横 浜 市 記 者 発 表 資 料 平 成 2 8 年 １ 月 2 5 日 総務局コンプライアンス推進課 横浜市が目指すコ ン プ ラ イ ア ン ス（ 単に法令を 遵守する にと ど ま ら ず、 市民・ 社会の要請に全力で 応え て いく ） を 実現する ため、 市職員の行動規範と し て 「 横浜市職員行動基準」（ 別紙） を 策定し て いま す。 こ の行動基準を 実践し てい る 特に優れた取組に対し 、「 チーム横浜 市長賞」 を 授与し ま す。 市職員が職場の垣根を 越え 、 チーム横浜と し て 上げた成果を 発表し ま す。 取材 にお越し いただければ幸いで す。 １ 実施日時 平成 28 年１月 29 日（金）午後３時から４時まで ２ 実施場所 横浜市長公舎 集会ホール 横浜市西区老松町２番地 ＪＲ桜木町駅下車徒歩約 12 分 市営地下鉄桜木町駅下車徒歩約 13 分 京急日ノ出町駅下車徒歩約 10 分 ３ ４ 式の概要 ・受賞取組紹介 ・表彰 ・林市長からのメッセージ（渡辺副市長代読） 表彰する取組 市長賞受賞取組５事例 ※裏面「平成 27 年度チーム横浜 市長賞受賞取組一覧」を御覧ください。 ５ 取材について 取材をいただける場合は、１月 28 日（木）午後５時までに、総務局コンプラ イアンス推進課（連絡先:671-4301）に御連絡ください。当日、会場入口で受付 をさせていただきます。 なお、取材にあたっては、社名の入った腕章の着用をお願いいたします。 （次頁あり） 平成 27 年度チーム横浜 市長賞受賞取組一覧 取組名称 横浜中華街の環境改善にむけた取組 受賞職場 中区ほか 取組内容 横浜中華街の環境改善のため 24 年度に「中華街をきれいな町にする会」を発 足し、市民・事業者と協働で「中華街クリーンアップ」、自転車・バイク駐輪 禁止の普及啓発など、中華街の環境改善を図りました。 取組名称 クラウド電話を活用した緊急時情報システムの導入 受賞職場 金沢区 取組内容 災害等緊急時に区役所から伝達事項を一斉送信すると、送り先に自動音声で内 容が伝えられるとともに、送り先がプッシュボタンで回答した状況を集約でき るシステムを導入することで、災害時の情報伝達を向上しました。 取組名称 垣根のないチームが作る在宅医療・介護の連携モデル 受賞職場 青葉区 取組内容 在宅医療と介護が連携する仕組みを 4 年間かけて作ったオリジナルモデル。 ケアマネジャー連絡会など各職種連絡会の開催を支援するほか、患者の状態を インターネットで共有できる仕組みなどにより、支え合いの地域コミュニティ を目指して、在宅医療・介護の連携を図りました。 取組名称 2015 本気でカエ郎（帰ろう）＆やすもう作戦 受賞職場 資源循環局 取組内容 ワーク・ライフ・バランス推進のため、超過勤務時間や年次休暇取得の目標達 成率を把握する管理ツールを開発し、適正な業務執行、仕事の見直しを目指す ことで、超過勤務削減に寄与しました。 取組名称 横浜市営地下鉄ブルーラインの快速運転 受賞職場 交通局 取組内容 27 年 7 月から、各駅停車の本数を維持しつつ、快速列車を 1 時間あたり 2 本 増便したことで、市民の利便性を向上しました。 お問合せ先 総務局コンプライアンス推進課長 小島 寿也 Tel 045-671-4301 別紙 横浜市職員行動基準 私たち横浜市職員は、「ヨコハマを愛し、市民に信頼され、自ら考え行動する職員」 として、社会経済情勢の変化や市民のニーズに柔軟かつ的確に対応するとともに、横浜 市が自治体としての主体性を持って公共の福祉の増進及び横浜市基本構想（長期ビジョ ン）が掲げる都市像の実現を目指して、全力で取り組みます。 職員一人ひとりがその意欲・能力を最大限に発揮し、横浜市役所を活力ある組織とし ていくために、私たちの行動の規範として「横浜市職員行動基準」を定めます。 １ 私たちは、市民・社会の要請を実現するため行動します。 (1) 前例に頼らず、根拠となる法令やルールをよく確認して仕事をします。 (2) 法令やルールを守るだけではなく、市民・社会の求めるものにこたえるため、法令や ルールの点検・見直し・制定に取り組みます。 (3) よりよい行政サービスを提供するため、知識・技術の習得や能力の向上に努めます。 ２ 私たちは、市民から信頼されるよう誠実・公正に行動します。 (1) 一人ひとりが横浜市役所の顔であることを意識して、親切丁寧に応対します。 (2) 積極的に情報を開示するなど、行政の透明性を確保し、説明責任を果たします。 (3) 特定の人・組織の利害のためではなく、全体の奉仕者としての自覚をもって行動します。 ３ 私たちは、市民の安全・安心を第一に行動します。 (1) 個人情報をはじめとするあらゆる情報を適切に取り扱います。 (2) 事故・災害発生時に備えて日ごろから自分の取るべき行動を確認し、いざという時には 市民の安全を考え直ちに行動します。 ４ 私たちは、「人権」と「環境」に配慮し、行動します。 (1) それぞれの立場の人々の視点で施策を考えるなど、すべての人の人権を尊重します。 (2) 省資源、省エネルギーなどに取り組み、地球環境を守るため行動します。 ５ 私たちは、互いに力を合わせ、いきいきと働ける職場をつくります。 (1) (2) (3) (4) 情報や課題を共有し、積極的な対話を通じてタテ・ヨコ・ナナメの意思疎通を図ります。 事件・事故の情報を共有し、その原因を明らかにして再発を防止します。 コスト意識を持ち、限られた時間や予算を有効に使います。 お互いの個性を尊重し、力を合わせて仕事に取り組みます。
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