別紙 １ 訓練内容 審査基準 訓練内容点 80点満点 【訓練内容】知識等習得コース用 審 査 項 目 配点 審査の視点 講師の人数は、適切であるか。 講師の指導経験年数や資格内容は、適切であるか。 講師の資質向上の取組みがされており、訓練指導者として 期待できるか。 訓練内容 (カリキュラム・教材・指 導) 訓練内容の設定は的確であるか、また工夫されているか。 40 就職に有益な資格取得等ができるか。 受講生の受講状況について、その取組みは適切であるか。 教材は、職業訓練の実施にあたって、効果的であるか。ま た、教材費は必要最小限となっているか。 見積価格は、上限額の範囲内であるか。また、実施内容や 最小訓練可能人員に比して割安であるか。 就職支援責任者の配置状況は、適切であるか。 就職支援内容 25 就職率向上のための取組み状況は効果的であるか。 就職支援カリキュラムの設定は的確であるか、また工夫され ているか。 訓練等実績 15 80 これまでの実績（就職率等）は、問題ないか。 /８０点満点 別紙 ２ 訓練内容 審査基準 訓練内容点 80点満点 【訓練内容】デュアルシステム訓練用 審 査 項 目 配点 審査の視点 講師の人数は、適切であるか。 講師の指導経験年数や資格内容は、適切であるか。 講師の資質向上の取組みがされており、訓練指導者として 期待できるか。 訓練内容 (カリキュラム・教材・指 導) 訓練内容の設定は的確であるか、また工夫されているか。 40 就職に有益な資格取得等ができるか。 受講生の受講状況について、その取組みは適切であるか。 教材は、職業訓練の実施にあたって、効果的であるか。ま た、教材費は必要最小限となっているか。 見積価格は、上限額の範囲内であるか。また、実施内容や 最小訓練可能人員に比して割安であるか。 就職支援責任者の配置状況は、適切であるか。 就職支援内容 25 就職率向上のための取組み状況は効果的であるか。 就職支援カリキュラムの設定は的確であるか、また工夫され ているか。 訓練等実績 実習先の確保状況等 10 5 80 これまでの実績（就職率等）は、問題ないか。 訓練定員分の職場実習先について十分に確保できているか どうか。 また就職につながる職場実習先の確保や内容となっている か。 /８０点満点 別紙 ３ 訓練環境 審査基準 訓練環境点 ６０点満点 【訓練環境】 審 査 項 目 配点 審査の視点 交通の便 教室の１人当たりの面積 面談スペース 教室等設備・環境 33 開口部（窓）の設置 トイレ設置状況 インターネット接続ＰＣ （求人検索が可能） 受動喫煙防止対策 自習用教室の開放 運営状況等 27 時間外における講師の支援体制 事務局体制 60 /６０点満点
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