキャンセルされた場合は、参加費の返金を致しかねますのでご了 承ください。また、参加費が未納であっても「参加費全額負担」となりますのでご注 意ください。 ※ご記入いただいた情報は、商工会議所からの各種連絡・情報提供に利用するほか、参加者の実態調査・ 分析のために利用することがあります。また、セミナー時に撮影の写真を当所ホームページ、月報「飛翔」 において公開する場合があります。 仙台商工会議所講習会・セミナーの特徴 仙台商工会議所では、 新入社員から管理職まで、 それぞれの立場の方が 実践で学べる講習会・セミナーを多数開催しております。 1. 講義 + 実践の多彩な講義内容! 新入社員から経営者まで階層別の講座や、人気講師のセミナー、 またレベル別の講座もあり、ニーズにあわせて受講いただけます! 2. 受講者同士の新たな交流も! グループワーク形式のセミナーも多く、受講者同士交流を深めていただけます。 知識を深めるだけでなく、 情報交換や人脈形成にもご活用いただけます! 受講者の声 ・初めての参加だったが、講師や他の受講者から良い刺激をいただいた。 ・セミナーに参加することでモチベーションが上がった。 ・今回学んだことを生かして仕事に取組み、他の従業員にも伝えていきたい。 ・基本的なところから学習できた点がよかった。 毎年多くの皆様に好評の当所セミナーを、ぜひ貴社の 人材育成 にお役立てください。 仙台商工会議所HP【http://www.sendaicci.or.jp/】では、随時セミナー情報をお知らせしています。 ■お問合せ 仙台商工会議所 人材育成センター TEL: 022―265−8126 メール:[email protected]
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