70才ワークライフバランス・夢ビジョン - やさしい経営戦略の立て方と中期

BSCゴールシート102
戦略を絵に描くBSC経営コンサルタント 長山伸作
計画や目標のない未来に不安は宿る
具体的に数値目標を定め、世代ごとのありたい姿を描く
70才ワークライフバランス・夢ビジョン
年齢
年俸と貯蓄
20才
全国平均年俸
年率5%UP 能力年俸
貯蓄額
30才
40才
50才
60才
低下
70才
ワーク(価値観)やりがい
ライフ(幸福感)生きがい
仕事に関わる知識と技能の修得集中 英会話を学び世界に目を向ける
会社組織の一員として共同体信念を持つ友人と交流を深め趣味の余暇を楽しむ
頼られる社員として年俸5%アップを目指す
積極的に異性との交際を図る
心理学を学び良好な人間関係を構築 結婚して二人の子供をつくる
管理者としてリーダーシップ力を磨く
マイホームを購入する
プレイングマネジャーとして地位を確立 仕事と家庭のバランス感覚を重視
仕事哲学に徹しイノベーションに挑戦 出費が最高期の節約家計に協力
信頼される人間力で部門を統率する
家族の年間イベントを決めて習慣化
新事業を展開し、新会社の社長になる 対等の立場で家族コミュニケーション
事業継承ビジョンを策定する
更年期に不安のない後半生計画立案
Max
三現主義で現場人材の育成と発掘
子供の独立をサポートし自宅リフォーム
次世代幹部を育成する未来会議の運営 親の介護時期を予測し対応を考える
完全事業継承をスマートに実施
生涯続けられる趣味を育てる
外部顧問として未来会議を継続する
全ての借金を完済して保険も見直す
社会貢献事業を起こす
肉体と精神の健康維持を図る
営利企業から完全リタイヤ
お釣りの人生を楽しく生きる年金生活
社会貢献事業をサポートし生涯現役
3000万円の貯蓄があれば安心安全
不動産はリスク担保で放さない
年俸 200
400
600
貯蓄 0
500
1000 1500 2000万円
サンプル
800
1000万円
●壮年、40才までが成長期、50才までが成熟期、それ以後は衰退期
●70才で余生に不安のない具体的な目標を設定する
BSCゴールシートの作り方は、BSC経営塾で指導しています http://www.s-naga.jp/
不安のない幸せな人生を送るために、道標となるビジョンを立てて下さい。
幸せは決してお金だけではありませんが、食べたり楽しんだりする暮らしの原資はお金です。
具体的に目標を設定することで、失敗してもへこたれず、チャレンジする心が育まれます。
ワーク(価値観)やりがい
ライフ(幸福感)生きがい
年齢
年俸と貯蓄
20才
全国平均年俸
年率5%UP 能力年俸
貯蓄額
30才
40才
50才
60才
70才
年俸 200
400
600
貯蓄 0
500
1000 1500 2000万円
800
1000万円
●壮年、40才までが成長期、50才までが成熟期、それ以後は衰退期
●70才で余生に不安のない具体的な目標を設定する